منوهاً بدعم الأمير خالد الفيصل للجائزة وتزامناً مع اليوم العالمي للشعر كرَّمَ معالي وزير التعليم د. حمد بن محمد آل الشيخ الأحد الماضي، الفائزين في مسابقة الأمير عبدالله الفيصل للشعر العربي من طلبة المرحلة الثانوية والجامعات، والتي تبلغ قيمة جوائزها 500 ألف ريال، وتشرف عليها أكاديمية الشعر العربي، وذلك تزامناً مع اليوم العالمي للشعر، بحضور صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن محمد العبدالله الفيصل آل سعود. ورفع وزير التعليم - في كلمته خلال حفل التكريم - الشكر والعرفان لمقام خادم الحرمين الشريفين - حفظه الله - لموافقته الكريمة على الجائزة في موسمها الأول، كما قدّم شكره وتقديره لصاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل مستشار خادم الحرمين الشريفين أمير منطقة مكة المكرمة، ورئيس مجلس أمناء أكاديمية الشعر العربي على مبادرته وتشجيعه لأبنائه وبناته الطلبة والطالبات في مجالات الشعر والأدب واللغة، مثمناً دعمه للمواهب الشعرية في المرحلة الثانوية والجامعات، وتحفيزهم للمشاركة في المسابقة، ومتابعته مراحل تنفيذها وتحقيقها لأهدافها. سلطان العبدالله الفيصل يصل. وقال د. آل الشيخ: «إن طلاب التعليم في المرحلة الثانوية والجامعات كشفوا عن موهبةٍ شعرية تُمثّل صورة من صورِ التعبير عن الحياة، ومظهراً من مظاهر الهوية اللغوية الأصيلة، ورافداً أساسياً لثقافتنا المتوارثة، التي تسهم في استمرارِ حضارة هذا الوطن وإنسانيته الراقية، مستظلين بتوجيهات ودعم قيادتنا الرشيدة -أيدها الله-، التي منحتْ الإبداع الشعريَّ كامل العناية والتشجيع»، مؤكدًا أن وطننا العظيم يزخر بمواهب شابة مبدعة، جديرة بالرعاية والتشجيع؛ لتأخذ فرصتها في إظهار موهبتها الشعرية.
ومن جهته، تحدث الشيخ جميل الحجيلان وزير الإعلام والصحة سابقًا عن تفاصيل تولي الراحل تنظيم وزارة العمل، ووضعها على ركاب قوي، متناولًا أبرز الصعوبات التي واجهت الراحل عند تنظيم العمل بما يتوافق مع الأحكام الإسلامية ويتناسب مع منظمة العمل الدولية. وأشار د. شغل عدة وظائف دبلوماسية.. أمراء ومسؤولون يتحدثون عن حياة السفير الراحل عبدالرحمن أبا الخيل. يوسف العثيمين وزير الشؤون الاجتماعية سابقًا أن أبا الخيل من المؤسسين لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وأنه أدخل الكثير من الأنظمة التي مازالت مستمرة إلى وقتنا الحالي مثل نظام العمل. أما مهنا والدكتور فيصل وهما من أبناء الراحل، وبعض أقاربهما، فتحدثوا عن أبا الخيل كأب، والتواصل بين العائلة، وحرصه الشديد على إصلاح ذات البين. عن برنامج الراحل ويستكمل الإعلامي محمد الخميسي خلال الموسم السادس من البرنامج الحواري والوثائقي (الراحل) الذي يحقق متابعة ومشاهدات مليونية عبر العرض التلفزيوني على روتانا خليجية ومنصات التواصل الاجتماعي، حيث سيقدم في رمضان 2022 حلقات منوّعة عن شخصيات بارزة رحلت عن عالمنا تاركة بصمة في الثقافة والسياسية والفن والرياضة في المملكة والعالم العربي، مــن خلال تســليط الضــوء على مسيرة حياتهم وإنجازاتهم لتكريمهم. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة المواطن ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من المواطن ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
محاور الدبلوم التدريبي: المداخل الاحترافية لدراسة ادارة الموارد البشرية التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية تحديد سمات العمل وأثره على القوى العاملة بالشركة. التخطيط الاستراتيجي للمسار المهني للموظفين التحليل الوظيفي: طرق التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي من واقع خبرات عملية بالشركات العالمية.
أصبحت الموارد البشرية جزءًا مهمًا في كل شركة وعنصر أساسي فيها باختلاف نشاط الشركة او حجمها حيث تساعد الموارد البشرية على سد الفجوة بين أداء الموظفين والأهداف الاستراتيجية للشركة او المؤسسة. ونظرا لاهمية دور الموارد البشرية في خلق ميزة تنافسية للشركة وبالتالي زيادة ارباحها ونموها وجذب وتنمية والاحتفاظ بالكفاءات البشرية فمن المتوقع أن يزداد الطلب على متخصصي الموارد البشرية المحترفين خلال السنين المقبلة وذلك في جميع المناصب الادارية لقسم الموارد البشرية سواء مناصب عليا او وظائف المستويات المبتدئة.
تعتبر دبلومة ادارة الموارد البشرية واحدة من أهم البرامج أهمية لكل الراغبين في العمل في مجال ادارة الموارد البشرية، حيث أصبحت إدارة الموارد البشرية عصب الحياة داخل المؤسسات والتي تعتني بإدارة أهم مورد تمتلكه الشركة وهي مواردها البشرية اما الدبلومة التي نقدمها على منصتنا فريدة من نوعها حيث أنها تعتمد بشكل كبير على نقل الخبرات العملية والتعرف على أهم الأسرار التي يحتفظ بها المحترفون في مجال إدارة الموارد البشرية كذلك صقل خبرات ومهارات مسئولي ومديري الموارد البشرية وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة. كذلك تهدف الدبلومة إلى إعداد كوادر تستطيع قيادة مؤسسات الأعمال فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية.
الفئة المستهدفة: مدراء المؤسسات والشركات التجارية. مدراء أقسام المحاسبة المالية في كافة الشركات والمؤسسات. المحاسبون في كافة الشركات التجارية. موظفو إدارة شؤون الموظفين. كل من يرغب في شغل وظيفة المحاسب في الشركات التجارية. دبلوم النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين ). خريجو وطلاب كليات إدارة الاقتصاد وإدارة الأعمال في كافة الجامعات. بختام أعمال الدورة، سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دبلوم النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين).
يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دبلوم النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين) ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية وتقدم برامج الدورة بهدف إكساب المشاركين المهارات المحاسبية العالية المستوى، والتعرف على الاتجاهات الحديثة في النواحي المالية الخاصة بإدارة شؤون الموظفين. يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال دبلوم النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين) إلى تحقيق الأهداف التالية: اكساب المشاركين القدرة على تحضير سندات القيد والتأكد من صحة تلك السندات والعمل على اعتمادها. اكتساب الخبرات في مجال الرقابة والإشراف على جميع السندات التي ترد أصدر من مكتب المحاسبة. تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بالأمور المالية من قبل الإدارات العليا. رواتب الموارد البشرية دبلوم تسويق. اكتساب الخبرات الكبيرة في مجال إدارة الأدوات المالية بكافة أنواعها. اكساب المشاركين المهارات في النواحي المالية الخاصة بإدارة شؤون الموظفين. اكتساب الخبرات والمهارات في إبرام العقود الخاصة بالأدوات المالية وطرق تنفيذها.
المساقات العلمية لـ دبلوم النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين): تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي: مفهوم المحاسبة. أهمية تطبيق الاتجاهات الحديثة في إدارة المحاسبة. المبادئ المحاسبية الرئيسية. الاصطلاحات الرئيسية في المحاسبة. استراتيجيات تسجيل العمليات المالية. نظرية القيد المزدوج. مفهوم الميزانية. إدارة شؤون الموظفين. الجوانب المالية في إدارة شؤون الموظفين. القواعد الرئيسية في العمليات المحاسبية. مفهوم الأدوات المالية. رواتب الموارد البشرية دبلوم موارد بشرية. أنواع الأدوات المالية. استراتيجيات إبرام العقود المالية والمصرفية. مهارات العمل في المصارف والبنوك. الاستفادة العلمية: تعرف المحاسبة المالية بأنها فرع من فروع تخصص المحاسبة والتي تختص بتسجيل وتلخيص وعرض المعلومات المحاسبية المتعلقة بالأمور المالية، والأداء المالي، وهو إحدى فنون تسجيل العمليات المالية داخل المؤسسات ومن ثم تلخيصها في مستجدات تبين جميع الأمور المالية للمؤسسة وذلك بهدف مساعدة أصحاب القرار من داخل وخارج الشركة على اتخاذ القرار السليم، لذلك هناك أهداف لها أهمية يسعى إليها محاسبي المالية والتي سنتعرف عليها خلال الدبلوم. المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في دبلوم النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين): على كل من يرغب من الطلاب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.