-50% 110 ج. م مايوه بيبى معلومات إضافية مراجعات (0) الشحن و التسليم يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة. الشحن بيتم توصيلها على حسب توقيت الطلب ومكان التوصيل القاهرة والجيزة الشحن في القاهرة والجيزة بيكلف 45 جنيه مصري اما لو المكان في القاهرة الجديدة فهتكون تكلفتها 50 جنيه مصري والشحنة بتوصل في خلال 48 ساعة او 3 أيام عمل باقي المحافظات الشحن في المحافظات والمدن الساحلية تكلفتها 65 جنيه مصري وباقي محافظات مصر تكلفة الشحن ليها 70 جنيه مصري والشحنة بتوصل في خلال 3 او 4 أيام عمل
مايوهات كاريزما مميزة ومريحة وهيحب ابنك لبسها بأستمرار. المواصفات: شورت وسط مطاطي برباط مطبوع جيب كارجو خلفي يمكنك توقع تسليم طلبك خلال من 3 إلي 5 أيام عمل حسب عنوان الشحن الخاص بك. مايوه اطفال ولادي 2 12 سنة. ومتوسط وقت التسليم داخل القاهرة والجيزة والإسكندرية هو من 2 إلي 3 أيام أما المحافظات الآخري من 3 إلي 5 أيام عمل. ويمكنك ترتيب وجدولة وقت الاستلام مع مندوب شركة الشحن. الإرجاع خلال 14 يوم: بصفتك أحد عملاء TFK ، يحق لك إرجاع المنتج الذي اشتريته خلال 14 يومًا من تاريخ الاستلام، علي أن يكون المنتج المرتجع بحالته الأصلية ويجب عدم إزالة علامته التجارية والسعر والإحتفاظ بالعلبة في حالة إرجاع الأحذية، مع ضرورة الإحتفاظ أيضًا بالفاتورة وإيصال الاستلام وإلا لن نتمكن من إتمام عملية الإرجاع / الاستبدال. الإرجاع خلال 30 يوم إذا كان المنتج تالف أو به عيوب: إذا كان منتجك المستلم تالف أو به عيوب وهذا نادراً ما يحدث فيحق لك إرجاع المنتج الذي اشتريته خلال 30 يومًا من تاريخ الشراء دون تحمل أي مصاريف شحن، علي أن يكون المنتج المرتجع بحالته الأصلية ويجب عدم إزالة علامته التجارية والسعر والإحتفاظ بالعلبة في حالة إرجاع الأحذية، مع ضرورة الإحتفاظ أيضًا بالفاتورة وإيصال الاستلام وإلا لن نتمكن من إتمام عملية الإرجاع / الاستبدال.
AliExpress Mobile App Search Anywhere, Anytime! مسح أو انقر لتحميل
الأحذية بدون عبوتها الأصلية. المنتجات التي تم إزالة بطاقة السعر أو العلامة التجارية منها. الملابس الداخلية، اللانجيري، ملابس البحر، الساعات، المجوهرات، منتجات العناية الشخصية، نظارات الشمس، بطاقة هدايا TFK ،الإكسسوارات، اكسسوارات أخري، المحافظ، منتجات مخصصة من كونفيرس، الجوارب. لن يتم قبول المرتجعات التي تخطت الـ 14 يومًا من تاريخ التسليم.
سلة المشتريات لا توجد منتجات في سلة المشتريات. الدفع عند الاستلام او الدفع الأمن لقيمه المنتج و قيمه الشحن كما موضح بالفتورة.
عن السوق المفتوح السوق المفتوح هو واحد من أهم روّاد المواقع الإلكترونية المتخصصة في مجال الإعلانات المبوبة والتي تمكّن المستخدمين سواء كانوا بائعين أم مشترين من بيع وشراء مختلف السلع والمنتجات والخدمات خلال أقصر وقت ممكن وبأقل جهد يُذكر، وسواء كانت حالة تلك المنتجات جديدة أم مستعملة. وحتى يسهل على المستخدم إيجاد ما يبحث عنه أو الإعلان عمّا يريد بيعه يوجد أقسام رئيسية وفرعية لعرض وتصفّح مختلف أنواع السلع والخدمات المتداولة بينهم وإتاحة التواصل المباشر فيما بينهم بكل سهولة.
ثانيًا: تحديد استراتيجية الموارد البشريّة يمكن القيام ببدء تخطيط استراتيجيّة الموارد البشريّة بعد فهم الصورة العامة للمنظمة، كإنشاء خارطة طريق حول كيفيّة القيام بمطابقة استرتيجية الموارد البشريّة التي سيتم وضعها مع استراتيجيات المنظمة ككل، وكيف قد تساهم هذه الاستراتيجيّة في دعم أهداف المنظمة وتحقيق ميزة تنافسيّة لها دون ترك آثار بالاتجاه المعاكس لمخططات المنظمة. ثالثًا: تقسيم مجموعات العملاء الداخليين تقوم بعد ذلك الموارد البشريّة بتقسيم العملاء الداخليين الذين تتعامل معهم، وبناءً عليه تقسيم الأولويات وتحديد الأهميات لكل منها، فلا يعد كافة العملاء متساوين فيما بينهم، لذلك فإنَّ المجموعات المختلفة من العملاء ستتطلّب سياسات وأساليب مختلفةً عن غيرها مما قد يؤثر على سهولة القيام بالأعمال. رابعًا: تحديد أولويات استثمارات الموارد البشريّة تعد ميزانيّة الموراد البشريّة كغيرها من الأقسام محدودةً، ولذلك يتوجب عليها تحديد أهم أوجه الإنفاق والتي يمكن الاستثمار فيها دون الخوف من الخسارة، ويقصد بهذه الأولويات ما يدعم مصلحة العملاء ويساهم في رفع مستوى الرضا لديهم، ويتم عادةً حساب عائد الاستثمار لتحديد أفضل مكان للاستثمار به.
التالي: كيفية إنشاء استراتيجية الموارد البشرية؟
· المدراء ورؤساء الأقسام والمشرفون والعاملون في إدارات التطوير والموارد البشرية. · نظرة عامة على الموارد البشرية. · الملامح الرئيسية لإدارة الموارد البشرية في عصر العولمة. · أهم التحولات ذات التأثير على إدارة الموارد البشرية. · انعكاسات الفكر الإداري الجديد على إدارة الموارد البشرية. · إدارة وتخطيط الموارد البشرية كمدخل لتطوير نظم العمل وفق لـ ( Balanced Scorecard) · المنهج المتكامل لتهيئة وإعداد الموارد البشرية وتمكينها. · تخطيط وتطوير الموارد البشرية: · تخطيط القوى العاملة. · المدخل المتكامل لإجراءات التوظيف. · إعداد دليل تنمية وتخطيط إدارة الموارد البشرية. · مفهوم إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتخطيط وتنمية إدارة الموارد البشرية. استراتيجية الموارد البشرية في شركة أرامكو. · عناصر إدارة التدريب وفقاً لمفاهيم إدارة الجودة الشاملة TQM. · توفير وتكوين الموارد البشرية: · توصيف وتحليل الوظائف. · إعادة تصميم الوظائف. · طرق جمع المعلومات لتوصيف الوظائف. · الاستخدامات المختلفة لبطاقات توصيف الوظائف. · تحليل مهارات واتجاهات الأفراد. · إدارة الأداء كمدخل حديث لإدارة الموارد البشرية. · إدارة الأداء كنظام مفتوح. · مخرجات نظام إدارة الأداء. · تهيئة وإعداد الأفراد لتقبل نظام إدارة الأداء.
صدرت موافقة اللجنة الوطنية للتحول الرقمي على استراتيجية التحول الرقمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. استراتيجية الموارد البشرية ppt. ويعد برنامج التحول الرقمي في الوزارة أحد أهم البرامج التنفيذية المنبثقة من استراتيجيتها، إذ يسهم في تحقيق ما تضمنته الاستراتيجيات القطاعية ومستهدفاتها التي تعمل على تحقيق رؤية المملكة 2030. والتحول الرقمي في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحد الممكنات لركائز الوزارة الرئيسة المتمثلة في سوق عمل موحدة، والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، والتنمية الاجتماعية، وتطوير المواهب وإدارتها. وتطمح الوزارة من خلال استراتيجيتها إلى للتحول الرقمي إلى تقديم حلول رقمية مبتكرة وآمنة لمجتمع حيوي ممكن وبيئة عمل متميزة لسوق عمل جاذبة، إضافة إلى تقديم خدمات رقمية ذكية وإبداعية لجميع فئات عملاء وشركاء الوزارة ومنسوبيها، من خلال التوظيف والتطبيق الفاعل للتقنيات الرقمية العالمية الحديثة، والاستثمار الأمثل في مواردها وقدراتها البشرية والمالية، ما يسهم في إيجاد بيئة عمل محفزة وممكنة تحقق رؤية الوزارة وطموحاتها. وتهدف استراتيجية التحول الرقمي إلى تعزيز مستوى الرقمنة والذكاء في خدمات الوزارة، وتحسين وتعظيم تجربة العملاء الرقمية، ورفع كفاءة الإنفاق، من خلال التحول الرقمي للأعمال، وتعظيم الاستفادة من البيانات وقدرات التحليل الذكي، والارتقاء ببيئة عمل رقمية داخلية محفزة وحاضنة للإبداع.