اهمية تغير الساعة في الأردن يعد التغير الحادث في الموعد الموسمي لمملكة مملكة الأردن من أهم الموضوعات لزوم بالنسبة لسكانها خصوصا، حيث تعتبر الأردن إحدى الدول المناسبة بجانب مداري الورم الخبيث والجدي، والعلة وراء ذاك الموضوع هو أن هذين المدارين يعملان على تحويل طول النهار في فصل الصيف بشكل ملحوظ. مما يجعل نهار الصيف يبلغ إلى 14 ساعة، فيما يصل طول الليل في الصيف إلى عشرة ساعات، ولفهم المسألة بشكل علل، يجدر بالقول إن ذاك التحويل يأخذ دورا في تعدد المزايا الاستثمارية المختلفة التي تتلذذ بها مملكة دولة الأردن بأسلوب أضخم من الطبيعي. أسباب تعديل بداية التوقيت الصيفي في الأردن 2022 في ظل المحادثة عن توقيت تحويل الموعد الصيفي في الأردن نجد من يتساءل عن دافع ذاك التعديل الحادث للمرة الأولى سنة 2022 م لذلك قُمنا بتفسير العوامل خلف وجهة النظر الخاصة بمجلس الوزراء الأردني، وهي المنوه عنها فيما يلي: تخفيض مدة الشتاء. مواقيت الصلاة في الاردن التوقيت الصيفي. الانخراط مع الموعد السائر في دول العالم. النفع من مرحلة شروق الشمس من خلال الشغل لبرهة أطول. جدير بالذكر أن إصدار قرار تغيير طليعة التوقيت الصيفي في تلك المرحلة يعين مؤسسات الطيران بشكل كبير على ترتيب رحلاتها المقبلة على حسبًا لذا التوقيت، بحيث يعلمون بخصوص ذاك الموضوع قبل بداية فصل الصيف بفترة من الوقت، فأصبح المرسوم ينتشر على وسائط السوشيال ميديا متباينة للوصول إلى أضخم عدد محتمل من الناس، بعد أن تم إعلانه من خلال وسائط النشر والترويج والتلفزيون الموثق والرسمي.
الصلاة القادمة ستكون الظُّهْر ان شاء الله حسب توقيت مدينة الأردن التاريخ: 2022-05-01 ميلادي صلاة الفجْر 4:13 AM الشروق 5:47 AM صلاة الظُّهْر 12:33 PM صلاة العَصر 4:11 PM صلاة المَغرب 7:20 PM صلاة العِشاء 8:43 PM طريقة الحساب: طريقة حساب العصر: صيغة الوقت: يتبقى على رفع أذان الظُّهْر 02:36:34 سيتم رفع أذان الظُّهْر من خلال الموقع الساعة 12:33 pm الصلاة القادمة: صلاة الظُّهْر المكان: الأردن, الأردن الوقت الان: 09:56:26 AM حسب توقيت مدينة الأردن اليوم: الأحد المنطقة الزمنية: Asia/Amman التاريخ الهجري:
منذ 2 يوم 29 April، 2022 عاجل السيد حسن نصرالله التعليقات ذات صلة كلمة الأمين العام لحزب الله خلال مهرجان "القدس هي المحور" الصحافة اليوم: 27-4-2022 السيد نصرالله: السفارة الأميركية وقوى سياسية تسعى إلى تعطيل الإنتخابات ولولا المقاومة لا توجد دولة
الرئيسية فرق التوقيت الأردن الأردن و السعودية عندما تكون الساعة في الأردن 09:57 صباحاً اليوم الأحد 01 مايو 2022 تكون الساعة في السعودية الأحد 01 مايو 2022.
سيظل القطاع العام محركا رئيسا لقطاعات الخدمات، ويمكن أن يكون رافدا ماليا لتعزيز الإيرادات غير النفطية، وموقدا للأنشطة المرتبطة بتلك القطاعات. حتى تنجح هذه المؤسسات والقطاعات الوطنية لا بد من تطبيق معايير الحوكمة الرشيدة. ابتداء من الكيان القانوني، والتنظيم الإداري، وشغل المناصب بالكفاءات، وتطبيق الشفافية، والإفصاح والمشاركة والمساءلة وتعزيز النزاهة وغيرها من مبادئ الحوكمة التي أثبت عديد من الدراسات أهميتها ونجاحها في تعزيز دور هذه القطاعات على مستوى تقديم الخدمات، ومستوى توفير العوائد المجزية. يمكن أن تعرف حوكمة القطاع العام بأنها كل التنظيمات والتشريعات والسياسات والهياكل التنظيمية والأدلة والإجراءات والضوابط التي تحكم العمل في مؤسسات القطاع العام، وتساعد على تحقيق مستهدفاتها من خلال آليات عمل مهنية وأخلاقية، تعتمد على النزاهة والشفافية وتخضع لآليات المتابعة والرقابة والتقييم، مع توفير أدوات المساءلة لضمان كفاءة وفعالية الأداء، وتوفير الخدمات الحكومية بعدالة. وتتمثل المبادئ العامة لحوكمة القطاع العام في: 1- حماية حقوق المستفيدين. مبادئ الحوكمة في القطاع الحكومي. 2- ضمان المعاملة العادلة لجميع المستفيدين وأصحاب المصالح.
فالمناخ الجاذب للاستثمار، هو ذلك المناخ الذي تتحقق فيه العدالة في "سوق" الفرص الاستثمارية، وتنتفي فيه محفزات الفساد والمحسوبية. ولن يحدث ذلك دون رقابة حكومية واعية بأولويات التنمية المستدامة. الملاحظة الثالثة: في محاولات تطوير أنشطة القطاع العام، الحوكمة لا تعني الخصخصة؛ ذلك أنه بسبب تزامن دعوات الحوكمة مع إجراءات طرح بعض الشركات للخصخصة (الكلية أو الجزئية)، حدث تداخل شديد، وخلط واضح بين مصطلحي الخصخصة والحوكمة. ولأن الخصخصة ليست بالضرورة مدخلاً لتحقيق الكفاءة الاقتصادية؛ فلا بديل إذن عن فض الاشتباك بينها وبين الحوكمة؛ حتى نحافظ على نقاء مصطلح الحوكمة. حوكمة القطاع العام .. فاعلية وكفاءة | صحيفة الاقتصادية. وعموما، ولكي نتجنب هذا التداخل والخلط، فإن أجهزة تطبيق الحوكمة في القطاع العام يجب أن تُعلي هدف تحقيق الكفاءة الاقتصادية دون غيره من الأهداف. الملاحظة الرابعة: في الإنفاق العام، حوكمة الحماية الاجتماعية وأنظمة الضمان الاجتماعي لا تعني تقليل الدور الاجتماعي للحكومة. فإذا كانت الأخلاق وحدها لا تبرر الإنفاق على الضمان الاجتماعي، ولكن هذا الضمان يجد تبريراً قوياً لدوره في استدامة النمو الاقتصادي؛ فإن ذلك يُعدٌ كافياً بأن يقتصر هدف حوكمة النفقات العامة على الأنشطة الاجتماعية، في أن تذهب هذه النفقات لمستحقيها، وفي معالجة مشكلة تسربها لغير مستحقيها.
وأضافت: "علينا ان نفهم انه هناك مستخدمين كثر للمياه، وعلينا أن نعي أهمية التوزيع العادل للمياه، علما أننا في لبنان بعيدون كل البعد من هذا المفهوم، فنحن لا نعرف مدى حاجتنا الى المياه في الزراعة والصناعة وغيرها، فلا يوجد رؤية واضحة كما أنه لا يوجد تنسيق فاعل بين الإدارات الحكومية المختصة". وختمت: "علينا أن نشرك المواطن في إدارة المياه كما يجب أن تكون هناك إرادة سياسية لتطبيق السياسات المتعلقة بهذا القطاع". الحويك المستشارة في وزارة الطاقة والمياه المهندسة سوزي الحويك، تحدثت عن قانون المياه الصادر عام 2020 الذي "يهدف الى تنظيم الموارد المائية وتنميتها وترشيدها واستغلالها وحمايتها من الاستنزاف والتلوث ورفع كفاية أنظمة نقل وتوزيع وحسن صيانة المنشآت المائية وتشغيلها، بهدف توفير إدارة مستدامة للموارد المائية الطبيعية للدولة اللبنانية، إضافة الى كيفية تنظيم الثروة المائية وحمايتها وتوزيعها على كل المستفيدين، وكيفية تقليص التلوث المائي خصوصا على نهر الليطاني، والمشاركة بين القطاع الخاص والقطاع العام في قطاع المياه، وكيفية اشراك المواطن في قطاع المياه لمعرفة أهمية دوره وضرورة الحفاظ على هذا القطاع".
وحاجة منظمات القطاع غير الربحي لمثل هذه القيم مهم ومهم جداً. فبها تتأكد صلة المعني بالمنظمة التي ينتمي إليها، ويعمل على وضوح تام معها، وتكون عموم الأعمال جلية واضحة تجاههم وتجاهه. تتجلى أهمية قيمة الشفافية في مفهوم الحوكمة مع منظمات القطاع غير الربحي نظراً لحاجة تلك المنظمات لتلك القيم والمفاهيم، وتركز مع الجمهورين الجمهور الداخلي والخارجي، وهي معنية بعدد من مختلف المعنيين وأصحاب العلاقة والمصلحة مع هذه المنظمات، وتعمل بشكل مباشر معهم. ولا يتوقف العمل هنا، بل إن الشكل النموذجي المثالي لمنظمات القطاع، هو ما كان مرتبطاً ارتباطاً أصيلاً بأفراد المعنيين، والمتبرع منهم بشكل خاص. ندوة في اليسوعية عن الحوكمة البيئية في قطاع المياه. كما أن لمنظمات القطاع غير الربحي الدور الأبرز في التعامل مع الإنسان وتنميته، صناعة المشاريع والمبادرات التي تتقاطع أصالةً معه، وهذا -بحد ذاته- يشكل تحدياً خاصاً بمنظمات قطاع التنمية. والتحدي هنا يكمن في استغلال تلك التشريعات والأنظمة الخاصة بتنمية المجتمعات والعمل على تثقيفها، لتحقيق أغراض غير مرجوة من في أصلها، تتعدى لأن تكون سامة خطيرة كارثية في نشر الثقافة المتطرفة، والعمل على هدم الإنسان لا تنميته بالرقي به بمفاهيم الحضارة وقيم الإسلام والإنسانية.
ويستهدف البرنامج الفئات التالية: العاملون في القطاع الحكومي، والمؤسسات العامة المدنية والعسكرية، والقطاع الخاص، والمنظمات غير الهادفة للربح، ومؤسسات المجتمع المدني. ومن شروط القبول في البرنامج إضافة إلى شروط القبول في جامعة الملك سعود أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس من جامعة موصى بها من قبل وزارة التعليم في تخصصات ذات العلاقة مثل «الإدارة العامة، الاقتصاد، المحاسبة، العلوم السياسية، القانون، المالية» بتقدير لا يقل عن «جيد»، وأن يكون لدى المتقدم خبرة عملية لا تقل عن «سنة» في العمل الحكومي أو القطاع الخاص. من الجدير ذكره أن لغة البرنامج هي اللغة العربية، وستكون مواعيد الدراسة خلال الفترة المسائية على مدار الأسبوع، وكذلك خلال عطلة نهاية الأسبوع في يومي الجمعة والسبت، علما أن عملية القبول في البرنامج ستبدأ خلال الفصل الدراسي الحالي 1442هـ على أن تبدأ الدراسة من الفصل الثاني من نفس العام الدراسي.
وتقول: "إن الانهيارات الكبيرة والأزمات المالية التي طالت الكثير من المنظمات، والمؤسسات والشركات الدولية كان سببها الرئيس هو نقص الخبرات، والكفاءة، وعدم توفر إدارات كفؤة ذات خبرة ومهارة ورقابة؛ أي عدم الأخذ بمباديء الحوكمة "الحكم الرشيد"، وهو ما جعل هذه المنظمات تنهار". وتضيف د. الحوكمة في القطاع الحكومي ppt. ثريا عبيد: بالتالي أولت-حالياً-الكثير من المنظمات، والمؤسسات الدولية اهتماماً متزايدا ًبموضوع الحوكمة، وركزت جل اهتمامها على هذا، وذلك بعد الدور المتنامي والتوسع الهائل للقطاع الخاص في الحياة الاقتصادية بشكل عام، مع العلم أن العالم أصبح يعيش عصر التحولات الكبيرة التجارية أو الاقتصادية والواسعة في مختلف مناحي الحياة. ولكي تتمكن المنظمات المحلية والدولية الحكومية والخاصة من مواكبة تطورات العصر؛ لابد من تبني ضوابط الحوكمة ومبادئها كبناء وتقوية المساءلة، والمصداقية، والشفافية، وسلامة البيانات والمعلومات، وتطوير ثقافة قيم السلوك المهني والأخلاقي، وتحقيق النزاهة، وتوضيح القواعد واللوائح الخاصة باتخاذ القرار داخل المنظمات، وتحقيق الرقابة على كفاءة الأداء، والمحاسبة. الخ. وترى د. ثريا العريض أن الحوكمة هي خط الدفاع الأول ضد عمليات الفساد وهدر المال العام، مع ضرورة ربطها ببرامج رقابية صارمة داخلياً وخارجياً؛ حتى يتحقق تعزيز النزاهة ومكافحة الفساد.
في الختام جاء مفهوم الحوكمة بجملة من المفاهيم والقيم والأدوات، ليساعد بذلك كله المنظمات التي تتبناه، وتعمل على تكريسه في عمليتها، ونشر الثقافة والوعي بين أفرادها العاملين ولمعنييها من خارج المنظمة. وإن قيمة الشفافية هي الأبرز في ذلك كله، وما تناولناه في أهميتها وآثار تطبيقها على منظمات القطاع غير الربحي.