إدارة المخاطر على مستوى الشركة ، وتقديمها بشفافية مع مصالح أصحابها. الأطراف ذات العلاقة بالشركة ، وضع سياسات ومعايير وإجراءات واضحة ومحددة للعضوية في مجلس الإدارة وتنفيذها بشكل فعال بعد موافقة الجمعية العامة عليها ، ووضع سياسة مكتوبة لتنظيم العلاقات مع أصحاب المصلحة وفقاً لأحكام القانون. لائحة حوكمة الشركات المساهمة غير المشتركة. الشركات المدرجة ووضع السياسات والإجراءات التي تضمن الامتثال للقوانين واللوائح ، والالتزام بالإفصاح عن المعلومات الجوهرية للمساهمين وأصحاب المصلحة ، والتحقق من التزام الإدارة التنفيذية معهم ، والإشراف على الإدارة المالية ، والتدفقات النقدية ، والعلاقات المالية والائتمانية. ماهي أهداف لائحة حوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة في السعودية ؟ - استشارات قانونية مجانية. مع الآخرين ، والاقتراح على الجمعية العمومية غير المدرجة. على الشركة العادية أن ترى ما تراه فيما يتعلق بزيادة رأس مالها أو تخفيضه وحل الشركة قبل المدة المحددة في نظامها الأساسي أو تقرير استمرارها ، وما تراه مناسبًا فيما يتعلق باستخدام الاحتياطي التوافقي للشركة إذا شكلت من قبل الجمعية العمومية غير العادية. كما تختص بتكوين احتياطيات أو تخصيصات إضافية طريقة توزيع أرباح الشركة الصافية ، وإعداد البيانات المالية السنوية للشركة تمهيداً لعرضها على الجمعية العامة العادية ، وإعداد تقرير مجلس الإدارة واعتماده ، والتأكد من دقة وسلامة البيانات والمعلومات المطلوب تقديمها.
اعتمد مجلس هيئة السوق المالية بتاريخ 13 فبراير 2017 لائحة حوكمة الشركات الجديدة، والتي تضمنت وضع ترتيبات حوكمة فعالة في شركات المساهمة المدرجة في السوق المالية السعودية لضمان وضوح العلاقة بين المساهمين ومجلس إدارة الشركة من جهة، ومجلس الإدارة وفريق الإدارة التنفيذية من جهة أخرى. ووفقا لبيان للهيئة تحصلت "أرقام" على نسخة منه، اهتمت اللائحة الجديدة كذلك بحقوق المساهمين في تلك الشركات، كالحق في المعاملة العادلة دون تمييز، والحصول على المعلومات بشفافية بما يمكنهم من ممارسة حقوقهم النظامية على أكمل وجه، إلى جانب اهتمامها بحقوق غيرهم من أصحاب المصالح في هذه الشركات. أهداف لائحة حوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة | صحيفة الاقتصادية. وأيضاً عنيت اللائحة بإيراد أحكام مفصلة عن تشكيل مجالس الإدارة في شركات المساهمة المدرجة ولجانها، واختصاصاتها، ومسؤولياتها، واجتماعاتها، وحقوق أعضائها وواجباتهم، وجاءت تلك الأحكام لتؤكد مبدأ المشاركة الفعالة في اتخاذ القرار داخل مجالس الإدارة؛ فهي تعالج حالات تعارض المصالح بين أعضائها والشركة، وتقرر الصدق والأمانة والعناية والاهتمام مبدأً ومنهجاً لهذه المجالس. وتضمنت اللائحة كذلك أحكاماً مفصلة عن مراجعي حسابات هذه الشركات وإجراءات الرقابة الداخلية فيها في إطار أحكام مفصلة تلزم مجالس الإدارة بالإفصاح عن جميع المعلومات التي يحتاج إليها مساهمو الشركات والمتعاملون معها؛ لتمكينهم من بناء استراتيجية استثمارهم أو تعاملهم مع الشركة بشكل منهجي وعادل لكل الأطراف المعنية.
تعد حوكمة الشركات من المواضيع المهمة لجميع الشركات المحلية والعالمية في عصرنا الحالي إذ أن الازمات المالية التي عانى بسببها االقتصاد العالمي وضعت مفهوم حوكمة الشركات ضمن األولويات. وتركز أنظمة و قوانين الحوكمة في العالم على التقليل من استخدام السلطة اإلدارية في غير مصالح المساهمين، وفي مايلي سنتعرف على حوكمة الشركات في السعودية. حوكمة الشركات في السعودية من أجل تحقيق الشفافية والنزاهة والمنافسة العادلة ، وعلى غرار الشركات المساهمة المدرجة ، تم نشر لائحة حوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة في الجريدة الرسمية في 5 أكتوبر. تحدد هذه اللائحة القواعد والمعايير التوجيهية التي تحكم ممارسات إدارة الشركة من أجل ضمان الالتزام بأفضل ممارسات حوكمة الشركات. النظام السعودي وحوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة – مقال قانوني - استشارات قانونية مجانية. يتعين على الشركات التي تحمي حقوق المساهمين وأصحاب المصلحة الحفاظ على مجموعة من القواعد الصارمة. تم وضع هذه القواعد لحماية مصالح المساهمين ، لأنها توفر مستوى معينًا من المساءلة عن إجراءات الشركة. ومن بين أحكام اللائحة الجديدة أن يتم تصنيف الشركات حسب مستوى امتثالها للمبادئ والقواعد التي تحكم حوكمة الشركات. مسؤوليات مجلس الإدارة واختصاصاته مجلس الإدارة هيئة تمثل جميع المساهمين وعليه أن يؤدي واجبات العناية والولاء في إدارة الشركة وكل ما من شأنه الحفاظ على مصالحها وتنميتها وتعظيم قيمتها.
وكنا نتوقع النص على إلزامية تشكيل لجنة الحوكمة التي ورد النص عليها في المادة ( الخامسة والتسعون) لا سيما وأنها من اللجان الهامة الواجب منحها صلاحيات ومهام تتفق لتطبيق لائحة الحوكمة الجديدة. د. محمد لطفي عبد الفتاح مستشار قانوني – متخصص في حوكمة الشركات
والرأي عندي أنه كان يجب التوفيق بين ما ورد في نظام الشركات الإلزامي الذي حدد اجتماعات المجلس باجتماعين على الأقل وأحال للنظام الأساس للشركة، وبين المادة الاسترشادية من لائحة الحوكمة الجديدة التي حددت عدد اجتماعات المجلس بأربعة اجتماعات على الأقل، وهو ما يعني مخالفة الشركات التي يقل عدد اجتماعات مجالس إدارتها عن أربعة اجتماعات وفقاً لنظام الشركة الأساس عند إلزامية الفقرة الواردة في لائحة الحوكمة الجديدة مستقبلاً. سابعاً: نصت المادة ( الثامنة والثلاثون) من لائحة الحوكمة الجديدة وهي مادة استرشادية على شروط أمين سر مجلس الإدارة، وورد في الفقرة (1) من المادة " أن تكون لديه خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن ثلاث سنوات "، وفي الفقرة (2) من نفس المادة " أن تكون لديه خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن خمس سنوات "، وبقراءة الفقرتين وجد صعوبة الاستنتاج عما إذا كان المقصود في تفاوت سنوات الخبرات وفقاً للموهل أو تعود على الوظيفة نفسها، ولعل الفقرة كانت تحتاج لصياغة واضحة لرفع أي التباس لدى القارئ والمتخصص على حد سواء. ثامناً: نصت الفقرة (7) من المادة ( الخمسون) من لائحة الحوكمة الجديدة على تشكيل اللجان، حيث نصت على جواز دمج لجنتي المكافآت والترشيحات في لجنة واحدة تسمى لجنة المكافآت والترشيحات وهو نص جيد سيما وأن اللائحة نصت في الفقرة الاسترشادية الخاصة برؤساء اللجان على وجوب استقلاليتهم، وكنا نتمنى النص كذلك على جواز دمج لجنة المخاطر مع لجنة المراجعة، ودمج لجنة الحوكمة عند تشكيلها – وهي مادة استرشادية – إلى لجنتي الترشيحات والمكافآت تجنباً لوجود مخالفة لعدم كفاية عدد الأعضاء المستقلين مستقبلاً.
حوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة.. تحقيق الشفافية والمنافسة العادلة من أجل تحقيق الشفافية والنزاهة والمنافسة العادلة وأسوة بشركات المساهمة المدرجة، فقد صدرت لائحة لحوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة، ونُشرت في عدد الجريدة الرسمية الصادر في 5 أكتوبر 2018م، وتبين هذه اللائحة القواعد والمعايير الاسترشادية المنظمة لإدارة الشركة، لضمان الالتزام بأفضل ممارسات حوكمة الشركات التي تكفل حماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح، وتعد هذه اللائحة استرشادية للشركات المساهمة غير المدرجة، باستثناء الأحكام التي ينص نظام الشركات أو نظام أو لائحة أخرى أو قرار على أنها إلزامية. ومن أهم ما تضمنته من أحكام أنه يجوز لوزارة التجارة وضع تصنيف للشركات بناء على مدى تطبيقها مبادئ وقواعد الحوكمة المنصوص عليها في هذه اللائحة وغيرها من القواعد التي تعتمدها الشركات. مسؤوليات مجلس الإدارة واختصاصاته يمثل المجلس جميع المساهمين، وعليه بذل واجبي العناية والولاء في إدارة الشركة وكل ما من شأنه صون مصالحها وتنميتها وتعظيم قيمتها، وهو المسؤول عن أعمالها، وإن فوض لجانا أو جهات أو أفرادا في ممارسة بعض اختصاصاته.
الرياض ـ ناصر العساف تفاعلت لجنة الانضباط في الاتحاد السعودي لكرة القدم مع الشكوى التي تقدم بها نادي الشباب بتاريخ 19ـ11ـ1432هـ, والمتضمن شكواه من جمهور نادي الاتحاد الذي قام بترديد ألفاظ وهتافات نابية وبذيئة تجاه رئيس نادي الشباب في المباراة المقامة بتاريخ 16ـ11ـ1432هـ بين الفريق الأول لكرة القدم بنادي الشباب ونظيره الاتحاد ضمن دوري زين السعودي للمحترفين.
وأعلن اتحاد الكرة أن تكون عقوبة اللاعبين المخالفين للبروتوكول للمرة الأولى بحسم 5% من راتبه الشهري، وفي المرة الثانية بنسبة 10%، وفي المرة الثالثة بنسبة 15%. وقد سبق وأن أعلنت وزارة الرياضة، رفع تعليق النشاط الرياضي في المملكة ابتداءاً من يوم أمس الأحد الموافق 21 يونيو الجاري، بما في ذلك عودة تدريبات الأندية في مختلف الألعاب، وذلك بعد التنسيق مع اللجنة المعنية بمتابعة مستجدات "كورونا". وقرر الاتحاد السعودي لكرة القدم رسمياً، بداية الأسبوع الماضي، استئناف منافسات الموسم الحالي من بطولة الدوري السعودي للمحترفين ابتداءاً من يوم 4 أغسطس المقبل. اتحاد القدم: تعديلات الاحتراف معتمدة | صحيفة الرياضية. جدير بالذكر أنه قد توقفت منافسات الموسم الحالي من بطولة الدوري السعودي بعد انتهاء الجولة الثانية والعشرين مباشرةً، ويتربع فريق الهلال على عرش جدول ترتيب البطولة المحلية برصيد 51 نقطة ويليه النصر برصيد 45 نقطة. اقرأ المزيد بعد تراكم الديون حل أزمة المدربين السابقين للمنتخب الليبي الرابط المختصر
اعتمد مجلس إدارة الاتحاد السعودي لكرة القدم، اليوم الأحد، التعديلات الجديدة على لائحة الاحتراف وأوضاع اللاعبين وانتقالاتهم والتي سيتم تطبيقها رسميًا اعتبارًا من تاريخه. واشتملت اللائحة على عددٍ من التعديلات التي جاءت متوافقة مع متطلبات النظام الأساسي للاتحاد السعودي لكرة القدم ومتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم (FIFA) ومحكمة التحكيم الرياضية الدولية (CAS) ومبادئ العدالة الطبيعية. وتمثلت أبرز تعديلات اللائحة في إلغاء السقف الأعلى لعقود اللاعبين المحترفين السعوديين والمواليد والمطبق منذ عام 2015. الاتحاد السعودي يعتمد التعديلات الجديدة على "الاحتراف". من جانب آخر، أقر مجلس إدارة الاتحاد السعودي إنشاء لجنة مؤقتة باسم (اللجنة التأسيسية لقانون اللعب المالي العادل) حيث ستتولى اللجنة التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لدراسة الخيارات القائمة ووضع الخطط الملائمة وإعداد لائحة اللعب المالي العادل وتقديم التوصيات النهائية لمجلس الإدارة، على أن يتم الإعلان لاحقًا عن أعضاء اللجنة. وتأتي هذه الخطوة ضمن الجهود المبذولة من الجهات ذات العلاقة في إيجاد وتفعيل أدوات رقابية فاعلة على الشؤون المالية، ولتعزيز مبدأ الشفافية في التعاملات المالية، وذلك بعد دراسة الأمر مع خبراء في الاتحاد الدولي لكرة القدم (FIFA).
اعتمد مجلس إدارة الاتحاد السعودي لكرة القدم، أمس الأحد، التعديلات الجديدة على لائحة الاحتراف وأوضاع اللاعبين وانتقالاتهم والتي سيتم تطبيقها رسميًا ابتداءً من تاريخه. واشتملت اللائحة على عددٍ من التعديلات التي جاءت متوافقة مع متطلبات النظام الأساس للاتحاد السعودي لكرة القدم ومتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم (FIFA) ومحكمة التحكيم الرياضية الدولية (CAS) ومبادئ العدالة الطبيعية. اتحاد القدم يعتمد التعديلات الجديدة على لائحة الاحتراف وأوضاع اللاعبين. وتمثلت أبرز تعديلات اللائحة في إلغاء السقف الأعلى لعقود اللاعبين المحترفين السعوديين والمواليد والمطبق منذ عام 2015. من جانب آخر، أقر مجلس إدارة الاتحاد السعودي إنشاء لجنة مؤقتة باسم (اللجنة التأسيسية لقانون اللعب المالي العادل)، حيث ستتولى اللجنة التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لدراسة الخيارات القائمة ووضع الخطط الملائمة وإعداد لائحة اللعب المالي العادل وتقديم التوصيات النهائية لمجلس الإدارة، على أن يتم الإعلان لاحقًا عن أعضاء اللجنة. وتأتي هذه الخطوة ضمن الجهود المبذولة من الجهات ذات العلاقة في إيجاد وتفعيل أدوات رقابية فاعلة على الشؤون المالية، ولتعزيز مبدأ الشفافية في التعاملات المالية، وذلك بعد دراسة الأمر مع خبراء في الاتحاد الدولي لكرة القدم (FIFA).
اعتمد مجلس إدارة الاتحاد السعودي لكرة القدم التعديلات الجديدة على لائحة الاحتراف وأوضاع اللاعبين للموسم الرياضي المقبل 2021-2022. من جانبه، أكد رئيس لجنة الاحتراف وأوضاع اللاعبين في الاتحاد السعودي جابر الجهني أن التعديلات شملت العديد من مواد وفقرات اللائحة وأحكامها والتي جاءت استنادًا على التحديثات الأخيرة لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم "FIFA". وقال: "نسعى لأن تسهم التعديلات في تقليل عدد المنازعات التعاقدية بين الأندية واللاعبين والمدربين، وتعزيز الاستقرار التعاقدي". لائحة الاتحاد السعودي لكرة القدم النسائية. مبينًا أن أبرز التعديلات تمثلت في إعادة تنظيم عملية انتقال اللاعبين الهواة من أنديتهم كمحترفين، وحظر الانتقالات العابرة والاتفاقيات الجانبية بين الأندية واللاعبين وتقرير بطلان أي اتفاقيات أو تعديلات أو ملحقات للعقد أو أي من شروط العقد في حال مخالفتها للوائح والأنظمة والتعاميم. وأشار الجهني إلى أنه تم إعداد نماذج عقود جديدة ملزمة للاعبين السعوديين وغير السعوديين، كما تم إعادة تنظيم الأسباب المشروعة لفسخ العقد وإضافة مؤشرات واضحة حول كيفية حساب التعويض، بالإضافة إلى تضمين أحكام خاصة باللاعبات.
اعتمد الاتحاد السعودي لكرة القدم، يوم الجمعة، التعديلات المقامة على بعض البنود والفقرات من لائحة الاحتراف وأوضاع اللاعبين. وتم تعديل الفقرة 5 من البند ثانياً الخاص بتسجيل اللاعبين في أندية الدرجة الممتازة، حيث تم إعادة قائمة الاستثمار لفترة مؤقتة، حيث تنتهي بنهاية فترة تسجيل اللاعبين الثانية للموسم المقبل، وبالنسبة للاعبين المحترفين الأجانب السارية عقودهم من الموسم السابق، بحد أقصى 3 لاعبين، على أن يقدم النادي إقرار بتحمله كافة الرواتب الشهرية، وأي مبالغ مالية تتعلق بععقد اللاعب إلى حين بيع عقده أو إسقاطه من كشوفات النادي. لائحة الاتحاد السعودي لكرة القدم. وعدلت الفقرة 1 من المادة الخامسة عشرة الخاصة بأجور اللاعبين، بأن لا يقل الحد الأدنى لأجور اللاعبين السعوديين في الدرجة الممتازة عن 10. 800 ريال ولا يزيد عن 150 ألف ريال، شاملا السكن والمواصلات. وفي المادة 21 الخاصة باستعادة وضع الهواية، حيث أضيفت فقرة جديدة تنص على أن لا يجوز لأي لاعب مسجل كمحترف أن يعاد تسجيله كهاوٍ إلا بعد مرور 30 يوماً من آخر مباراة لعبها كمحترف، وعدم الإخلال بما نصت عليه الفقرة 1 من هذه المادة والتي تنص بأنه لا يجوز في دوري الدرجة الممتازة إعادة تسجيل اللاعب المحترف كهاوٍ.