بكالوريوس تنمية بشرية نظرة عامة تخصص التنمية البشرية هو برنامج متعدد التخصصات يستكشف بها الطالب نمو البشري، والتنمية، والتغيير المستمرة مدى الحياة. وتحدث هذه العملية في سياقات متعددة ومتنوعة وتشمل تطوير البيولوجية والمعرفية والعاطفية والاجتماعية، والأخلاقية. التنمية البشرية هو تخصص مناسب للطلاب الذين يخططون بمهنة تنطوي على العمل مع المجتمع والمساعدة في حل مشاكل الإنسان. أهداف التنمية البشريّة تنمية المعرفة والمهارات المكتسبة؛ وذلك من خلال دعم نظام التعليم الأساسيّ، بالإضافة إلى تدريب الشباب مهنياً، ومساعدتهم على اكتساب بعضٍ من مهارات العمل الضروريّة. تعزيز حقوق الإنسان، من خلال تعليمه مكيف يمكنه منع جميع أنواع الإساءات التي قد يتعرّض لها، والبحث عن الأسباب التي تكون وراء حدوث أي اعتداء على الإنسان ، وانتهاك لحقوقه. بكالوريوس موارد بشرية في السعودية. تحسين مستوى أداء الفرد، لذلك فإذا كان الفرد جديداً في عملٍ ما، سوف يتمّ تدريبه على إتقان عمله و كيفيّة إنجازه بكفاءة، أمّا إذا كان الفرد من الأشخاص الذين لديهم خبرةٌ في العمل لذلك ، فتتمّ تنمية ما لديه من خبرات. النموّ والارتقاء الشخصيّ، الذي يتمثل بتحسين ثقة الفرد بنفسه، وشعورهِ بكفاءته الذاتيّة، وتحسين صورته عن ذاته.
معلومات أساسية اسم البرنامج إدارة الموارد البشرية رقم البرنامج HRM رئيس البرنامج د. عظمى جافد وقت البرنامج 4 سنوات ساعات الاعتماد 132 عن البرنامج الرؤية يطمح برنامج إدارة الموارد البشرية إلى أن يكون برنامجاً على مستوى عالمي يسهم في نمو إدارة وأبحاث الموارد البشرية داخلياً وخارجياً في مستويات مختلفة، كما يهدف إلى توفير المعرفة والمهارات للجيل القادم من قائدات الموارد البشرية. الرسالة رعاية قائدات الموارد البشرية في المستقبل، ممن يتمتعن بالمسؤولية الأخلاقية والاجتماعية، وذلك من خلال مناهج معدة بحرص، وأبحاث ذات أثر ملموس، ومشاركة في المجتمع تسهم في نمو المملكة. عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية. الأهداف تعزيز مكانة برنامج إدارة الموارد البشرية داخلياً وعالمياً من خلال أثره على النمو التعليمي والاجتماعي والاقتصادي في المملكة العربية السعودية. الحفاظ على بيئة عمل متطورة من خلال القيادة الفاعلة والحوكمة الجيدة. تطوير إجراءات الجودة بالقسم من أجل الحفاظ على الاعتمادات الوطنية والحصول على اعتمادات عالمية. إطلاق برامج أكاديمية جديدة في مجال إدارة الموارد البشرية والحفاظ على التميز الأكاديمي في الوقت نفسه. استقطاب وتسجيل طالبات متميزات وإعدادهن كسفيرات لعفت.
دورة لغة إنجليزية – المستوى الثاني – من المعهد البريطاني. بتقدير ممتاز(91%). 23 / 02 / 1429 – 23/ 05 / 1429 هـ 01 / 03 / 2008 – 28/ 05 / 2008 م 10. دورة حاسب آلي ( Microsoft Excel) من معهد التدريب بجامعة الملك عبد العزيز. 22 / 11 / 1426 – 25/ 11 / 1426 هـ 24 / 12 / 2005 – 27/ 12 / 2005 م 11. دورة حاسب آلي ( Word Microsoft) 08 / 11 / 1426 – 26/ 11 / 1426 هـ 10 / 12 / 2005 – 28/ 12 / 2005 م 12. دورة الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية من معهد التدريب بالغرفة التجارية بينبع. 12 / 05 / 1424 – 22/ 06 / 1424 هـ 12 / 07 / 2003 – 20/ 08 / 2003 م *الــخـبـرات: 1- العمل حاليا لدى شركة Star Wood فندق الخليج مريديان كاخصائي موارد بشرية ابتداءاً من تاريخ 01/04/2010م. 2- العمل لدى مجموعة الفاف للفنادق والمنتجعات السياحية، بوظيفة "مدير شئون الموظفين" لمدة سنة. 20/03/2008 م حـــتــــى 20/03/2009م. 3- استخدام الحاسب الآلي والتعامل مع البرامج بصورة ممتازة وإجادة استخدام برنامج الفوتوشوب. بكالوريوس موارد بشرية+دورات+خبرة - حلول البطالة Unemployment Solutions. 4- إجادة التحدث والكتابة باللغة الانجليزية بصورة جيده. *هدفي في الحياة الوظيفية: المثابرة والإخلاص في الأعمال الموكلة إلي وانجازها بالصورة المطلوبة وفي الوقت المحدد.
دور القيادة بإدارة الوقت عند الموظفين للوصول الى الانتاجية المطلوبة. وظيفة مدير الموارد بالتخطيط والتحليل بمستوى بيئة العمل. أثر العلاقة بين الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين وانتاجيتهم. فعالية نظام المكافآت والترقيات للعاملين المميزين والعقوبات على المعاملين المقصرين بتحسين الأداء. أثر ادراج الموظفين بنظام الضمان الاجتماعي على مسارهم الوظيفي. أهمية ممارسة ادارة الموارد بخلق الحوافز لزيادة الإنتاجية. العوامل المؤثرة في تشكيل فريق العمل وضوابط العلاقة والتسلسل الوظيفي. دور الادارة بتأمين حماية حقوق الموارد البشرية. من ضمن عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية أخرى يمكننا أن نذكر: دور المدير الناجح في تنمية شعور الولاء عند الموظفين بالمؤسسة. سمات المدير الناجح/ الأولويات والمهام. فعالية البرامج الخاصة تسهيل عمليات التواصل بين عناصر الكادرين الإداري والتنفيذي. أهمية العولمة بإدارة الموارد البشرية/ استقطاب العقول لتطوير سوق العمل. دور الموارد البشرية بدراسة الجدوى التنظيمية للمشاريع وأهمية نوعية الكفاءات. التجاوزات بالتسلسل الوظيفي وتحميل العواقب بإدارة الموارد البشرية. دراسة تحليلية لأهمية دور ادارة الموارد بتعزيز شعور الانتماء عند العاملين.
فأردت أن أعرف بعض المعلومات عن هذا الاسم عندما نصحني به الطبيب، فعرفت ما يلي من معلومات، في البداية أوضح أنه نبات من أنواع النخيل القصير، وأن طوله يتراوح ما بين متر إلى مترين، وينتمي للنباتات المعمرة التي يمكن أن يصل عمرها إلى 700 عام ويسمى أيضًا بالسرنوة، ويمكن أن تواجد هذا النوع من النخيل بجورجيا والمناطق الجنوبية من أمريكا الشمالية. ينمو هذا النوع من النخيل في التربة الرملية وسبب تسمية هذا النوع من النخيل بالبلميط المنشاري لأن أوراقه حادة تشبه سن المنشار، كما أن الثمار التي تنمو عليها لها لون التوت الغامق وتحتوي على بذرة كبيرة. تم استخدام البلميط المنشاري لسنوات عديدة من قِبل الأمريكيين الأصليين، حيث كان يستخدم كمادة مهدئة تعمل على تخفيف السعال وإدرار البول، وكانت هذه الثمار ضرورية للرجال، حيث إنها كانت تزيد الرغبة الجنسية. تجدر الإشارة إلى أن هذه الثمار تتوافر على هيئة مكملات غذائية، حيث إن هذه المكملات يدخل في تركيبها خلاصة ثمار البلميط المنشاري بنسبة تصل إلى 90 في المئة، وتعمل هذه المكملات على مد الجسم بفيتامينات متعددة ومضادات الأكسدة، كما أن لها آثار إيجابية كثيرة على الجسم وسنذكرها في السطور القادمة.
وقال WebMD إن الثمار الناضجة لـ"البلميط المنشاري" تُستخدم في عدة أشكال، بما في ذلك الفاكهة المطحونة والمجففة أو التوت الكامل. وتابع الموقع الصحي: "يتوفر على شكل مستخلص سائل وأقراص وكبسولات ومنقوع أو شاي. ويستخدم البلميط المنشاري بشكل أساسي للأعراض البولية المرتبطة بتضخم غدة البروستات. ويستخدم أيضا في حالات أخرى، بما في ذلك آلام الحوض المزمنة، واضطرابات المثانة، وانخفاض الدافع الجنسي، وتساقط الشعر والاختلالات الهرمونية. " وفي دراسة نُشرت في المكتبة الوطنية الأمريكية للطب، والمعاهد الوطنية للصحة، فُحص مستخلص توت البلميط وقدرته على تثبيط نمو خلايا سرطان البروستات. وأشارت الدراسة إلى أن "السمية الخلوية لمادة شائعة الاستخدام للتخفيف من أعراض تضخم البروستات الحميد (BPH)، مستخلص توت البلميط المنشاري (SPBE)، فُحصت كزيت باستخدام مجموعة من خطوط الخلايا البروستاتية". وتابعت: "إن تأثير جرعات SPBE على خطوط الخلايا هذه لا رجوع فيه، لأن العلاج لمدة 30 دقيقة مع SPBE بتركيز IC50 لا يمنع نموها. وثُبطت خلايا البروستات الطبيعية بنسبة 20-25% عند نموها في وجود 200 nl مكافئ من SPBE لكل ميليلتر. وتأثر نمو سلالات الخلايا السرطانية غير البروستاتية الأخرى بنحو 50% و40% على التوالي".
[15] يجب أيضًا تجنب مستخلص البلميط المنشاري أثناء الرضاعة الطبيعية بسبب نقص المعلومات المتاحة. مخاطر الجراحة والنزيف [ عدل] في تقرير حالة، قام مريض أخذ المستخلص بزيادة وقت النزيف أثناء الجراحة. عاد وقت النزيف إلى طبيعته بعد التوقف عن تناول العشب. [16] قامت إحدى التجارب السريرية بمعالجة مرضى جراحة البروستات قبل العلاج بالمستخلص لمدة خمسة أسابيع قبل الجراحة، لأنه كان هناك دليل من الأدبيات السابقة على أن هذا العلاج المسبق يقلل من النزيف الجراحي. ذكرت التجربة أنه لا يوجد أي تحسن مع هذا الدواء الوهمي. [17] كقاعدة عامة، يجب أن يطلب الجراحون من المرضى التوقف عن المكملات الغذائية قبل الجراحة المجدولة. [18] التفاعلات [ عدل] قد يقلل المستخلص من فعالية منتجات هرمون الاستروجين عن طريق تقليل مستويات هرمون الاستروجين في الجسم من خلال آثاره المضادة للأستروجين. [15] يمكن أن تتداخل مع استخدام حبوب منع الحمل التي تحتوي على هرمون الاستروجين كمكون نشط. ونتيجة لذلك، فمن المستحسن أن شكلا آخر من أشكال تحديد النسل، مثل الواقي الذكري يمكن أن تستخدم لمنع الحمل عند المرضى الذين يتناولون حبوب منع الحمل مع المستخلص.