مع التطور الفكري والإبداعي الذي يعاصره العالم، كثرت سبُل التفكير وأساليب الإبداع، التي تهدف إلى حل الأزمات وتخطي العوائق والمشكلات التي يواجهها الإنسان بحياته، أو تواجهها مؤسسات العمل، تلك التي تعتمد على فرق العمل الضخمة. ومع تطور طرق التفكير والإبداع في إيجاد الحلول، ظهر ما يسمى بالعصف الذهني، تلك الطريقة التي تهدف إلى جمع الأفكار المختلفة، والوصول إلى حلول لمختلف الأزمات، من خلال استراتيجية مثالية تحث أفراد الفريق على عصف أذهانهم بصورة عفوية؛ بهدف الوصول إلى الأفكار الإبداعية لتطوير المؤسسة. ماهو العصف الذهني ؟ | تمرين عملي لتطوير العصف الذهني. تعريف العصف الذهني العصف الذهني ( بالإنجليزية: Brainstorming)، هي إحدى الطرق التي تستخدمها المؤسسات المختلفة بهدف توليد الأفكار، والتفكير في أساليب مختلفة لحل الأزمات والمشكلات، فالعصف الذهني هو جزء لا يتجزأ من التفكير التصميمي، إذ يتم استخدامه على نحو واسع من قبل الفرق المخصصة لحل الأزمات بالمؤسسات الكبرى. يتم استخدام العصف الذهني للوصول إلى وسائل غير تقليدية لحل أزمات العمل، فالوسائل التقليدية تمتلك مجموعة من الأخطاء، تلك التي يتم تجنب الوقوع بها عند استخدام العصف الذهني، الذي يعتمد على التفكير الحر العفوي، الأمر الذي يضيف عامل المرونة في حل المشكلات، لذا يعد العصف الذهني أحد أهم الطرق الإبداعية في حل المشكلات بشكل أكثر فاعلية، من خلال حصاد الأفكار الخاصة بالأفراد أو المجموعات، لتغطية المشكلة من جميع الجوانب التي يمكن تخيُلها.
3- تأكد من أن كل شخص لديه فكرة واضحة عن الموضوع ، لأن الغرض من هذا التمرين هو جمع الكثير من الأفكار وإعطاء المجموعة فرصة (دقيقتان) للتفكير قبل البدء. 4- اختر كلمة غير مألوفة أو اعرض صورة معبرة لتبدأ في إلهام الجميع للتعبير عن أفكارهم. 5- ضع قواعد الاجتماع ، على سبيل المثال: <القائد هو الشخص الذي يتحكم في إدارة الاجتماع. <يجب على كل فرد في المجموعة المشاركة في أي أفكار. <لم يقم الأعضاء بتقييم الأفكار في الوقت المناسب ، ولكن حتى مرحلة التقييم النهائي تم قبول جميع الأفكار. <حدد وقتًا محددًا مع البداية والنهاية. الوقت الموصى به هو 25 دقيقة ، ولكن إذا كان الطفل أصغر سنًا ، يمكنك زيادة الوقت. 6- ابدأ العصف الذهني باختيار شخص ، ثم أجب عن الأسئلة المطروحة أثناء تدوين الأفكار التي أثيرت دون انتقاد أي أفكار أثيرت. 7- بعد انتهاء الوقت المحدد ، تبدأ مرحلة صقل الأفكار وتصفيتها بـ: <إزالة الأفكار المكررة. تخلص من الأفكار غير الضرورية. العصف الذهني المعاكس | المرسال. قم بتجميع بقية الأفكار. 8- بعد تضييق نطاق البحث ، ابدأ في مناقشة بقية الأفكار ، واكتب إيجابيات وسلبيات كل فكرة ، ثم قم بإجراء تقييم نهائي ، من خلال النظر في الفكرة ضمن نطاق القدرات المتاحة وتلبية احتياجات العصف الذهني لديك، إذا أمكن ، امنح كل فكرة درجة ، ثم اختر الفكرة التي حصلت على أعلى الدرجات ، مع الاحتفاظ بالأفكار الأخرى غير المختارة التي لا يمكنها تحقيق الفكرة الأولى.
ما هي قواعد العصف الذهني؟ أما فيما يتعلق بقواعد العصف الذهني التي لا بد لكِ من معرفتها فهي [٤]: عدم إلقاء الأحكام في جلسة العصف الذهني حتى نهايتها، إذ لا يمكن تحديد متى ستطرح الفكرة المثالية والفعالة، لذلك يجب استغلال الوقت كاملًا في استقبال الأفكار واستقطابها من الفريق من خلال السماح لأفكارهم بالطرح أمام الملأ والاستعانة بها والبناء عليها أيضًا في صنع القرار. تشجيع الأفكار القوية الجامحة، إذ من الممكن استخراج أفكار إبداعية من وحي تلك الأفكار الجامحة والخروج بأفضل النتائج من جلسة العصف الذهني. التركيز على محور الموضوع والحرص على الإبقاء عليه ضمن محور النقاش والهدف، من الممكن أيضًا الخروج عن النطاق مرة واحدة فقط لعدم تشتيت الأفكار والانتباه لدى أعضاء الفريق. ماهو العصف الذهني؟؟وماهي طرائقه؟ - BACT Training. محاولة استثارة الصورة الذهنية للأفراد، إذ إن لصق المنشورات والملصقات على السبورة أمر هام، إذ يسهل ذلك التركيز واستخراج الأفكار أسرع من أي وقت مضى، وباتباع هذه الخطوة يمكن الوصول إلى 100 فكرة على الأقل في غضون 60 دقيقة. كيف يمكنكِ تطبيق العصف الذهني بنجاح؟ كثيرًا ما تنعقد جلسات العصف الذهني؛ إلا أن الأهم من ذلك هو الوصول إلى النتائج المرضية والنجاح في ذلك، وحتى تتمكّني من تطبيق العصف الذهني بنجاح اتبعي ما يلي [٥]: حددي المشكلة الرئيسية المرغوب بحلها على هامش جلسة العصف الذهني، ثم الشروع بتقييم البدائل الموجودة واختيار الأفضل منها.
أين يقضي الملوك والأمراء إجازاتهم؟ العصف الذهني الجماعي يتيح العصف الذهني الجماعي الاستفادة من خبرة وإبداع جميع أعضاء الفريق، وعندما لا يتمكن أحد أعضاء الفريق من تطوير أفكاره يمكن لأحد أفراد الفريق متابعة العمل عليها. ويتيح العصف الذهني الجماعي فرصة تطوير الأفكار بشكل إبداعي أكثر من العصف الذهني الفردي. ويساعد العصف الذهني الجماعي بتعزيز شعور المشاركة لدى جميع أفراد الفريق، ويسهم في حل المشاكل المعقدة بفعالية أكبر من العصف الذهني الفردي.
الخطوة الثالثة: اجعل الجلسة خفيفة تتميز بمرونة ومرح. من المعروف أن المرح يساهم بدفع وتليين عجلات الإبداع، إن كثيراً من الأفكار الإبداعية تتدفق بوجود المرح، حاول أن تشاهد مقطعاً كوميدياً قبل الجلسة ولا بأس بإلقاء بعض النكات الخفيفة قبل الجلسة لإزالة الحواجز بين الموجودين. الخطوة الرابعة: احرص على كتابة كل الأفكار التي تتدفق. احرص على كتابتك لجميع الأفكار المطروحة من جميع الأفراد، أو إذا كنت في مجموعة فأطلب من أحدهم أن يقوم بتسجيل كل الأفكار المطروحة، بحيث يكون هناك مدير للجلسة وكاتب للأفكار. الخطوة الخامسة: حدد وقت الجلسة أو عدد الأفكار. من المفيد والفعال لإنجاح الجلسة تحديد زمن معين (ساعة مثلاً وأفضل شيء هو 45 دقيقة)، وكذلك يمكنك تحديد عدد أفكار معين (30 فكرة مثلاً)، إن وضع هدف معين من الجلسة مفيد لمساعدة الآخرين على التركيز، وحتى لا تتشتت العقول. الخطوة السادسة: أكتب المشكلة على السبورة أو اللوحة. أكتب المشكلة أو الهدف من الجلسة على السبورة أو على لوحة كبيرة في مواجهة الحاضرين، وأكتبها على شكل سؤال، مثلاً (ما هي أفضل الطرق لجذب زبائن أكثر لشركتنا؟) ثم رقم الأفكار تصاعدياً على اللوحة، وأكتب جميع الأفكار المطروحة سواءً الجيدة والسيئة وحتى القبيحة أو الخيالية، تذكر أن الهدف هو جمع أكبر عدد ممكن من الأفكار ووضعها في قائمة واحدة.
1. تعيين حد زمني - اعتمادًا على درجة تعقيد المشكلة ، يعد من 15 إلى 60 دقيقة أمرًا طبيعيًا. 2. ابدأ بمشكلة / موجز مستهدف - يجب على الأعضاء تناول هذا السؤال أو التخطيط أو الهدف المحدد بدقة والبقاء على الموضوع. 3. الامتناع عن الحكم / النقد - لا ينبغي لأحد أن يكون سلبيًا (بما في ذلك من خلال لغة الجسد) بشأن أي فكرة. 4. شجع الأفكار الغريبة والغريبة بشكل مضحك - بالإضافة إلى الحظر المفروض على العبارات القاتلة مثل "باهظة الثمن" ، اترك الأبواب مفتوحة حتى يشعر الجميع بالحرية في إفشاء الأفكار (بشرط أن تكون متعلقة بالموضوع). 5. تهدف إلى الكمية - تذكر ، "نوعية سلالات الكمية". تأتي عملية الغربلة والفرز لاحقًا. 6. البناء على أفكار الآخرين - إنها عملية ارتباط حيث يتوسع الأعضاء في مفاهيم الآخرين ويصلون إلى رؤى جديدة ، مما يسمح لهذه الأفكار بإثارة أفكارهم الخاصة. قل "و" - بدلاً من تثبيط عزيمتك باستخدام "لكن" - لتقريب الأفكار من المشكلة. 7. ابقَ مرئيًا - تساعد الرسوم التخطيطية وما بعدها على إحياء الأفكار ومساعدة الآخرين على رؤية الأشياء بطرق مختلفة. 8. اسمح بمحادثة واحدة في كل مرة - للوصول إلى نتائج ملموسة ، من الضروري الاستمرار في المسار الصحيح وإظهار الاحترام لأفكار الجميع.
===((( من عافنا عفناه.. ولو كان غالي)))=== شبكة الزعيم - خاص غادر ظهر اليوم عبر الطيران الخاص بمطار الملك خالد الدولي اللاعب عبد الله الجمعان متوجهاً الى دبي ومن ثم الي جهه غير معروفه بصحبة عضو شرف نادي الإتحاد منصور البلوي وقد غادر برفقتهم على متن الطائره الخاصه لعضو شرف الإتحاد لاعب الشباب سعيد العويران و الفنان الشعبي بديع مسعود. كان هذا الخبر الذي أثار حفيظة 99. 99% من الهلاليين خوفاً على طيران الجمعان إلى الإتحاد بعد طيرانه إلى دبي.. شاهدنا الغضب والدموع والسخط والبكاء وجميع المشاعر السلبية بمجرد قراءة ذلك النبأ الذي لا يدل (حتى الآن) على تأكيد توقيع الجمعان لنادي الإتحاد... على أية حال... الجمعان مهاجم قناص ويمتلك قدم فولاذية ويتمناه بلا شك أي نادي في المملكة. طبعاً لا يمكن أن نتناسى هدفه الذهبي في الشباب في نهائي كأس دوري 1419 وهدفيه في الإتحاد في نهائي دوري 1422 ولكن لم ولن ننسى كيف كان أحد مسببات خسارة الزعيم لبطولة السوبر الآسيوية بعد تركه للفريق عندما كان بأمس الحاجة إليه.. نعم ياعبدالله لن ننسى التاسع عشر من يوليو 2002 مهما طال الزمن فهو اليوم الذي (سود وجوهنا) لاعب إسمه عبدالله جمعان الدوسري.
28/06/2005, 12:46 AM زعيــم فعــال تاريخ التسجيل: 20/07/2004 مشاركات: 223 من عافنا عفناه ولو كان غالي [align=center] [grade="00BFFF 4169E1 0000FF"][align=center] من عافنا عفناه ولو كان غالي أولا: الهلال وثانياً: الهلال وثالثاً: الهلال وقبل كل شي الهلال أولاً............................................ الدوخي أرحل وندعو الله أن يوفقك... نعم أنت مبدع داخل الملعب وفنا. لكن من من عافنا عفناه ولو كان غالي... الدوخي أرحل لم نعد بحاجتك يكفيك فخراً أنك كنت تنتمي في يوماً من الأيام إلى نادي الهلال هذا النادي خرج مدربين ولاعبين كان الهلال له الفضل بعد الله في بروزهم. الدوخي أرحل لا نأسف على رحيلك فمن عافنا عفناه ولو كان غالي... نحن نحب الهلال قبل أن نحب الدوخي... ومن لا يريدنا لا نريد الدوخي أرحل بطائرة البلوي أنت وأخيك وحط في مطار جدة كي تنضم للأتحاد... الدوخي لم نعد في حاجتك.............................................. ياسر الياس عبدالرحمن العصفور [/align][/grade] [/align]
من عافنا عفناه لو كان غالي" - YouTube
اللهم لا شماتة...!! نعود إلى ا لأوساط الهلالية... إدارتنا العزيزة.. ***صاحب السمو الأمير سعود بن تركي رئيس النادي.. ***الأستاذ فهد المصيبيح مدير الكرة.. هل من الممكن أن توضحوا لنا من الذين يقصدهم والد عبدالله الجمعان بتصريحه لجريدة الجزيرة؟؟ هل من الممكن أن توضحوا لنا دوافع من يحاولون إبعاد الجمعان عن الفريق؟؟ [c] [/c][c]جزء من تصريح والد عبدالله الجمعان في جريدة الجزيرة[/c] أين أنت من النادي ياسمو الأمير؟؟ كيف تسمح لمثل هذه الأمور أن تحدث للاعبي الفريق يامدير الكرة؟؟ هاهي الفرقة والإنشقاق تفتك في الجسد الهلالي والإدارة لا تحرك ساكنة. نجوم الفريق يتطايرون، البطولات تضيع، أعضاء الشرف يبتعدون..!! أين الخلل يا إدارة الهلال؟؟ أتمنى أن نجد ولو تفسيراً لما يحدث في الأوساط الهلالية.. (فقط تفسيراً)..!! ================= ختاماً ياجمهور الهلال... إن خسرنا الجمعان فقد خسرنا لاعباً فقط ، أما هو فقد خسر كياناً.. وياخوفي والله من القادم.... تحياتي،،،،، أخوكم، أبوسعد
وجلست عندهم مدة ولكنهم ما شافو منها إلا كل علم غانم حياء وجمال وسنع وذرابه وخطبها ابن حمرون من شيوخ هالقبيله وتزوجها وكانت متخذة اللثام بصورة مستمرو حتى عند الأكل وماشافو فمها طول ما هي جالسه عندهم وهي مشترطة هالشرط على الزواج.
11-04-2008, 08:27 PM تاريخ التسجيل: Mar 2007 الدولة: مغــتــرب..!