فاجئت نهى نبيل متابعيها بإعلان حملها عبر مقطع فيديو نشرته عبر حسابها الشخصي على تطبيق التواصل الاجتماعي، أنستقرام، لتفسر بذلك سبب اختفائها خلال الفترة الماضية. ويأتي إعلان نهى نبيل لحملها بعد نفيها للأمر خلال الأشهر الماضية، بعد شكوك أثارتها بتغير ملامحها في عدد من مقاطع الفيديو والصور. ونشرت نهى نبيل فيديو علقت عليه: "في سر صغير أخفيناه ال ٥ شهور اللي فاتت الحمدلله على نعمه وربي يرزق كل محروم هالشعور". وأضافت: "اللهم إني أستودعك جنيني الذي في رحمي فرده لي عند مولده مرداً سالماً، معافى من كل شر وكل مرض وكل أذى، اللهم رده لي فى أحسن حال من غير زياده أو نقصان". وبمجرد إعلان نهى نبيل لحمها تفاعل معها متابعيها في تعليقات منها: "حيل استنانت لج يشهد الله من قلب فرحت كانه اختي الحامل الف مبروك وان شاء الله يتربي بعزكم وعسى ربي يجعله من مواليد سعادة"، "انتي الوحيده نهى اللي ماتدرين ان الجميع كلهم كانوا عارفين بس ينتظرونك تعلنين عشان يباركون لك"، "واخييييراً اعلنتيييي كنت ادري منزمان الف الف مبروووك ياروووحي انتي الله يتمم لج على خير مو مصدقه". كما جاء في التعليقات: "اصلا من زمان اختها لمحت وقالت وهي ضحكت الله يتمم لك على خير ويرزق كل محروم"، "كلنا كنا عارفين رغم نفيك لكن تدرين فرحانينلك نهى اللله يقومك بالسلامة ويباركلك في ولادك".
تمتلك نهى نبيل، مدونة خاصة بعالم الموضة، دشنتها في عام 2009، وفي عام 2016 قررت العودة مرة أخري إلي مجال الإعلام، حيث قدمت برنامجاً تلفزيونيا حمل عنوان "نهي لايف"، وتم عرضه عبر قناة "الرأي". كما تحظى نهى نبيل، بما يزيد عن 8 مليون متابع من خلال حسابها الشخصي علي منصة الفيديوهات و تبادل الصور انستقرام، وتحرص علي نشر اليوميات لجمهورها. كما حصلت نهى نبيل عب سنة 2006 علي شهادة في البكالوريوس في الهندسة الكيميائية، خلال فترة دراستها في جامعة الكويت. ظهرت الإعلامية و الشاعرة نهى نبيل، في عشرات اللقاءات التلفزيونية، علاوة علي ذلك أنها واحدة من الإعلاميات الأكثر رواجاً بين النشطاء علي مختلف صفحات السوشيال ميديا. موضوعات قد تعجبك: تفاصيل وفاة ليندا ابو حسن ابنة خالة محمود نصر الممثل السوري شاهد: سوزي فيريل خطيبة حامل تسرع إلى المستشفى لهذا السبب
كما تم اعتقال الفاشنيستا منذ أشهر قليلة، إثر قيامها بالتبرع بالدم لصالح البنك الكويتي الدولي، دون مراعاة إجراءات السلامة، خاصة أنها كانت قد عادت من سفرها منذ مدة قريبة، ولم تلتزم بفترة الحجر المنزلي للتأكد من خلوها من فيروس كورونا. وفي أول ظهور لها بعد أن تم إطلاق سراحها، قالت نهى: "كان القصد خير وشريف من العمل الإنساني الي قمت فيه، لا إعلانات ولا في دفع فلوس بالموضوع، الديرة إحتاجتني وأنا لبيت الطلب". الجدير بالذكر، أن نهى نبيل متزوجة من شخص يُدعى إبراهيم جمعان، ولديها 3 أبناء هم: محمد، ودانة، ويعقوب، ومن المنتظر أن ترزق بطفلها الرابع بعد أشهر قليلة، وتعتبر من الشخصيات المؤثرة عبر مواقع السوشيال ميديا، ويتابعها حوالي 9 ملايين شخص.
يوميات المشاهير كيت ميدلتون تتعرّض للعنف... وجهها مليء بالكدمات! نضال الاحمدية تفجّر مفاجأة حول طلاق شيرين عبد الوهاب..... مقالات ذات صلة أعلنت الفاشنيستا الكويتية نهى نبيل حملها عبر مقطع فيديو مؤثر نشرته عبر حسابها على انستقرام. حمل نهى نبيل شكل مفاجأة لجمهورها، بسبب نفيها للأمر خلال الأشهر الماضية. ونشرت نهى فيديو قالت فيه: "في سر صغير أخفيناه الـ5 أشهر اللي فاتت الحمدلله على نعمه وربي يرزق كل محروم هالشعور". وتابعت: "اللهم إني أستودعك جنيني الذي في رحمي فرده لي عند مولده مرداً سالماً، معافى من كل شر وكل مرض وكل أذى، اللهم رده لي فى أحسن حال من غير زياده أو نقصان". وتفاعل المتابعون بشكل كبير مع اعلان نهى لحملها، متمنين لها الخلاص بالسلامة، وكتب أحدهم: "فرحت كانه اختي الحامل الف مبروك"، وضاف آخر: "انتي الوحيده نهى اللي ماتدرين ان الجميع كلهم كانوا عارفين بس ينتظرونك تعلنين عشان يباركون لك"، وقال متابع: "كلنا كنا عارفين رغم نفيك لكن تدرين فرحانينلك نهى اللله يقومك بالسلامة ويباركلك في ولادك". نهى تلمّح للحمل مؤخراً، نشرت نهى مقطع فيديو على "سناب شات"، حزرت زوجها عن الهدية التي ستقدمها له بمناسبة زواجهما العاشر، لافتة الى أن "الهدية ستكون أعظم هدية في الوجود ولا يمكن رفضها"، وهنا توقع المتابعون أن كلامها تلميحاً بأنها حامل.
ولكن يعتمد أداء الفريق ونجاحه الكلي وإنتاجيته عادةً على مدى نجاح قائد الفريق في إدارة فريقه، والمؤكد أن إدارة … أكمل القراءة » كيف تحصل على الموافقة لزيادة راتبك؟ محمد علواني 29 مارس، 2022 قبل أن نجيب عن السؤال: كيف تحصل على الموافقة لزيادة راتبك؟ أحرى بنا أن نؤكد أولًا أمرين: أولهما أن هذه المسألة طبيعية، فمن المنطقي إن لم يكن بديهيًا أن تطلب زيادة في راتبك طالما أنك تبذل جهدًا يستحق. أفضل كتب الموارد البشرية - موضوع. والثاني: أن هذه المسألة ممكنة إن لم تكن سهلة، فمن السهل أن … أكمل القراءة » التدريب في الشركات من المتابعة إلى التقييم صبحة بغورة 25 مارس، 2022 الحديث عن خطة العمل في الشركات والمؤسسات والهيئات مهما كان نوع نشاطها، يقتضي إعداد خطة موازية لها؛ لمتابعة الأعمال وتقييمها، كما يتطلب تحقيق الأهداف المداومة على متابعة تنفيذ مراحل خطة العمل والاعتماد على التقييم العلمي للنشاط التدريبي للعاملين. من المفترض أن هدف خطة تدريب العاملين؛ هو تحقيق أهداف معينة عبر … أكمل القراءة » تقييم أداء الموظفين.. نحو ممارسة إبداعية محمد علواني 20 مارس، 2022 تنطوي عملية تقييم أداء الموظفين على أهمية كبرى للموظفين وأصحاب العمل على حد سواء؛ إذ تسلط الضوء على ما هو ناجح وما لا ينجح، وإبقاء الجميع على نفس مستوى الفهم والتواصل.
وتعتبر أتمتة العمليات الروبوتية، أولى خطوات هذه الرحلة. ولا ينبغي أن يكون التمايز بين الإنسان والآلة، هو الدافع الوحيد في هذه الرحلة، بل يتعين أن تكون الأولوية لتعزيز تجارب المتعاملين والشركاء. وسوف يحدد التفاعل الجوهري بين الإنسان والروبوتات والآلات، الطريقة المثلى للجمع بين الإنسان والروبوتات في أي مؤسسة تسعى للتقدم. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
نقدكم لكم مجموعة من الكتب القيمة في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة و الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف و ربح للمنظمة. إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر و المُتوقَع. على مدى كفاءة، و قدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل تتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها. كتب ادارة الموارد البشرية pdf. لذلك أهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ و الأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية. هذه الأسس تبدأ من التخطيط و الاختيار والتدريب والحوافز و التقييم و كل ما له صلة بالعنصر البشري. تحميل الكتاب لنشر النسخ الالكترونية من بحوثكم ومؤلفاتكم القيمة في الموسوعة وايصالها الى أكثر من 300.
إدارة الموارد البشرية – نهتم في إدارة الموارد البشرية بتسليط الضوء على أهمية التعامل الصحيح مع الموظفين وغيرها من الأمور التي تعني رأس المال البشري. تقييم الموظفين للمدير.. الإمكانية والآليات 21 أبريل، 2022 عند تقييم الموظفين للمدير نكون إزاء عملية ذات بعدين؛ إذ يخضع المدراء إلى تقييم من جهتين: الجهة الأعلى منه وهي قادته ورؤساؤه، والجهة الأدنى منه وهي موظفوه ومرؤوسوه، هذا أولًا.
الفصل الثاني: هذا الفصل ناقش موضوع تخطيط الموارد البشرية، إذ تطرق إلى مفهوم ▪ ▪ وأهداف وفوائد وتخطيط الموارد البشرية والاعتبارات الواجب مراعاتها لنجاح هذا التخطيط إضافة الى خطوات وأساليب ومراحل التخطيط مع عرض لعلاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط على مستوى المنظمة وانتهى الفصل بعرض المشاكل التي تواجه تخطيط الموارد البشرية. دارة لموارد لبشرية الفصل الثالث: تم تخصيص هذا الفصل لعرض اسراتيجية الموارد البشرية، إذ ▪ ▪ ناقش المنحى الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، كذلك صياغة استراتيجية المنظمة وخطوات بناء استراتيجية الموارد البشرية وخطوات بناء هذه الاستراتيجية ومن ثم أهمية وخصائص التخطيط الاسراتيجي، والتوافق بين استراتيجية الموارد البشرية والخصائص البيئية، ومن ثم تطوير هذه الاسراتيجية وأفكارها الأساسية وانتهى الفصل بالتدقيق الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية. إدارة الموارد البشرية : نحو منهج استراتيجي متكامل - محمد بن دليم القحطاني - Google Books. الفصل الرابع: يناقش هذا الفصل موضوع تحليل وتوصيف الوظائف وتصميمها إذ ▪ ▪ تطرق إلى مفاهيم ومصطلحات أساسية في توصيف الوظائف، إضافة الى مراحل وخطوات وتحليل وتوصيف وتصميم وتصنيف الوظائف، وانتهى الفصل بعرض بناء الهيكل الوظيفي وتصنيفه. الفصل الخامس: تناول هذا الفصل موضوع تدفق العمل وتحديد الاحتياجات، إذ ▪ ▪ تم عرض نبذة تاريخية عن تدفق العمل وتحليل مكوناته وعلاقته بحاجات المنظمة ومن ثم مفهوم وأهمية تدفق العمل وهيكل الوظائف مفهومه وأهميته وساته، وانتهى الفصل بتحديد العرض والطلب من القوى العاملة والعوامل المؤثرة فيه.
الموارد البشرية هو ذلك القسم المتواجد بالشركات الذي يتعلق بالتوظيف والتدريب والأمور المتعلقة بأموال ورواتب الموظفين ، كذلك يتعلق هذا القسم بتنمية وتطوير الموظفين بشكل مستمر ، ويتكون هذا القسم من مجموعة متخصصة في الموارد البشرية وذلك فيما يتعلق بالشركات الكبرى أما الشركات الصغيرة فتقوم بتوظيف شخص أو اثنين فقط في ذلك المنصب أي أن عدد الموظفين في ذلك القسم يقوم دائما على قدرة وإمكانية كل شركة. اهم الامور التي تتطرق إليها الموارد البشرية من أهم الأمور التي تتعلق بقسم الموارد البشرية في العديد من الشركات الكبرى ما يلي: العمل على تعيين المدراء الأكفاء في مناصب الشركة. العمل على الإتيان وانتقاء الموظفين الذين يساعدون في الارتقاء بمستوى الشركة. تنظيم وتحديد المواعيد المناسبة للمقابلات الشخصية للموظفين الجدد. العمل أيضا على التحكم في عقود العمل الخاصة بالموظفين. كتب حول ادارة الموارد البشرية. انتقاء المدريين على الأساس التعليمي المتميز لكل مدير يشغل منصب هام بالشركة. إلى جانب تلك الأمور التي يشغلها موظف الموارد البشرية يعمل أيضا على الارتقاء بالمستوى الثقافي للشركة التي يعمل بها من خلال إداراته وكذلك من خلال العمل على تنمية برامج التدريب التي يتبعها خاصة فيما يتعلق بالأمور القيادية.