خامسا.. تم صرف مكافأة الفوز للاعبين عقب الفوز علي بتروجيت في دور الـ 32 من مسابقة كأس مصر بالإضافة إلي صرف مكافأة الفوز مضاعفه عقب الفوز علي الاتحاد السكندرى في الأسبوع الثالث عشر من مسابقة الدورى العام لتحفيز اللاعبين. سادسا.. نظرًا لقدوم شهر رمضان الكريم، قرر مجلس الإدارة صرف مبلغ 150 ألف جنيه لكل لاعب بإجمالي 3. 5 مليون جنيه رغم إيقاف المستحقات وذلك قبل الشهر الكريم وتحملها رئيس النادى لعدم توافر سيولة مالية بالنادي. سابعا.. قرر مجلس إدارة النادي الإسماعيلي إحالة اللاعبين الذين قاموا بإفتعال هذه الأزمة للتحقيق من قبل المستشار القانوني للنادي، وشدد مجلس إدارة النادي علي أنه في حالة امتناع أي لاعب عن المشاركة في التدريبات اليومية سيتم إيقافه واحالته للتحقيق فورا واتخاذ كافة الإجراءات القانونية التي تحافظ علي هيبة النادي وحقوقه. وحرص مجلس إدارة الإسماعيلي علي توضيح هذا الأمر أمام الرأي العام من أجل عدم ترك مساحة للاجتهاد بجانب اطلاع جماهير الإسماعيلي علي حقيقة الأزمة المفتعلة تحقيقا لمبدأ الشفافية الذي ينتهجه مجلس إدارة النادى الإسماعيلي منذ قدومه إيمانا منهم بحق الجماهير في معرفة كل ما يدور داخل ناديهم دون الحاجه للاجتهادات.
الإسماعيلي يخوض تجربة ودية الخميس المقبل الإسماعيلي يحقق أول فوز في الدوري على حساب الاتحاد السكندري بهدفين مقابل هدف
الوصف الوظيفي شركة نيوم (NEOM)، تعلن عبر بوابة التوظيف الرسمية، توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة الثانوية فما فوق بمدينة نيوم ، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وفقاً للتفاصيل التالية: المُسمى الوظيفي: - مساعد تنفيذي (Executive Assistant). المؤهلات والخبرات: - شهادة الثانوية العامة أو درجة البكالوريوس في التخصصات الإدارية ذات الصلة. - لا يشترط الخبرة لحملة البكالوريوس أو خبرة (5) سنوات لحملة الثانوية العامة. - القدرة على العمل بإشراف محدود. - المهارات التحليلية ومهارات كتابة التقارير. - المهارات التنظيمية لإدارة السجلات والبيانات ، والوفاء بالمواعيد النهائية. المهام الوظيفية: - استقبال وفرز وتقييم وتحديد الرد المناسب على جميع المراسلات المكتوبة المستلمة ونشر الردود المكتوبة والمناسبة بشكل مستقل. - العمل كنقطة اتصال فيما يخصل المسائل الإدارية. - الاشراف على وتنسيق الأنشطة اليومية لموظفي الدعم الإداري. - ضمان استمرار الدعم الإداري للتقارير المباشرة للمدير التنفيذي. الامتيازات الوظيفية: - رواتب ومكافآت تنافسية. - سكن / نقل مجاني. - خدمات التدبير المنزلي مجانا. - رحلتان في الشهر ذهابًا وإيابًا محليًا.
الإسماعيلي أعرب مجلس إدارة النادي الإسماعيلي برئاسة يحيي الكومي، عن استيائه من تصرف عددًا من لاعبي الفريق الأول وافتعالهم أزمة في الوقت الحالي رغم محاولات مجلس الإدارة تهيئة الأجواء للاعبين للابتعاد عن مؤخرة ترتيب جدول الدورى العام. وقد أعلن مجلس الإدارة ردا علي ما بدر من بعض لاعبي الفريق الأول لكرة القدم بالنادي تضمن الحقائق التالية.. أولا.. تم صرف نسبه الـ 25% من قيمة عقود اللاعبين فور تولي مجلس الإدارة رسميًا ومنذ ذلك التاريخ ونتائج الفريق لم تكن علي المستوى الذي يرضى جماهير و أعضاء الإسماعيلي، كما تم صرف مبلغ يتجاوز الـ 50 مليون جنيه منذ الأول من نوفمبر الماضي وحتي تاريخه. ثانيا.. النادي لديه مستحقات متأخرة لدي الشركة الراعيه لم يتم صرفها حتى الآن رغم مطالبتنا بها أكثر من مرة. ثالثا.. قرر مجلس إدارة النادي الإسماعيلي بتاريخ 3 مارس الحالي وقف مستحقات اللاعبين لحين تحسن النتائج والوصول للمركز الثانى عشر مع نهاية الدور الأول من مسابقة الدورى العام. رابعا.. نظرًا لعدم توافير سيولة مالية للنادي، قام المهندس يحيي الكومي رئيس مجلس إدارة النادي بضخ مبلغ 5 مليون جنيه لتسيير الأعمال اليومية وصرف رواتب العاملين والأجهزة الفنية.
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
- بدل سفر سنوي. - وجبات مجانية (فطور - غداء - عشاء). - تحمل تكاليف التعليم بحد أقصى 60 ألف ريال لكل طفل حتى 3 أطفال. - مكافأة سنوية 20-30٪ (على أساس الأداء). - خطة حوافز طويلة الأجل. - التأمين الطبي (تغطية صحية VVIP) للموظفين وعائلاتهم (يشمل الوالدين). - الإجازة السنوية 30 يوم عمل في السنة. - العمل عن بعد لمدة (24 يوم) سنويا. التقديم: - للاطلاع على المهام الوظيفية وبقية الشروط والمتطلبات والتقديم: - رابط التقديم: ( اضغط هنا) للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا) - تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب: - Twitter: اضغط هنا - Telegram: اضغط هنا الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين أحدث الوظائف في شركة نيوم روابط ذات صلة وظائف التخطيط والتطوير وظائف إدارة أعمال وظائف السكرتارية والدعم الإداري وظائف حكومية مدنية وظائف الشركات الكبرى وظائف نيوم
طريقة عمل لب الكوسا بالزيت والطحينة مع اللبنة كيلو لب كوسا. 2 بصل مفروم ناعم. كوب زيت زيتون. ملعقة ملح. نصف ملعقة فلفل أسود. ملعقة صغيرة نعنع يابس. كوب طحينة. كوب لبن. عصير نصف ليمونة. نعنع أخضر للتزيين. طريقة التحضير وضع زيت الزيتون في قدر مناسب على النار وتسخينه. إضافة البصل وتقليبه بالزيت حتى يذبل. إضافة لب الكوسا وتقليبه مع البصل. إضافة الملح، والفلفل الأسود، والنعنع اليابس. مخلل باذنجان مكدوس | مروة مهنى. تقليب المكونات وتركها مدة 10 دقائق حتى ينضج لب الكوسا. رفع القدر عن النار وترك المتبل حتى يبرد. خلط الطحينة، واللبن، وعصير الليمون، بشكل جيد، ووضعة في كيس الحلواني. وضع المتبل البارد في طبق التقديم وتزيينه بخليط الطحينة، واللبن، وعصير الليمون، كما يمكن تقديمة دون إضافة خليط الطحينة، واللبن. طريقة عمل متبل بطاطا بالثوم وزيت الزيتون 5 حبات بطاطا مسلوقة ومبردة قليلاً. ملعقة ثوم مهروس. ربع كوب زيت زيتون. ملعقة عصير ليمون. ربع كوب بقدونس مفروم. رمان للتزيين. طرقة التحضير هرس البطاطا ووضعها في طبق عميق، ثم إضافة الثوم، والقليل من الملح. إضافة الفلفل الأسود، وعصير الليمون. وضع البطاطا بطبق التقديم، وتزيينه بالرمان، وزيت الزيتون، والبقدونس.
إعلانات مشابهة
مخلل الباذنجان بالطحينة - YouTube