وأوضحت الوزارة أنها ستبدأ بدراسة الاستحقاق للمتقدمين الجدد في شهر ديسمبر/كانون الأول الماضي، على أن يتم إيداع أول معاش لهم في شهر يناير/كانون الثاني الجاري. كما يمكن للمستحق تقديم اعتراض على قرار الاستحقاق خلال مدة لا تتجاوز 30 يوماً من تاريخ تبليغه بقرار الوزارة، وسيتم النظر في الاعتراضات المقدمة بحسب قواعد وإجراءات اللجنة وما يرد إليها من تظلمات. ما أهداف نظام معاش الضمان الاجتماعي المطور؟ ونظام الضمان الاجتماعي المطور، هو نظام يستهدف الأفراد والأسر الأشد حاجة لتزويدهم بالدعم المادي وتمكين المستحقين لتحسين حالتهم المعيشية وتحقيق الاستقلال المالي، والتحول من الاحتياج إلى الإنتاج عبر التأهيل والتدريب، وتقديم عروض العمل المناسبة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) والجهات ذات العلاقة. أكثر من ملياري ريال لمستفيدي الضمان الاجتماعي بالسعودية تم وضع نظام الضمان الاجتماعي المطور بموجب التشريعات لتحقيق أهداف الحماية الاجتماعية بما في ذلك الدعم النقدي وخدمات التأهيل والتدريب. كما تم إضافة خدمات التمكين والتوظيف وضمان وصول أموال الزكاة لمستحقيها، وتحسين القوى العاملة وتحسين مهارات المستحقين لتعزيز جودة حياتهم الاجتماعية والاقتصادية.
موعد صرف معاش الضمان الاجتماعي لشهر شوال، لقد أصبح هذا العنوان هو كل ما يشغل محركات البحث خلال الفترة الحالية من قبل المواطنين السعوديين ممن تم تسجيلهم في معاش الضمان الاجتماعي المطور، والذي وصل عددهم إلى 12 مليون مستفيد من النظام الجديد المطور والنظام القديم، وتعمل وزارة الموارد البشرية على قدم وساق حتى يتم الانتهاء من دراسة حالات الاستحقاق حتى يتم صرف معاش الضمان الاجتماعي قبل عيد الفطر المبارك، وهذا ما يتم انتظاره خلال الساعات القادمة والجدير بالذكر أنه قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية بمد فترة التسجيل في نظام الضمان حتى 30 أكتوبر 2022 حتى تعطي فرصة كافية للتسجيل والحصول على الدعم. أكدت وزارة الموارد البشرية أن موعد صرف معاش الضمان سوف يكون في اليوم الأول من شهر شوال الموافق 2 من مايو 2022، وهو أول أيام عيد الفطر المبارك ومن المتوقع أن تصدر الوزراء تعليمات بتقديم موعد الصرف عن الموعد المقرر حتى يتسنى للمواطنين شراء ما يلزمهم من طلبات العيد، وعن أهداف معاش الضمان الاجتماعي المطور نتحدث عن جهودها في تدريب القادرين على العمل لكي يتم تأهيلهم للالتحاق بفرص عمل تناسب قدراتهم، وبذلك تكون قد حققت الوزارة أهدافها للمواطن والدولة.
ونضيف إلى ذلك ضرورة الالتزام في الحصول على عمل مناسب من قبل القادرين على العمل، وهذا من خلال التسجيل في منصات العمل المعتمدة. تنفيذ متطلبات الوزارة في التعليم والصحة. يجب على المتقدم أن يكون ليس لديه عقارات غالية أو سجلات تجارية. شروط التقديم في االضمان الاجتماعي قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة السعودية بطرح بعض الشروط حتى يتم الاستفادة من معاش الضمان الاجتماعي وهي كالتالي: يشترط أن يكون المتقدم للضمان الاجتماعي المطور يكون مقيم داخل المملكة العربية السعودية. شرط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. عمر المتقدم للضمان لا يقل عن 30 عام. يجب تقديم المستندات والبيانات المطلوبة بكل مصداقية. أن لا يزيد دخل المتقدم عن راتب الضمان. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
استعلام عن موعد صرف معاش الضمان شهر مايو 2022 أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن طريقة الاستعلام الإلكتروني عن راتب الضمان الاجتماعي لشهر شوال من خلال الخطوات التالية: تسجيل الدخول على البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية. ثم تسجيل رقم السجل المدني للمستفيد من المعاش. ومن ثم القيام بتسجيل جميع البيانات الشخصية المطلوبة للمرور. بالإضافة إلى ذلك يتم كتابة رقم الطلب في المكان المخصص له. ثم الضغط على عرض النتيجة ليتم إظهار جميع التفاصيل. شروط الحصول على معاش الضمان الاجتماعي المطور حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية عدة شروط لكي يتم الحصول على معاش الضمان، ومنها الآتي: يجب أن يكون الشخص المتقدم على معاش الضمان سعودي الجنسية. كما يجب أن يكون الشخص المتقدم للمعاش مقيم إقامة دائمة في المملكة العربية السعودية. بالإضافة إلى ذلك يجب أن لا يزيد الدخل الشخصي للموظف المتقدم على المعاش عن الحد الأدنى، والذي يبلغ 1100و550 ريال سعودي لأي فرد تابع للأسرة. لا يجوز امتلاك الموظف أصول ملكية ذات قيمة كبيرة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وبالنسبة للمتقدم الذي لا يعول أسرة يجب ألا يزيد دخله عن 550 ريال سعودي. يجب عدم امتلاك المتقدم لأي ثروات أو عقارات أو أي مصادر دخل له. يجب أن يمتلك المتقدم حساب بنكي للحصول على الدعم عن طريقه. يتم صرف المعاش للسيدات الأرامل والمطلقات، الذين لا يحملون الجنسية السعودية، ولكن بشرط وهو أن يكون الزوج سعودي الجنسية. يصرف معاش الضمان للأسر المهجورة الذين فقدوا أبائهم بالهجر. رابط الاستعلام عن الضمان الإجتماعي المطور تتم عملية الاستعلام عن الضمان الاجتماعي المطور في المنزل عن طريق اتباع الخطوات التالية: الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من هنا. ثم قم باختيار خانة الاستعلام عن الضمان الجديد. ثم يقوم المتقدم بعد ذلك بكتابة رقم الهوية الوطنية، ثم الضغط على استعلام. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
شروط الضمان الاجتماعي المطور للحد الأدنى يوجد بعض الشروط التي يلزم توافرها بالشخص المتقدم لضمان قبوله في هذا النظام، ومن هذه الشروط أن يكون دخل المتقدم أقل من 1100 ريال سعودي، وهو الحد الأدنى في معاشات الضمان الاجتماعي، كما يجب أن يكون دخل كل فرد من أفراد أسرته أقل من 500 ريال سعودي. كيفية الاستعلام عن الضمان الاجتماعي بطريقة مبسطة في البداية لابد أن يكون لدى المتقدم حساب خاص به على الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية. الخطوة الثانية يجب الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية. بعد ذلك يتم الضغط على كلمة الاستعلام للضمان الاجتماعي الجديد. يقوم المستعلم بإدخال الرقم الخاص المرسل إليه بعد تأكيد الطلب ورقم السجل المدني. يتم طلب رمز التحقق ويتم الضغط عليه. سوف يتم إظهار تفاصيل المعاش المحدد وقيمته. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وخدمة تمكين سوف تساهم في تمكين وتأهيل لمستفيدي ومستفيدات الضمان الإجتماعي، القادرين على العمل، وتحويلهم إلى أشخاص منتجين ومستقلين مادياً عبر تدريبهم وتأهيلهم ودمجهم في سوق العمل، حيث يستهدف البرنامج الفئة العمرية بين 18 و59 عاما القادرين على العمل واللائقين طبياً.
تفاصيل الوثيقة نوع الوثيقة: رسالة جامعية عنوان الوثيقة: تحسين ولاء الموظفين بإستخدام عملية التحليل الهرمي وترتيب الأوليات المشابهة للحل المثالي Employees Loyalty Enhancement Using AHP-Based Fuzzy TOPSIS Approach الموضوع: كلية الهندسة لغة الوثيقة: العربية المستخلص: عند النظر في الممارسات التقليدية لإدارة الموارد البشرية فإنه يرى بعض الفشل في إظهار نهج متقدم ومنظم علمياٌ لتعزيز ولاء الموظفين. عُمل هذا البحث لتقديم فهم أفضل لما يقدمه صاحب العمل من أجل خلق "ولاء" بين الموظفين من خلال عملية تحديد كمية معقدة للمعايير التنظيمية والمبادرات المقابلة. الهدف من هذا البحث هو معالجة مسألة تعزيز ولاء الموظفين من خلال تحديد اولويات المبادرات التي تؤدي الى تعزيز ولا الموظفين في صناعة الطيران. يوظف البحث عملية التحليل الهرمي لتصنيف أربعة معايير تنظيمية والتي بورها لها تأثير مباشر على ولاء الموظفين. عمادة شؤون الموظفين جامعة الملك سعود. بالإضافة الى ذلك, يتم استخدام تقنية ترتيب الأولويات المشابهة للحل المثالي في بيئة ضبابية من اجل إعطاء الأولوية ل 28 مبادرة استنادا على تأثيرها على المعايير التنظيمية. تحدد النتائج أهم خمس مبادرات وهي: معاملة الموظف بإحترام, العلاقة الجيدة مع المشرفين, المكافات, الأمن الوظيفي و الإهتمام بالفرد.
البدء في تقييم الأداء الوظيفي لعام 2020م أصدرت عمادة الموارد البشرية بالجامعة مؤخراً تعميماً لجميع العمادات والكليات والإدارات بالجامعة متضمناً البدء في تنفيذ إجراءات تقييم الأداء الوظيفي لعام 2020م. ودع... البدء في تقييم الأداء الوظيفي لعام 1440هـ أصدرت عمادة الموارد البشرية بالجامعة مؤخراً تعميماً لجميع العمادات والكليات والإدارات بالجامعة متضمناً البدء في تنفيذ إجراءات تقييم الأداء الوظيفي لعام 1440هـ. و... وظائف أكاديمية للجنسين بالجامعة أعلنت الجامعة مؤخراً عن توافر مجموعة من الوظائف الأكاديمية (للرجال والنساء) بمرتبة (أستاذ مساعد, أستاذ مشارك أستاذ)) لشغلها بكوادر سعودية مؤهلة, وذلك للعمل بعدة جها...
تطبيق متابع متابع هو تطبيق يختص بمتابعة الطلبات والمشاكل بين الإدارات والوحدات في عمادة الموارد البشرية. الدخول للنظام مخصص لموظفي عمادة الموار البشرية أو الجهات المخصصة