24-10-2008, 03:50 PM المشاركه # 25 تاريخ التسجيل: May 2005 المشاركات: 11, 695 اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mrabc لا بل نفذ الحكم بشخص قتل اباه والله يرحمهما (_ (_ (_ (_ (_ (_ (_ 24-10-2008, 04:11 PM المشاركه # 26 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة i.
قطعت وزارة الخدمة المدنية الطريق على ما يروج في وسائل التواصل الاجتماعي من أنباء وصفتها بـ «المغلوطة»، تفيد بطرح الوزارة ثمان وظائف شاغرة، بمسمى «منفذ قصاص» بشكل عاجل. وبرر مروجو تلك الأنباء أن الوظائف جاءت «لسد العجز الذي تواجهه المملكة في تنفيذ الأحكام الشرعية، المتضمنة القتل والقطع» بحسب الشريعة الإسلامية، بعد صدور الحكم الشرعي، وذلك لكثرة تنفيذ هذه الأحكام في الفترة الأخيرة. وأشارت الأنباء المتداولة أيضاً، إلى أن تلك الوظائف «لا تشترط الوزارة لها حمل المتقدم إليها أي مؤهلات دراسية وعلمية عالية». السياف أحمد المولد يُطارد رقمًا جديدًا. كما لم تشترط وجود «خبرة في مجال العمل لمدة زمنية معينة، إذ استثنت الوزارة تلك الوظائف من هذين الشرطين». وذكرت الأنباء أن المرتبات المعتمدة للمعينين على تلك الوظائف ستكون «غير مجدية»، وأنها ستكون تحت سقف «الوظائف الدينية». وفي المقابل، أكدت وزارة الخدمة المدنية أنها لم تطرح وظائف بهذه المسميات للمسابقة، أو المفاضلة في الوقت الراهن أو في وقت سابق. وذكرت أن هذه المعلومات مُستقاة من موقع الوزارة الرسمي ضمن دليل التصنيف. ولفتت إلى أنه لم يسبق لها توظيف أو تعيين أحد في وظيفة «منفذ قصاص»، مؤكدة أن جميع الوظائف لديها تشترط وجود شهادة دراسية، كما يتم فيها المفاضلة والمسابقة والخبرة.
24-10-2008, 01:49 PM المشاركه # 7 تاريخ التسجيل: Jun 2007 المشاركات: 3, 364 ويقول: «يظن بعضهم أن السياف يقوم بضربات عدة في من يحكم عليهم بالتعزير، أو يكرر الضرب على العنق حتى يفصله عن الجسد، وهذا غير موجود وغير منطقي، بل محرم، فالقتل واحد في جميع المحكومين، والتعزير يعني إقرار العقوبة من ولي الأمر فقط».
#1 صورة الشخص الذي قتل أكثر من 3500 شخص عميد * السيافين * بالمملكة العربية السعودية أحمد المولّـد بدأ عمله قبل حوالي 25 سنه ونـَـفـَّـذ حكم القصاص في حوالي 3500 شخص فهو لم يقتل أحدًا عمدا بل بتنفيذ حكم الله وفي مقابلات معه في كثير من الصحف أكد عدم شغفه بالقتل غير أنّه إذا حضرت ساعة تنفيذ حكم القصاص يكون قلبه *قويا * وبحسب كلام المولد ( فان كل مايقال عن السيافين من هَيَجَان وشغف بالدم عارٍ عن الصحة) وهي أساطير وخرافات تناقلها الناس، ورغم ثقل وزن السيف إلا أنّ المولد يؤكد أن يده تعوّدت حمله بسهوله لدرجة أنه أقام ا لقصاص على 20 جانياً في نهار واحد!! وفي حكاية تدل على مرح شخصيته يقول لصحيفة الحياة أنه في صباح عيد الأضحى الماضي ذهب إلى مسلخ لذبح الأضاحي للإشراف على ذبح أضحيته وكان في صحبته قريب له، وحين رأى العامل يشرع في ذبح الأضحية تظاهر بالاشمئزاز، وتظاهر كذلك بأن احساسه مُرهف، ولا يتحمّل منظر الدم، وأخذ يتمايل كأنه سيقع على الأرض مغمى عليه!! ليصرخ العامل في وجهه مطالبًا قريبه بإبعاده عن منظر الأضحية.
خطاب طلب انتداب سيادة المدير: هناك العديد من المجالات والمؤسسات التي يستطيع الموظف تقديم خطاب طلب انتداب لديها، والعمل ضمن الطاقم العامل فيها. وذلك بناءً على المجال العلمي الذي يتقنه، وتخصصه الدراسي في إحدى الجامعات الحكومية أو الخاصة أو المعاهد الفنية. فقد يكون تخصصه الدراسي في مجال التربية والتعليم، حيث يكون خريجاً من كلية التربية التابعة لإحدى الجامعات، وحصل على وظيفة معلم. نموذج طلب انتداب معلم فحينئذ يقدم نموذج طلب انتداب معلم إلى إحدى المدارس، التي تكون بحاجة إليه للقيام بتدريس التلاميذ. وإن كانت الموظفة امرأة فإنها ترسل نموذج طلب انتداب معلمة ، إلى مديرة المدرسة التي تعمل فيها، من أجل أن تتم الموافقة على ذلك. وفي الغالب لا تتم الموافقة على نموذج طلب خطي انتداب إلا إذا كانت المدرسة التي يعمل ذلك الموظف فيها بشكل رسمي، لديها معلمين آخرين يقومون بتعليم الطلاب نيابة عنه. نموذج رساله شكر وتقدير جاهز. أما إن لم يكن هناك موظف آخر يقوم بمهامه التدريسية، فإنه من الصعوبة أن تتم الموافقة على نموذج عن طلب انتداب. لأن الموافقة على خطاب طلب انتداب موظف في هذه الحالة، قد يؤدي إلى ارتباك في العمل التدريسي، بسبب انخفاض عدد المعلمين في تلك المدرسة.
كيف يتم تقييم الموظفين في البداية تعمل الشركة على تحديد بعض المعايير والأسس الخاصة، والتي يتم تقييم الموظفين من خلالها، وهذه المعايير والأسس توضع في نموذج تقييم الأداء الوظيفي؛ حتى يسهل الوصول إليها وتعديلها عن الحاجة إلى ذلك، وهذا مما تقوم به كثير من الشركات والمؤسسات وجهات العمل سواء الحكومية أو الخاصة. ومما يجدر ذكره هنا أن تقييم الأداء ليس المقصود منه اصطياد أخطاء الموظفين، أو وضعهم في موضع محرج وأنهم يخطئون ولا بد من كشف هذه الأخطاء، لا ليس الأمر كذلك بل الأمر مختلف تمامًا عن هذا، يهدف هذا النموذج إلى أشياء سامية وتطويرية بحته، تطوير العامل نفسه والبحث عن مواطن ضعفه وتقويتها وتطوير مهاراته وأيضًا يساعد التقييم إلى إخراج قدرات الموظف واكتشافها، وإلى تعديل تلك الأخطاء التي تم اكتشافها من التقييم. المعايير والأسس التي يتم من خلالها تقييم الموظفين: مستوى إنجاز الموظف للمهام: لكل موظف مهام مختلفة وساعات دوام أيضًا تناسب هذه المهام، ولا بد له أن ينجزها في تلك الساعات، وفق قدراته ومؤهلاته وخبراته التي تسمح بذلك. نموذج تقييم الأداء الوظيفي 2022 | معاريض.. إتقان العمل: قلنا في الفقرة السابقة أن الإنجاز مهم في الوقت المحدد، ولكن هذا لا يعني أن الجودة غير مهمة، بالعكس يجب أن ينهي الموظف عمله مع وجود جودة ممتازة وقوية، وإلا ما الفائدة أن ينهي عمله في الوقت المناسب ولا يوجد معه جوده بل يحتوي على أخطاء ونقص في جودته وغير متقن، بل كما حرص على إنهائه في موعده يحرص على إتقانه.
يجب أن تكون رسالة الشكر خالية من المبالغة، وأن ال تتخطى الحدود الرسمية. إرساله بالبريد العادي إلا إذا كان الخطاب مستعجلاً، فيمكن حينها إرسالها بالبريد الإلكتروني. الحرص على إستعمال الألقاب قبل الاسم، ك الأستاذ أو المهندس أو الدكتور، مع ذكر الوضع الاجتماعي واللقب المناسب إذا كان الشخص المسؤول امرأة. تجنب وضع أي من الرسومات التعبيرية أو ما يسمى بالإيموشن في الخطاب الرسمي. يفضل أن يكتب الخطاب من خلال برنامج الوورد ، وأن يكون نوع الخط Arial بحجم 16، وإن كان سيكتب بخط اليد فيجب كتابته بالقلم الأزرق. نموذج رساله شكر رسمية. يجب أن تتراوح المسافة بين السطور سطر أو نصف سطر. يفضل أن تتم الكتابة في نصف الورقة مع عدم وجود هوامش. الفرق بين رسالة الشكر الشخصية ورسالة الشكر الرسمية رسالة الشكر الشخصية يتم إرسالها من شخص لآخر دون قيود أو حاجة إلى صيغة إملائية محددة، بأسلوب عفوي، ينبع عن ما يشعر به المرسل من أحاسيس وعواطف بطريقة مجردة من أي قيود أو ضوابط رسمية. أما رسالة الشكر الرسمية تتطلب وجود صيغة إملائية رسمية، بعبارات منتقاة بعناية تناسب طبيعة الشخص المرسل إليه، وتسلسل أفكار محدد مع وجود مقدمة وخاتمة وألقاب وتواقيع وأختام وإلى مادون ذلك من عناصر الخطابات الرسمية.
رسالة شكر وعرفان لمسؤول رسالة شكر وعرفان لمسؤول، خطاب الهدف منه شكر مسؤول أو شخص قام بأداء خدمة ومعروف، فالشكر واجب والثناء فضيلة يحفز المشكور على أداء واجباته بإتقان وإحسان. سنقد لكم في موقع نماذج بالعربي صيغة رسالة شكر وعرفان لمسؤول بأجمل العبارات وأعذب الكلمات، وبصيغة رسمية تناسب التقديم للمسؤولين. قواعد كتابة خطاب رسمي ترسل رسائل أو خطابات الشكر الرسميّة لشخص ذي وظيفة مرموقة أو شخص مسؤول أو حتّى لمؤسسة ما، ويجب أن تراعى فيها القواعد العامة للغة، وأن يتم الإهتمام بمحتواها على أعلى مستوى، لأن إرسال رسالة تحوي الكثير من الأخطاء اللغوية له تأثير سلبي أشد ضراراً من عدم إرسال رسالة من الأصل. نموذج رسالة أو خطاب شكر رسمي. هنالك مجموعة من العوامل التي يجب أن تؤخذ بعين الإعتبار عند كتابة مثل هذا النوع من الخطابات، ومنها: الجهة التي سيرسل إليها الخطاب، هل هي جهة حكومية أو أكاديمية أو إلى شخص مسؤول بذاته. العلاقة التي تربط المرسل بالمرسل إليه، هل يوجد بينهما علاقة مهنية أو علاقة إجتماعية أياً كانت، أم هو شخص غير معروف بالنسبة للمرسل. يجب أن يخلو الخطاب من الأخطاء الإملائية، ولأن يكون مكتوباً بلغة عربية فصيحة ورسمية، بأسلوب سلس وموجز.
انطلاقًا من قول الله تعالى: {ولا تبخسوا الناس أشياءهم ولا تُفْسِدُوا فِي الأَرْضِ بَعْدَ إصْلاحِهَا ذَلِكُمْ خَيْرٌ لَّكُمْ إن كُنتُم مُّؤْمِنِينَ} [سورة الأعراف: الآية 85] وتصديقًا بقوله ـ صلى الله عليه وسلم ـ "من لا يشكر الناس لا يشكر الله" [إسناده صحيح] كان من واجبي أن أشكر وأثني على كل من ساهم في تشجيعي وعلى رأسهم أبي وأمي اللذان كانا معي طوال الطريق وساعدوني على السير في طريق العلم، جزاهما الله عني كل الخير. كما أريد التقدم بجزيل الشكر وعظيم الامتنان لأستاذي الفاضل الدكتور/ …… القائم بدور الإشراف على رسالتي وكذلك هيئة مناقشي الرسالة على قبولهم لرسالتي وأشكرهم على الجهد الكبير الذي بذلوه فيها، كذلك السادة أعضاء هيئة التحكيم لهم جزيل الشكر "مع ذكر أسماء هؤلاء الأساتذة من لجنة التحكيم ولجنة المناقشين".
إن ذلك أسمى و أرقى عمل يمكن لإنسان أن يفعله" الخاتمة: في نهاية الخطاب تمنى للقارئ دوام النجاح و الإزدهار. نموذج خطاب شكر جاهز حضرة [إسم و منصب مستلم الرسالة] المحترم، تحية طيبة و بعد، أرسل لكم هذه الرسالة تعبيرا عن شكري و إمتناني الشديد على [أذكر السبب الشكر: مساعدة مالية، دعم معنوي إلخ... ]. الحقيقة أنني لم أتفاجأ بهدا الدعم لأنني لم أعهد عنكم سوى كرمكم و شهامتكم و حبكم على مساعدة الغير. إن مبادرتكم هذه [تحدث هنا عن نتائج العمل الذي قام به المستلم و عن المنفعة التي أتت على إثره. مثلا:إن تبرعكم هذا سوف يسهم بإذن الله على إيجاد دواء لمرض السرطان]. أشكركم مرة أخرى