الخميس4 ذو القعدة 1438هـ - 27 يوليو 2017م - 5 برج الأسد سيمياء بدأ اهتمامه بالحكومة الإلكترونية واحتياجاتها "المستديمة" منذ 2007م، تبلورت عبر تدرجه وخبرته المكتسبة عملاً وتعليماً، وكمهندسٍ محترفٍ ومطلعٍ معاً؛ الأمر الذي جعله يهتم أكثر تخصصاً "دقيقاً"، ومخرجاً بديعاً نحو عمليات الأنظمة وتحويل الإجراءات الإدارية إلى مجموعة من العمليات البسيطة التي يمكن تحويلها إلى تطبيق أو مواقع إلكترونية. تلك كانت باختصار، رؤية مبتعث الدكتوراة في جامعة أوتارا العريقة بماليزيا، والمحاضر بجامعة أم القرى "سلمان بن زايد الحارثي" والذي تمكن من خلالها تسجيل براءة اختراع "عالمية" عن مشروعه "مواطنون للأنظمة الإلكترونية". ولأن فكرته بأناقة العلماء، عكف عليها سنوات، قدّم من أجلها خلاصة دراسته وخبرته، حتى بلورها في كتابه بالانجليزية، والمسجل في مكتبة الكونجرس الأمريكية "تطبيقات الويب وآثارها على أنظمة الحكومة الإلكترونية".
أصدرت إدارة موسم جدة 2022 الكتيّب التعريفي الخاص بموسم جدة الذي سينطلق في نسخته الثانية أول أيام عيد الفطر المبارك 2 مايو المقبل، وذلك من خلال الموقع الرسمي للموسم: هنا. 256 صفحة: وتضمّن الكُتيّب الذي جاء في 256 صفحة معلومات تعريفية شاملة عن مناطق ومواقع فعاليات الموسم، والعروض التي ستُقام فيها، والكثير من المفاجآت الأخرى المُشوّقة التي سيشهدها الموسم، حيث حوى الكتيب تعريفاً بكل منطقة من مناطق الموسم الـ"9″، و"2800″ فعالية التي ستُقام فيها على مدى 60 يوماً، وأبرز العروض التي ستشهدها سواءً ترفيهية، أو معارض عالمية، أو تجارب تفاعلية، أو مطاعم ومتاجر وبازارات متنوعة، وغيرها. دليل شامل: ويُعد كُتيّب موسم جدة 2022 دليلاً شاملاً لكافة مواقع وفعاليات وعروض موسم جدة؛ مما يُسهّل على زوّار الموسم رحلة البحث عن مواقع الفعاليات التي يُفضّلونها، ويُقدّم لمحة عن طبيعة عروض كل منطقة بما يُمكّنهم من وضع خططهم اليومية لزيارتها، وتنظيم أوقاتهم طوال الموسم للاستمتاع بالفعاليات والتجارب المنوعة التي ستشهدها جدة.
جدة: البلاد حققت جامعة الأعمال والتكنولوجيا إنجازاً دولياً جديداً بانضمامها لقائمة أفضل 400 جامعة حول العالم حسب تصنيف التايمز الدولي للتأثير (THE IMPACT Rankings) لعام 2022م، نظراً لمساهمتها في تحقيق هدفي الأمم المتحدة للتنمية المستدامة الخاصة بالحد من أوجه عدم المساواة، والعمل الملائم ونمو الاقتصاد. وضمت القائمة التي أعلنت أمس (الأربعاء) من قبل منظمة التايمز الدولية بملتقى التأثير والإبداع بمدينة ستوكهولم، قرابة 1500 جامعة من 110 دولة، بادرت بمشاركة بياناتها التي توثق مساهمتها نحو تحقيق أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة والتي تضم 17 هدفاً، حيث يتم تقييمها بشكل مستقل من قبل خبراء مستقلين في مجال التنمية المستدامة تم انتقاءهم بعناية، وتتم عملية التقييم وفق آلية واضحة ومعلنة من قبل جهة التصنيف الدولية. ويجسد الإنجاز قيمة المسؤولية التي تتبناها الجامعة تجاه المجتمع، حيث تلتزم بتحقيق معايير محددة لأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة كجزء من خطتها الاستراتيجية، المتضمنة جودة التعليم، المساواة بين الجنسين، العمل اللائق ونمو الاقتصاد، الحد من أوجه عدم المساواة، وعقد الشراكات لتحقق أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة.
أعربت وزارة الخارجية عن إدانة المملكة العربية السعودية واستنكارها الشديدين للتفجيرات الإرهابية التي وقعت بالقرب من معهد صيني في جامعة كراتشي جنوبي باكستان، وأدت إلى سقوط عددٍ من القتلى. وجدّدت الوزارة التأكيد على تضامن المملكة مع جمهورية باكستان الإسلامية الشقيقة ووقوفها معها في مواجهة العنف والتطرف والإرهاب؛ مؤكدةً رفض المملكة لهذه الأعمال الإجرامية التي تتنافى مع المبادئ الدينية والقيم الأخلاقية والإنسانية كافة. كما تتقدّم الوزارة بالعزاء والمواساة لذوي الضحايا، ولجمهورية باكستان الإسلامية الشقيقة حكومةً وشعبًا.
وأثمرت سياسات الجامعة في تمكين كلا الجنسين، خصوصاً المرأة، إذ يفوق العنصر 40% من قيادات الجامعة العليا، بينما يشكلن 54% من تشكيل اللجنة العمالية بالجامعة (7 سيدات من أصل 13 عضو)، كأولى اللجان العمالية التي تم تأسيسها في الجامعات الأهلية بالمملكة، كما تدعم الجامعة المبادرات التي تسهم في خلق بيئة عمل متفردة لجذب الكفاءات، من ضمنها ما توفير بيئة ملائمة لذوي الاحتياجات الخاصة. وأعرب رئيس مجلس الأمناء الدكتور عبدالله بن صادق دحلان، ورئيس الجامعة الأستاذ الدكتور أسامة بن أحمد جنادي عن فخرهما واعتزازهما بالجهود المستمرة التي يقوم بها منسوبي الجامعة لتعزيز الاندماج والأثر الإيجابي للمجتمع، ولما لهذه الجهود من أثر مباشر في تعزيز مكانة الجامعة محلياً ودولياً. من جهته، عبر وكيل الجامعة للتطوير والجودة، والمشرف العام على المشروع عادة الدكتور وئام بن حسني تونسي، عن شكره وامتنانه لجميع المساهمين في هذا المنجز الذي يعزز من مكانة الجامعة الدولية وتحقيقاً لرؤيتها نحو الريادة الوطنية في خدماتها التعليمة والبحثية والتي تسهم في التنمية المجتمعية. أول جريدة سعودية أسسها: محمد صالح نصيف في 1350/11/27 هـ الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي.
وصل دولة رئيس مجلس الوزراء رئيس حكومة جمهورية غينيا كوناكري محمد بيافوقي إلى جدة اليوم. وكان في استقبال دولته بمطار الملك عبدالعزيز الدولي، صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالله بن جلوي مستشار أمير منطقة مكة المكرمة محافظ جدة المكلف، ومدير شرطة محافظة جدة اللواء سليمان بن عمر الطويرب، ومدير مطار الملك عبدالعزيز الدولي عصام نور، ومدير مكتب المراسم الملكية بمنطقة مكة المكرمة أحمد بن ظافر.
وفي خطوة رمزية، وقف بيلاول على سطح الحافلة نفسها التي اغتيلت عليها والدته قبل سبعة أعوام. شيء جائز في الحب والحرب.. هذا المثل البريطاني الشهير، ينطبق على حزب الشعب الباكستاني وحزب الرابطة الإسلامية (جناح نواز) اللذين أصبحا شركاء التحالف الحكومي بامتياز.
وقد بدأ الاجتماع، في تمام الساعة 11 صباحاً وانتهى حوالي الساعة 3 عصراً. علماً أن هذا الاجتماع يأتي ضمن سلسلة اجتماعات وورش عمل عاجلة وجه بها وزير الصحة المهندس عادل فقيه لمعالجة قضية دوام المراكز الصحية في القرى والهجر وتعهد برفع الظلم عنها وإعطاء طواقمها كامل حقوقهم أسوة بغيرهم. متى اوقات دوام مكتب العمل ؟؟؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions. ورأى الموظف عبدالله سعود البشري من صحة القصيم أن هذه الخطوة تعد تحولاً جديداً في تاريخ وزارة الصحة حيث قال: كنا نتكبد عناء السفر وأخذ إجازة والوصول إلى الوزارة ولا نجد من يستمع لنا، وأحياناً لا نجد المسؤول لظرف عمل أو إجازة أو غيره، واليوم الوزارة عبر إدارة التحول تصل إلينا في مكاتبنا ومقر أعمالنا في اجتماع موسع. بينما قال الموظف محمد العنزي من صحة حائل لا يسعني إلا أن أتقدم بخالص الشكر والعرفان لوزير الصحة المهندس عادل فقيه الذي تولى ملفنا القديم، ووعدنا بحل قضيتنا، وما حصل اليوم من اجتماع ضم موظفين وموظفات من أغلب مناطق ومحافظات المملكة، أمر بالنسبة لنا غير عادي ونعتبره نقلة كبيرة جداً بإذن الله. بينما رأت الموظفة أم جنى من صحة القنفذه أن الوزارة وعبر إدارة التحول أتاحت لها وللكثير من زميلاتها البوح بمشاكلهن التي يعانينها بسبب دوام الفترتين المرير والاستدعاء أوقات الطوارئ بحيث أصبحن في رباط شديد.
17-07-2010, 09:26 PM إداري سابق اوقاتهم من السبت الى الاربعاء,, من ساعه 7 ونص حتى 4 عصرا موقعهم طريق خريص عند بنده,,,
آخر تحديث: سبتمبر 3, 2021 نظام الشفتات في مكتب العمل نظام الشفتات في مكتب العمل، يتساءل بعض العمال عن نظام الشفتات في مكتب العمل حتى يتمكنوا من أداء وظائفهم اليومية على أكمل وجه. حيث يتمثل في إعلان الوزارة لبعض القوانين التي تحدد هذا النظام، مما يضمن للعمال كافة حقوقهم فتابعوا معنا تفاصيل كل هذا وأكثر في موقعنا المتميز دوماً مقال. نظام الشفتات في مكتب العمل؟ أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا العام، عن عدة تعديلات على نظام الشفتات في مكتب العمل في المملكة العربية السعودية. وتلك التي تستند إلى قانون العمل في المملكة العربية السعودية. محافظ "دومة الجندل" يستقبل مدير مكتب العمل بمكتبه. يلتزم هذا القانون بإقامة توازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل، من أجل تحقيق المصالح المشتركة. لنظام الاستثمار في المملكة وتطوره في نهاية المطاف. يؤدي تعديل نظام العمل إلى تجنب العديد من القضايا، والتي تم انتقادها في القانون الجديد. كما يضمن منح العمال المزيد من الحقوق، حتى يشعروا بالاستقرار في العمل. الأمر الذي يفيد في النهاية البيئة الاستثمارية للمملكة. نظام الشفتات هو نظام يجب أن يكون موجوداً، حيث يتم تقديم الخدمات على مدار 24 ساعة في اليوم على سبيل المثال.
يعفى من أحكام الفقرة السابقة العمال، والذين تقرر مزاولتهم أعمال متقطعة وفق قرار الوزير. ولكن لا تتجاوز مدة إقامتهم 12 ساعة في اليوم. 5- المادة 54 إذا كانت ظروف العمل تتطلب ذلك، يمكن لأصحاب العمل توظيف العمال لساعات عمل إضافية. يجب أن تكون أجور العمال عن كل ساعة إضافية مساوية للأجور التي يستحقونهاز. بالإضافة إلى ما لا يقل عن 25٪ من ساعات العمل خلال النهار، و50٪ من ساعات العمل الليلي. 6- المادة 55 يجب على أرباب العمل ترتيب جدول زمني واضح في مكان العمل، مع تحديد أيام الراحة الأسبوعية؟ كذلك ساعات العمل وفترات الراحة لكل عامل، وأي تعديلات على الجدول الزمني. 7- المادة 56 الوكيل المعتمد لصاحب العمل. يجب على العاملين في الأعمال التحضيرية والتكميلية إتمام العمل، قبل أو بعد انتهاء الدوام الرسمي. الحراس وعمال النظافة. يصدر الوزير قراراً بتحديد الحد الأقصى لساعات العمل الفعلية والإضافية، والأجور المستحقة للفئتين المحددتين في الفقرتين 2 و3 من هذه المادة. على ألا تقل الأجور عن الأجور المنصوص عليها في المادة 8- المادة 57 يجب أن يكون العمل في المنشأة منظمًا جيدًا بحيث يحصل كل عامل، على ما لا يقل عن 24 ساعة راحة في الأسبوع.