المادة الحادية والعشرون: تطبق أحكام هذه اللائحة على جميع الموظفين والمستخدمين والمعينين على بند الأجور والوظائف المؤقتة من سعوديين وغيرهم في جميع الوزارات والمؤسسات والهيئات العامة والمصالح الحكومية. إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: نصوص ومواد لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة – السعودية شارك المقالة
[٢] فيها يتشارك كل من الرئيس ومرؤوسيه بتحديد الأهداف التي يرغب الرئيس بوصول قسمه بموظفيه إليها، وتخطيطها معًا، وتنظيمها، وآلية إنجازها، ومن خلال تواصل الرئيس الدوري مع مرؤوسيه، يتناقش معهم حول التقدّم الذي حقّقوه، ويكتب التقرير الخاص بكل موظف، ثم الرجوع لهذه التقارير لتقييم أداء كل منهم. [٢] مقياس التصنيف المرتبط بالسلوك تختلف طريقة مقياس التصنيف المرتبط بالسلوك (BARS) عن سابقتها بأنها تأخذ بعين الاعتبار الجوانب غير الملموسة للموظف، إذ تدمج بين كل من الجوانب النوعية والكمية لأداء الموظف، ممّا يوفر معلومات أشمل وأوضح تفيد الرئيس في تقييم أداء الموظف بدقة، [٢] يعتمد الرئيس في هذه الطريقة على مقارنة أداء كل موظف بأمثلة سلوكية محددة مرتبطة بالتقييمات العددية، ممّا يحسّن عملية التغذية الراجعة. تقويم الاداء الوظيفي الجديد. [٢] مقياس المواقف الحاسمة يتّخذ الرئيس أو المدير قرار استمرار تعيين موظف ما بناءً على نجاحه في اجتياز ظروف وظيفية حاسمة أوحرجة نجاحًا مؤكّدًا، ويحتفظ بسجل رقمي يخزّن فيه كيفة استجابة الموظف للمواقف المختلفة، وتأثيرها على إنجازه للعمل. [٢] مقياس المقارنة هذه الطريقة تعتمد على مقارنة أداء الموظف موضع التقييم مع بقية الموظفين، من خلال المشاركة في تدريبات ظرفية مثل المحاكاة، والعمل ضمن فريق، وتبادل الأدوار، وغيرها، [٢] وتهدف التدريبات الظرفية هذه إلى أبرز الصفات الشخصية للموظف ودورها في التأثير على نجاحه في العمل، مثل التسامح، ومهارات حل المشاكل، والانطوائية أو الاجتماعية، والتعاون، والقدرة على التكيف، وغيرها من الصفات الاجتماعية.
الدليل الإرشادي أكد أنه لكي يتم التأكد من وجود تمييز واضح لأداء الموظف سيستخدم نظام إدارة الأداء آلية التصنيف الإجباري، وتعمل هذه الآلية عن طريق وضع حد مقبول من إجمالي الموظفين الذين يسمح لهم بالحصول على تصنيف خاص، ويتم تعريف هذا الحد من إجمالي الموظفين على أنه النطاق (Ranqe)، ويتم التعبير عنه على أنه نسبة مئوية من إجمالي موظفي المجموعة التي تخضع للتصنيف الإجباري. مهارات الأداء الوظيفي المتميز - نايف العوبثاني | منصة عصارة. كما تضمن الدليل ضرورة تحديد أهداف عمل للموظفين بداية العام، وقياس نتائج وإنجاز تلك الأهداف عند إعداد التقويم الوظيفي في نهاية العام. يُشار إلى أنه وفقًا لمواد اللائحة فقد تقرر تطبيقها على جميع الموظفين والمستخدمين والمعينين على بند الأجور والوظائف المؤقتة من سعوديين وغيرهم في جميع الوزارات والمؤسسات والهيئات العامة والمصالح الحكومية. فيما تضمنت موادها تفصيلاً عن الإجراءات المتبعة في حال تكرر حصول الموظف على أداء غير مُرضٍ؛ إذ أكدت المادة السابعة عشرة أن توجه إدارة الموارد البشرية تنبيهًا مكتوبًا للموظف الذي يحصل على تقويم أداء وظيفي بدرجة "غير مُرضٍ" في المرة الأولى بضرورة رفع مستوى أدائه، فإذا حصل على التقدير نفسه في السنة الثانية تتم مساءلته ومعاقبته تأديبيًّا، فإذا حصل في السنة الثالثة على التقدير نفسه يرفع أمره إلى الجهة المختصة للنظر في فصله تأديبيًّا.
هدايا عيد ميلاد للبنات هدايا عيد ميلاد للبنات تعتبر إحدى الطرق المميزة للتعبير عن الحب المتبادل بين البنات وبعضهم البعض، خاصةً وأن الهدية بشكل عام تحمل العديد من المعاني والمشاعر الجميلة فهي تصل الود. كما أنها تشرح للآخرين مدى الحب وتقديره لهم دون التعبير بالكلمات حتى ولو كانت هذه الهدية بسيطة وغير مكلفة. حيث تعتبر هدايا عيد الميلاد من أهم المناسبات والأساسيات التي تهتم بها البنات وتترك عندهم بصمة مهمة، ولكن العديد منا لا يعرف الطريقة المثلى لاختيار هدايا مميزة وجميلة لأعياد الميلاد للبنات. قد يهمك أيضا: هدايا للمولود الجديد الذكر يعتبر تبادل هدايا عيد ميلاد للبنات دليل على الحب والصداقة الشديدة بينهم، لاسيما أن كافة البنات يعشقن تبادل الهدايا بين بعضهم البعض. لكن دائمًا ما يكون اختيار الهدية المناسبة للفتاة أسهل بكثير من البحث عن هدية للرجل، حيث يوجد العديد من الأفكار المتنوعة، بينما تكمن المشكلة الحقيقية في اختيار الهدية المناسبة بما يعرف بـ فن اختيار الهدايا للبنات وهو كالتالي: معرفة الأشياء التي تفضلها صديقتك واختيار الأفضل من بينهم. تحديد قيمة المبلغ المالي الذي ترغب في شراء به الهدية وفقًا لقدرتك المالية.
هدية الكتب فتحتار بعض البنات في اختيار هدية لصديقتها المقربة خاصةً إذا كان نشاطها الوحيد هو القراءة، إلا أن الكتاب يعتبر أفضل هدية مميزة لها، ولكن يجب اختيار النوعية التي تفضل قراءتها. قد يهمك أيضا: افضل هدية من الحماة هدايا عيد ميلاد للمراهقات تختلف متطلبات الفتيات المراهقات عن الفتيات الكبيرة في العمر نظرًا لسنهم الصغير، حيث تتطلب هذه المرحلة مجموعة من الهدايا الخاصة التي تناسبهم ومن أفضل أفكار هدايا عيد ميلاد للبنات المراهقات ما يلي: هدية أقراط ذهبية والتي تعتبر من الهدايا المميزة والتي تتحمس لها الكثيرات في هذا السن، خاصة إذا كانت ذو شكل مميز. مرطب شفاه حيث تهتم الفتاة في هذه المرحلة بالعناية الشخصية لها، لذلك سوف يكون مرطب الشفاه من أفضل الهدايا المقدمة لها. نظارة شمسية حيث تتطلع الفتيات المراهقات إلى الاهتمام بمظهرها الخارجي أكثر من اللازم كي تبدو جميلة وأنيقة خاصةً مع ارتداء نظارة شمسية ذات شكل مميز ولون جذاب. هدية إكسسوارات واحدة من أهم الأساسيات والمستلزمات أي فتاة، لذا عند اختيارها كهدية يجب أن تتناسب مع ملابسها وذوقها. سلسلة مفاتيح فعلى الرغم من أن سلسلة المفاتيح هدية غير شائعة إلا أنها من الممكن أن تكون هدية مميزة إذا كانت تحمل اسم صديقتك أو حتى أول حرفين من أسمائها بالإضافة إلى بعض الإكسسوارات المميزة.
قد يهمك أيضا: هل العناد من علامات الحب