عادة ما يكون طول الذكر أو العضو الذكري مهم خلال فترة الانتصاب و ليس الارتخاء، فقيم الطول مختلفة إلى حدًّ ما بين الرجال، و لكنّها تتشابه في الانتصاب فالطول الطبيعي كما أسلفنا سابقًا للذكر المنتصب حوالي ١٢. ٩ سم أمّا عند الارتخاء فيكون ٨. ٨ سم. و يمكننا اعتبار الذكر صغير في حال كان الطول لا يزيد عن ٢ سم في مرحلة الرخوة و ٦ سم في الانتصاب، وكان محيط القضيب لا يتعدى ٧ سم. ماهو السمك المناسب للعضو الذكري تهتم النساء عادة بِ سمك القضيب أكثر من طوله وتكون راضية عن العلاقة الحميمية الناتجة عن السمك المناسب للعضو الذكري لما يحقق لها من ملامسة أكبر وبالتالي نشوة أكثر. و العضو الذكري يحمل عادة أشكال وأحجام مختلفة فمنها ما هو سميك ومنها ما هو رفيع، ولكنّ متوسط سمك القضيب أو العضوي الذكري المناسب هو من 9 سم حتّى 14 سم حتى تضمن الحصول على علاقة جنسية ناجحة ومريحة لكلا الطرفين الذكر والأنثى. القضيب الطبيعي عليك أن تعلم عزيزي القارئ أنّ القضيب ليس عضلة وإنّما هو مجموعة من الأنسجة البنفسجية التي يحدث لها انتصاب في حال امتلائها بالدم. والذي يجعل حركة القضيب ممكنة أثناء الانتصاب أو أثناء التبول هي العضلات القريبة منه, ويمكننا القول إنّ القضيب الطبيعي هو الذي يكون طوله في حال الانتصاب ١٢.
محيط القضيب يبلغ محيط القضيب الطبيعي المنتصب من ٥ سم إلى ١٠ سم، و يمكن لأي شخص قياس محيط القضيب الخاص به بطريقة سهلة يمكننا تلخيصها بخطوات عديدة: إحضار شريط قماشي أو مازورة لينة حتى يستطيع الشخص لفها حول القضيب يتم لف الشريط أو المازورة على الجزء الأكثر سماكة من القضيب يتم تحديد نقطة التقاء الشريط عن طريق رسم أو وضع علامة محددة يتم بعد ذلك أخذ الشريط و وضعه على مسطرة للقياس أو أخذه مباشرة من المازورة طول الذكر أو العضو الذكري ينتاب الكثير من الرجال بعض القلق فيما يتعلق بطول الذكر أو العضو الذكري ليهم خصوصًا أنّ الأمر له علاقة كما يعتقدون بمدى رضى الأنثى عن العلاقة الجنسية. و لكن كما ذكرنا سابقا فإنّ سمك القضيب ربّما يلعب دورًا في الأمر كون الملامسة تكون أكبر و بالتالي تكون النشوة و المتعة أكبر، أمّا فيما يتعلق بطول الذكر فلا داعي للخوف و القلق لأنّ المهبل يتكيّف مع طول الذكر أو القضيب الخاص بالرجل. يبدأ الذكر أو القضيب عادةً بالنمو بشكل أكبر ما بين سن ١٠ إلى ١٤ إذ قد يصل طوله من ٤. ٥ سم إلى ٩ سم، و يمكن أن يصل مع نهاية مرحلة البلوغ من ٩ سم إلى ١٥ سم. و هذا يعني أنّ القلق أو الخوف من طول القضيب في هذه المرحلة لا معنى له كون الذكر ما زال في طور النمو، لذلك من الأفضل ترك الذكر ينمو بشكله الطبيعي مع انتهاء مرحلة البلوغ و الانتظار لسنة أو سنتين حتّى يصل إلى الطول المستقر.
التنسيق والتنظيم بين كافة الوحدات الإدارية والمهام الخاصة بالموظفين، حيث تعمل على إجراء المناقشات الخاصة بذلك مع الإدارة التنفيذية. تحديد المشاكل الرئيسية للموظفين، والتي تقوم بالتأثير على إنتاجية المؤسسة بشكلٍ سلبي. تقديم المساعدة اللازمة للمدراء لتنفيذ السياسات، ومساعدتهم على حل المشاكل أو القضايا المتعلقة بالموظفين. مهارات العاملين في مجال الموارد البشرية تعد الموارد البشرية واحدة من وظائف المدينة المنورة بشكل خاص ووظائف المملكة بشكل عام التي تحتاج إلى عدد من المهارات؛ ويعود ذلك إلى صعوبة مهامهم والعقبات التي تواجههم، ومن أهم هذه المهارات: مهارات التواصل مع الآخرين: تعد واحدة من أهم المهارات التي يجب توفرها في موظفي الموارد البشرية، وذلك لأن التواصل السليم هو الأساس في حل كافة المشاكل، كما أنه يساعد في حال تم ممارسته بشكل صحيح على شحن طاقات الآخرين، وتحفيزهم لتقديم أداء أفضل، وتمتاز النساء بامتلاك هذه المهارة بشكل أكبر من الرجال، الأمر الذي يجعل الموارد البشرية واحدة من ضمن قائمة وظائف نسائية. الصبر: يعد الصبر والالتزام بالنقد البناء والتحلي بالأخلاق الحميدة من أهم الصفات التي يشترط تواجدها في العمل بالموارد البشرية، وتعد هذه الصفات بشكل عام من أهم شروط وظائف اليوم المختلفة.
25 أكتوبر، 2020 الأخبار حرص الدكتور رياض آل عقران؛ الأمين العام للغرفة التجارية الصناعية بأبها ، على مناقشة آليات دعم قطاع الأعمال وسبل تعزيز التعاون، مع هادي الشهراني؛ مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعسير، لتطوير القطاع التجاري والصناعي بالمنطقة. جاء ذلك خلال اجتماع عقد، مؤخرًا، بمقر فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأبها، تم خلاله بحث أهم الإجراءات التي اتخذها فرع الوزارة بعسير؛ لتذليل الصعوبات وتسهيل الاشتراطات على الشركات الوطنية للحصول على خدمة سلسة وسريعة. جدير بالذكر، أن الأمين العام لغرفة أبها استعرض أهم متطلبات قطاع الأعمال وعوامل تجويد الأداء، ووسائل التعاون المشترك لتطوير البرامج والخدمات المقدمة لرجال وسيدات الأعمال بالمنطقة. اقرأ أيضًا: غرفة الشرقية تناقش أهم التغييرات على السوق المالية المملكة تطرح عملة تذكارية بمناسبة رئاسة مجموعة العشرين بدء التسجيل في مهرجان الملك عبدالعزيز للصقور الرابط المختصر: شاهد أيضاً معهد الحوكمة للتدريب يقدم برنامجًا تدريبيًا حول «حوكمة مجلس الإدارة» يقدم معهد الحوكمة للتدريب، 17 18 مايو القادم، برنامجًا تدريبيًا افتراضيًا حول «حوكمة مجلس الإدارة»، …
سبق- أبها: أطلق مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة عسير هادي بن عايض الشهراني، اللقاء الأول بممثلي إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالمنطقة. بدأ اللقاء بكلمة ترحيبية لمدير عام فرع الوزارة بعسير أشاد فيها بتفاعل الجهات الحكومية ودورهم الرئيس في المواكبة مع توجه الوزارة الاستراتيجي المتوافق مع رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني من خلال الاستثمار في رأس المال البشري، وترسيخ أحدث الممارسات المهنية الحديثة في إدارة الموارد البشرية. وتضمّن اللقاء مناقشة بعض الصعوبات التي تواجه تلك الجهات في معالجة أوضاع موظفيهم على اختلاف حالاتهم باستخدام مختلف البرامج والتطبيقات التي أطلقتها الوزارة لهذا الشأن وتسليط الضوء على دور مديري الحسابات في التواصل مع الجهات الحكومية بالمنطقة، ومناقشة بعض الأهداف الاستراتيجية التي يسعى الفرع لتحقيقيها خلال السنوات الخمس القادمة وما يتطلبه ذلك من مشاركة المتخصصين في تلك الجهات.
أرسل ملاحظاتك لنا