تقبل جامعة نجران الطلاب وفقاً لنسب الاختبارات، حيث يلزم حصول الطالب على 50% في مرحلة الثانوية العامة. يجب أن يكون حاصل على 50% من درجة أختبارات القبول، بالإضافة إلى 10% من درجة الاختبارات التحصيلية. يوجد داخل جامعة نجران ما يزيد عن عشرة كليات، ولكل كلية تخصصات متنوعة. كلية الطب: تحتوي كلية الطب على تخصصات متنوعة مثل، تخصص النساء والتوليد وتخصص الجراحة وتخصص طب الأطفال، بالإضافة إلى تخصص الباطنة وتخصص الكيمياء الحيوية. كلية العلوم الإدارية: يستطيع الطالب داخل كلية العلوم الإدارية أن يختار تخصصه من عدة أقسام وهم، قسم التسويق والتجارة الإلكترونية، قسم المحاسبة وقسم إدارة الأعمال، إلى جانب قسم نظم المعلومات الإدارية، ويحصل في نهاية دراسته على شهادة البكالريوس. كلية التربية: تقدم كلية التربية تخصصات أدبية مختلفة تتمثل في، قسم التربية الخاصة وقسم الاقتصاد المنزلي وقسم التربية وعلم النفس، إلى جانب قسم المناهج وطرق التدريس. كلية علوم الحاسب الآلي: يضم قسم علوم الحاسب تخصص نظم المعلومات وقسم هندسة الشبكات والاتصالات وكذلك قسم هندسة الحاسب الآلي وقسم علوم الحاسب الآلي. كلية الهندسة: تتعدد أقسام كلية الهندسة حيث تشمل، قسم هندسة معمارية وهندسة ميكانيكية وكذلك هندسة مدنية بالإضافة إلى هندسة كهربائية وهندسة صناعية.
يتم النقر على أيقونة التالي، ومن ثم ينتقل إلى قائمة التخصصات وأقسام الجامعة. يختار الطالب التخصص المناسب له، ثم النقر على التالي لإكمال التسجيل. ينتقل الطالب إلى الصفحة التالية، ثم يجد بيانات الطلب مسجلة بالكامل وفي نهايتها أيقونة تأكيد، بالنقر عليها يرسل الطلب إلى إدارة جامعة نجران. تُرسل الجامعة خطاب إلى الطالب يفيد بقبول الطلب، وعليه يتم طباعته ثم التوجه للتقديم داخل إدارة الجامعة. يلزم أن يكون الطالب تخطي الاختبارات التحصيلية واختبارات القدرات العامة، وألا يتعدى عمره عن 25 عام، أما بالنسبة للبنات فلا يجوز تخطيها سن 30 عام. يجب أن يكون الطالب غير ملتحق بأي جامعة أخرى، وأن يكون أجتاز المقابلة الشخصية. يلزم تقديم الطلب في المواعيد الرسمية التي تعلن عنها الجامعة، لهذا يجب متابعة موقع الجامعة باستمرار. تخصصات جامعة نجران ونسب القبول تتميز جامعة نجران عن باقي الجامعات بأنها تحتوى على أقسام عديدة ومتنوعة، حتي يستطيع الطالب أختيار التخصص الذي يتماشى مع قدراته، إلى جانب ذلك فقد حدد الجامعة بعض من أقسامها للطالبات فقط، وهو ما جعل إقبال الفتيات على جامعة نجران لتلقي التعليم الجامعي يزداد يوم تلو الآخر، لذا نستعرض تخصصات جامعة نجران ونسب القبول بشكل تفصيلي فيما يلي.
يستطيع الطلاب الدخول إلى نظام بلاك بورد جامعة نجران عبر البوابة الإلكترونية من هنا. يبدأ الطالب عند الدخول في التوجه إلى الصفحة الرئيسة، ثم أختيار المحاضرة التعليمية التابعة لقسم الطالب. بلاك بورد جامعة نجران طالبات أطلقت جامعة نجران بلاك بورد تعليمي خاص بالطالبات فقط، مما يسمح لهم التعلم وتلقي المناهج الدراسية بكل حرية، لذا نتناول في تلك الفقرة بلاك بورد جامعة نجران طالبات في السطور التالية. تقدم جامعة نجران أقسام وتخصصات للطالبات سواء بنظام التعليم من خلال البوابة الإلكترونية أو من عبر التواجد داخل الحرم الجامعي. تسطيع الطالبة التقديم داخل جامعة نجران من خلال ذلك الرابط ، ثم تحديد نظام التعليم المناسب معها. تخصص جامعة نجران مقاعد عديدة للطالبات، حتى يستطيع أكبر عدد من الفتيات الانضمام والتعلم داخل أقسام الجامعة. أتاحت جامعة نجران بعض التخصصات الطالبات وهم، كلية التمريض وكلية العلوم والآداب وكلية الطب وكذلك كلية الشريعة وأصول الدين. فضلاً عن كلية اللغات وكلية التربية وكلية علوم الحاسب ونظم المعلومات. ارقام التواصل جامعة نجران تخصص جامعة نجران أرقام هاتفية للتواصل مع الطلاب وتلقى جميع أستفساراتهم، إلى جانب أنها أطلقت حسابات موثقة ورسمية على مواقع التواصل الاجتماعي، حتى يتمكن الطلاب من طرح اسئلتهم ومتابعة الجامعة بشكل سهل وسريع، لهذا نتناول أرقام التواصل جامعة نجران فيما يلي.
الثلاثاء 08 سبتمبر 2020 واس - الخبر: حقق مكتب العمل بمحافظة الخبر ممثلاً بإدارة التسوية الودية 46. 06 في المائة نسبة صلح في جلسات التسوية الودية للدعاوي العمالية البالغ عددها 1479 دعوى. وأوضح مدير مكتب العمل منصور آل بن علي، أن نسبة الصلح 46. 06 في المائة التي حققها المكتب تعد الأعلى على مستوى المكاتب في المملكة، مشيراً إلى تنوع الجنسيات في جلسات المصالحة الأجنبية، حيث بلغت نسبة الصلح للجالية الباكستانية 55 في المائة من نسب الصلح، الهندية 31 في المائة، والنيبالية والبنجلادشية 14 في المائة من نسب الصلح. وأكد آل بن علي، حرص الإدارة على تسخير جميع الإمكانات لخدمة المواطنين والمقيمين، داعياً جميع المنشآت بالتقيد بالأنظمة في أداء حقوق العاملين.
هناك لجنة مختصة تعمل على مراجعة الطلبات والنظر فيها، وفي حال الموافقة أو الرفض ستحصل على الرد من خلال عنوان البريد الإلكتروني أو من خلال الرسائل القصيرة التي تصل على الهاتف المسجل لدى الوزارة، مع الأخذ في الاعتبار أن الرسائل تتضمن أسباب الرفض أو القبول أيضًا. كم مدة التسوية الودية لمكتب العمل؟ أما عن الوقت المستغرق لإتمام خدمة التسوية الودية فقد يصل إلى واحد وعشرين يوم فقط، وذلك وفق ما تم الإعلان عنه من خلال وزارة العدل السعودية بالتعاون مع الموارد البشرية، وعند عدم الوصول إلى الحلول التي تتناسب مع جميع الأطراف، فإن اللجوء إلى المحاكم العمالية ستكون هي الخطوة التالية لخطوة التسوية الودية الإلكترونية، ومن هنا تبدأ أعمال النظر في المشكلة، والبت في الأوراق الثبوتية المقدمة أيضًا، ويتم إطلاق قرارات صارمة تفصل بين جميع الأطراف.
إضافة إلى أهمية النظر في تعديل النظام برفع مبالغ الغرامات والحقوق التي يمكن أن تفصل فيها مباشرة الهيئات الابتدائية.. كذلك النظر في زيادة فتح دوائر للهيئة العليا في مختلف المناطق. 2- أهمية إجراء الدراسات والبحوث التي تهدف إلى معرفة أسباب التباين والاختلاف في الأحكام الصادرة من الهيئات على نفس الدعاوي للحد من هذا الشأن كما ويجب أن تشمل تلك الدراسات أو البحوث مدى إعطاء تعاريف موحدة لبعض العبارات التي تختلف الهيئات على تفسيرها أو معناها والتي تؤثر في إصدار الأحكام أو تتسبب في التباين والاختلاف. 3- الحاجة إلى إيجاد ضوابط عامة منسق حولها مع ممثلي أصحاب العمل أو تطوير ما هو قائم وبما يكفل تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل والدور المحدد للهيئات بشأنها _ وذلك أثناء بحث أو سريان الدعاوي لدى الهيئات تشمل كيفية السماح للعامل بالعمل لدى الغير أثناء بحث الدعوى ومدد وشروط ذلك.. والوضع في حالة رغبة العامل الوافد في السفر لبلده ومدى الحاجة إلى توفير كفيل غارم يضمن ما قد يقع على العامل من حقوق مادية وكيفية تنفيذ تلك الإجراءات. 4- أهمية إيجاد وسيلة لتنفيذ الأحكام الصادرة من الهيئات على العمال بمختلف جنسياتهم واتخاذ الأساليب المناسبة لتطبيق وتنفيذ ما يصدر عليهم من حقوق والتنسيق مع الجهة المختصة بالوزارة ومع الجوازات من أجل التأشير آليا على وثائق إقامتهم ورخص عملهم بما يعني كونهم مطلوبين لتنفيذ الأحكام الصادرة بحقهم وكذلك الإيعاز للجهات التنفيذية لإلزامهم بذلك.
وكذلك عدم قدرة المختصين على ارشاد المدعي لمتطلبات اثبات دعواه وحقوقه والتزاماته خلال الدعوى وتمييز الدعاوى الكيدية وتحذير المدعي من كيدية دعواه أو تحريض زملائه في العمل. 2- إطالة أمد إصدار الحكم في الدعاوي لدى الهيئات: لعل أبرز ما يواجه قطاع الأعمال هو الإطالة والتأخير في إنهاء الدعاوي خصوصا المرفوعة للهيئة العليا.. وسواء كانت تتعلق بالحقوق الخاصة أو العامة.