قراءةُ.. في وجهِ لندنْ. وجهُ لندنْ واجمٌ.. تكسوه حبات المطَرْ وجهُّها.. وجه حبيبٍ راعه يوم الفراق فتغضّنْ و هو يجتازُ تعابيرَ الكدرْ والشَجرْ ذكريات الورق الساقطِ.. والطْيرِ الذي هَاجَر.. والصيفِ الدافيءِ المختصرْ و على وجهك آثارُ اشتياقْ في صراعٍ معَ آثار الضجرْ كلّ لونٍ.. يتلوّنْ يصبح الأخضرَ بُنياً.. و تغدو زُرقة الأفق رماداً.. يتعّرىَ الفحمُ.. من وهْجِ الشررْ و يسير القلبُ من حالٍ إلى حالٍ و يخلو الجفنُ من أدمعهُ.. يسرقُ من دمعِ المطرْ هّو أرعنْ ذلك الحبُ الذي يحسبُ أن الحُبّ يبقىَ فيدوم العشقُ عِشقاً و يظل الشوقُ شوقاً دورةٌ ، كالمدّ والجزر ، علىَ رقصتِها يرتحلُ الحبُّ.. إلى أن يبلُغَ الأينُ السفرْ حسناً! لن ينبِض الهاتفُ في منتصفِ الليّل.. ولن تسعىَ الإشاعاتُ بأسرارِ الخبرْ كان حُباً وعبَرْ سوف نحزنْ أو لمّ نشهدْ ، معاً ، عُرسَ القمرْ ؟ أو لمّ نشربَ ، معاً ، روحَ النهرْ ؟ أو لمّ نقطِف، معاً ، نجمَ العناقْ ؟ وجه لندنْ شاحب فيهِ ، كمَا في وجهك الشاحبِ ، أظفارُ السهَر ظَلَّ طولَ الليل.. يشكو غُرْبة العُشّاقِ في هذا الزمنْ زمن السوق الذي أصبح فيه كل شيءٍ.. غازي القصيبي .. الفرصة والقدرة والنجاح | صحيفة الاقتصادية. بثمنْ البُكا.. والضحكُ.. والأبناءُ.. والفِكرُ الموشّى.. والبدنْ افتحي الشّباكَ!
- مزادُ الجواري.. وسوقُ الذَهَبْ و في " الشانزليزيه " … سددْنا المرورَ.. منعْنا العُبورَ.. و صِحنا: " تعيشُ الوجوهُ الصِباحُ! " نزارُ! أزفُّ إليكَ الخبرْ يموتُ الصغارُ.. وما مِن أحَدْ تُهدُّ الدِيارُ.. وما من أَحَدْ يُداسُ الذِمارُ.. وما من أحَدْ فمعتصمُ اليومَ باع السُيوَفَ و " لبيريزَ " ….
الإداري الهجومي لا يسمح للمعارضة أن تثنيه عن موقفه، أما الدفاعي فيتراجع عند اصطدامه بأول جدار. 97) · لا تذهب إلى عمل جديد إلا بعد أن تعرف كل ما يمكن معرفته عن هذا العمل. 103) · اختبر الخدمة التي يقدمها جهازك، واختبرها بنفسك. 103) · "لا شيء يركز التفكير مثل غياب البدائل" هنري كيسنجر (ص. 108) · لا ينبغي على الرئيس الإداري، مهما كان تعلقه بالمؤسسة التي يرأسها، أن يختلق جدوى لا توجد، وأن يحرص على توسع لا ينفع. 108) · لا يجوز لي مهما كانت عواطفي الإنسانية نحو زميل من الزملاء أن أبقيه في موقعه إذا كان بقاؤه يعرض سلامة الآخرين للخطر. 117) · أوصي كل مدير، بشدة ، أن لا يخضع لابتزاز الاستقالة. 120) · لا يوجد موظف لا يمكن الاستغناء عنه. 120) · على القائد الإداري ألا يتردد في اتخاذ القرارت الضرورية، حتى لو كانت مؤلمة. 120) · السلطة مهما كانت واسعة، لا تضمن تحويل القرارات إلى واقع ملموس. الفكر الإداري عند د. غازي القصيبي (ملخص كتاب: حياة في الإدارة) - الريادة الأكاديمية. 123) · الرغبة بدون سلطة لا تغني ولا تسمن من جوع. واجتماع الرغبة والسلطة لا يكفي لصنع قائد إداري فعال. 123) · هناك ثلاث صفات لا بد من توفرها في القائد الإداري الناجح، الأولى صفة عقلية خالصة، والثانية صفة نفسية خالصة، والثالثة مزيد من العقل والنفس.
اقتباسات من رواية العصفورية " كل هذا الجلال و كل هذا الجمال! يقشعر جسدي إذا فكرت في هذا الكون فكيف إذا فكرت بخالقه ؟ لانعرف حجم الكون يا حكيم ولا نعرف تاريخه.. إقتباسات واقوال غازي القصيبي | حكم رائعة عن الحياة والناس والعلم - YouTube. تخمينات، الله وحده العالم ومع هذا، يا حكيم ما أكثر الذين يعتقدون أنهم يعرفون كل شيء. يحكمون على كل إنسان ويبتون في كل قضية ويفتون في كل معضلة, تصور غرور هذا المخلوق الذي يعيش في مجموعة شمسية يحتاج الضوء إلى أكثر من 2700 سنةلكي يصل إلى منتصفها, وهناك غيرها مليون مجموعة شمسية أخرى. أقول تصور غرور هذا المخلوق الذي يعيش في هذا الكون الشاسع ويعتقد أنه يعرف كل شيء.. سبح لخالق هذا الملكوت, يادكتور ،واركع واسجد واخش" " إذا أردت لموضوع أن يموت فشكّل لهُ لجنة" "لا بد أن هناك في أعماق كل إنسان حيواناً ماشوستياً يهوى أن يعذّب. " "إن الخواء والحزن اللذان يقهرا فعل الحب يحيلانه في النهاية ليصبح غير مرغوب فيه" "تتباهى المدن الأخرى بتواريخها المجيدة بتكبر غير لائق، ربما لتخفي ندوب الحرب خلف مظاهر خادعة"
استجوابات غازي القصيبي يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "استجوابات غازي القصيبي" أضف اقتباس من "استجوابات غازي القصيبي" المؤلف: غازى القصيبى الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "استجوابات غازي القصيبي" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ
ثقافة شركة نسما… تشارك شركة نسما القابضة في عدد كبير من المشاريع و المبادرات المجتمعية عبر المجموعة بهدف تعزيز رؤية و رسالة نسما القابضة ، التي تؤكد على الألتزام الجاد لكي تصبح شركة نسما تتمتع بإحترام و ثقة جميع أفرادالمجتمع الذي يستفيد منها بشكل أو بأخر، و يتضمن هذا الإلتزام ألتزام كل فرد من موظفي المجموعة. التدريب… توفر شركة نسما لموظفيها مجموعة كبيرة من البرامج التدريبية التي لها علاقة بوظائفهمو ذلك بهدف تحسين المهارات الخاصة بهم و تحقيق أداء وظيفي متميز ، و يشتمل التدريب الذي توفلاه الشركة على ثلاثة أنواع مختلفة من التدريب هي كما يلي: تدريب تنظيمي ، و صقل المهارات ، و تدريب تقني ، و تكون هذه الدورات التدريبية إما في مقر نسما أو من خلال التعاون مع مزودي الخدمات التعليمية الخارجية. المشاركات الإجتماعية… في كل عام تقوم شركة نسما القابضة بتنظيم مجموعة من المنتديات التي يكون هدفها جمع الموظفين في كل شركات مجموعة نسما ، حيث تعطي تلك المنتديات فرص جديدة للتواصل و الإتصال مع موظفين الشركة و المنتسبين إلى المجموعة ، و تعمل على الأسهام في تحديد الأولويات الإستراتيجية للعام المقبل ، هذا بالأضافة إلى أن تلك المنتديات تعد مكان متميز لتشجيع الصداقات و غرس الشعور بالأنتماء بين زملاء العمل.
- منسق مع فريق DHL و DGF حول العالم لقضية العملية. الشروط الوظيفية - درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة - خبرة في مجال مماثل - المعرفة بشحن الشحن العالمي - القدرة على العمل في فرق عبر الإنترنت - الاهتمام الشديد بالتفاصيل والدقة - مهارات حاسوبية قوية - إدارة المعلومات / السجلات - المهارات العددية - إدارة الوقت - الاهتمام بالتفاصيل والدقة - مهارات التفاوض - مهارات التنظيم - مهارات خدمة العملاء - مهارات الاتصال الكتابية والمنطوقة - التركيز على العميل - العمل الجماعي والتعاون - الاهتمام بنقل المعرفة والتدريب أثناء العمل تاريخ التقديم متاح من اليوم حتى اكتمال العدد المطلوب رابط التقديم اضغط هنا
وظائف شاغرة بشركة نما للشحن بالرياض وجدة والخبر تعلن شركة نما للشحن (إحدى شركات مجموعة نسما القابضة) عن توفر أكثر من (20) وظيفة شاغرة في كل من (الرياض، جدة، الخبر) بالمسميات والشروط التالية: - مشرف مستودع - جدة (Warehouse Supervisor) المتطلبات: بكالوريوس في تخصص ذو صلة مع خبرة متوسطة في نفس المجال. - سائق نقل ثقيل - 15 وظيفة - الرياض وجدة والخبر (Heavy Duty Driver) المتطلبات: مهارات قيادة ممتازة مع القدرة على التركيز لفترات طويلة من الزمن وفهم إجراءات السلامة في الطريق وخلال النقل والتفريغ. - مشرف تقنية المعلومات - جدة (IT Supervisor) - منسق استيراد - جدة (Import Coordinator) رابط التقديم: اضغط هنا شركة نما للشحن