يصادف هذا الشهر، إتمامي لنصف عام في تجربتي المختلفة! غير محسوب فيها أية توقعات أو خطط محددة، لكن تركت لنفسي شعور تأمل التغيير والتقدم خطوة ببساطة. وبهذه المناسبة، قرّرت ألخص في هذه التدوينة تجربتي ببساطة وخلاصة ما تعلّمت، على شكل الأسئلة الأكثر شيوعًا. أتخيّل بأن التواصل الداخلي دائمًا مثل الأم، هتمّ بأبنائها وتحرص يوميًا على احتياجاتهم وتتأكيد بأن الجمع على ما يُرام! :) في التواصل الداخلي، كيف دورنا؟ هو شريك نجاح المنظمة، ومحور التواصل بين الإدارات والأقسام بموظفينها، يحرصون على بيئة عمل صحيّة على جميع الأصعدة (مهنيًا - صحيًا - نفسيًا). ، من خلال المبادرات، الأفكار، الرسائل الدورية وغيرها. كيف أنطلق في التواصل الداخلي؟ — بثينة العودة. هدف التواصل دائمًا بيئة عمل ممتعة، توفر للموظف المقومات الأساسية، وتصنع له التفاصيل الإضافية التي تجعل البيئة أكثر سعادة وأُلفة، ونتيجة هذه المبادرات هي زيادة ولاء وانتماء الموظف، والاحتفاظ به (قلة التسرب الوظيفي). تخيّل أن يتم تدشين حدث جديد دون علم الجميع؟ هنا دور التواصل الداخلي تعمل على مواءمة الحدث للجميع وإطلاقه بشكل متميز ومتكامل وواضح للجميع. ببساطة، كيف تقول للموظف صباح/مساء الخير كما يحبّ؟ كيف بدأت في التواصل الداخلي من الصفر؟ البدايات دائمًا تكون مشوّشة، أو غير واضحة.. خصوصًا إذا كانت الأساسيّات غير واضحة، لكني أؤمن دائمًا أن الخطوات الصغيرة المتتالية هي ما تصنع خطوة كبيرة واضحة ومُحكمة.
ماهي المهارات المهمة في دورك كتواصل داخلي؟ تحليل الأعمال: غالبًا دوره يركّز على بناء وتحليل المبادرات والفعاليّات، وقياس فاعليتها وجدواها، وكيفية تحسينها وتطويرها بشكل عام، دوره يركّز على الصورة الكبيرة من الأعلى للتحسين المستمرّ. بناء المحتوى الإبداعي: وغالبًا يركز على الكتابة الإبداعية، تصميم الجرافيك، أو التصوير الفوتوغرافي، بحيث يركّز على إخراج كامل المحتويات والبرامج على شكل قوالب إبداعية مختلفة من ناحية الفكرة والمضمون. بدأت حديثًا في التواصل الداخلي، كيف انطلق وأصنع الأثر؟ جهز تقويم ربع سنوي، ضمن جميع الفعاليات والمبادرات، ارصد الميزانية وانطلق في تشغيل وتفعيل الأفكار. استثمر الشاشات الداخلية للمنشأة برسائل إيجابية (شكر للفريق المنجز مع صورهم – تهنئة لموظف أكمل ذكرى الانضمام السنوي – رسائل لطيفة لنهاية أسبوع سعيدة – ممكن أن تقترح أماكن فعاليات تزامنًا مع نهاية الأسبوع! ). انطلق بأفكار إبداعية للمناسبات العامة والشخصية (كوبون رقمي يصل للموظف في ذكرى ميلاده لاختيار الهدية المناسبة لذوقه) الموظفين غالبًا يفضلون المبالغ المالية والحرية في اختيار الهدية. نصائح لتجربة أكثر إنتاجية وفاعليّة؟ لا تركّز على الأساس -إذا كنت مبتدئًا- واستثمر الحلول المتاحة في ابتكار مبادرات بسيط؛ تصنع الأثر في بيئة العمل.
ومواضيع عن الإنترنت والإتصالات والتطبيقات ومواقع التعارف والتواصل الإجتماعي والشبكات الإجتماعية. الملف الشخصي
أنهى مكتب الإشراف النسائي بشؤون المدارس النسائية في الجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بمنطقة الرياض باعتماد ٦٠٥ خاتمة لكتاب الله الكريم بعد اجتيازهن للاختبارات بعدد فاق المستهدف فى اختبار الخاتمات لعام 1437هـ. وقد هنأت مديرة مكتب الإشراف النسائي "منيرة بنت فهد الجوير" إدارة الجمعية ومنسوبيها ومنسوباتها بهذا الإنجاز الكبير، الذي تحقق بفضل الله ثم بتكاتف الجهود، وصدق الشراكة، وانسيابية التكامل بين إدارات الجمعية وقطاعاتها؛ كما هنأت الخاتمات وأسرهن بالنجاح العظيم، الذي يستمد عظمته من عظمة كتاب الله الكريم. وعبرت "الجوير" عن سعادتها بهذا المخرج المتميز، الذي يسهم كثيراً في تكوين اللبنة الصالحة، ليعود أثرها على المجتمع كله؛ مؤكدة أنه سيجري تتويج هذه الكوكبة من الخاتمات -بإذن الله- في المناسبة السنوية "خمائل النور"، الحفل البهيج الذي تشهده مدينة الرياض، وتحضره وجوه المجتمع النسائي. الجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بالرياض القسم النسائي بكلية الحرم المكي. ووجهت "الجوير" بهذه المناسبة شكراً موفوراً لقيادات الجمعية ومسؤوليها، الذين لا يدخرون دعماً ولا نصحاً ولا توجيهاً: فضيلة رئيس الجمعية "الشيخ سعـد بن محمـد آل فـريان"، وفضيلة نائب رئيس الجمعية "الشيخ عبدالرحمن بن عبدالله الهذلول"، وفضيلة المدير التنفيذي "الشيخ إبراهيم بن حمد الهدلق"، وفضيلة مدير إدارة الشؤون التعليمية "الشيخ حمد بن سليمان العنقري"، وفضيلة مدير شؤون المدارس النسائية "الشيخ يوسف بن تركي التركي".
رئيس مجلس إدارة شركة مسار الخبراء للاستشارات والتدريب خبير التميز والتحول المؤسسي عنوان المحاضرة: نموذج العمل للمنظمات المجتمعية ( جمعيات تحفيظ القرآن الكريم نموذجاً) المنصات الاستشارية مستشار التخطيط والتميز المؤسسي مجال الاستشارة: دور مجالس الإدارة في الجودة والتميز. رئيس مجلس إدارة شركة مسار الخبراء للاستشارات والتدريب خبير التميز والتحول المؤسسي مجال الاستشارة: الجودة والتميز. الورش التدريبية رئيس فرع الجمعية السعودية للجودة بتبوك عنوان الدورة: الجودة الشاملة وتطبيقاتها في المؤسسات الخيرية سفير EFQM بالمملكة العربية السعودية عنوان الدورة:كيف تبدأ رحلة التميز ؟! مدربه في إعداد معلمات القرآن الكريم ومسؤولة الإعلام الجديد بمركز تفسير الأشعري للدراسات القرآنية ومجمع الأشعري النموذجي. عنوان الدورة: مهارة تصحيح أخطاء التلاوة المتأصلة. محاور الملتقى أيسر وأجود الطرائق التدريسية في تعليم القر آن الكريم تلاوةً، وتحفيظاً، وتجويداً، وتدبراً. الجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بالرياض القسم النسائي يختتم فعالياته بحضور. الأساليب التربوية التي تربط أفراد المجتمع بكتاب الله وتحصنهم من الانحراف عن العقيدة الصحيحة. المعايير التربوية الصحيحة في إعداد وتكوين معلم ومعلمة القرآن الكريم.
وسيتم عقد اللقاء يوم الأحد 4/4/1433 ه من 4, 30م وحتى 10مساءً، بمركز الدائري الغربي. وللتسجيل يمكن التواصل عبر البريد الالكتروني
من جانبها، أشادت مشرفة الدار من وزارة الشؤون الاجتماعية أ. مرام الحربي بالمشروع، وأوضحت أنه من أهم المشروعات التي تخدم أهداف الدار.
جميع الحقوق محفوظة للجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بمحافظة الرس 2018
صحيفة تواصل الالكترونية