الإعارة لمدة سنة وأفاد البابطين بأن أجير خدمات العمالة يتضمن إمكانية إعارة العمالة الفائضة عن حاجة إحدى المنشآت لمنشأة أخرى بشكل موقت لمدة سنة قابلة للتجديد، وفق الحاجة وضمن شروط البرنامج وأنظمة العمل، والتي من أهمها الوجود ضمن النطاق الأخضر المنخفض وما فوق، وعدم وجود قضايا عمالية على الشركة طالبة الإعارة، ويتضمن ذلك قطاعات مثل التشييد والبناء والصيدليات والقطاع الزراعي، وتجري حاليا إضافة قطاعات أخرى. جانبان للتقاول وذكر أن أجير التقاول يتضمن توقيع عقد مباشر بين منشأتين في الباطن مع طلب التوثيق على موقع أجير الالكتروني والتصديق من الغرفة التجارية الصناعية، ويجب أن يكون ذلك ضمن موقع عمل واحد، مشيرا إلى أن التقاول يتضمن جانبين هما: خدمة التقاول الرئيسة، وتشمل عقدا مباشرا بين مقاول وآخر تقاول عن طريق شركة استقدام تقدم العمالة للغير. “أجير” محاط بالضبابية.. وأسعار العمالة مبالغ فيها. ولفت إلى أن عقود التقاول تشمل التشييد والبناء ومقاولات التشغيل والصيانة ومقاولات الإعاشة والنظافة ومعاهد اللغات والخدمات الاستشارية والكليات التعليمية. خلال فترة التقاضي وقال إن أجير الخلافات العمالية، هو للعمالة التي لديها قضايا منظورة لدى المحاكم أو الهيئات العمالية التابعة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وتهدف للاستفادة من العمالة ضمن فترة التقاضي وحتى انتهاء القضية.
نظام أجير لخدمات الأعمال ما هي الخدمات المقدمة من بوابة أجير هي خدمات يقدمها نظام أجير ويشمل ثلاث خدمات: خدمات عمالة هي خدمة تتيح للمنشآت إمكانية إعارة خدمات العمالة الفائضة للمنشآت الأخرى بشكل مؤقت، بما يتوافق مع أنظمة ولوائح وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. بحيث تقوم المنشأة المقدمة للخدمة بإصدار إشعار العمل المؤقت – خدمات العمالة الذي يتم من خلاله تحديد الشخص الذي تمت إعارة خدماته من صاحب عمله الأساسي إلى صاحب العمل المؤقت لفترة زمنية محددة. التعاقد المباشر هي خدمة تمكن الأفراد الراغبين بالعمل المؤقت لدى المنشآت بالاستفادة من الخدمة والتسجيل في سوق العمل للتعاقد المباشر. وبإمكان المنشآت الاستفادة من الباحثين عن عمل وتقديم العروض لهم من خلال سوق العمل. ويندرج تحت هذه الخدمة إشعارات أجير التي تقوم على التعاقد المباشر مآبين المنشأة والفرد (وليس بين المنشأة والمنشأة) وتشمل إشعار العمل المؤقت للمرافقين، وإشعار العمل المؤقت في موسم الحج. نظام أجير لخدمات الأعمال ...وشروط الاستفادة من نظام أجير - ثقفني. التقاول إشعار التقاول هو وثيقة قانونية مبنية على وجود عقد عمل يتم من خلاله تحديد الأشخاص الذين سيقومون بتنفيذ العمل. ويحمل العامل إشعار التقاول لإثبات قانونية تواجده في جهة غير التي يتبع لها، وذلك لتقديمها للجهات المختصة (لجان التفتيش) عند طلبها.
أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن هدف التطويرات الجديدة في برنامج أجير للعمالة المتبادلة هو خدمة مختلف المنشآت، عن طريق السماح بتنظيم عقود عمل من الباطن للعمالة الزائدة لدى الشركات والمؤسسات في بعض المواسم التي لا توجد فيها أعمال لديها لصالح شركات ومؤسسات أخرى تحتاج هذه العمالة، خاصة قطاع المقاولات، وذلك تجنبا لتسفير هذه العمالة، واشترطت ألا تزيد نسبة العمالة التي يستفاد منها عن 20% من مجموع العمالة، وألا يؤثر على برنامج نطاقات ولا على الوظائف المسعودة، وذلك ضمن 6 شروط. الحد من الاستقدام ولفتت الوزارة إلى أن ذلك يتضمن بالإضافة إلى عقود الباطن، تنظيم تحركات العمالة وفق الأنظمة والحد من استقدام عمالة جديدة لأعمال قد تكون موقتة، بالإضافة إلى تنظيم عقود عمل الباطن الخاصة وتصاريح العمل الموقتة بعيدا عن تلاعب بعض الشركات التي تستقدم العمالة فقط للعمل لدى جهات أخرى، منوهة أن عقود أجير متاحة لمدة سنة قابلة للتجديد، مع اشتراط أن تكون الشركة التي تطلب استعارة العمالة قد حققت النطاق الأخضر المنخفض فما فوق، وألا تكون موقوفة بقرار قضائي. العمل بتأشيرة الزيارة وأشار مدير منتج أجير التقاول في برنامج أجير لخدمات العمالة المتبادلة بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية عبدالعزيز البابطين خلال ورشة عمل تعريفية بالنظام أقيمت بغرفة الشرقية إلى أن تطوير برنامج أجير الحالي يتضمن إتاحة الفرصة للزائرين من الجنسيتين اليمنية والسورية بالعمل في الشركات بشكل موقت عن طريق تأشيرة الزيارة الممنوحة لهم، وإصدار إقامة لليمنيين عن طريق التأشيرة نفسها، لافتا إلى وجود 5 خدمات ضمن أجير، هي أجير خدمات العمالة، وأجير التقاول، وأجير خدمات الحج، وأجير خدمات العمالة، بالأضافة إلى أجير الزائرين.
أدخل نظام «أجير» شركات الاستقدام والمقاولات نفقًا مظلمًا بعد أن إلزمتهم وزارة العمل بتطبيق النظام في الوقت، الذي وصفوه بضبابيته، وبعدما تم الترخيص لمزاولة نشاط الاستقدام 15 شركة استقدام، وقف عدد من المستفيدين في حيرة أمام غموض النظام وآلية العمل به، غير مدركين فهمه لعدم وضوحه أمامهم. وقال رئيس مجلس إدارة الشركة الوطنية الأولى للاستقدام وليد السويدان: إن نظام «أجير» غامض ويحتاج إلى وضوح، إذ إن صورته غير مكتملة». مستدركا حسب فهمه البسيط للنظام إنه نما إلى علمه أن وزارة العمل ستقوم بتنظيم ندوة أو لقاء للتعريف بشكل موسع عن النظام، وأنه سيتم شمول المستفيدين في النظام لتتسع دائرته، وتشمل الأفراد وكل القطاعات العامة والخاصة، موضحا أنه في الوقت الراهن إن الأفراد يحصلون على العمالة المنزلية من خلال شركات الاستقدام المنتشرة في المملكة أو عبر مواقعها الإلكترونية. نظام اجير للشركات المعتمدة. أسعار التأجير وعن استئجار العمالة المنزلية من شركات الاستقدام أوضح السويدان، إن الشركات لا تحتاج مبلغا كبيرا لتأجير العمالة المنزلية، ولكن هناك بعض الضمانات كالكفالة أو الضمان البنكي، أما أسعار تأجير العمالة المهنية فيها في حدود 3000 ريال شهريا، مبينًا أن الأسعار ستنخفض تلقائيا وفقا للعرض والطلب.
وتوقع السويدان إن شركات الاستقدام ستوفر الخدمة المطلوبة لجميع الفئات خلال الثلاثة الأشهر المقبلة في كل مدن المملكة من خلال موقعها الإلكتروني، دون الحاجة إلى حضور المستأجر، بحيث يتم تعبئة استمارة والتوقيع وفقا للشروط المتاحة في الموقع، ومن ثمن بعد الموافقة يتم إرسال الطلب، وتحويل المبلغ المتفق عليه إلى الشركة، مبينا إن شركته رفعت طلبها إلى وزارة العمل، وهو تحت الدارسة بشأن حصتها من العمالة من الهند وغيرها. وعن آلية الاستفادة من النظام، قال السويدان: «إن المنشآت تقوم بتقديم طلباتها إلى شركات الاستقدام لمعرفة عدد وتخصصات العمالة التي ترغب في استئجارها، ويتم تأجيرها حسب موقعها من برنامج نطاقات بشرط أن تكون المنشأت في النطاق الأخضر. نظام مرن من جانبه أوضح عضو اللجنة الوطنية للمقاولين المهندس عبدالله رضوان، إن الرؤية غير واضحة في نظام «أجير»، مؤكدا في الوقت ذاته أن النظام جيد، وتيسم بالمرونة في حل مشكلة نقص العمالة، لأنه يسهل من انتقال العمالة بين الشركات وبشكل نظامي، خاصة لشركات المقاولات. وطالب المهندس رضوان وزارة العمل بأن يتم التوضيح والشفافية عن هذا النظام لكي يستفيد منه الجميع، وبين أن التوسع في العمل بهذا النظام سيؤدي إلى توفير العمالة، وبالتالي سيخفض أسعار تأجيرها.
وأفاد الملا أن الغاية من الخطة التشغيلية تتحدد لنقل الحجاج لرحلات المشاعر المقدسة (منى, عرفات, مزدلفة) في نقل أمن وميسر لعدد (1. 330. 000) حاج متوقع نقلهم هذا العام موضحا أن النقابة تعمل هذا العام على إصدار اعتمادات النقل لمؤسسات الطوافة بدءا من اليوم الأول من شهر ذي الحجة وتوزيع الحافلات على مؤسسات الطوافة من مقار الشركات بالشميسي بواسطة الحاسب الآلي علاوة على تخفيض نسبة أعطال الحافلات في رحلات المشاعر المقدسة وتكثيف الورش الفنية من قبل الشركات.
وضعتني الحياة في طريق الإعلام، الذي بدأت فيه الطريق من الصفر، واليوم أنا بينكم. لقد حققت أموراً كثيرة، لكن ما زالت أحلامي كبيرة وما زلت أطمح أن أحقق المزيد. • متى كانت بداية المشوار الصحافي وكيف؟ هل كان للعائلة دور في زرع الطموح الصحفي؟ البداية كانت صدفة، فقد كنت في زيارة لوالدي في تلفزيون فلسطين، حيث كان يعمل هناك، وكنت لا أزال في سنوات دراستي الجامعية آنذاك. حينها، كان قطاع غزة يشهد الانسحاب الإسرائيلي الكامل، وقد عرض عليّ تلفزيون فلسطين فرصة العمل معهم كمذيعة لأحد البرامج الكبيرة التي ستغطي الحدث. أذكر جيداً ظهوري الأول على الشاشة الذي صادف اليوم نفسه الذي أجريت فيه "تست كاميرا" للمرة الأولى في حياتي. وهكذا كانت البداية. تأجير سيارات تحت ٢١ يرفعون الشكر للقيادة. أما عائلتي، فكانت الداعم الأول والأكبر بالطبع، بينما كان والدي صحفياً رياضياً مخضرماً. • أيهما أصح إدراج الصحافة تحت مسمى الهواية أو الموهبة أم أنها غير ذلك؟ الصحافة مسؤولية كبيرة للغاية، ومن الصعب جداً لأي هاوي أن ينجح أو يستمر في هذا المجال. مما لا شك فيه أن الموهبة هي الأقرب، لكنها لا تكفي وحدها، بل يجب أن تُصقل بالتعلم والخبرة والتطوير والثقة بالنفس، بالإضافة إلى الذكاء والاجتهاد من بين أمور أخرى عدة.
• من وجهة نظرك، ما هي التحديات التي تواجهها النساء بشكل خاص في مجال الصحافة والإعلام؟ تختلف التحديات من مجتمع لآخر ومن دولة لأخرى. أعتقد أن التحدي الأكبر هو إثبات نفسها، ووضع بصمة مؤثرة، وأن يكون لديها شيء مختلف تستطيع تقديمه، خاصة وأن المجال أصبح مزدحماً جداً، والمنافسة كبيرة والأذواق مختلفة. كما بات المجال مختلفاً عمّا كان عليه فيما يتعلق بمعاني الصحافة بشكل عام. • "جائزة المنتدى العالمي للتواصل الاجتماعي": ما هي أهمية مثل هكذا جوائز وماذا تمثل للصحفي؟ لا شك في أن الإعلامي يعمل طوال حياته لكي يصل إلى مرحلة التكريم، إذ تكون من أجمل لحظات حياته المهنية كونها تعتبر بمثابة مكافأة جميلة بعد سنوات من الجهد الكبير والعمل الدؤوب في مسيرته. في مثل هذه اللحظة، يعلم الإعلامي كم هو مؤثر، وكم استطاع أن يحفر لنفسه مكانة مهمة. الصحافة مهنة شاقة جداً، والنجاح فيها ليس سهلاً. تأجير سيارات تحت ٢١ بالدوحة. • "حرية الصحافة والتعبير عن الرأي": كيف ترين هذا المفهوم في الصحافة العربية؟ وهل لهذه الحرية سلبيات أكثر من الإيجابيات؟ السؤال مهم، والإجابة متشعبة حقيقة. حرية الصحافة والتعبير مصطلح فضفاض بالمقاييس الحالية، لكونه يمتد من الإعلام بمختلف أشكاله مكتوباً ومسموعاً ومرئياً وصولاً إلى الإعلام الفردي عبر السوشال ميديا، والذي قلب كل النظريات الإعلامية الكلاسيكية.
أعدت النقابة العامة للسيارات خطتها التشغيلية لموسم حج هذا العام 1437هــ لتوفير النقل الآمن والميسر لأكثر من مليون و300 ألف حاج خلال تنقلاتهم ما بين مدن الحج والمشاعر المقدسة في رحلات تبلغ 162 ألفا و750 رحلة من خلال 16 ألف حافلة مجهزة ومهيأة فنيا وإداريا وتشغيليا وباستخدام تنوع وتعدد مستويات النقل بما يلبي الرغبات المتنوعة واستخدام إجراءات تحصيل أجور نقل الحجاج مبسطة ومطورة. وأوضح الأمين العام المكلف للهيئة العامة بالنقابة العامة للسيارات أسامة بن حسن ملا أن خطة النقابة التي بدأت في تنفيذه اعتبارا من 16 /10 /1437 هــ وتنتهي بانتهاء أعمال موسم الحج بنهاية يوم 30 /1 /1438هـ تشمل مكة المكرمة والمدينة المنورة وجدة والطرق التي تربط هذه المدن والمشاعر المقدسة والطرق المؤدية لها ومقار شركات نقل الحجاج لافتا أن النقابة راعت في خطتها المبادئ الأساسية لآلية التوزيع وأهم النقاط الواردة فيها بحيث يترك حرية اختيار الشركة الناقلة من قبل الحجاج أو من يمثلهم وذلك بفتح المجال لهم في اختيار الشركات الناقلة لرحلة الدورة الكاملة والمشاعر.