تعلن ( جامعة حائل) ممثلة في عمادة الدراسات العليا عن فتح باب القبول والتسجيل ببرامج الدراسات العليا ( الماجستير، الدبلوم العالي) للعام الجامعي 1444هـ، وذلك من خلال التفاصيل الآتية. الكليات والبرامج:- 1- كلية إدارة الأعمال: - ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي EMBA. - ماجستير الموارد البشرية التنفيذي. - ماجستير إدارة المنظمات الغير الربحية (NGOS). - دبلوم الموارد البشرية. 2- كلية الآداب والفنون: - ماجستير اللغة والنحو والصرف. - ماجستير نظم المعلومات الجغرافية (GIS). - ماجستير الأدب والنقد والبلاغة. 3- كلية العلوم الطبية التطبيقية: - ماجستير التغذية العلاجية. - ماجستير (الأشعة التشخيصية). 4- كلية التمريض: - ماجستير الرعاية الحرجة للكبار التنفيذي. جامعة حائل تعلن بدء القبول في برامج الدراسات العليا "الماجستير والدبلوم العالي"، للعام الجامعي 1444هـ | وظيفتك علينا. - ماجستير القبالة التنفيذي. - ماجستير الرعاية الأولية التنفيذي. 5- كلية الشريعة والقانون: - ماجستير أصول الفقه. - ماجستير الفقه. - ماجستير فقه النظام التجاري (مسائي). - ماجستير القانون التنفيذي. - ماجستير فقه النظام التجاري (صباحي). 6- كلية الصحة العامة والمعلوماتية الصحية: - ماجستير إدارة الخدمات الصحية والمستشفيات التنفيذي. - ماجستير الصحة الإلكترونية التنفيذي.
أعلنت جامعة حائل، ممثلةً في عمادة الدراسات العليا، النتائج النهائية للمتقدمين للقبول في برامج الدراسات العليا للعام الجامعي 1443 هـ. وحددت عمادة الدراسات العليا يوم الخميس 22 شوال 1442 هـ آخر موعد لتسديد الرسوم واستقبال المقبولين، وسيتم استقبال المقبولين لمطابقة الوثائق خلال الفترة من 13/ شوال / 1442 هـ حتى 22 / شوال / 1442 هـ. مبنى المؤتمرات في المدينة الجامعية للطلاب، القاعة الكبرى لكلية الطب في (مجمع أجا) للطالبات ويلزم حجز موعد الحضور للمطابقة من خلال (تطبيق المنصة الوطنية) ولتحميل التطبيق () مع إحضار أصول المستندات الاتية: 1- شهادة البكالوريوس (الأصل). جامعة حائل تعلن نتائج القبول في برامج الدراسات العليا 1443هـ | وظائف المواطن. 2- الهوية الوطنية. 3- إيصال سداد رسوم البرنامج للفصل الأول، موضح فيه (الاسم والبرنامج). كما أشارت العمادة إلى أنه يحق للجامعة إلغاء الطلب أو التراجع عن القبول، واتخاذ كافة الإجراءات النظامية في حال تبين عدم صحة البيانات المدخلة والوثائق المرفقة في بوابة التسجيل. » لمعرفة نتائج القبول يرجي زيارة الرابط الآتي () » ملاحظة: ضرورة تحميل تطبيق توكلنا لدخول الحرم الجامعي، والالتزام بالإجراءات الاحترازية.
جامعة حائل تعلن نتائج القبول في برامج الدراسات العليا 1443هـ جامعة حائل ممثلة في عمادة الدراسات العليا، النتائج النهائية للمتقدمين للقبول في برامج الدراسات العليا للعام الجامعي 1443هـ 21 يوليو 2021عبر موقع الجامعة الإلكتروني وحدد يوم الخميس 22 - شوال 1442هـ اخر يوم لتسديد الرسوم واستقبال المقبولين وذلك وفق التعليمات والمعلومات والتفاصيل الموضحة ادناه: للاطلاع على نتائج القبول: اضغط هنا مزيد من التفاصيل: اضغط هنا
7- كلية العلوم: - ماجستير الرياضيات المالية التنفيذي. - ماجستير العلوم في الكيمياء. - ماجستير العلوم في الأحياء. - ماجستير علوم وتقنيات النانو. 8- كلية الهندسة: - ماجستير الهندسة الكهربائية. - ماجستير السلامة والصحة المهنية التنفيذي. - ماجستير هندسة وإدارة المرافق التنفيذي. - ماجستير هندسة وإدارة الجودة التنفيذي. - ماجستير هندسة وتكنولوجيا المواد المتقدمة التنفيذي. 9- كلية الحاسب الآلي: - ماجستير الأمن السيبراني. - دبلوم الأمن السيبراني. - ماجستير الذكاء الاصطناعي التنفيذي. 10- كلية التربية: - ماجستير القيادة التربوية (رسالة). - ماجستير المناهج وطرق التدريس (العام). - ماجستير مناهج وطرق تدريس اللغة العربية. - ماجستير العقيدة والمذاهب المعاصرة. - ماجستير القيادة التربوية (مشروع) - ماجستير مناهج وطرق تدريس الرياضيات. - ماجستير الإرشاد النفسي المدرسي. - ماجستير تقنيات التعليم. تفاصيل الإعلان:- اضغط هنا موعد التقديم:- - يبدأ التقديم يوم الأحد بتاريخ 1443/07/12هـ الموافق 2022/02/13م، وينتهي التقديم يوم السبت 1443/07/25هـ الموافق 2022/02/26م. طريقة التقديم:- للتقديم والاطلاع على الشروط ومواعيد التقديم عبر الرابط التالي سناب وظيفتك علينا عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
حائل -«الجزيرة» يتبنى خادم الحرمين الشريفين - حفظه الله - سياسة غير مسبوقة في تاريخ المملكة بدعمه غير المحدود للتعليم العالي والبحث العلمي. وإن جامعتنا الفتية لإحدى ثمار هذا الدعم المبارك من المقام السامي المتمثل في إنشاء الصروح العلمية من جامعات ومراكز أبحاث في جميع أنحاء وطننا الغالي.
وعليه، فإن نموذج انذار موظف بسبب غيابه يعدُّ الخطوة الأولى التي تلجأ إليها الشركات لتعديل سلوكيات الموظفين المقصرين في أعمالهم. وتقودنا تلك الأهمية لنموذج انذار موظف بسبب غيابه إلى كيفية كتابة مثل هذا النموذج، وماذا يجب أن يتضمن، ونحن هنا بدورنا بحثنا عن إجابة نموذجية عن كيفية كتابته، وبعد البحث والتقصي وجدنا أنه عند كتابته يجب أن يمر بمجموعة من القواعد بشكل تسلسلي ومنطقي؛ حتى نخرج بنموذج انذار موظف بسبب الغياب بصيغة رائعة ومثالية، وتلك القواعد تتضمن ما يأتي: بدء نموذج انذار موظف بسبب غيابه بالبسملة "بسم الله الرحمن الرحيم". الإشارة إلى تاريخ تقديم نموذج انذار موظف بسبب غيابه. تحديد عنوان النموذج ويكون هو (إنذار موظف بسبب الغياب). الإشارة إلى اسم المؤسسة، ثم تحديد بيانات الموظف وهي: الاسم بالكامل، ووظيفته، وتوجيه التحية للموظف بـ "السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، تحية طيبة، أما بعد:". تحديد رقم الإنذار، وهو عبارة عن رقم المشكلة، ويتم كتابته بعد ذلك في خانة مخصصة. تخصيص فقرة لتوضيح أسباب الإنذار، وتحديد نوعية المخالفة وأسبابها. نموذج انذار موظف بسبب الغياب بشكل جديد وحصري 2022.. أن يقوم مدير العمل بوصف المشكلة، وما تسببت له في المؤسسة من أضرار، ولا سيما إذا كان الموظف يشغل مركزًا مهمًا في المؤسسة، كالتسويق والعلاقات العامة.
اقرأ أيضًا: حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة وإجراءات تقديم الاستقالة بالتفصيل نظام مكتب العمل في الغياب دون عذر منطقي في القطاع الخاص كما سبق القول عن قانون العمل في بعض الأحيان يسمح لرب العمل أن يُحدد ما العقوبة التي يجب عليه فرضها على الشخص الغير مُلتزم في العمل، وذلك لأنه يوجد الكثير من الحالات التي لا يُمكن وضع جميعها في نصوص القانون، لذلك سنعرض لكم بعض الحالات من خلال النقاط التالية: في حالة طلب رب العمل من الموظفين الحضور في أيام الإجازات الأسبوعية أو الإجازات الرسمية لمقر العمل، ولم يلتزم بعض الموظفين، لا يحق لرب العمل فصلهم. إذا أخذ الموظفين الإجازات السنوية الرسمية المقررة للموظفين بالدولة، لا يحق أيضًا لصاحب العمل فصل الموظف الذي يأخذ الإجازات السنوية الرسمية الخاصة به وفقًا لقانون العمل. الغياب عن العمل بدون عذر السعودية. الإجازات التي ترتبط بحدث مُعين خاص بالبلد، لا يحق أيضًا لرب العمل اتخاذ أي إجراء لهذا الموظف في هذه الحالة، بالإضافة إلى الإجازات التي تمنحها الدولة كإجازات الوضع، والعدة، والزواج وهكذا. الإجازات التي يمنحها الطبيب للموظف حتى يشفى مرض ما أو بعد إجراء الموظف عملية جراحية على سبيل المثال.
الشرط السادس: يجب أن توضح الرسالة كافة المخالفات التي قام الموظف بارتكابها، مع ضرورة إرفاق تواريخ الغيابات وعددها الفعلي، والتي ارتكبها الموظف دون إذن مقبول. الشرط السابع: يجب توضيح كافة العواقب الناجمة عن هذا السلوك والإجراءات التي ستتخذها الشركة، وذلك بناء على ما هو معروف لدى الموظف؛ حيث لا بد أن يوضح في ختام الخطاب توجيه للموظف نحو العودة إلى المسار الصحيح في العمل، والحرص على الحضور دائمًا. الشرط الثامن: ضرورة الإيجاز وعدم الإسهاب في كتابة نموذج إنذار موظف بسبب غيابه؛ حيث يجب التركيز على ذكر التفاصيل الرئيسة فقط. الشرط التاسع: أن يتم كتابة وتحرير نموذج إنذار موظف بسبب غيابه، وإضافة المعلومات الخاصة بالحالة بشكل تفصيلي من خلال إعداد ملف نموذج انذار موظف بسبب الغياب doc على الكمبيوتر، بحيث يبدو أكثر رسمية واحترافية من الخطابات المكتوبة بخط اليد. ما هي حالات فصل عامل بسبب الغياب بدون عذر مشروع؟. الشرط العاشر: لا بد من مراجعة نموذج إنذار موظف بسبب غيابه؛ لضمان الأخطاء الإملائية والمطبعية، وفي حالة كان النموذج باللغة الإنجليزية فعلى المدير تجنب أن تكون كل الحروف بالحجم الكبير. الشرط الحادي عشر: أن تتم كتابة نموذج إنذار بسبب الغياب بخط 16 واضح باللون الأسود أو الأزرق، مع أهمية طباعة النموذج بعد الانتهاء من كتابته وتوقيعه يدويًّا من قبل مؤسسة العمل، ومن ثم تسليمه إلى الموظف، وأخذ إقرار منه باستلام الإنذار.