حسن بن علي الشهاب تسعى الجهات الحكومية جاهدة إلى تعزيز مستوى الكفاءة والفعالية في سلسلة القيمة لديها، وذلك لتحقيق رؤية حكومتنا الرشيدة 2030، بأن تكون المملكة "وطناً طموحاً.. جامعة سوهاج تختتم دورتها التدريبية عن إدارة الأزمات بالمستشفيات | المحافظات | جريدة الطريق. حكومته فاعلة" وذلك بتحقيق أبرز أهداف الرؤية وهو "الارتقاء بمستوى أداء وإنتاجية ومرونة الأجهزة الحكومية"، لذا جاء برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية لمساعدة تلك الجهات الحكومية في تفعيل أهم مكونات رفع كفاءة رأس المال البشري وهي (الجدارة/ الكفاءة) باعتبارها مبدأً أساسياً في ممارسات الموارد البشرية. وتكمن الأهمية في أن تقوم الأجهزة الحكومية المشاركة في برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية بإعداد إطار كفاءات خاص بها، لأن كل جهة تقوم بوظائف مختلفة عن الأخرى، ولها رؤية ورسالة وأهداف مختلفة، فضلاً عن أن كل جهة تكون ملمة بالكفاءات الفنية الخاصة بها، كما أنها تساهم في تقييم الوظائف، وتوظيف الأفراد المناسبين، وقياس أدائهم، وتطوير وإعداد قوى عاملة فعّالة وكفوءة، كما يوفر إطار الكفاءات لغة مشتركة تُستخدم لمراجعة وتقييم وتطوير المنظمات والمشروعات والموظفين. ولا تقتصر فوائد إعداد وتطبيق إطار للكفاءات في الأجهزة الحكومية على كيفية توفير منهجية منظّمة حول طريقة تقييم أداء الموظف أو الوظيفة المحدّدة؛ بل تذهب إلى أبعد من ذلك حيث إنها تساعد الجهة على أن تصبح أكثر كفاءة وأكثر تنافسية، كما تحدد مجموعة من معايير الجدارات الأساسية عالية المستوى لتعكس الأهداف الاستراتيجية للجهة؛ لتتحول تلك الأهداف الاستراتيجية إلى معايير لقياس أداء الموظف، لتؤدي تلك القياسات لتحديد الاحتياجات التدريبية التي تؤدي في النهاية إلى زيادة إنتاجية الموظف ورفع كفاءة أدائه، مما يؤدي ذلك لرفع كفاءة الجهة وفاعليتها وتحسين وضعها.
وشدد اللواء محمود شعراوي، على ضرورة الاستفادة من العاملين الذين يتم تنمية مهاراتهم في مجالات عملهم بما يساهم في الارتقاء بالخدمات التي تقدمها المحافظات للمواطنين، ورفع قدرات الصف الثاني من الموظفين الشباب باعتبارهم ركيزة أساسية في بناء ودعم الدولة المصرية وإعداد كوادر مؤهلة قادرة على تحمل المسئولية على جميع المستويات. ، مؤكداً أن ملف تدريب العاملين بالوزارة والمحليات يأتي على رأس أولويات خطة عمل الوزارة لوضع الشخص المناسب في المكان المناسب وتحسين الخدمات والقضاء على الفساد بالمحليات. وفي نفس السياق … احتفل مركز التنمية المحلية، اليوم الخميس، بإنتهاء فعاليات ورشة العمل المتخصصة لمنظومة الموارد البشرية والتدريب وبناء القدرات، مشيراً إلي أن ورشة العمل ركزت على الأدوار المتعددة لإدارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي في تحقيق التميز المؤسسى، وكيفية تطبيق طرق وأساليب التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وتحديد الاحتياجات المستقبلية من القوى العاملة وآليات تدريبهم وتطوير مهاراتهم حسب احتياجات الإدارات والأقسام داخل منظومة العمل بالمحليات، واستفاد من ورشة العمل 135 متدرباً من جميع المحافظات.
- كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
6 إجراءات ويحدد محي الدين صالح في أطروحته بعنوان: "أثر تخطيط التعاقب الوظيفي في بناء قادة المستقبل"، 6 إجراءات لكيفية التخطيط للتعاقب الوظيفي وهي: أولاً: نشر ثقافة التعاقب الوظيفي بين كل أعضاء المؤسسة: وذلك بعقد ورش عمل تشارك فيها كل القيادات وعمل تنوير لهم يتضمن أن المصلحة العامة للمؤسسة هي المفضلة في هذا الصدد على المصالح الشخصية، وتحفيز وتشجيع روح الانتماء للمؤسسة، وأن الوظيفة ليست حكراً على شخص معين، وأن تخطيط التعاقب الوظيفي يعد أحد أهم إستراتيجيات المؤسسة، وإشراك ذوي المناصب القيادية في لجنة التعاقب الوظيفي.
ثالثاً: الإعداد التدريبي الفعال: فيتعين اعتماد خطة للتدريب الفعال للقيادات الواعدة، سواء من خلال ربطها بالمسار الوظيفي، أو من خلال برامج خاصة تعد وتنفذ لهذه القيادات من مختلف قطاعات المنظمة. رابعاً: المتابعة الانتقائية: فلابد من متابعة جمیع العاملین؛ بهدف الكشف عن قیادات محتملة للمستقبل، ویتم عمل بنك للمعلومات (بطاریة القیادات) لیكون جاهز للبحث فیه عن البدائل المحتملين عندما یقترب موعد الاحلال. خامساً: التجهيز للقائد البديل: وهنا يتحدد المطلوب من خلال 5 أمور كالتالي: التحفيز القانوني والإجرائي، والتحفيز النفسي والتهيئة الذهنية للقائد البديل، والتأكد من إتمام الإعداد والتدريب، وطرح الاسم كمرشح على السلطة المختصة، وإمكانية التعيين في الوظيفة كنائب أولاً. تحديد الاحتياجات التدريبية ppt. سادساً: مساندة القائد البديل: سواء تم التعيين في وظيفة نائب أولاً، أو تم التعيين مباشرة في الوظيفة، والمطلوب من القائد الحالي المساندة بالمشورة دون فرض الوصاية على القائد الجديد، وفي هذا الشأن يمكن حصر 5 مسئوليات للقائد الحالي بشأن مساندة القائد البديل كالتالي: التوجيه الابتدائي حول الدور المتوقع للقائد الجديد، والنصح بشأن الأولويات الواجب الالتفات إليها، وعرض الاستعداد للمساعدة بناءً على الطلب، والمبادرة بالمساعدة أو النجدة عند الطلب، وعدم تعمد الإعلان الكبير عن موضوع المساندة.
يوضح عبد المحسن النمر أن "أحداث العمل تمتد بين أواخر الخمسينيات وبداية السبعينيات من القرن الماضي، وهي من أهم الفترات تاريخياً على مستوى الخليج والعالم العربي، لأنها مرحلة تحوّل، تكونت فيها دول، وعدد كبير من التيارات الثقافية والفكرية والسياسية، وكيف أثرت هذه التيارات بالدول، وكيف تفاعلت هذه الدول معها". يلفت إلى أن "النص له طعمه الخاص للكاتب حسين المهدي، الذي كتب شخصيات مستفزة للممثل ومغرية له، ثم المخرج حسين الحليبي الذي تأخر لقاؤنا كثيراً، إلى أن تحقق لنا في "دار غريب"، وكان العمل ممتعاً صُورت أحداثه في إحدى المناطق التراثية في البحرين، ويمكنني القول بأمانة أنه عمل ملحمي متميز". ويشير إلى أن "غريب، هو العمود الفقري للأحداث ولشخصيته جوانب كثيرة، ضمن أجواء من التشويق والمغامرة إلى قصص الحب والمؤامرة خلال مدة زمنية تروى على مدار 30 عاماً من الزمن"، لافتاً إلى أن "هذا الرجل يختزل كل الثقافات التي حوله، هو يشعر بغربة عن مكانه لأنه غير قادر على تنفيذ مخططاته التغييرية وطموحاته التقدمية، ولا يستطيع أن يتعايش مع الوضع الذي هو فيه، كونه متقدم فكرياً عمن حوله". ويثني النمر على "الشخصية الإشكالية التي يجسدها عبد الله بو شهري، في دور ناصر، وهي شخصية مهمة وليست معتادة منه، وقدمها بكثير من الحرفية".
ويضم الوفد الرسمي في أولمبياد طوكيو كلا من: المهندس هشام حطب رئيس البعثة ورئيس اللجنة الأولمبية، ومعه علاء جبر نائب رئيس اللجنة الأولمبية، وشريف العريان الأمين العام للجنة. فيما تواجد المهندس ياسر إدريس كمشرف عام فني للبعثة، وضمت قائمة نواب رئيس البعثة كلا من الباسل عبد الله، عبد العزيز غنيم، عبد المنعم الحسيني. فيما جاءت أسماء القائمة الأساسية والاحتياطية للاعبين في بعثة مصر المشاركة في أولمبياد طوكيو 2020 كالتالي: الخماسي الحديث: أحمد حامد - أحمد الجندي - أميرة قنديل - هايدل عادل. السباحة: علي خلف الله – فريدة عثمان – يوسف رمضان – مروان القماش. الغطس: مهاب مهيمن – مها عبد السلام. السباحة التوقيعية: هانا هيكل – ليلي علي محمد – جيداء طارق – نورا سيف الدين – فريدة شريف – مريم محمد – أمنية عزت – شهد سامر – ملك أياد – نادين وسام – سندس أحمد. تنس الطاولة: عمر عصر – خالد عصر – أحمد صالح – دينا مشرف – يسرا حلمي – فرح عبد العزيز.
تزخر الأمة العربية والإسلامية بفيضِ من العلماء الذين تركوا بصمة واضحة في المكتبات الإسلامية والعربية، في مختلف الميادين، في الدين والآداب والطب والهندسة وفي القانون وكل المجالات، خاصة أولئك الذين بذلوا حياتهم في سبيل نشر العلم لفائدة الناس دون مقابل وبصبر وعزيمة قل نظيرها. لدينا العالم الموسوعي العراقي، عبد الحميد العبيدي، الذي رغم أنه كان عالم دين وباحث إسلامي، لكنه لم يطرح نفسه يوماً كذلك، بل كأستاذ في الفقه المقارن، يقدم لكل سؤال أجوبته، التي تعتمد على القرآن الكريم والسنة النبوية الشريفة وما اجتهد به العلماء على مختلف مدارسهم أو مذاهبهم، ويخلص إلى «هذا ما اتفقت عليه الأغلبية».
ثم فرح عندما انهالت التعازي والتضامن بالصوت والصورة والقلم، فلا يكاد يحس أحدنا بإحساس يود التعبير عنه حتى يفاجأ بشخص آخر قد سبقه للتعبير عن ذلك الإحساس، على مختلف الوسائط والمنابر الإعلامية المتاحة، فكان ذلك الفيضان من التضامن المادي والمعنوي خير عزاء عن أيام وليالي الرعب، لقد استخلص الناس كثيرا من العبر، وعبروا عن معادن الخير المذخورة في الأمة الإسلامية وغيرها من الأمم الأخرى.
الأحد 08/أغسطس/2021 - 04:03 ص لحظة سقوط ابتسام زايد تعرضت المصرية ابتسام زايد لحادث خلال سباق الدراجات "الأومنيوم" للسيدات داخل المضمار ضمن منافسات دورة الألعاب الأولمبية طوكيو 2020، والذي انطلقت أحداثه في تمام الساعة الثالثة فجر اليوم الأحد، ضمن منافسات اليوم الختامي للأولمبياد. اصطدام ابتسام زايد وأثناء سير ابتسام زايد بالدراجة اصطدم عدد من اللاعبات ببعضهن البعض، وبدأن في السقوط على المضمار، وحاولت ابتسام تفادي الإيطالية إليسا بالسامو التي سقطت على الأرض، لكنها اصطدمت بها بالدراجة لتسقط على الأرض بقوة. وخلال السباق سقطت 7 لاعبات من أصل 21 متسابقة، وتم استبعاد 4 منهن من سباق السكراتش للسيدات بسبب عدم استكمال السباق وعبور خط النهاية. استبعاد ابتسام زايد وجاءت على رأس المستبعدات المصرية ابتسام زايد، بالإضافة إلى لاعبات من فرنسا وبريطانيا وأيرلندا وهونج كونج، وتعرضت اللاعبة البريطانية لورا تروت للإصابة إثر سقوطها واصطدام الدراجات بها. البعثة الأكثر مشاركة وتعد البعثة المصرية في أولمبياد طوكيو هى الأكبر فى تاريخ المشاركات المصرية الأولمبية، حيث وصل عدد اللاعبين إلى 146 لاعبا ولاعبة، بواقع 134 أساسيًّا مقسمين إلى 86 لاعبا و48 لاعبة، بالإضافة إلى 12 احتياطيا، لتتخطى رقم اللاعبين الذين شاركوا في الدورة الماضية بريو دي جانيرو، والتي بلغ عددها 119 لاعبا ولاعبة.
[3] شاهد أيضًا: من هي حصة سلمان بن عبد العزيز ويكيبيديا هكذا؛ نكون قد توصلنَّا لنهاية مقال من هي اول اماراتية تحصل على درجة الدكتوراه في الذكاء الاصطناعي الذي من خلاله تعرفنَّا على أول سيدة إماراتية تحصل على درجة الدكتوراه في الذكاء الاصطناعي، وتبيَّن أنها ابتسام المزروعي، كما تعرفنَّا على إنجازات ابتسام المزروعي.