أثارت حقيقة خبر وفاة الشيخ جلال الدين الصغير ضجة واسعة وسط العراقيين خلال الساعات الماضية، عبر مصنات السوشيال ميديا المختلفة، حيث نفى رئيس المجلس الأعلى جلال الدين الصغير، اليوم الخميس 4 نوفمبر 2021، ما تردد عن وفاته في حادث سير في إيران. وقال الصغير، في توضيح تابعته "جورتن نيوز"، إنه لا صحة لما يتم تداوله على بعض المنصات الإخبارية، وفي ذلك الوقت أشكر الأعزة الذين أقلقتهم هذه الكذبة". وأضاف "هذه ليست المرة الأولى التي تعمد إليها مواقع سيئة ولن تكون الأخيرة. أؤكد أن ما نشر في الأصل ليس صحيحًا وانا بحمد الله بخير ولم اسافر خارج العراق منذ مدة طويلة". تداولت بعض مواقع التواصل الاجتماعي خبر وفاة الشيخ جلال الدين الصغير في حادث مروري بمنطقة كرمانشاه الإيرانية، قبل أن ينفي ذلك. الشيخ جلال الدين الصغير علامات الظهور. انتشر خبر مقتل الشيخ العراقي عبر منصات التواصل الاجتماعي، لكن سرعان ما خرج الشيخ العراقي جلال الدين عبر وسائل الإعلام لينفي هذه الشائعات. وُلِد جلال الدين الصغير في عائلة علمية مرموقة. والده هو الشيخ علي بن شيخ حسين نجل الشيخ علي الصغير ابن الشيخ حسين بن عالم اسرة شبير بن آية الله الشيخ ذياب الجويبراوي الخاقاني. كما في لقبه، فهو ينتمي إلى عشيرة الجويبر، إحدى عشائر بني خاقان، قبيلة قحطان اليمنية، والتي تمتد في أصولها إلى خاقان بن حمير، رغم أن بعض المؤرخين يقولون إنها مضرة بعودتهم إلى بني مالك.
دبلوماسيون إيرانيون أعلن النائب جلال الدين الصغير عن اعتقال دبلوماسيين اثنين من السفارة الإيرانية من قبل القوات الأمريكية بعد ما زاراه في مسجد براثا. مراجع بوابة العراق بوابة السياسة بوابة أعلام جلال الدين الصغير
وتابع عندما اسلم ملف الكهرباء هل اسلمه فارغا الى اي وزير ام على اساس برنامج لذلك لا استطيع ان افكر برئيس وزراء من دون ان يقدم برنامج ياتي به وعندها اقوم بالنقاش حوله.
اقتباس اما الرواية التي أوردتها: عن ابو عبد الله (ع) (إنّا وآل ابي سفيان اهل بيتين تعادينا في الله قلنا صدق الله وقالوا كذب الله قاتل ابو سفيان رسول الله (ص) وقاتل معاوية امير المؤمنين علي بن ابي طالب (ع) وقاتل يزيد بن معاوية الحسين بن علي (ع) والسفياني يقاتل القائم (ع)) بحار الانوار ج33 ص165 هذه الرواية لا تتحدث عن بعد عقائدي لان آل أبي سفيان ليس لهم منهج عقدي وانما هم طلاب سلطة...................................................................... اليس طلب السلطة من السياسة وها انت تناقض نفسك بقولك (ان الدين هوالسياسة ولافصل بين السياسة والدين هنا. ) انتبه الى هذا التناقض...............!!!!
اقتباس: لمواضيع العقائدية نظرية وليست عملية.. مرة أخرى انت تشتبه في أمور عقلية بسيطة وواضحة............................................................ اتمنى ان اكون مشتبها حتى اكون مع الحقيقة اينما وجدت ولكن اعتقد انك جانبت الحقيقة مرة اخرى بل ابتعدت مسافة شاسعة عندما نسيت ايها الاخ الكريم ان النظرية هي الاساس الذي يبتني عليه العمل ونسيت ان النظرية والاعتقاد هي الاصل الذي يقوم عليه الفرع وهو العمل, فاين الاشتباه ايها الاخ الكريم سامحك الله اتمنى لك التوفيق ان شاء الله
وجاءت المادة سالفة الذكر بأن لصاحب العمل الحق باشتراط عدم منافسته من قبل العامل الذي يعمل لديه شريطة وجود أربعة أمور أساسية في المادة ٨٣ من نظام العمل، وهي أن يكون شرط عدم المنافسة مكتوباً وليس شفهياً، فالكتابة شرط انعقاد وليس شرط صحة، ويجب كذلك تحديد الزمان بشرط لا يزيد عن سنتين وأيضاً تحديد المكان ونوع العمل. وأعطى المنظم فرصة لصاحب العمل لتقديم دعوى عمالية ضد العامل المخالف لشرط عدم المنافسة، وهي سنة من تاريخ علمه بالمخالفة وإلا سقط حقه بالتقادم مما يجعل دعوته مرفوضة شكلياً لدى القضاء وبالتالي عدم النظر في موضوع الدعوى. شرح نص المادة ٨٣ من نظام العمل السعودي - محامين جدة السعودية. ومن الأخطاء التي يقع فيها صاحب العمل هي التعسف في استخدام هذا البند الحساس، حيث يضع صاحب العمل من ضمن شرط عدم المنافسة بأن لا يحق للعامل العمل لدى منافس وهذا خطأ لأن العمل حق للعامل كما جاء في المادة ٣ من نظام العمل، فالمادة ٨٣ ذكرت عدم منافسة صاحب العمل وليس العمل لدى منافس، لان منع العامل من العمل لدى منافس سيؤدي إلى حرمانه و حرمان الكثير من العاملين ويدفع الجميع بالاحتجاج بهذا الأمر مما يترتب عليه الأثر السلبي على المجتمع. ولهذا لم تنص المادة ٨٣ على منع العامل من العمل لدى الغير، ومن الأخطاء الأخرى هي وضع مدة تتجاوز السنتين من تاريخ انتهاء الرابطة العقدية وهذا يبطل الشرط لانه خالف المادة ٨٣ الفقرة الأولى، وأكثر الأخطاء شيوعاً هي توسيع نطاق مكان المنافسة ليشمل كل المملكة العربية السعودية وهذا فيه تعسف صريح، خاصة إذا لم يكن للمنشأة فروع متعددة تشمل كل مناطق المملكة العربية السعودية، ولذلك ترفض المحكمة هذا الشرط وتعتبره باطل لأن التعميم يجرده من اي قيمة إلزامية.
نظام العمل مادة ٨٣ - YouTube
ويبين من الاطلاع على محضر تلك الجلسة أن المدعي قد أوضح عقب اطلاعه على رد جهة الإدارة أنه ما دام أن النزاع الخاص به يحكمه نظام العمل والعمال فإنه سيقوم برفع قضيته إلى تلك الجهة. الماده ٨٣ من نظام العمل والعمال السعودي. الاسباب حيث إن المدعي يهدف من دعواه إلى الحكم بإلغاء القرار رقم (٢٦٥) الصادر في 25/1/١٤٠٩ هـ بفصله من الخدمة بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة (فرع الجبيل)، وحيث إنه فيما يتعلق بالدفع المبدئي من جهة الإدارة المدعى عليها بعدم اختصاص ديوان المظالم بنظر الدعوى على أساس أن المدعي ليس موظفا يخضع لنظام الخدمة المدنية، وإنما هو عامل على المرتبة (١١٥) وأن ما يربطه بالمؤسسة المدعى عليها هو عقد عمل، وأنه عند صدور القرار المطعون عليه كان يخضع لنطام العمل والعمال. ولما كان الثابت من الاطلاع على قرار تعيين المدعي أنه يشغل فعلا المرتبة (١١٥) وأن هذه المرتبة ليست واردة في نظام الخدمة المدنية، ولما كان الثابت أيضا أن المدعي لم يدفع بعدم صحة ما أبدته جهة الإدارة من أنه يخضع لنظام العمل والعمال ومن ثم فإن النظام الذي يخضع له المدعي هو نظام العمل والعمال الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / ٢١) تاريخ 6/9/١٣٨٩ هـ. وحيث إن نظام العمل والعمال قد نظم اللجان الابتدائية واللجان العليا التي تتولى حل الخلافات العمالية، وأن المادة (١٧٩) من هذا النظام تنص على أن كل لجنة من هذه اللجان لها وحدها دون غيرها حق النشر في جميع الخلافات المتعلقة بعقود العمل.