#1 شجعان: أحدهم أراد السلام على كتفي شبيه الوليد بن طلال للوئام: اتلقى طلبات الناس وتحاصرني نظراتهم!! الرياض – الوئام – فوزي القرشي: كثيرُ من المواقف الطريفة والغريبة التي عاشها المواطن ( شجعان العتيبي) الطالب بكلية الحقوق في جامعة الملك سعود بالرياض, حيث وجد نفسه حديثاً للمجالس ومثيراً للانتباه في الأماكن العامة والجامعة لشبهه الكبير بسمو الأمير الوليد بن طلال بن عبدالعزيز. " الوئام " التقت شجعان العتيبي والذي أكد أن العامة من الناس لاحظوا الشبه الكبير بينه وبين الأمير قبل ثمان سنوات تقريباً, ومنذ تلك الفترة مر بمواقف طريقة ومضحكة ومحرجة في الوقت نفسه. ويروي العتيبي أبرز تلك المواقف عندما كان بأحد فنادق الطائف برفقة أحد الأمراء, وأثناء جلوسهم في صالة الجلوس حضر أمير آخر, وأردت أن أقف للسلام عليه, ولكنه رفض ذلك, وحاول أن يُقبل كتفي اعتقادا منه بأنني الأمير الوليد بن طلال, ولكنني تداركت الأمر, وضحك الأمير الذي كان برفقتي وأوضح له أنني صديقه ولست الوليد كما كان يعتقد. ويضيف أن هذا الموقف لم يكن الوحيد الذي عشته, فعندما اتجول في أسواق المملكة والفيصلية لوحدي يتهافت المواطنون رغبة في السلام علي واحياناً لتقديم خطابات خاصة بهم, ولكن أجد نفسي مضطراً لايضاح الأمر لهم بأنه اشتبه عليهم الأمر.
شبيه الوليد بن طلال للوئام: اتلقى طلبات الناس وتحاصرني نظراتهم!! شجعان: أحدهم أراد السلام على كتفي شبيه الوليد بن طلال للوئام: اتلقى طلبات الناس وتحاصرني نظراتهم!! الرياض – الوئام – فوزي القرشي: كثيرُ من المواقف الطريفة والغريبة التي عاشها المواطن ( شجعان العتيبي) الطالب بكلية الحقوق في جامعة الملك سعود بالرياض, حيث وجد نفسه حديثاً للمجالس ومثيراً للانتباه في الأماكن العامة والجامعة لشبهه الكبير بسمو الأمير الوليد بن طلال بن عبدالعزيز. " الوئام " التقت شجعان العتيبي والذي أكد أن العامة من الناس لاحظوا الشبه الكبير بينه وبين الأمير قبل ثمان سنوات تقريباً, ومنذ تلك الفترة مر بمواقف طريقة ومضحكة ومحرجة في الوقت نفسه. ويروي العتيبي أبرز تلك المواقف عندما كان بأحد فنادق الطائف برفقة أحد الأمراء, وأثناء جلوسهم في صالة الجلوس حضر أمير آخر, وأردت أن أقف للسلام عليه, ولكنه رفض ذلك, وحاول أن يُقبل كتفي اعتقادا منه بأنني الأمير الوليد بن طلال, ولكنني تداركت الأمر, وضحك الأمير الذي كان برفقتي وأوضح له أنني صديقه ولست الوليد كما كان يعتقد. ويضيف أن هذا الموقف لم يكن الوحيد الذي عشته, فعندما اتجول في أسواق المملكة والفيصلية لوحدي يتهافت المواطنون رغبة في السلام علي واحياناً لتقديم خطابات خاصة بهم, ولكن أجد نفسي مضطراً لايضاح الأمر لهم بأنه اشتبه عليهم الأمر.
* هل أصبحت تجمعات المعجبين تضايقك أثناء تجولك بالأسواق والمتنزهات؟ كثيراً ما أتضايق من التجمعات وأحاول قدر الإمكان الابتعاد عنها حتى إنني لا أخرج للأسواق والأماكن العامة في كل الأوقات، وإن كنت مضطراً إلى ذلك أحاول إخفاء ملامحي بتغطية وجهي بالشماغ الخاص بي والهروب من مواقع التجمعات بشكل سريع. *حدثنا عن أكثر الشخصيات العامة أو الخاصة التي تعجب بها؟ اعتز بشخصيتين اعتبرهما من أقرب وأحب الأشخاص إلى قلبي وهما من رموز البلاد؛ الأول صاحب السمو الملكي الأمير سعود الفيصل وزير الخارجية، وأيضاً صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن نايف وزير الداخلية، ومعجب جداً بشخصية الأمير الوليد بن طلال لما فيها من كاريزما مختلفة بالإدارة الناجحة والذكاء والدهاء، كذلك وجود الشبه بيننا. *حدثنا عن أبرز المواقف المحرجة التي تعرضت لها؟ في الحقيقة المواقف التي تعرضت لها كثيرة جداً سواء المضحكة أو المستفزة، ومن أبرز تلك المواقف المحرجة التي ما زالت عالقة في ذهني حتى الآن أنه حين كنت في بهو أحد الفنادق بالطائف مرافقاً مع أحد الأمراء وبينما نحن على طاولة الطعام حضر أحد الأشخاص وكنت أنوي القيام للسلام عليه, لكنه رفض رغم محاولتي القيام للسلام عليه، فقبل كتفي اعتقاداً منه أنني الأمير الوليد، فتداركت الموضوع وبينت له أنني لست الأمير الوليد كما كان يعتقد.
• ملحوظة هامة: تنص المادة 77 أيضًا على أن قيمة المستحقات المادية التي يحصل عليها العامل لا يجب أن تقل عن راتب شهرين. وقد لاقت هذه المادة انتقادات من بعض السعوديين لأن المستحقات المادية التي يحصل عليها العامل غير مجزية له، وبينما رأى البعض أن من إيجابيات هذه المادة أنها حددت التعويض المادي للعامل في حالة فسخ العقد بدون أي أسباب. والجدير بالذكر أن هناك فئات لا تُطبق عليها نصوص هذه المادة وهم: عائلة أصحاب العمل، العمالة المنزلية، إلى جانب الرياضيين والعاملين في مجال الزراعة والسفن التي لا تزيد حمولتها عن 500 طن، بالإضافة إلى العاملين الحاملين لجنسيات أخرى إذا كانت فترة عملهم لا تزيد عن 60 يوم. إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: مقال يوضح نص فسخ العقد بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي شارك المقالة
ولكن يشترط في قبول هذه الحالة أن يكون صاحب العمل قد بلغ عن هذا العمل خلال فترة 24 ساعة من علمه بذلك. إذا ما تم إثبات على العامل أنه قام بالتزوير لحصوله على العمل. في فترة الاختبار أيضاً يمكن فسخ عقد العمل دون تعويض. تغيب العامل بدون عذر مشروع لمدة تتجاوز الشهر خلال سنة تعاقدية واحدة أو أكثر من 15 يوماً بشكلٍ متتالي. ولكن يشترط أن يسبق الفصل إنذار كتابي موجه من صاحب العمل إلى للعامل بعد غيابه عشرين يوماً إذا غاب لمدة شهر في السنة الواحدة وبعد غياب 10 أيام إذا غاب لمدة 15 يوماً متتالية. الإثبات على العامل أنه استغل منصبه الوظيفي بطرق غير مشروعة لحصوله على مكاسب شخصية. إفشاء العامل للأسرار الصناعية أو التجارية لعمله. قد يهمك مقالنا: شروط انهاء عقد العمل في السعودية فصل تعسفي المادة 80. في حقيقة الأمر أنه إذا تم فسخ عقد العمل بموجب فقرة من فقرات المادة 80 من نظام العمل فلا يعتبر الفصل فصل تعسفي. إذ إن الفصل التعسفي قد وضحناه في مقالٍ سابق وهو التعويض عن الطرد التعسفي. أما أنه إذا تم الفصل بحجة أحد فقرات المادة 80 من نظام العمل وبدون وجود إثبات على ذلك فهنا يعتبر الفصل فصلاً تعسفياً. كمثالٍ على ذلك لنفترض أنه تم اتهام العامل بقيامه بمخالفة الفقرة الثامنة من المادة 80 وهي أن العامل قام باستغلال منصبه الوظيفي بطرقٍ غير مشروعة لتحقيق مكاسب شخصية.
تحصيل الاشتراكات في الوقت نفسه ألزمت المؤسسة صاحب العمل سداد اشتراكات العاملين لديه للمؤسسة خلال 15 يوما من الشهر التالي للاشتراك، فارضة غرامة تأخير قدرها 2% من الاشتراكات المستحقة عن كل شهر تأخير، ممكنة صاحب العمل من سداد الاشتراكات والغرامات المستحقة عن طريق نظام سداد. بداية المبادرة الجدير بالذكر بأن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أطلقت مبادرة لتوثيق العقود إلكترونيا، تتيح لأصحاب العمل رفع وتحديث معلومات العمل الخاصة بعقود العمل لموظفيهم السعوديين وغير السعوديين في القطاع الخاص، في نهاية شهر نوفمبر من العام الماضي 2018، بهدف حفظ حقوق أصحاب العلاقة (صاحب العمل والموظف)، وتوفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظف وزيادة إنتاجيته، إضافة إلى ضمان مطابقة عقود العاملين بالقطاع الخاص لنظام وشروط نظام العمل، والتأكد من صحة بيانات العقود وتقليل الخلافات والقضايا العمالية. كليات علوم الرياضة والنشاط البدني سيتي دبليو جده جامع الملك عبدالله بالرياض بحث عن مشكلة التدخين doc
تمثل المادة 77 خطراً على المواطن لأنها تحرمه من الاستقرار في مهنة محددة مع عدم الشعور بالأمان. على خلاف المادة 80 فهي التي توفر الحماية للعامل، لأن رب العمل لا يتمكن من فصل العامل إلا في حال ذكر أسباب مشروعة أو في حال ارتكاب العامل لبعض البنود الخاصة بالمادة 80 من تزوير أوراق للحصول على الوظيفة أو عدم اهتمام العامل بتأدية واجباته ومهامه في العمل، وبالتالي يتم المحافظة على توازن المصالح المتبادلة وارتفاع معدل الانتاج. مقالات ذات صلة: ارقام واسماء المحامين المعتمدين في الرياض وينصح المكتب العربي للقانون أفضل مكاتب المحاماة والاستشارات القانونية بالابتعاد عن ارتكاب الأسباب المشروعة في فصل العامل والتابعة للمادة 80، ويقدم المكتب جميع الاستشارات القانونية فما عليكم سوى التواصل معه. تعمل المادة 77 من نظام العمل السعودي على تعويض أحد الطرفين في عقد العمل من رب العمل أو العامل عند رغبة أحدهما في إنهاء عقد العمل دون توافر سبب مشروع سواء أكان العقد محدد المدة أو غير محدد. وفيما يتعلق بالمادة 80 فلا يحصل الطرفين على تعويض إلا في حال إنهاء عقد العمل خلال فترة التجربة. لا يتوافر في المادة 77 من نظام العمل السعودي أي تحديد للمدة المعنية بإشعار العامل قبل إنهاء العقد.