- الأسر تتساءل: هل من المنطق أن تأتي الأسرة بعاملة منزلية تتفوق على ربة المنزل في الحقوق؟ - فاطمة العتيبي: اللائحة الجديدة ستقلل من جرائم الخادمات. لائحة العمالة المنزلية السعودية. - دكتور عبد الله دحلان: أخشى أن تكون اللوائح حبراً على ورق ولا تنفذ على أرض الواقع. - الكاتب عبد الله الجميلي: وجود العاملات في أحضان الأسرة وجاهة اجتماعية ليس إلا. - الباحثة لبنى الطحلاوي: لوائح العمل تجعل الخادمة تتفوق على ربة المنزل. ريم سليمان- دعاء بهاء الدين- أيمن حسن- سبق- جدة: أثارت لائحة العمالة المنزلية الجديدة حفيظة عديدٍ من الأسر السعودية، حيث رآها البعض نوعاً من الإذلال للأسرة، ورآها آخرون انحيازاً واضحاً للعمالة على حساب صاحب العمل، في حين اعتبرها مسؤولون أحد متطلبات حقوق الإنسان لضمان الحقوق التي نصّت عليها شريعتنا الإسلامية مع مَن يقومون بالخدمة.
بعد دراستها لأكثر من خمسة أعوام في مجلس الشورى وعمليات شد وجذب بين أعضائه منذ 2009، وافق مجلس الوزراء في جلسة أول من أمس على على لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم والتي تتضمن "23 مادة" تهدف إلى تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل في الخدمة المنزلية وتتناول حقوق والتزامات طرفي العلاقة. ويعتبر المشروع أول مشروع يعد في هذا المجال في المملكة لتنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين لديهم من هذه الفئة، وعكف عليه الكثير من الخبراء لحين تم صدوره وإقراره من قبل مجلس الوزراء، في ظل تقديرات رسمية من مجلس الشورى ببلوغ عدد العمالة المنزلية في المملكة المليون ونصف المليون، وهو ما يشكل 18% من العمالة الوافدة. واشتملت اللائحة التي درستها جهات عدة طيلة الأعوام الماضية منها وزارة العمل ومجلس الشورى، على تمتع العمالة المنزلية بالراحة اليومية مدة لا تقل عن تسع ساعات يوميا، ويوم أسبوعي كإجازة بحسب ما يتفق عليه الطرفان، إضافة إلى أحقية العامل بإجازة مرضية مدفوعة الأجر بموجب تقرير طبي في حال المرض، وإجازة شهر مدفوعة الراتب بعد انقضاء سنتي عمل، واستحقاق العامل مكافأة نهاية خدمة بعد انتهاء العقد في حال أكمل أربع سنوات عمل، وغيرها من البنود واللوائح.
ويجوز لعامل الخدمة المنزلية وفقاً للمادة الثامنة، الحصول على يوم للراحة الأسبوعية بحسب ما يتفق عليه الطرفان في العقد، بينما تؤكد المادة التاسعة الحالات التي يجوز فيها الحسم من أجر عامل الخدمة المنزلية -بما لا يتجاوز نصف الأجر-، وهي: تكاليف ما أتلفه عمدا أو إهمالاً، سلفة حصل عليها من صاحب العمل، تنفيذ حكم قضائي أو قرار إداري صادر ضده ما لم يكن قد نص في الحكم القضائي أو القرار الإداري أن الحسم يزيد على نصف الأجر. وبحسب المواد العاشرة وال 11 وال 12، يستحق عامل الخدمة المنزلية إجازة مدتها شهر مدفوعة الأجر إن أمضى سنتين ورغب في التجديد لمدة مماثلة، وإجازة مرضية مدفوعة الأجر لا تزيد مدتها على 30 يوماً في السنة بموجب تقرير طبي يثبت حاجته إلى الإجازة، على أن تقدم الرعاية الصحية لعامل الخدمة المنزلية وفق الأنظمة والتعليمات النافذه في المملكة. أما عند ترك عامل الخدمة المنزلية العمل، فإن المادة ال 13، تلزم صاحب العمل أن يبلغ أقرب مركز شرطة لمقر منزله، وعلى مركز الشرطة المبلغ إبلاغ إدارة الجوازات بترك العامل للعمل لاتخاذ الإجراءات اللازمة، وإفادة مكتب العمل بذلك للتأكد من أنه ليس للعامل دعوى ضد صاحب العمل أو لصاحب العمل دعوى ضد العامل، وعندما تكون هناك دعوى فعلى مكتب العمل إفادة إدارة الجوازات بذلك، وتزويد المبلغ بنسخة من بلاغ ترك العمل، في حين تنهي المادة ال 14 العقد بوفاة صاحب العمل أو عامل الخدمة المنزلية وإن رغبت أسرة صاحب العمل في أستمرار بقاء عامل الخدمة المنزلية تعين عليها مراجعة مكتب العمل لتصحيح اسم صاحب العمل.
وعادت وتساءلت مَن المسؤول عن وجود خادمات داخل السعودية عليهم أحكامٌ في بلادهم؟ وقالت: قبل أن تضع شروطاً لإهانة الأسرة، لا بد من توفير العمالة والتقصّي وراء الخادمة وتاريخها، فمن حق الأسرة أن تكون واثقةً أن العمالة ليس لها سوابق إجرامية، وقالت: المطلوب تحقيق الأمان لصاحب العمل قبل إملاء الشروط عليه. ورأت الباحثة الاجتماعية أن كل الشروط مبالغ فيها بشكلٍ كبير، مشيرة إلى أن هناك موجة تشويه للمجتمع أسهمت في طمع الخادمات، وشروط "العمل" ساعدت على ذلك. وبسؤالها عن مدى تقبُّل الأسرة، وخاصة مع دخول شهر رمضان الفضيل، أجابت: من الصعب أن تقبل الأسرة مثل هذه اللوائح، بيد أنها ستضطر أن تأتي بعمالة بالساعة في الشهر الفضيل، رافضةً تماماً لائحة الإذلال - على حد قولها.
تدرس وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مشروع لائحة تنظم آلية عمل وحقوق وواجبات العمالة المنزلية المكونة من 26 مادة تستعرض تفاصيل عقد العمل وضوابط إلغائه، وحقوق العامل وصاحب العمل، والتزامات كل منهما تجاه الآخر. وتحظر اللائحة تشغيل العامل أو العاملة المنزلية لسن أقل من الـ21، وعدم جواز السماح للعامل بالعمل لدى الغير، أو العمل بخلاف المهنة التي استقدم لأجلها، على أن تنظم العلاقة بعقد عمل مكتوب وتوثيقه في المنصة المعتمدة، على أن يتضمن العقد العناصر الجوهرية كنوع العمل الذي يلتزم العامل بأدائه، والأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ومدة التجربة، وتنظيم ساعات العمل الإضافية، وحالات الضرورة لتكليف العامل بعمل غير المتفق عليه في العقد. وشددت اللائحة على جواز اتفاق الطرفين على وضع العامل المنزلي تحت التجربة لمدة لا تزيد على 90 يوماً، يكون لصاحب العمل خلالها أن يتحقق من صلاحية العامل وإمكانية إنهاء العقد بإرادتهما المنفردة خلال فترة التجربة دون أي مسؤولية عليهما، ولا يجوز وضع العامل المنزلي تحت التجربة أكثر من مرة لدى صاحب العمل نفسه. "العمالة المنزلية".. مكافأة نهاية خدمة و 9 ساعات راحة يوميا - جريدة الوطن السعودية. وتناولت نصوص اللائحة واجبات العامل المنزلي في أداء عمله المتفق عليه، وأن يتبع أوامر صاحب العمل، وأفراد أسرته المتعلقة بتنفيذ العمل والمحافظة على ممتلكات صاحب العمل، وأفراد أسرته، وألا يعتدي اعتداء جسديا أو يقوم بأي عمل عنيف تجاه صحاب العمل وأسرته.
هذا المُنتج قد لا يكون متوفراً الآن. إضغط هنا لمنتجات مماثلة سعر ومواصفات سكوتر كريزي درفت - 36 فولت - 3 سرعات أفضل سعر لـ سكوتر كريزي درفت - 36 فولت - 3 سرعات من سوق دوت كوم فى السعودية هو 985. 44 ريال طرق الدفع المتاحة هى دفع عند الاستلام الدفع البديل تكلفة التوصيل هى 15 ريال, والتوصيل فى خلال 3-7 أيام تباع المنتجات المماثلة لـ سكوتر كريزي درفت - 36 فولت - 3 سرعات فى جولى شيك مع اسعار تبدأ من 559. 99 ريال أول ظهور لهذا المنتج كان فى فبراير 10, 2019 من بين المنتجات المماثلة لـ سكوتر كريزي درفت - 36 فولت - 3 سرعات أرخص سعر هو 62. سكوتر كريزي 36 فولت مزود ببلتوث وبوري وثلاث سرعات - توب ستورز Top Stores. 93 ريال من جولى شيك المواصفات الفنية العمر: 3 سنوات فما فوق الفئة: سكوترات العجلات والسكوترات المنحوتة اللون: ازرق الرقم المصنعي: 2724662970522. 0 العلامة التجارية: كوول بيبي المجموعة المستهدفة: للجنسين الرقم المميز للسلعة: 2724662970522 منتجات مماثلة جولى شيك دفع عند الاستلام بطاقة ائتمانية الدفع البديل 5 - 22 أيام 0 - 112. 72 ريال جولى شيك دفع عند الاستلام بطاقة ائتمانية الدفع البديل وصف سوق دوت كوم الفئة: سكوترات العجلات والسكوترات المنحوتة المجموعة المستهدفة: للجنسين العمر: 3 سنوات فما فوق العلامة التجارية: كوول بيبي مجموعة اللون: ازرق اللون: ازرق الأكثر رواجاً في التزلج على الجليد المزيد مميزات وعيوب سكوتر كريزي درفت - 36 فولت - 3 سرعات لا يوجد تقييمات لهذا المُنتج.
سكوتر كريزي 36 فولت من شركة كول بي بي بجميع المواصفات سكوتر كريزي من كول بيبي 36 فولت موزود ب بوري وبلتوث وثلاث سرعات دوران 360 درجه مقعد مريح وامن بطاريه ليثيوم يشيل وزن حتى 80 كيلو مناسب للاطفال من عمر خمس سنوات ومافوق
يتميز بمقعد مريح لمزيد من الراحه مظهر أنيق ورياضي صممت بأسلوب سباق السيارات. تعليم طفلك مهارة القياده والتوازن ويتميز بسطح ذو تصميم منخفض وقريب من الأرض لتحقيق توازن اسهل تبقي طفلك مرحا لساعات من اللعب الإبداعي مزود بأدوات سلامه خوذه وحامي لليدين والمرفقيين والركبتيين
إعلانات مشابهة
جابر فقيهي 2021-04-19 تم شراء سكوتر درفت عدد 2 من الاخ الفاضل وكان تعامله ممتاز من ناحية التوصيل السريع والاهتمام بالبضاعه وسلامتها والتواصل بعد البيع ندى الرشيدان 2021-04-26 تقييم المنتج.. التواصل والتوصيل وخيارات الدفع ممتازه ،، المنتج بطل جداً كان ينقصني طريقة التشغيل فقققط ،، اقترح توفير كُتيب آخر يشرح كيفية التشغيل ممتاز جدا حقيقه وجودتها عالية جدا والي خلاني ما ارد قلت لين يستخدمونها الاولاد اكثر لجل اقييم بشكل واضح ومجرب waleed alhazza 2021-09-13 السكوتر لوحده جيد ومعه شاحن. وله ثلاث سرعات وبوري. سكوتر كريزي 36v اخر اصدار من شركة كول بيبي 3سرعات crazy drift - سكوتر درفت قطع غيار الوكيل للالعاب. ولا أنسى التوصيل كان سريع. والله الموفق. سريع ولونه الاسود جميل نواف التميمي 2021-09-29 التجربه ممتازه والسكوتر جيد جداً والبضاعه وصلت بدون تأخير في الوقت المناسب شكراً faisal almutiri استلمت السكوتر بنفس اليوم جديد وبضمان 6 اشهر وانصح الي بيشتري لا يتردد النوع ممتاز والسعر مميز لكن التركيب عليك لانه يجي في كرتونه رد عبدالعزيزفهدالعواجي 2021-10-06 نفس الكلام الموجود في الموقع الإعلان الضمان السعر التعامل نصيحه اشتر منه ولا تردد