10/May/2017 #1 أسباب وطرق علاج لتشتت الذهني وفقد الانتباه عند الأطفال والكبار التشتت الذهني وفقدان التركيز هي مشكلة سلوكية تصيب نسبة كبيرة من الأطفال والمراهقين والكبار ، ويسمى علميا بمرض اعتلال نقص الانتباه أو فرط النشاط ، وهي مشكلة تصيب الذكور أكثر من الإناث. وتظهر أعراض هذه المشكلة من خلال فرط الحركة وعدم القدرة على الجلوس والانفعال العصبي الدائم ، كما تظهر لديهم سلوكيات مختلفة مثل الميول دوما إلى الفوضى والشعور بالضجر والتململ. سوف نتعرف في هذا المقال على أهم أسباب وطرق علاج التشتت الذهني وفقد الانتباه عند الأطفال والكبار. سبعة أنشطة لعلاج فرط الحركة و تشتت الأنتباه لدى الاطفال ADHD. أسباب التشتت الذهني وفقد الانتباه عند الأطفال والكبار التعرض لفترات ضغط قوية في مجال العمل أو المجال النفسي والعاطفي. لا زالت الأسباب العلمية وراء هذا النوع من السلوك غير واضح أو معروف علميا ، ويمكن للعوامل الوراثية أن تلعب دورا هاما في زيادة فرص الإصابة بتشتت الذهن وفقدان التركيز. أعراض التشتت الذهني وفقد الانتباه عند الأطفال والكبار تظهر علامات التشتت الذهني من خلال الشرود الدائم وعدم الانتباه إلى الحديث الموجه للشخص المصاب بفقدان التركيز. كثرة النسيان وضعف الذاكرة.
تعاني الكثير من الأمهات من عدم تركيز أطفالهم و تشتت إنتباههم دائماً بدون ظهور سبب واضح لهذه الحالة. فقد تَطلب منه القيام بعمل شئ معين و تتفاجئ من الطفل بفعل شئ آخر تماماً لإنه إما كان غير منتبه أو نسى ما قالته. دلائل تشير إلى عدم تركيز الطفل و منها: • قلة التنظيم. • من الصعب إتمام نشاط معين إلى نهايته. • صعوبة تذكر الطفل لما يُطلب منه. • صعوبة التحمل لوقت طويل و الصبر. • نسيان الاأشياء الخاصة به و ضياعها. • يميل الطفل للمسح الكثير عند تعلم الكتابة. أسباب ضعف الذاكرة عند الطفل: • يحدث ضعف الذاكرة و النسيان بسبب عدم التركيز و خاصة عند المذاكرة فيحدث النسيان نتيجة تشابه للمعلومات. • تؤدي بعض الأورام و الإصابات الدماغية إلى ضعف الذاكرة. التشتت عند الأطفال. • سوء تغذية الطفل عامل مهم جداً في نسيانه حيث أنه لا ينال التغذية بشكل منتظم و مستمر و عدم تناوله الأطعمة التي تحتوي على الأوميجا 3 و بعض الفيتامينات مثل فيتامين A, B, E و بعض الأملاح مثل الحديد و البوتاسيوم و الفسفور و الكبريت. • قد يكون التلوث المحيط بنا سبب من أسباب ضعف الذاكرة عند الطفل. • مشاهدة التليفزيون بشكل مستمر و زائد عن الحد مما يؤدي إلى خمول الذاكرة و ضعفها و بطء عمل الدماغ.
وأفضل تطبيق لهذة اللعبة هى لعبة ميكانو ويوجد بها نوع من البلاستيك للاطفال اقل من 5 سنوات و نوع من الصلب للاطفال ما فوق 5 سنوت. و يتم تجميع القطع عن طريق المسامير و البرراغي وفق نموذج محدد يأتي مع اللعبة و اخيرا يجب علينا القول: إذا أمن الاهل بالطفل مهما كانت مهاراته و قدارته المختلفة يمكنهم ان يحققوا المعجزات. فالطفل مغلوب على امره و لا يُسانده إلا مساندتكم و دعمكم ، انه يستطيع ان يتعلم, سوف يجتاز هذه المشكلة, سوف يصل إلى الأفضل ان شاء الله. كيف نعالج تشتت الانتباه ؟ - يتطلب علاج تشتت الانتباه عند الأطفال وضع خطة علاجية تأخذ بعين الاعتبار الأسباب التي تؤدي إلى تلك المشكلة ، ثم تتم المعالجة بطريقة فردية عن طريق الإرشاد الفردي أو من خلال الإرشاد الجمعي عن طريق برامح تعديل السلوك. - يعني إذا افترضنا أن لدينا حالة افتراضية لطالب يعاني من تشتت الانتباه وعدم القدرة على التركيز ، فسوف نحتاج إلى أن نطبق عليه مجموعة من الاختبارات أولا قبل الشروع في أي برامج علاجية وذلك من مثل: 🔹1- اختبارات للنضج العقلي لتقدير مستوى الذكاء 🔹2- اختبارات إدراكية لقياس القدرة على التذكر.
أشكال ضغوط العمل وكيفية التعامل معها: وتنقسم اشكال ضغوط العمل إلى شكلين هما: الأشكال الإيجابية: وتعرف اشكال ضغوط العمل الايجابية بالضغوط التي يتعرض لها الموظف أثناء عمله والتي تنعكس عليه بشكل ايجابى وتؤثر من أدائه الوظيفي وانتاجيته حيث تعتبر المحفز الإيجابي لزيادة قدرته على العمل والإنجاز كإنجاز العمل خلال وقت محدد او منافسة بعض الزملاء والتفوق عليهم او ان يزيد من خبرته وقدرته العملية وبالتالي يكون الموظف هنا أكثر رضا عن نفسه وعن عمله والتي تنعكس بشكل إيجابي على صحته النفسية والجسدية. الأشكال السلبية: وتعتبر من أشكال ضغوط العمل السلبي على الجوانب النفسية والوظيفية للعامل حيث تؤثر على مهامه الوظيفية بالسلب وتنقص من انتاجيته وتجعله يشعر بعدم الرضا عن نفسه وعن حياته وعمله وظل يشعر باليأس والإحباط طوال الوقت. وهناك عدة طرق للتعامل مع اشكال ضغوط العمل ومنها تقسيم العمل إلى أجزاء أي عدم ممارسة العمل بشكل متواصل ومستمر فيجب من وجود فترة راحة لتناول الطعام او المشروب المفضل. انجاز العمل بشكل سريع في وقته المحدد دون تاجيل من الموظف. استغلال الوقت وتنظيمه حيث يعتبر تنظيم الوقت بشكل دائم من اهم طرق التغلب على ضغوطات العمل.
كل الأعمال يصاحبها ضغوط خاصة بكل عمل على حسب طبيعة العمل، لهذا سوف نتعرف اليوم على ضغوط العمل وكيفية التعامل معها لأن تراكم ضغوط العمل على الشخص قد تمنعه من تحقيق أهدافه وتؤثر على حالته النفسية وتجعله يكره مجال العمل الذي يعمل فيه، لكن التعامل السليم مع ضغوط العمل يوفر بيئة مناسبة تساعد على الإنتاج وتحقيق إنجازات. قد يهمك أيضا: ما سبب عدم القدره على اخراج شخص من تفكيرك أعراض ضغوط العمل تظهر بعض الأعراض لكل من يعاني من ضغوط العمل والتي تتمثل في الآتي: العصبية والقلق والتوتر مع الاكتئاب. وجود بعض المشاكل في النوم. التعب والإعياء. الخمول والكسل وعدم الرغبة في ممارسة أي عمل. وجود صعوبة في التركيز. التقلب الحاد في المزاج. فقدان الثقة في النفس. الزيادة في الوزن. الانطواء وعدم مشاركة الآخرين. التعرض لنوبات من الهلع. الشعور بالغثيان والقيء. الوسواس القهري. ضغوط العمل وكيفية التعامل معها لكل من يتعرض لضغوط العمل ويسأل عن ضغوط العمل وكيفية التعامل معها عليه اتباع الآتي: تحديد مصدر الضغط بشكل أساسي لكي يتم التعامل معه وتتمثل مصادر الضغط في الأجر المنخفض، الأعباء الكثيرة، نقص الدعم وغيرها. ينبغي وضع حدود واضحة لما هو مقبول أو غير مقبول فيما يخص الضغط الموجود.
هل أنت صاحب عمل حر؟ ربما تكون موظفًا في شركة ما كبيرة كانت أو صغيرة، أو ربما تكون من أصحاب المشروعات الناشئة! أيََّا كانت إجابتك فالأكيد أنك تقضي معظم يومك في العمل، والأكيد أيضًا أنك تتعرض للكثير من الضغوط المصاحبة له. في هذا المقال نتناول أسباب ضغوطات العمل وكيفية التعامل معها. لكن دعنا أولًا نتحدث عن أهمية العمل… أهمية العمل نكبر وتكبر معنا أحلامنا التي يقع أول شيء فيها هو الحصول على وظيفة مميزة وراتب جيد. إن العمل هو أساس بناء الحضارات والكيانات وبدونه لا تكن أمة ولا يكن مستقبل، لذلك يسعى جميع الأفراد المسؤولون عن الحصول على عملٍ جيد. هذا بالإضافة إلى أن العمل يعطيك إحساسًا بالأهمية والسعادة والثقة بالنفس، ذلك الذي يعزز صحتك النفسية. تشعر بينما تذهب إلى عملك كل صباح أنك نشيطًا إيجابيًا واجتماعيًا، تذهب لتواجه التحديات وتحقق الإنجازات. لكن رغم هذا إلا أن لكلِّ شيءٍ ثمن وضريبة، والضريبة الآن هي ضغوط العمل التي تبدأ أن تحيط بك من كلِّ اتجاه، فلا تجد منها مفر! هيا بنا نتعرف على طبيعة ضغوط العمل وعلاقتها بالأداء الوظيفي… مفهوم ضغوط العمل يُعد القلق والتوتر محفزا طبيعيا وجيدا للاستمرار في العمل وتقديم أفضل ما عندك دائمََا؛ فلا يخلو عمل من فترات ضغطٍ عابرة بين الحين والآخر، لكن ما المشكلة إذًا؟ تكمن المشكلة في تلك الضغوطات التي تستمر لفترات طويلة ويصعب عليك التعايش معها وتؤثر بالسلب على شكل حياتك؛ وهذه هي التي تشكل ضغوط العمل.
تود الحصول على المزيد من المقالات المجانية على ترياقي؟ اشترك الآن ليصلك كل جديد! احذر من العلامات التالية! تؤثر ضغوطات العمل المزمنة على جوانب حياتنا المختلفة سواءََ الاجتماعية أو النفسية أو الجسدية. يرجع ظهور معظم الأعراض السلبية لسببين أساسيين: أولََا: زيادة إفراز الجسم لهرمون الكورتيزون. ثانيََا: مواجهة البعض لضغوط العمل باللجوء إلى أساليب غير صحية مثل: الأكل بشراهة أو تناول أكلات غير صحية أو التدخين وقد يصل الأمر إلى الإدمان. أعراض ضغوط العمل يمكننا تلخيص الأعراض الناتجة عن ضغوط العمل فيما يلي: أعراض جسدية: صداع مزمن. آلام بالمعدة. الشعور الدائم بالإرهاق والتعب. ارتفاع ضغط الدم. ضعف في المناعة. ظهور بعض أمراض القلب. السمنة المفرطة. أعراض نفسية: قلق وتوتر دائمين. اضطرابات مزاجية. حساسية مفرطة. اكتئاب. أرق. صعوبة في التركيز. هذا بالإضافة إلى المشاكل الاجتماعية الناتجة عن الانشغال بالعمل وضغوطه المختلفة؛ لكن ماهي أنواع وأسباب ضغوط العمل؟ هذا ما سنعرفه في الفقرة التالية. أنواع ضغوط العمل تختلف أنواع ضغوط العمل من بيئةٍ لأخرى تبعًا لماهية العمل وسياسة المنظمة، وإليك تفصيلًا لهذه الأنواع: ضغوط العمل الناتجة عن الاحتراق الوظيفي يبدأ الاحتراق الوظيفي مع شعور الموظف بأن أداءه ليس كافيًا أو جيدًا رغم بذله قصارى جهده، ذلك لأن مديره لا ينظر إلى الجهد المبذول أو الحصيلة النهائية.
النّقص في الدَعم الاجتماعي. عدم تقدير الآراء وعدم المساهمة في أي من القرارات التي تتعلق بالعَمل. المُتطلبات متعارضة أو المعاناة مِن توقعات ليست واضحة. الخَوف مِن الاستغناء أو الطَرد. العَمل لساعات إضافية نظرًا لتسريح المُوظفين. الضّغط المتواصل من أجل تقديم مستويات مثالية دائمًا. عدم منحك مساحة عمل بحرية. تواجد إدارة تفصيلية. مرور الشركة بمجموعة مِن التغيرات الجَذرية. شاهد أيضًا: حكم الاختلاط في العمل في خِتام مَقالنا نَكون قَد عرفنا ضغوطات العمل وكيفية التعامل معها ، وقمنا بالتعرّف على الأسباب التي تؤدي إلى الضغوط بالإضافة إلى استعراضنا لأنوَاع الضغوطات التي يتعرّض لها الأشخاص في بيئة العَمل كما تعرفنا على كيفية التعامل بشكل صحيح مَع التوتر الوظيفي.
للمزيد من المقالات: طموح للحقائب التدريبية طموح نحو تدريب أفضل أهم المعلومات الخاصة بأنماط الشخصية وطرق تحليل الشخصية علم التسويق بين الواقع والنظرية وأهم استراتيجيات التسويق أهمية الإسعافات الأولية وأنواعها وأهم الدورات لإتقان الإسعافات الأولية أساسيات ريادة الأعمال للمرأة وأهمية التدريب في قيادة المرأة أساليب التدريب العملي وأهم طرق التدريب الحديثة التعليقات (0) لا يوجد تعليقات... إضافة تعليق جديد