مجال ادارة الموارد البشرية من أهم المجالات الادارية في الوقت الحالي، ويتميز هذا المجال بوفرة المعروض من الوظائف الخالية في مصر والوطن العربي. 10 دورات تدريبية في إدارة الموارد البشرية – HR Goals. و يتصدر متوسط رواتب الموظفين في هذا المجال المستوى الثاني في ترتيب أعلى المرتبات في الوظائف الادارية على مستوى العالم، والعمل بالموارد البشرية يعد خطوة كبيرة في تحقيق الترقي الوظيفي الذي يطمح إليه الجميع. فإذا كنت ترغب في الدخول الى هذا المجال الاداري المتميز. أو كنت ترغب في تطوير مهاراتك وخبراتك العملية والتطبيقية فإن IBS Academy تقدم لك مجموعة من أهم الدورات التدريبية المتخصصة والتي يقدمها أكفء المدربين الاداريين في مجال ادارة الموارد البشرية وفي مختلف التخصصات بهذا المجال. دبلوم الموارد البشرية شهادات الدبلوم التدريبي يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
المميزات الرئيسية: تقييم نظريات القيادة. فحص الثقافة التنظيمية والهياكل التنظيمية الأساسية والأنظمة. توفر البرامج تركيزًا متساويًا على النهج النظري والعملي وتوضح لك كيفية التعامل مع مواقف العالم الحقيقي. اكتشف مجموعة من المفاهيم والنظريات والمنهجيات التي ستساعدك على التنقل في بيئة عملك وتحسينها. قم بفحص دراسات الحالة حول استراتيجيات القيادة المتقدمة وتواجه تحديًا للنظر في كيفية تطبيقها على مكان عملك. خلق رؤية مقنعة وتوصيلها ، وخلق المعنى وجعل العمل أكثر جدوى. من الأهمية بمكان إنهاء المهام المصنفة واجتيازها والامتحان النهائي للحصول على شارة الإنجاز. دورات معتمدة من وزارة الموارد البشرية. 9 من 5 يمكنك التسجيل هنا تم تصميم هذا البرنامج على مستوى المبتدئين للمساعدة في تسهيل الانتقال لمديري الأشخاص المعينين حديثًا. تعلم كيفية تحفيز وإرشاد الأشخاص الذين يتطلعون إلى أن يصبحوا واحدًا وأن يفكروا في الماضي ويفكروا في المديرين المخضرمين. بشكل عام ستحصل على فهم أفضل لدور إدارة الأفراد في سياق مؤسسي. المميزات الرئيسية: لا يوجد شرط أساسي للتسجيل في هذه الدورة. احصل على نظرة عامة حول معنى أن تكون مديرًا فعالًا للأفراد. لديك فهم أعمق للجوانب المختلفة لإدارة الأفراد.
يتم نشر مقرر كل دورة مع تواريخها كل بضعة أسابيع، حيث تستمر معظم الدورات حوالي ٥ أسابيع وتتطلب ٦ – ٨ ساعات من وقت التعلم، وتبلغ تكلفة العضوية حاليا ٢٥ دولارًا شهريًا أو ٢٥٠ دولار في السنة. 3- أكاديمية MyHrfuture وهي أكاديمية أخرى جيدة على الإنترنت تقدم لك دورات إدارة الموارد البشرية ودروس متعددة علي شبكة الإنترنت. حيث يمكنك الوصول إلى جميع برامج التدريب عبر الإنترنت التي تم تدريسها عند الطلب بمجرد تسجيلك في الموقع ودفع الاشتراك. يعمل في هذه الأكاديمية خبراء ورواد الموارد البشرية في العالم لإنتاج المحتوى من منظور تجربتهم وخبرتهم التجارية، ولذلك هناك دورات متوفرة دائمًا بغض النظر عن الصناعة أو التخصص أو مستوى المهارة. تعلم مبادئ إدارة الموارد البشرية HR Management - دورة مجانية | التعلم الحر - EDLibre. فهي مجتمع عالمي من العاملين والخبراء في المجال، وبها أكثر من ٥٠٠ مادة ومقطع فيديو ودراسة حالة. وتشمل الدورات المقدمة:- ويتم الاشتراك في هذه الأكاديمية سنويًا، بدءا من ٣٢٠ دولار حيث يمكنك الاشتراك من الوصول غير المقيد إلى الدورات التدريبية. 4- كورس Inclusive Leadership: Working with Equality and Diversity في الاقتصاد العالمي اليوم، من المهم أن تكون قائداً شاملًا، حيث تساعدك القيادة الشاملة على اكتساب مهارات الذكاء العاطفي لتصبح قائدًا أفضل.
البرنامج المهني – إدارة الموارد البشرية تعد هذه الدورة من أكثر الكورسات المجانية التي تساعدك على فهم كل ما يتعلق بالموارد البشرية اون لاين حيث هي تابعة لشرح الأستاذ أحمد مبارك الذي يعتبر حاصل على الدبلومة المهنية في إدارة الموارد البشرية من Leopard Education and Training Services. حيث تتناول هذه الدورة الموضوعات الأساسية الخاصة ب HR وهي: تخطيط الموارد البشرية. مراحل التوظيف (استقطاب – اختيار – تعيين). التحليل الوظيفي والمسار الوظيفي. الأجور والمزايا. الحوافز. أساليب التحفيز. التدريب. إدارة الأداء. الهيكل التنظيمي. دورات في الموارد البشرية. قانون العمل المصري. قانون التأمينات الاجتماعية. رابط الدورة دورة مبادئ إدارة الموارد البشرية تقدم هذه الدورة بالتعاون بين موقع بيت للتوظيف و موقع إدراك العربي المتخصص في عرض الدورات المجانية في مختلف المجالات حيث يمكنك متابعتها وبعد الانتهاء منها أن تحصل على شهادة موثقة من موقع Bayt. وهي بشكل عام تتكون من ثلاث أجزاء بحيث لكل جزء بمثابة وحدة خاصة بتعليم الموارد البشرية وهي: مقدمة إلى الموارد البشرية. الأدوار المختلفة لموظف Human Resources. أسس إدارة الاتش ار للموظفين الموجودين في شركة ما.
السؤال: لقد حلفت على زوجتى بالطلاق اذا فعلت امر ما وبعد ذلك فعلته وقد اكدت انها لم تسمعنى وانا احلف عليها فهل هى طالق ام لا وهل يوجد كفاره لذلك الإجابة: الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وصَحْبه ومن والاه، أما بعدُ: فإن الحلف بالطلاق ليس طلاقًا في أصْله، وإنما هو يَمينٌ بالطلاق، ويُرادُ به ما يُراد باليمين من الحَث أو المنع، أوِ التصديق أوِ التكذيب، أوِ التأكيد، أو غير ذلك. ولكنْ إذا قَصَدَ الحالف بِهِ الطلاق َ عند الحنث، وَقَعَ الطلاقُ بالإجماع، ويكون من بابِ الطلاقِ بالكِناية. وقد نصر شَيْخُ الإسلام ابن تيمية أنه يمين مكفَّرة فقال في معرض كلامه عن صيغ الطلاق: "... حكم يمين الطلاق. النوع الثاني: أن يَحْلِفُ بذلكيَحْلِفُ بذلك, فيقول: الطلاقُ يَلزَمُنِي لأَفْعَلَنَّ كذا، أو لا أفعل كذا، أو يحلف على غيره - كعبده وصديقِه الذي يرى أَنَّهُ يبرُّ قَسَمَهُ - لَيَفْعَلَنَّ كذا، أو لا يفعل كذا، أو يقول: الحِلُّ عليَّ حرام لأفعلنَّ كذا، أو لا أفعلُه وللعلماء في هذه الأيمانِ ثلاثةُ أقوال: - أحدها: أنه إذا حَنَثَ لزِمَه ما حلف به. - والثاني: لا يلزمه شيء. - والثالث: يلزمه كفارة يمين. والقول الثالث أظهر الأقوال; لأن الله تعالى قال: {قَدْ فَرَضَ اللَّهُ لَكُمْ تَحِلَّةَ أَيْمَانِكُمْ} [التحريم:2]، وقال: {ذَلِكَ كَفَّارَةُ أَيْمَانِكُمْ إِذَا حَلَفْتُمْ} [المائدة:89].
السؤال: حلفت على زوجتي بالطلاق على الامتناع عن أخذ بعض أمتعتها حين سفرها، فأبت وأخذتها، وأنا لا أستطيع عمل شيء منعاً للمشكلات التي قد تترتب على المشاجرة معها، وخصوصاً أنني غريب عن وطني، وقد سبق لي أن حلفت عليها سابقاً وذهبت إلى أحد العلماء ورد لي اليمين فهل هي طالق في هذه الحالة؟ وإذا كانت كذلك فما هو الواجب عليَّ تجاه الطفلين اللذين معها؟ الإجابة: إذا حلفت على امرأتك بالطلاق تقصد منعها من فعل شيء كأخذ متاع أو غير ذلك: فإن كنت تريد تعليق الطلاق على فعل هذا الشيء، ونويت أنه إذا حصل هذا الشيء فإنه يقع الطلاق فهذا يعتبر طلاقاً يلزمك. أما إذا كان قصدك مجرد المنع ولم تقصد الطلاق، وإنما قصدت منعها من ذلك الشيء فهذا يعتبر يميناً على الراجح، فيه عليك كفارة يمين إذا خالفت زوجتك ما أردته منها، وهي عتق رقبة، أو إطعام عشرة مساكين لكل مسكين نصف صاع من الطعام، أو كسوتهم لكل مسكين ثوب، فإذا لم تستطع شيئاً من هذه الثلاث لا العتق ولا الإطعام ولا الكسوة فإنك تصوم ثلاثة أيام، ويكون ذلك كفارة لحلفك بالطلاق، وهو الصحيح من قولي العلماء لقوله تعالى: { قَدْ فَرَضَ اللَّهُ لَكُمْ تَحِلَّةَ أَيْمَانِكُمْ} [سورة التحريم: آية 2]، وهذا يعم يمين الطلاق.
وللفائدة نرجو مراجعة الفتاوى ذات الأرقام التالية: 26937 ، 28615 ، 54913. والله أعلم.