جاء في الصحيحين عن أبي هريرة ( رضي الله عنه) أن النبي صلى الله عليه وسلّم ، قال: " سبعة يظلهم الله يوم القيامة في ظله يوم لا ظل إلا ظله " ، وذكر من هؤلاء السبعة: " ورجل تصدق بصدقة فأخفاها حتى لا تعلم شماله ما صنعت يمينه " متجر أجور التابع لجمعية البر الخيرية ببلجرشي المسجلة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برقم 133 وتحت إشراف مركز التنمية الاجتماعية بالباحة عطاؤكم يصل لمستحقيه
الباحة: أختتمت مساء الجمعة ٢٨ رمضان ١٤٤٣هـ فعاليات برنامج قطوف رمضانية لدعم الاسر المنتجة بالمنطقة الجمعية النسائية للتنمية الأسرية رؤى بالشراكة مع لجنة التنمية الاجتماعية بالمندق وجمعية البر بالمندق و مؤسسة وسام البادية وذلك بحديقة الفراشة الترفيهية بحضور نائب رئيس بلدية المندق الدكتور طلال الحسني وعمدة المندق الأستاذ رياض الطاحسي وعدد من إعلاميي المنطقة وجمع من الأهالي والزوار. بدأ برنامج الاختتام بعرض مرئي لأنشطة الجمعية خلال فترة البرنامج ، وتضمن العديد من الفعاليات والأنشطة الترفيهية للصغار والكبار شملت عدة مسابقات وسحوبات على جوائز نقدية وعينية بالإضافة لعروض استعراضية للأطفال. وفي ختام البرنامج سلم نائب رئيس بلدية المندق ورئيس جمعية البر بالمندق دعماً مالياً للأسر المنتجة مقدماً من جمعية البر الخيرية بالمندق ، كما تم تكريم المشاركين والجهات المتعاونة مع الجمعية النسائية للتنمية الأسرية رؤى. الجمعيات الخيرية بالباحة تواصل تقديم المساعدات المالية والعينية - جريدة الوطن السعودية. يذكر أن برنامج قطوف رمضانية استهدف الأسر المنتجة بالمنطقة لتحقيق الاستدامة المالية لهم من خلال توفير منافذ بيع لهم كهدف من أهداف جمعية رؤى حيث رؤيتها ورسالتها تنمية الأسرة لبناء مجتمع حضاري وتعزيز القيم داخل الاسرة ، واستمر البرنامج لمدة عشرين يومأ وبمشاركة 15 اسرة منتجة تنوعت مابين الحرفية والماكولات الشعبية وصناعة الصابون والطباعة بالإضافة لعدة لبرامج استشارات طبية واسرية واجتماعية وتوعوية بمشاركة عدد من الجهات الرسمية لتوعية الأسر بمجال الأمن والسلامة والتثقيف الصحي والاسعافات الاولية و إدارة المشاريع الصغيرة.
تواصل معنا هاتف / 0177220013 – 0177232322 فاكس / 0177220456 جوال / 0596296222 – 0558014909 بريد الكتروني / ص. ب / 236 الرمز البريدي / 22888 العنوان / بلجرشي – طريق الملك عبدالعزيز – بجوار جامع الشيخ محمد آل جماح – مقابل جمعية النحالين التعاونية
تطوع في الخير انطلاقا من رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020 والذي من ضمن أهدافه تشجيع العمل التطوعي, نهدف من خلال هذا النموذج الى جمع بيانات المتطوعين حتى يتم ترتيب وحصر الكفاءات كي يتم إشراكهم بالعمل مع جمعية تعاطف الخيرية الصحية, ومنه نهدف لتعزيز صحة المجتمع السعودي عامة ومنطقة الباحة خاصة, نرجو التكرم بتعبئة البيانات من خلال هذا النموذج. سجل الان
أسباب اجتماعية وثقافية: هناك بعض الثقافات المجتمعية التي تؤدي إلى زيادة نسبة البطالة مثل ثقافة العيب التي تجعل صاحبها يوسم بسمة معينة، كما أن بعض الظواهر الاجتماعية كزيادة معدلات نمو السكان تؤدي إلى تنامي مشكلة البطالة. كما أن هناك بعض العوامل الأخرى التي تساهم في ارتفاع معدل البطالة ومنها: ارتفاع سقف متطلبات السوق الوظيفي مقابل عدم توافر هذه المؤهلات. اقتصار بعض الوظائف على أصحاب الطبقات العليا. مقال عن البطالة يحتوي على مقدمة وعرض وخاتمة. عدم تهيئة الشباب بشكل كاف لمتطلبات سوق العمل. زيادة عدد السكان نتيجة الهجرة من الريف إلى المدينة، أو من بلاد أخرى إلى الوطن مما يعمل على تكدس الأفراد وبالتالي ارتفاع معدل البطالة. أنواع البطالة تنقسم البطالة إلى ما يلي من أنواع: البطالة الموسمية: وهي البطالة التي تسود في موسم معين خلال فترة زمنية محددة بحيث يتوقف النشاط بعد انتهاء المدة الزمنية كالأعمال الزراعية ومواسم الحصاد والمواسم السياحية. بطالة الفقر: وهي البطالة الناتجة عن الفقر، حيث يستلزم أي عمل مستثمر رأس مال، فغياب المال عن فئة محددة ينعكس على بطالة هذه الفئة لعدم قدرتها على القيام بأنشطة اقتصادية. البطالة الخفية: والتي تعتبر البطالة المستترة التي تتمثل بوجود أشخاص يمارسون مهن معينة في الواقع إلا إنهم لا يقومون في الحقيقة بأي إضافة للمجال العملي، ينجم هذا بسبب عدم اختيار الشخص المناسب في المكان المناسب وبالتالي لا يتم تحقيق أي فائدة منهم.
البطالة البطالة بمفهومها العام تعني "عدم إيجاد عمل للباحثين عنه والقادرين عليه"، ويختلف تعريف البطالة من منطقةٍ إلى أخرى، فحسب تعريف الدكتور" رايموبارين" فإن البطالة هي عبارة عن التوقف اللاإرادي عن العمل تبعاً لفقدان الشغل، وقد يمتد هذا التوقف لأسبوعٍ، أو شهرٍ، أو أكثر. تعاني مجتمعات أغلب الدول النامية من هذه الظاهرة، خاصةً وأنّ البطالة تصيب عنصر الشباب والشابات، وهذه الفئة العمرية هي التي تمثل القوى العاملة في أي مجتمعٍ، فإذا كانت هذه القوى لا تعمل ومتعطلةً عن العمل، فإنّ ذلك ينعكس على اقتصاد هذه الدول فيكون النمو باقتصادها بطيئاً جداً مما يزيد من نسبة البطالة بين شبابها. أسباب البطالة إنّ طبيعة الأنشطة الاقتصادية التي يعمل بها الشعب هي التي تتحكم بفرص العمل، فبعض الأنشطة الاقتصادية توفّر فرص عملٍ أكثر من أنشطةٍ اقتصاديةٍ أخرى، فالدول التي يعتمد اقتصادها على الصناعات تتوفر بها فرص عملٍ أكثر من الدول التي يعتمد شعبها على حرفة الزراعة. مقال عن البطالة - موقع مصادر. لذلك نجد أن نسب البطالة مرتفعة جداً في الدول الزراعية. كما أنّ تفشّي الأميّة بين الشعوب يساهم بشكلٍ كبيرٍ في ارتفاع نسبة البطالة، فتدني المستوى التعليمي يحول دون وضع برامج للتدريب والتأهيل لمواكبة متطلبات سوق العمل المتجدد والمتغير في ظلّ التقدم التكنولوجي السريع.
البطالة الإحتكاكية: يقصد بها الفترة التي ينتقل فيها الفرد من عمل قديم إلى عمل جديد فإنه يمر بفترة قصيرة بدون عمل أو دخل. البطالة الدورية هي تلك النوع من البطالة الذي يحدث عند توقف المنشآت عن العزل أو المرور ببعض التغيرات والركود. آثار البطالة السلبية على الفرد والمجتمع هناك مجموعة من الآثار السلبية الناتجة عن كثرة البطالة في المجتمعات وتتمثل أخطرها في الآتي: تعمل على تدمير نفسية الفرد وعدم القدرة على التعايش في المجتمع بشكل طبيعي. انخفاض مهارات الأفراد نتيجة توقفهم عن العمل لفترات طويلة. تزيد من مخاطر الركود الاقتصادي. تؤثر بشكل سلبي على اقتصاد وأعمال الشركات وخاصة في حالة عدم توفر كوادر مناسبة وركودها. حلول مقترحة لمشكلة البطالة هناك مجموعة من الحلول المقترحة للتغلب على مشكلة البطالة تتمثل في الآتي: توفير فرص عمل مناسبة للأفراد الغير عاملين حسب المؤهل العلمي للخريجين خاصة في الشركات والمؤسسات سواء الحكومية والخاصة. إعداد كوادر بشرية مناسبة للعمل في جميع القطاعات. مقال عن البطالة بالانجليزي. توفير دورات وورش تدريبية مستمرة للعاملين وغير العاملين وتأهيلهم للتعامل مع التقنيات الحديثة. وضع حلول مبتكرة للتغلب على مشكلة البطالة دولياً ومعالجة أسبابها بشكل جذري.