مضناك جفاه مرقده.. و بكاه و رحم عوده
حيران القلب معذبه.. مقروح الجفن مسهده
يستهوي الورق تأوهه.. و يذيب الصخر تنهده
و يناجي النجم و يتعبه.. و يقيم الليل و يقعده
الحسن حلفت بيوسفه.. و السورة أنك مفرده
وتمنت كل مقطعة.. يدها لو تبعث تشهده
جحدت عيناك ذكي دمي.. أكذلك خدك يجحده
قد عز شهودي اذ رمتا.. فأشرت لخدك أشهده
بيني في الحب و بينك ما.. لا يقدر واش يفسده
مابال العاذل يفتح لي.. باب السلوان و أوصده
و يقول تكاد تجن به.. فأقول و أوشك أعبده
مولاي و روحي في يده.. قد ضيعها ، سلمت يده
ناقوس القلب يدق له.. و حنايا الأضلع معبده
قسما بثنايا لؤلؤه.. جحدت عيناك زكي دمي كلمات. قسم الياقوت منضده
ما خنت هواك ولا خطرت.. سلوى بالقلب تبرده
حسين الجسمي - مضناك (جلسات وناسة) | 2013 | Hussain Al Jassmi - Jalsat Wanasa - Youtube
كلمات اغنية مضناك جفاه مرقده مكتوبة كلمات اغنية مضناك جفاه مرقده مكتوبة، في البداية وقبل الحديث عن كلمات الأغنية كان لابد علينا من التعرف على بعض من المعلومات حول كاتب هذه الكلمات وهو الشاعر المصري الكبير والمخضرم أحمد شوقي والذي أطلق عليه لقب أمير الشعراء، حيث عاش أحمد شوقي في الفترة ما بين 1868 حتى عام 1932 وكتب قصيدة مضناك مرقده على البحر المتدارك، ومن المعروف عن البحر المتدارك انه مكون من أربعة تفعيلات في كل شطر حيث يكون مجموعة التفعيلات في البيت الشعري الواحد ثمان تفعيلات وهذا المعمول به بالقصيدة.
ويشار إلى أن الشاعر أحمد شوقي أمير الشعراء (16 أكتوبر 1868 - 14 أكتوبر 1932)، شاعر مصري يعد من أعظم شعراء العربية في العصور الحديثة،
ولد أحمد شوقي بحي الحنفى بالقاهرة فى 20 رجب 1287 هـ الموافق 16 أكتوبر 1868، لأب شركسي وأم يونانية تركية، وفى مصادر أخرى يذكر أن أباه كردي وأمه من أصول تركية وشركسية، وبعض المصادر تقول إن جدته لأبيه شركسية وجدته لأمه. جحدت عيناك ذكي دمي كلمات. وكانت جدته لأمه تعمل وصيفة في قصر الخديوي إسماعيل، وعلى جانب من الغنى والثراء، فتكفلت بتربية حفيدها ونشأ معها في القصر. لما بلغ الرابعة من عمره التحق بكُتّاب الشيخ صالح، فحفظ قدرًا من القرآن وتعلّم مبادئ القراءة والكتابة، ثم التحق بمدرسة المبتديان الابتدائية، وأظهر فيها نبوغًا واضحًا كوفئ عليه بإعفائه من مصروفات المدرسة، وانكب على دواوين فحول الشعراء حفظًا واستظهارًا، فبدأ الشعر يجري على لسانه. حين بلوغه سن الخامسة عشرة التحق بمدرسة الحقوق، وذلك سنة (1303هـ/1885م)، وانتسب إلى قسم الترجمة الذي كان قد أنشئ بها حديثًا، وفي هذه الفترة بدأت موهبته الشعرية تلفت نظر أستاذه الشيخ محمد البسيوني، ورأى فيه مشروع شاعر كبير. بعد ذلك سافر إلى فرنسا على نفقة الخديوي توفيق، وقد حسمت تلك الرحلة الدراسية الأولى منطلقات شوقي الفكرية والإبداعية، وخلالها اشترك مع زملاء البعثة في تكوين (جمعية التقدم المصري)، التي كانت أحد أشكال العمل الوطني ضد الاحتلال الإنجليزي.
– قيام الموظف بالإضراب عن العمل أو تكرار حالات الغياب دون أخطار، أو تبليغ لصاحب العمل، أو قيام الموظف بمخالفة قوانين العمل في المؤسسة أو الشركة. اقرأ أيضا
نظام وزارة العمل في المملكة العربية السعودية
صيغة خطاب فصل موظف من العمل في قانون العمل
– تنص المادة 77 في قانون العمل في المملكة العربية السعودية، على أن صاحب العمل يحق له أن يقوم بفصل الموظف، أو إنهاء الخدمة لأي عامل حتى بدون ابداء أسباب
– لابد من دفع صاحب العمل للموظف، أو العامل تعويض مالي، والذي يكون منصوصا عليه في صيغة التعاقد معه. أحكام فصل الموظف في قانون العمل السعودي وتبعاته. – في حالة أنه لم يتم التعاقد على مبلغ تعويضي للموظف، يتم صرف مبلغ مالي، بمقدار نصف شهر عن كل عام من أعوام الخدمة في العمل داخل الشركة أو المؤسسة. – في حالة أن الموظف لم يقوم باستكمال مدة التعاقد، يتم دفع الأجرة الخاصة بالمدة المتبقية في العقد بشكل كامل، كما يتم إضافة مكافأة نهاية الخدمة في العمل. حقوق الموظف بعد قرار الفصل
– يحظى الموظف المُتعرّض للفصل بغير وجه حق وضمن الحالات السابقة في حقه عدد من الحقوق مثل الحصول على شهادة تُعرف باسم شهادة الخبرة
– تقديم إقرار بعمل الموظف في الشركة المذكورة ومختومة ومصدقة، والحق في أخذ باقي المستحقات المالية لدى الشركة حال وجودها
– يتم تعويض الموظف من خلال مكافأة نهاية الخدمة، بدلا من إنهاء الخدمات، واحتساب باقي الإجازات السنوية بحال وجودها بدل مالي، وإضافتها على المكافأة
– يمكن للموظف التأكد من جميع الحقوق من خلال الحصول على استشارة المحامين المختصين في هذا المجال، كما أن قانون العمل السعودي بين جميع المستحقات، والتعويضات بحال وقوع الفصل بغير حق.
أحكام فصل الموظف في قانون العمل السعودي وتبعاته
لا يجوز للعامل البقاء في العمل أكثر من ستة أشهر ،وله الحق في الاعتراض في هذا الشأن وترك الوظيفة. راتب فترة التجربة
ما هو الراتب الذي يدفع للموظف خلال فترة التجربة؟ يتفق الطرفان على الراتب الذي يجب دفعه للموظف ،وهذه الاتفاقية مكتوبة بشكل واضح ومحدّد في العقد. يجب على صاحب العمل أيضًا التأكد مما إذا كانت هناك إضافة بعد التأكيد ومقدار هذه الإضافة أم لا ،ويستمر الموظف في الدخل من الاختبار. نقل الكفالة خلال فترة التجربة
هذا هو حق صاحب العمل ،إذا كان هناك بند ينص على أنه لا يمكنك العمل لدى شركة منافسة أخرى خلال فترة محددة ،فهذا يعني أنه لا يجب عليك العمل مع شركة أخرى حتى تنتهي هذه الفترة. هذه المواقف والظروف يمكن أن تجعلك كصاحب عمل أو كعامل تعرف حقوقك ومتطلباتك ،لذلك لا تنس كتابة ذلك في ذهنك جيدًا قبل المضي قدمًا في الفترة التجريبية. هذا يعني أن الحكومة تستخدم الأموال من الضرائب الخاصة بك لتزويدك بأشياء ،مثل المدارس والمستشفيات. فترة الاختبار في العمل في القطاع الخاص هي فترة لتقييم قدرات وقدرات العامل على العمل ،ويتحقق للموظف من ظروف العمل وطبيعة العمل. في هذه الحالة ،سيقرر كلا الطرفين إما مواصلة العقد أو إنهائه.
وقد جرى العرف على ألا يعطى الموظف ما يدل على أنه أنهى فترة التجربة بنجاح، إنما يعتبر استمراره في العمل قرارا ضمنيا باجتيازه فترة التجربة. ومن البديهي الإشارة إلى أن سنة التجربة لا تطبق على جميع العاملين في الدولة حتى لو لم يسبق لهم العمل في الدولة، إذ هناك استثناءات ترد على أحكام سنة التجربة إذ لا يخضع من يعين بأمر ملكي، أو بقرار من مجلس الوزراء لسنة التجربة فالوزراء والمعنيون على المراتب الممتازة لا تنطبق عليهم أحكام سنة التجربة حتى لو كان تعيينهم لأول مرة في الدولة.