احرص ألا تبدو عليك علامات العصبية والتوتر أوأن تحرّك يديك بطريقة مبالغ بها أو تعقد حاجبيك أو أن تستخدم أصابعك في الإشارة أو أن ترفع أو تخفض نبرة صوتك بطريقة مبالغ بها؛ إذ لكل هذه الأمور أثر كبير في إسباغ الانطباعات عليك خلال مقابلة العمل. " أعاني من الكمالية بعض الشيء وأحب أن يكون كل شيء مثالي " على الرغم أن الكمالية نقطة ضعف في الشخصية لكنها بالنسبة لأصحاب العمل نقطة قوة، إذا كنت تشكو من الكمالية لا تتردد بالتصريح عن ذلك في سؤال نقاط الضعف، أخبرهم أنك تميل لترى كل شي منظم ومثالي. " أعتقد أن النقد المستمر للذات من نقاط الضعف عندي " إذا كنت تعاني فعلاً من نقد الذات المستمر فمقابلة العمل هي المكان المثالي لإثبات هذا العيب! لا يرغب المدراء بشيء أكثر من رغبتهم بموظف ينقد ذاته باستمرار ويحاول أن يتجنب المواقف التي تسبب له النقد الذاتي أو نقد الآخرين. " ربما أحتاج لاكتساب خبرة إضافية في برنامج -أي اسم- لأنني كنت مهتماً أكثر ببرنامج -أي اسم- لأنه أكثر أهمية في مجال عملي" الاعتراف بنقص الخبرة في مجال معين خصوصاً عندما يكون واضحاً في سيرتك الذاتية يعتبر اعترافاً موفّقاً، واحرص دائماً على إظهار كيفية تعاملك مع نقطة الضعف "أسعى الآن لتطوير نفسي في هذه النقطة". "
ابتعد عن إدانة مديرك السابق أو زملائك السابقين ولا تقدم ذاتك بصورة الضحية الذي كان يعاني من غبن الشركة السابقة. كا ما هو مطلوب منك حين يُطرح عليك سؤال من قبيل: ماذا تعتقد أن زملاءك في العمل السابق سيجيبون حين أستفسر منهم عن نقاط ضعفك، مطلوب منك حينها التحدث بثقة وقول لربما كنت في موقف ما لم يتم فيه إنجاز العمل بالوجه المطلوب لربما كنت مستاءً قليلاً أو عابس الوجه. تذكّر أن لا أحد سيتصل فعلياً بأماكن عملك السابقة ويجري تحقيقات حولك. لذا، لا تكن متشنجاً، لكن في الوقت ذاته احرص على المصداقية في كل ما تذكره من معلومات عن ذاتك وعن سوية عملك، وعند إجابتك على سؤال نقاط القوة والضعف في مقابلة العمل. لا تطل الوقوف عند جزئية نقاط الضعف ، عند توجيه سؤال نقاط القوة والضعف في مقابلة العمل. تعمّد ألا تجعل هذه النقطة تستحوذ على وقت كثير خلال مقابلة العمل. عوضاً عن ذلك، كن مقتضِباً في حديثك ولا تفسح المجال كثيراً للأخطاء، لكن تحرّى في الوقت ذاته أن تظهر عليك علامات الثقة والارتياح وأنت تجيب. راقب لغة الجسد جيداً أثناء تقديمك إجابة على أي سؤال خلال مقابلة العمل ، وتحديداً سؤال نقاط القوة والضعف خلال مقابلة العمل.
تستطيع نقاط الضعف في العمل ان تخدمك من دون ان تعرفي، شرط ان تعرفيها وتعملي على تحسينها وتجتهدي لتجاوزها وعدم التأثر بها وجعلها كحافز لك. فقد تظهر نقاط الضعف في المقابلة الشخصية ومن المهم تجاوزها! تختلف نقاط الضعف والقوة في العمل من شخص لآخر ومن عمل لآخر، فالامر مرتبط بشخصية الموظف وطريقة تصرفه. الشخصية هي مجموعة من الطباع والصفات التي يتحلى بها كل انسان، وهي التي تحدد نقاط القوة ونقاط الضعف، اذا سأقدم لك نقاط الضعف في العمل الاكثر شيوعا: المستوى الثقافي والتعليمي المتدني: يظهر ذلك أثناء المقابلات وتدريبات العمل. انعدام الثقة بالنفس: ما يؤدي الى الخجل وضعف في أخذ القرارات. عدم القدرة على التفاعل مع الآخرين: فيميل الموظف الى العمل الفردي ويعجز عن شرح وتوضيح الامور للآخرين. عدم القدرة على الموازنة بين العمل والحياة الشخصية: فيفضل واحدة على الاخرى ولا يعرف أن يؤمّن بين الاثنين، ويعطي كل واحدة حقها وأهميتها. على صعيد آخر نقطة القوّة في شخصيتك بحسب برجك. الخوف من ممارسة التجارب الجديدة وانعدام روح المغامرة عدم امتلاك روح القيادة. ومن نقاط الضعف في العمل على موضوع في الاطار نفسه ولكن باتجاه مختلف وهو نقاط ضعف المرأة الجسدية!
كيف تجيب على سؤال اخبرني عن نقاط ضعفك // مقابلة العمل - YouTube
الانضباط والتنظيم: يظهر انضباط الموظّف من خلال احترامه للعمل، والالتزام بساعاته وأوقاته، والاجتهاد في أداء مهامه على أكمل وجهٍ وعدم التقصير أو الاستهتار في واجبه، ويُحافظ على أدائه المتميّز في عمله مع مرور الوقت، ويدعمه ويرتقي به أكثر، كما أنّّه يتحلى بالتنظيم الذي يجعله دقيقاً ومُرتّباً بحيث يحترم الوقت ويُنجز العمل على موعده، ويُجيد هيكلة وتنسيق المشاريع وتصنيفها بطرقٍ واضحة ومفهومة، وترتيبها ضمن خطوات أو مراحل تُسهل عليه أدائها، أو شرحها عند تشاركها مع باقي الفريق؛ لضمان إنجازها بشكلٍ مميّز وصحيح والحفاظ على جودة العمل. الصفات الشخصيّة المميّزة: حيث إنّ هنالك العديد من الصفات الشخصيّة المميّزة التي يتصف بها المرء، والتي سرعان ما تنعكس على أدائه في العمل وتُصبح نقاط قوّة عظيمة تدعمه، ومنها: مهارات الكتابة والتواصل اللفظي، وإعداد التقارير، والمراسلات، والعروض التقديميّة، وعقد الاجتماعات الهادفة والمميّزة. الرغبة الذاتيّة بالتطور والنموّ من خلال المشاركة في الدورات والتدريب الجاد والتطلّع للتغيير للأفضل، وقبول النقد والاستفادة منه. الثقة بالنفس والاعتماد عليها، والتمتّع بمهارة صُنع القرار بحنكةٍ وذكاء، وتغيير الأولويات للطريقة الصحيحة بمرونةٍ وسرعة بديهة عندما يتطلب الامر اتخاذ قرارٍ سليم دون ترددٍ أو خوفٍ من العواقب.
س: يقول الله تعالى: وَمَا يُؤْمِنُ أَكْثَرُهُمْ بِاللَّهِ إِلا وَهُمْ مُشْرِكُونَ [يوسف:106] فما معنى الآية؟ وما المراد بالشرك في الآية الكريمة؟ ج: قد أوضح العلماء معناها كابن عباس وغيره، وأن معناها: أن المشركين إذا سئلوا عمن خلق السماوات والأرض ومن خلقهم، يقولون: الله، وهم مع هذا يعبدون الأصنام والأوثان؛ كاللات، والعزى، ونحوهما، ويستغيثون بها، وينذرون ويذبحون لها. فإيمانهم هذا هو: توحيد الربوبية، ويبطل ويفسد بشركهم بالله تعالى ولا ينفعهم، فأبو جهل وأشباهه يؤمنون بأن الله خالقهم ورازقهم وخالق السماوات والأرض، ولكن لم ينفعهم هذا الإيمان لأنهم أشركوا بعبادة الأصنام والأوثان. هذا هو معنى الآية عند أهل العلم [1]. "وما يؤمن أكثرهم بالله إلا وهم مشركون" - صحيفة صدى بوك الإلكترونية. مجموع فتاوى ومقالات الشيخ ابن باز (292/8). فتاوى ذات صلة
الحمد لله ثم الحمد لله الحمد لله حمداً يوافي نعمه ويكافئُ مَزيده، ياربنا لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك ولعظيم سلطانك, سبحانك اللّهم لا أحصي ثناءً عليك أنت كما أثنيت على نفسك، وأشهدُ أن لا إله إلا الله وحدهُ لا شريك له وأشهدُ أن سيدنا ونبينا محمداً عبدُه ورسولُه وصفيّه وخليله خيرُ نبيٍ أرسلَه، أرسله اللهُ إلى العالم كلٍّه بشيراً ونذيراً، اللّهم صلِّ وسلِّم وبارك على سيدنا محمد وعلى آل سيدنا محمد صلاة وسلاماً دائمين متلازمين إلى يوم الدين وأوصيكم أيها المسلمون ونفسي المذنبة بتقوى الله تعالى. أمّا بعد فيا عباد الله.. ما مرةً وقفتُ فيها على قول الله سبحانه وتعالى: "وَمَا يُؤْمِنُ أَكْثَرُهُمْ بِاللَّهِ إِلا وَهُمْ مُشْرِكُونَ" إلا وشعرت بالكثير والكثير من المخاوف التي لا بد أن تتبدى لكل متدبرٍ من هذه الآية. وكم تساءلت بيني وبين نفسي وقلت: لو أننا وقفنا مقتصرين عنند الآية الأخرى التي يقول الله عز وجل فيها "وَمَا أَكْثَرُ النَّاسِ وَلَوْ حَرَصْتَ بِمُؤْمِنِينَ" لهان الخطب، ولرأينا الواقع يؤكد ذلك؛ فأكثر الناس على وجه الأرض هم الجانحون والجاحدون بالله عز وجل. أمّا هذه الآية فمخيفة حقاً، تلك التي يقول الله عز وجل فيها "وَمَا يُؤْمِنُ أَكْثَرُهُمْ بِاللَّهِ إِلا وَهُمْ مُشْرِكُونَ".
هذا الكلام يتجه إلى الفئة القليلة المؤمنة؛ حتى هذه الفئة القليلة المؤمنة أيضاً أكثرهم إذا نظرت وإذا سبرت الغور رأيتهم كاذبين في إيمانهم ومشركين بالله عز وجل. هذا هو الشيء الذي يخيف. ترى كم هم إذاً أولئك الصادقون في إيمانهم والمخلصون لله عز وجل في توحيدهم؟ ثم إنني عندما أقف على الآية الأخرى التي يقول الله عز وجل فيها: "وَقَدِمْنَا إِلَىٰ مَا عَمِلُوا مِنْ عَمَلٍ فَجَعَلْنَاهُ هَبَاءً مَّنثُورًا" أشعرُ بمزيدٍ من الخوف الاضطراب والقلق. هؤلاء الناس قاموا بحسب الظاهر بأعمال صالحة، وتقرّبوا إلى الله عز وجل في الظاهر بخطى حسنةٍ مقبولة، ولكن هاهو ذا قرار الله يُعلن قائلاً: "وَقَدِمْنَا إِلَىٰ مَا عَمِلُوا مِنْ عَمَلٍ فَجَعَلْنَاهُ هَبَاءً مَّنثُورًا". هذا الشيء الذي يُثير القلق والخوف لم تتبدى معانيه مفسرةً أمامي إلا في هذه السنوات الأخيرة، عندما نظرت وتأملت في حال المسلمين أو أكثر المسلمين وغالبيتهم العظمى، فرأيت هذه الغالبية العظمى فئات، كل فئةٍ تسيرُ إلى متعتها تسير إلى رغبتها الدنيوية، قد تكون هذه الرغبة متعةً دنيويةً ولهواً مما حرمه الله عز وجل، وقد تكون هذه المتعة سياسةً جامحةً لا ترضي الله عز وجل، وقد تكون هذه المتعة عصبيةً يبحث الإنسان أو تبحثُ هذه الفئة عن غذاءٍ لتنميتها ولتربيتها.