ذات صلة لماذا سمي العثمانيون بهذا الاسم لماذا سميت الدولة الأموية بهذا الاسم سبب تسمية الدّولة العثمانية الدّولة العثمانية عبارةٌ عن إمبراطوريةٍ إسلاميةٍ مترامية الأطراف، استمرت لمدةٍ تزيد عن ستة قرون، حملت خلالها راية الإسلام والمسلمين، وسميت بهذا الاسم نسبةً إلى مؤسسها الأول وهو عثمان بن أرطغول. أصل الدّولة العثمانية يعود العثمانيون في أصولهم إلى إحدى القبائل التّركية التي قدمتْ من بلاد التركستان، فبعد احتلال جنكيز خان لدولة خوارزم استوطنت هذه القبيلة في المنطقة بزعامة سليمان ثم بدأت بالتوسع، ولم تدُم زعامة سليمان طويلاً إذ توفي غرقاً بعد دخوله العراق فتولى زعامة القبيلة من بعدة ابنه أرطغرل، وقد توسّع نفوذ القبيلة إلى المناطق المجاورة بسبب ما تميز به هذا القائد الشاب من شجاعةٍ، وحكمةٍ، فعقد الاتفاقيات مع القبائل المجاورة. توفي أرطغرل بعد أنْ أسس لبناءِ الدّولة، وخلفه من بعده ولده عثمان، فسعى إلى الاستقلال بإمارته وكان المُدافع الأول عن الإسلام وأخذتْ الإمارة على عاتقها حماية العالم الإسلامي، ففتح قائدها باب الجهاد وكان هذا الباب هو المُتنفّس الوحيد للجهاد في سبيل الله بشكلٍ منظمٍ، فتوسع نفوذ الأمير، ومن تلك الحقبة بدأتْ مرحلة الخلافة الإسلامية، وأطلق على دولته اسم الدّولة العثمانية نسبةً إلى مؤسسها الأول عثمان بن أرطغرل.
استطاعت الدّولة العثمانية بناء إمبراطوريّةٍ إسلاميةٍ، وتوسعت أراضيها وامتلكت من عناصر القوة ما لم تمتلكه دولةٌ أخرى فازدهرت البلاد وتطورت العلوم، وبنيت المدن، وامتلكت جيوشاً منظمةً تدافع عن كرامة الأمة الإسلامية في أي مكانٍ في العالم. لماذا سميت الدولة العثمانية بهذا الاسم – زيادة. تأسست الدّولة العثمانية في بداية نشأتها على قيم التربية الإسلامية وجعلها منهجاً للحياة والوفاء للدولة، والحكم بكتاب الله وبسنة نبيه الكريم، واهتمت بالتدريب العسكري الجيد، فامتلكت بذلك القوة ففتحت البلاد ونشرت الإسلام، وازدهرت القطاعات الإنتاجية من زراعة وصناعة وتجارة فعم الرخاء سائر المدن والضياع. ضعف الدّولة العثمانية في أواخر عهد الإمبراطورية العثمانية وصل إلى الحكم سلاطينٌ ضعافٌ مالوا إلى الفسق واللهو والمجون، فبدأتْ ملامح الضعف تظهر بين العاصمة والأقاليم البعيدة حتى وصلت لمرحلة المطالبة بالانفصال فظهرت الدويلات في جسم الدولة العثمانية. كان لضعف سلطة الدّولة الأثر في ظهور حركاتٍ إسلاميةٍ متباينةٍ فيما بينها فأُصدرت التشريعات التي تُخالف أصول الدين مما أدى إلى حدوث انقساماتٍ في المجتمع الإسلامي داخل جسم الدّولة العثمانية، وشجع هذا الدّول الأوروبية على غزو البلاد والسيطرة على الكثير من مدنها الرّئيسية مثل الحملات الصليبية.
لقد كان لتوسع مساحة الإمبرطورية دوراً كبيراً في ضعف السيطرة على جميع أقاليمها فوصلت مساحة الإمبراطووية إلى حوالي 14. 000. 000 كم 2 ولم تكن وسائل المواصلات متاحةً، وليس من وسيلة اتصال إلا الاتصال المباشر فكان من السهل على والي الولاية إعلان استقلاله عن الدّولة الأم دون أنْ تعلم به الدّولة المركزية.
لكن في الحرب العالمية الأولى قد خسرت قوتها بالكامل حيث اشتركت مع الدول الوسطى النمسا والمجر وألمانيا وقد خسرت الحرب في عام 1918 م. نتيجة ذلك تم تقسيم أراضي الدولة مترامية الأطراف بين الدول المنتصرة (اليونان، بريطانيا، فرنسا، روسيا واليونان) وذلك بموجب المعاهدة التي كانت بينهم، وفي عام 1922 قد سقطت الدولة رسميا بعد 6 قرون من الحكم. مازال الأتراك يتذكرون تاريخهم المشرق المليء بتراث غني من الفنون والعمارة والقوة العسكرية والتفوق في الكثير من المجالات، وتشير لتلك الحضارة العظيمة الكثير من المعالم العثمانية. لماذا سميت الدولة العثمانية بهذا الاسم - موسوعة نت. غير مسموح بنسخ أو سحب مقالات هذا الموقع نهائيًا فهو فقط حصري لموقع زيادة وإلا ستعرض نفسك للمسائلة القانونية وإتخاذ الإجراءات لحفظ حقوقنا.
[٤] أبرز سلاطين العثمانيين تتابع على حكم الدولة العثمانية ستة وثلاثون سلطان عثماني كان من أبرزهم: [٢] عثمان بن أرطغرل. أورخان عازي بن عثمان. مراد الأول بن أورخان غازي. بايزيد بن مراد خان. محمد جلبي بن بايزيد الأول. مراد خان الثاني بن محمد الجلبي. محمد الثاني بن مراد الثاني. بايزيد الثاني بن محمد الفاتح. عبد المجيد بن السلطان محمود الثاني. عبد العزيز بن السلطان محمود الثاني. مراد الخامس بن عبد المجيد خان. عبد الحميد الثاني بن عبد المجيد. محمد رشاد بن عبد المجيد خان. محمد وحيد الدين بن عبد المجيد. المراجع ↑ علي محمد محمد الصلابي (2001)، الدولة العثمانية عوامل النهوض و اسباب السقوط (الطبعة الاولى)، بورسعيد: دار التوزيع و النشر الاسلامية، صفحة 45. بتصرّف. ^ أ ب "الدولة العثمانية" ، ، 25-12-2016، اطّلع عليه بتاريخ 5-3-2018. بتصرّف. ^ أ ب أ. د. عبدالحليم عويس (1-11-2014)، "أصول الدولة العثمانية ونشأتها" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 5-3-2018. بتصرّف. ↑ "نشأة الدولة العثمانية" ، ، 16-5-2012، اطّلع عليه بتاريخ 5-3-2018. بتصرّف.
الفئة: التنمية الإدارية القسم: فنون التعامل والإتصال تمت الاضافة بواسطة: د. محمد العامري 12/05/36 10:34:54 ص المذكرة الداخليــــــــــــــــــة تناولنا في المقالات السابقة مبادئ الكتابة ، والرسائل والخطابات ، والتقارير. وما زال هناك أنواع أخرى من التقارير والاتصالات المكتوبة والمتداولة في أروقة المنظمات. كتابة المذكرة الداخلية. وهي تلعب دور كبير في تسيير العمل اليومي، وفي تقوية الروابط التنظيمية بين المستويات الإدارية المختلفة، وفي حل المشاكل واتخاذ القرارات. ومن أهم هذه الأشكال الأخرى من التقارير والاتصالات المكتوبة: المذكرات، والقرارات الإدارية، والتعليمات (أو التعميمات أو المنشور أو النشرة)، والخطاب الدوري (أو الكتاب الدوري)، والتقارير الروتينية. وفي محاولة لاستكمال الطرق التنظيمية والإدارية للاتصال فإن الفصل الحالي سيركز على هذه الطرق. تعتبر المذكرة الداخلية Memorandum/memo نوع من أنواع التقارير المختصرة، وهي ترفع عادة من المرؤوسين إلى الرؤساء إما لإعطاء العلم للؤساء وأحاطتهم بما يحدث من تطور في العمل، أو لإبلاغهم بمشكلة معينة للتصرف فيها، أو لعرض مشكلة نمطية وتطورها بغرض الموافقة على تصرف معين. وكثيراً ما تتضمن المذكرة الداخلية عرض الموضوع، وتحليل سريع لبياناتها، مع عرض لوجهة نظر الشخص الذي قام بكتابة المذكرة.
من مميزات المذكرة الداخلية إنها لاتحتاج الى تصرف سريع ، تختلف أنواع الكتابات الوظيفية، بحيث يختلف القالب المستخدم لكل نوع منها، وذلك بحسب الاختلاف والتنوع في الأهداف المرجوة من هذه الكتابات، والجهات التي ستقدم إليها، والمذكرة الداخلية هي أحد أنواع الكتابات الوظيفية، وهي ما سيتم التعرف عليه في هذا المقال. من مميزات المذكرة الداخلية إنها لاتحتاج الى تصرف سريع من مميزات المذكرة الداخلية إنها لاتحتاج الى تصرف سريع، الإجابة الصحيحة للسؤال السابق هي أن "العبارة صحيحة" ، حيث تعتبر المذكرة الداخلية أحد فنون الكتابة الوظيفية، والتي تستخدم لجمع المعلومات عن موضوع معين، وتقديم لمحة عنه، وعن خطة وسير العمل، وأهم تفاصيله، بحيث يصبح قارئ هذه المذكرة على إطلاع شامل بموضوعها، وعلى بينة بأهم التفاصيل المتعلقة بسبب كتابتها، وكثيرًا ما يقوم الموظفين بإرسال المذكرات الداخلية إلى رؤسائهم بهدف إحاطتهم بمجموعة من التفاصيل التي تتعلق بمشروع ما سواء أكان منجز أو قيد الإنجاز. [1] شاهد أيضًا: تساعد التقرير في تحديد جوانب القوة والضعف في المؤسسة صح أم خطأ أنواع المذكرات الداخلية تختلف المذكرات الداخلية باختلاف الهدف المرجو منها، والجهة المقدمة لها، ومن أبرز أنواع المذكرات الداخلية نذكر: مذكرة التهنئة أو الشكر: وهي خاصة بالأشخاص الذين قد أنجزوا عمل جيدًا، وتميزوا به، ويتم إرسالها إليهم.
كيفيــة كتـابــة الأرقــام الحســابيــة بالحــروف الهجائيــة. الأشكــال المختلفــة لمحـاضـر الاجتمـاعـات. إعـداد وصيـاغــة محـاضر الاجتمـاعـات واللجان. إعـداد وصيـاغــة الدعــوة للاجتمـاع وجــدول الأعمـال. إعـداد وصيـاغــة القـرارات والنتـــائــج. محـاضر الاجتمـاعـات: إعــداد المذكرات الرسميــة: المذكــرات الـداخليــة. مذكــرات العــرض. المذكــرات التفسيــريــة. مفــاهيــم التقــاريــر وأنواعهــا. أجــزاء وخصـائص التقـريــر الجيــد. مراحـل إعـداد وصيـاغــة التقـريــر. مختبــر عملـى إعــداد التقــاريــر: - مجموعـات عمـل من المشاركيــن لإعـداد تقــاريــر متنــوعــة من واقــع بيئــة العمــل. عــرض وتلخيص التقــاريــــر: - تمثيــل أدوار لعــرض وتقـديــم التقــاريــر التى أعـدهـا المشاركــون. مهـارة تلخيـص التقــاريــر. من مميزات المذكرة الداخلية إنها لاتحتاج الى تصرف سريع - موقع محتويات. الفــرق بين التلخيـص والملخـص والخلاصـة: - تقليص الأعمـال الورقيــة من خلال تقليـص المذكـرات والتقــاريــر. التقــاريـــــر: أساليب التدريب: المحاضرات النقاشية: وتهدف إلى نقل المفاهيم الفلسفية والمعارف الأكاديمية إلى المشاركين بما يساعدهم على تكوين الإطار المعرفي الذي يمكن الانطلاق منه لبناء المحاور الأساسية التي ينطلق منها البرنامج.
3- قضى السيد/ عمر العامري الفترة الواجب تمضيتها في الدرجة الحالية. 4- حصل المذكور على دورات تؤهله لشغل الوظائف الأعلى. 5- زكاه رئيسه للترقية. 6- يستحق المذكور الترقية إلى الدرجة الثالثة بدءاً من 23/11/2003. مشروع عن كتابة المذكرة الداخلية. والأمر معروض على سيادتكم للموافقة على ترقية السيد/ عمر العامري إلى الدرجة الثالثة ويأثر رجعي منذ 23/11/2003. المرجع: إسم الكتاب: كيف ترفع مهاراتك في الاتصال إسم الكاتب: د. أحمد ماهر دار النشر: الدار الجامعية - الإسكندرية سنة النشر: 2014 رقم الصفحة: 468 توثيق مصدر المقال تلتزم مهارات النجاح للتنمية البشرية بحماية حقوق المؤلفين وكتاب مقالات تعلم وإبرازهم. ولتوثيق ذلك نود هنا أن نبرز معلومات توثيقية عن كاتب المقال: الدكتور/ أحمد ماهر. كما تلتزم مهارات النجاح بحفظ حقوق الناشر الرئيسي لهذا المقال وندعوكم لزيارة صفحة الناشر بدليل الناشرين لمقالات موسوعة تعلم معنا من خلال الظغط على اسم المصدر ، كما نتقدم بالشكر أجزله والتقدير أجله للناشر لمساهمته الفاعلة في نشر مصادر المعرفة. رابط صفحة المقال في موقع الناشر (المصدر الرئيسي): أنقر هنا أخر تعديل تم بواسطة عدد القراءات ( 195844) عدد الطباعات ( 57) عدد مرات الارسال ( 0) المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل الرأي الرسمي لمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية بل تمثل وجهة نظر كاتبها
المناقشات الجماعية: وتهدف إلى تبادل الخبرة والمعرفة بين منفذ البرنامج والمشاركين فيه، وبما يساهم في تكوين ثقافة مشتركة بين الجميع تسمح بعد ذلك بنقل تلك الثقافة إلى الواقع التطبيقي في شكل برنامج عمل تطويري للتطبيق السليم للمنظومة التدريبية. ورش العمل: وتهدف إلى تجميع المشاركين في مجموعة من الورش التدريبية التي يسعى من خلالها المدربAction Plan إلى ترجمة الموضوعات التي يدور حولها البرنامج في شكل خطة عمل تطويرية نتيجتها دليل تطبيقي يمكن للمشاركين الاسترشاد به في عملية نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي وبما يظهر في شكل نتائج ملموسة على الأداء الكلي.