في الشوط الثاني، أجرى الأهلي تغييرات هجومية بنزول بيرسي تاو بدلا من صلاح محسن وحسين الشحات بدلًا من طاهر محمد طاهر، وأهدر تاو فرصة ذهبية في الدقائق الأولى من الشوط الثاني بعد اختراق من الجبهة اليمنى وصلت للاعب الجنوب أفريقي توغل داخل منطقة الجزاء وسددها أعلى العارضة. بعدها استمر مسلسل إهدار الفرص من لاعبي الأهلي مع قتال واستماتة دفاعية للاعبي سيراميكا كليوباترا، حيث أهدر محمد محمود فرصة ذهبية أمام مرمى سيراميكا في الدقيقة 85، وبعدها تسديدة قوية من حسين الشحات. وفي الدقيقة 88، أحرز باسم مرسي هدفا قاتلا لفريق سيراميكا كليوباترا بعد تمريرة رائعة من محمد إبراهيم سددها باسم مباشرة في شباك محمد الشناوي. وفي الدقيقة الخامسة من الوقت بدل الضائع، احتسب الحكم نادر قمر الدين ركلة جزاء للأهلي بعد تدخل قوي من أحمد محسن على محمد محمود، تصدى لها محمد مجدي أفشة يسددها بنجاح لينتهي اللقاء بالتعادل الإيجابي 1 / 1. جاء تشكيل الأهلي على النحو التالي: حراسة المرمى: محمد الشناوي. خط الدفاع: محمد هاني - محمد عبدالمنعم - أيمن أشرف - محمود وحيد. قائمة برشلونة لمباراة ريال مايوركا.. 6 غيابات وعودة أنسو فاتي - كورة آرابيا - kora arabia | مشاهدة مباريات اليوم بث مباشر بدون تقطيع. خط الوسط: محمد مجدي أفشة - حمدي فتحي - طاهر محمد طاهر. خط الهجوم: محمد شريف - صلاح محسن - لويس ميكيسوني.
وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر إخترنا لك السابق سبورت - عاجل.. حمزة الجمل مديرا فنيا للإسماعيلي خلفا لـ حمد إبراهيم - شبكة سبق التالى اخبار الرياضة.. حمزة الجمل مدربا لـ الإسماعيلي.. وحسني عبد ربه مديرا للكرة - شبكة سبق 0 تعليق
27 هدفًا خلق الفرص: 15 الاستحواذ: 70% التمريرات: 660 منهم 589 ناجحة بنسبة 89% العرضيات: 19 منهم 5 صحيحة بنسبة 26% المراوغات: 11 منهم 10 صحيحة بنسبة 91% الفوز بالكرة: 76 مرة خسارة الكرة: 21 مرة اخلاء مسئولية! : هذا المحتوى لم يتم انشائة او استضافته بواسطة موقع اخبار الكورة و اي مسؤلية قانونية تقع على عاتق الموقع مصدر الخبر: يلا كورة [5], يتم جمع الاخبار عن طريق خدمة ال RSS المتاحة مجانا للجمهور من المصدر: يلا كورة [5] مع الحفظ على حقوق الملكية الخاصة بمصدر الخبر.
حدد برنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية "يسر"، آلية التسجيل في برنامج تطوير القيادات الرقمية الحكومية، موضحًا رحلة الاستفادة من البرنامج. وشارك برنامج "يسر"، عبر حسابها الإلكتروني الرسمي الموثق من خلال موقع "تويتر"، "إنفوجراف" مصحوبًا بتغريدة جاء فيها "إذا كنت من القادة الحكوميين المهتمين بالتطوير في مجال التحول الرقمي، بادر بالتسجيل الآن في إحدى المسارات لبرنامج تطوير القيادات الرقمية الحكومية من خلال منصة الكفاءات الرقمية". وأوضح برنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية، رحلة الاستفادة من برنامج تطوير القيادات الرقمية الحكومية وذلك من خلال اتيفاء معايير الاختيار التالية: - آلية اختيار المرشحين. - التواصل مع المرشحين. - المقابلة مع لجنة القبول. - جدولة المشارات التدريبية للمجتازين. وبيّن برنامج "يسر"، الآلية المتبعة في اختيار المرشحين وذلك من خلال إتباع القواعد والإجراءات التالية: - أن يشغل منصبًا قياديًّا حكوميًّا. - أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن 7 سنوات. - تلبية جميع المتطلبات الخاصة بالبرامج التدريبية. - الالتزام بالحضور الكامل للمسار التدريبي. - إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى عالٍ.
تمتاز الشركة بـ المرونة والسرعة في العمل. تواصل معنا اليوم وسنكون سعداء بخدمتك الأسئلة المتكررة ما هو القياس التاسع؟ هو قياس تم إنشاؤه من قبل برنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية (يسر) لقياس مدى التحول إلى التعاملات الإلكترونية الحكومية.
برنامج يسر هو برنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية في السعودية ، حيث يختصر الوقت على الجهات الحكومية من خلال الإشراف على سير الخدمات. يتولى برنامج يسًر تأسيس وتطوير وإدارة عدد من المبادرات والمنتجات الخاصة بالتعاملات الإلكترونية الحكومية في المملكة، وعلى أعلى المواصفات الفنية والأمنية، وبما يُمكّنه من أن يكون حلقة وصل بين الجهات الحكومية في رحلة تحوّلها إلى التعاملات الإلكترونية الحكومية. و قد أنشئ برنامج يسر تفعيلاً للتوجه الحكومي في المملكة للتحول إلى التعاملات الالكترونية بدلاً من التعاملات الورقية التقليدية مما له بالغ الأثر في تقدم اقتصاد المملكة. حيث تمت الموافقة على قيام وزارة المالية بالعمل على إنشاء برنامج للحكومة الإلكتروني بناءاً ثم تم تكليف وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات بالإشراف على قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات، ووضع الخطط التطويرية لهذا القطاع وتنفيذها، ومن ضمنها ما يتعلق بتطبيق التعاملات الإلكترونية الحكومية. و من ثم أنشأت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات بالسعودية في عام 1426 هـ (2005م) برنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية (يسِّر) بمشاركة كل من وزارة المالية، وهيئة الاتصالات وتقنية المعلومات، وشكلت لجنة إشرافية عليا مكونة من أصحاب المعالي وزير المالية، ووزير الاتصالات وتقنية المعلومات، ومحافظ هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات، وقد انبثق عن هذه اللجنة، لجنة توجيهية للبرنامج تتكون من عدد من المختصين في كل من هذه الهيئات والوزارات بالإضافة إلى المدير العام للبرنامج.
أعلن برنامج التعاملات الإلكترونية "يسّر" عن إطلاق نتائج قياس التحول الرقمي الحكومي في دورته الثامنة للجهات الحكومية. عدد الجهات الحكومية بحسب كل مرحلة من مراحل التحول الرقمي الحكومي — Yesser برنامج يسّر (@YesserProgram) February 9, 2020 188 جهة حكومية وأكد الرئيس التنفيذي لبرنامج "يسّر" المهندس علي بن ناصر العسيري أنه جرى قياس 188 جهة حكومية موزعة بحسب تصنيف البرنامج إلى 13 قطاعاً هي: قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات، وقطاع العمل والحماية الاجتماعية، والقطاع الاقتصادي والمالي، والقطاع الصحي، وقطاع العدل والشؤون الإسلامية، وقطاع البنية التحتية والإسكان، وقطاع التعليم والتدريب، وقطاع النقل، وقطاع البيئة والطاقة، وقطاع الثقافة والإعلام والترفيه، وقطاع الدفاع، والقطاع التشريعي والرقابي، وقطاع الأمن.
طريقة التقديم: يبدأ التقديم من اليوم الثلاثاء 1442/1/27هـ عن طريق الرابط:
ثم تأتي مرحلة التكامل التي تضم 22 جهة حكومية، وهي المرحلة التي تحقق فيها الجهة تكاملاً داخلياً بين إدارتها وأقسامها وخارجياً مع الجهات الأخرى، بينما تأتي مرحلة الإبداع في الأخير وفيها تقدم الجهات نماذجاً إبداعيةً ومبتكرةً في محاور التحول الرقمي مع توظيف التقنيات الناشئة والتوجهات الحديثة في التحول الرقمي الحكومي. #قياس_التحول_الرقمي_الحكومي تسير على خمسة مراحل بداية بالبناء ثم الإتاحة ثم التحسين والتكامل وتنتهي بالإبداع.. والصورة توضح لكم أكثر: — Yesser برنامج يسّر (@YesserProgram) February 9, 2020