واتخذ... سكاكا: مستشفى الأمير متعب يزيل عبارة "أمي ماتت هنا" (صورة) 20 مايو 2016 82, 641 أزال مستشفى الأمير متعب بسكاكا عبارة "أمي ماتت هنا الله لا يسامح اللي كان السبب"، التي كتبها شخص مجهول على ممر ذوي الاحتياجات الخاصة أمام بوابة المستشفى، والتي لقيت تعاطفاً كبيراً من... بالصور.. مغردون يتفاعلون مع عبارة مؤثرة كُتبت أمام مدخل مستشفى الأمير متعب بالجوف 17 مايو 2016 141, 960 تداولت مواقع التواصل الاجتماعي صورا لعبارة مؤثرة مكتوبة خارج مستشفى الأمير متعب بن عبدالعزيز في مدينة سكاكا بمنطقة الجوف. وقال متداولو الصور إن شخصاً كتبها أمام مدخل المستشفى ربما يكون... إعفاء مدير مناوب بمستشفى اﻷمير متعب بسكاكا بسبب "الطفل الملدوغ بالأفعى" 08 سبتمبر 2015 237, 276 أصدرت لجنة وجه بها مدير عام صحة الجوف قرارًا بإعفاء مدير مناوب بمستشفى الأمير متعب بن عبدالعزيز بالجوف لتقصيره في علاج الطفل الملدوغ بثعبان "أم جنيب". وأكد المتحدث الرسمي بصحة الجوف... Continue Reading...
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله نبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم، وبعد: يسعد مستشفى الأمير متعب بن عبد العزيز بالجوف بأن يسخر كافة إمكانياته لتقديم خدمات عالية المستوى وتتماشى مع تحقيق رؤية " 2030 " التي تنتهجها المملكة فيما يخص القطاع الصحي طبقا لاستراتيجية وزارة الصحة التي تهدف إلى تحقيق رؤية مستقبلية لتوفير الرعاية الصحية المتكاملة والشاملة بأعلى المستويات العالمية. ويفخر مستشفى الأمير متعب بن عبد العزيز بحصوله على عدد من الاعتمادات فيما يخص سلامة المنشئات وبرامج التدريب والتي تنعكس إيجاباً على تقديم الخدمة الطبية للمرضى، إضافة إلى توطين التقنيات الطبية الحديثة وتسخيرها في المجال الصحي وبدعم مستمر للكوادر الوطنية من قبل وزارة الصحة، وما زلنا نسعى للتطور والتوسع بشتى المجالات وتوفير جميع ما يحتاجه أهل المنطقة من تخصصات نادرة وأجهزة طبية حديثة، ونتمنى من الله عز وجل أن يمنحنا القدرة على مساعدة المرضى وعلاجهم من حالات مستعصية وحرجة تعطينا إنجازاً طبياً مميزا. هذا وأتقدم بالشكر والتقدير لمدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الجوف علي دعمه المتواصل للمستشفى وإلى جميع منسوبي مستشفى الأمير متعب بن عبد العزيز لقاء جهودهم التي أسهمت في استمرار النجاحات، فالمؤسسات المميزة تقوم على شخصيات متميزة، لذا يصعب عليِّ الحديث عن مدى كفاءة و قدرة منسوبي مستشفى الأمير متعب بن عبدالعزيز، كما أقدم باقات الود للمواطنين والمقيمين المستفيدين من خدماتنا الطبية على ثقتهم بنا وكلنا أمل بأن نكون على قدر الثقة والمسؤولية وعند حسن ظنهم بنا.
سنة ٢٠٢١ العميل مستشفى الأمير متعب بن عبدالعزيز المهندس دار المجد الموقع سكاكا – الجوف المساحة 750m 2 النوع مستشفى Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.
تكريم وزير العدل من موظفي الوزارة عمون - نظمت لجنة تمثل موظفي وزارة العدل الأربعاء في مبنى الوزارة حفلاً تكريمياً لوزير العدل الدكتور بسام التلهوني والامين العام القاضي احمد جمالية، تثمينا للجهود المخلصة التي بذلاها في سبيل زيادة حوافز موظفي الوزارة ومحاكمها وإنشاء (صندوق ادخار لموظفي وزارة العدل) والتي تعد سابقة من نوعها في الدوائر والمؤسسات الحكومية مما كان له الاثر الكبير في نفوس الموظفين. وشكر التلهوني موظفي العدل على هذه اللفتة الكريمة، مبينا اهمية الصندوق في تحفيز الموظفين والمساهمة في تحسين احوالهم المعيشية من خلال منح السلف المالية وتوفير احتياجاتهم، مبينا إن هذه الخطوة لا تكمن في جوانبها المادية بل تتعداها إلى البعد الإنساني مؤكدا مدى إحساس المسؤول بهموم ومشكلات المواطنين. وقال التلهوني "لقد كان موظفو وزارة العدل ولا يزالون محل عناية الوزارة واهتمامها، لذلك لم تدخر وسعاً في العمل على رفع كفاءة العاملين فيها وتطوير أدائهم وفق أحدث المستجدات ، حتى تساير ركب الحضارة والتقدم في شتى مجالات الحياة". بالصور .. اعتصام لموظفي وزارة العدل في المحاكم .. تفاصيل | الأردن اليوم | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. وفي كلمة القتها امل حسن من مديرية انظمة المعلومات خلال الحفل شكرت من خلالها الجهود الواضحة والنهوض بمشاريع الوزارة وخططها وفق منهجية العمل المؤسسي وتحسين الاداء مؤكدة انه يدل على ترجمة نداء ورؤية سيد البلاد جلالة الملك بتدارك تراجع وترهل الاداء المؤسسي الحكومي في القطاع العام في السنوات الاخيرة والاهتمام بالعنصر البشري.
وفي نهاية الحفل تم تسليم الدروع لوزير العدل والامين العام نيابة عن الموظفين معربين عن شكرهم الجزيل لاستجابتهم لحضور هذا الحفل. يذكر ان الصندوق سيحصل على الارباح باستثمار امواله في المشاريع الاستثمارية وشراء السلع والمواد بالتقسيط الأمر الذي يعود بالفائدة على الموظفين عند انتهاء خدمة الموظف بالحصول على مستحقاته في الصندوق. وسيتم تمويله من مساهمة الوزارة بالاضافة لاشتراكات الموظفين. تكريم وزير العدل من موظفي الوزارة | صورة وخبر | وكالة عمون الاخبارية. ويأتي الصندوق استنادا لتعليمات صندوق الادخار لسنة 2012 وبناء على توصية من اللجنة المشكلة لدراسة إنشاء صندوق الادخار لموظفي وزارة العدل وان الامور المتعلقة بهذا الصندوق ستكون من مهام مديرية الشؤون المالية في الوزارة.
تعتزم وزارة العدل إصدار نظام وآلية جديدة لمتابعة حضور وانصراف موظفيها ومنع تسيبهم. وحددت الوزارة ساعات الدوام الرسمي من السابعة والنصف صباحاً إلى الثانية والنصف ظهراً، ليصبح كل موظف مسؤولاً عن دوامه اليومي بواسطة نظام البصمة الذي يثبت حضوره وانصرافه في الزمن المحدد. وأوضحت الوزارة وفقاً لـ"عكاظ"، أنها تعتبر الموظف الذي يغادر مقر عمله قبل الساعة الثانية والربع متغيباً، مع ربط الترقيات والعلاوات والمميزات الوظيفية بالانضباط في الدوام. وقررت الوزارة احتساب تأخر كل ساعة من الساعة السابعة إلا إذا عوض الموظف حضوره المتأخر الذي لا يزيد على ساعة بالعمل حتى الساعة الثالثة والنصف، مشيرةً، إلى أنها لن تكتفي بالبصمة لإثبات الحضور والانصراف في الوقت النظامي المحدد، بل لابد للموظف أن يثبت ما أداه من مهمات طوال ساعات الدوام. خدمات موظفي وزارة العدل. وشددت الوزارة، على أنه لا يحق للموظف الاستئذان لأكثر من ٧٠٠ دقيقة في الشهر في حال اقتناع مدير صلاحية الإذن بأسباب الاستئذان، عدا الأعذار الرسمية كإجازة الاختبارات أو المرضية المعززة بتقارير. وذكرت الوزارة بأنها ستصدر نظام تقارير بالموظفين المميزين بالانضباط في الدوام، وتقارير أخرى للموظفين كثيري الغياب والاستئذان لاتخاذها مرجعاً في تقويم الأداء الوظيفي ومنح المميزات الوظيفية الاختيارية.
أحد موظفي الوزارة أثناء تسجيل البصمة دشنت وزارة العدل اليوم الأحد نظام البصمة الإلكترونية لضبط حضور وانصراف جميع موظفي القطاعات العدلية. حيث سبق أن وجه وزير العدل الدكتور وليد بن محمد الصمعاني بأن تكون بداية تطبيق هذا النظام في مطلع شهر ذي القعدة على أن يتم التطبيق أولاً على جميع منسوبي مكتب الوزير ومن ثم يتم تطبيق هذا النظام تدريجياً ليشمل كافة موظفي القطاعات العدلية. وأوضح خالد التويجري المدير العام لإدارة المتابعة أن الوزارة تهدف من تطبيق هذا النظام إلى رفع مستوى الانضباط حضوراً وانصرافاً من أجل تقديم خدمة أفضل للمراجعين، مشيراً إلى أنه تم ربط نظام البصمة بنظام شؤون الموظفين ونظام الإجازات حيث بدأ التطبيق بمكتب معالي الوزير ومن ثم يتم تعميمه على جميع القطاعات العدلية. نظام موارد موظفي وزارة العدل. من جانبه أكد مدير عام الإدارة العامة لتقنية المعلومات ماجد العثمان على دعم معالي وزير العدل لتطبيق نظام البصمة حيث تم توفير أجهزة مخصصة لالتقاط البصمة بشكل آلي و يتم التحقق من قاعدة البيانات ثم يتم التسجيل بالحضور أو الانصراف و يمكن تسجيل عدة بصمات للموظف لاستخدامها في حالات تعذر استخدام أحد الأصابع ، وسيساعد هذا النظام على سرعة إصدار بعض القرارات و سيخفف من أعباء تعبئة خلاصة الغياب الشهرية وإصدار التقارير بمجرد تحديد الجهة و التواريخ المطلوبة بدقة وجودة ووقت وجيز.
السبت 24 ربيع الآخر 1433 هـ - 17 مارس 2012م - العدد 15972 د. محمد العيسى قامت وزارة العدل بإجراءات حاسمة وقوية تجاه عدد من موظفيها تمثلت في فصل أربعين موظفا بقوة النظام وحسمت على آخرين لإهمالهم في عملهم الوظيفي مما تسبب في عدم إنجاز معاملات وحقوق المواطنين في وقتها المحدد. وفي شأن آخر يتعلق بمحكمة: "الصويردة" أكد مصدر مسؤول في وزارة العدل أن الوزارة أصدرت قراراً بالحسم على جميع موظفي هذه المحكمة التابعة لفرع وزاراتها بالمدينة المنورة. وأوضح المصدر أن سبب الحسم هو عدم التزام الموظفين بالدوام الرسمي وإخلالهم بالواجبات الوظيفية؛ وذلك بقيامهم بإغلاق المحكمة قبل انتهاء الدوام بأكثر من 15 دقيقة. وأوضح المصدر أن وزارة العدل مسؤولة عن الموظفين وهم الطاقم الإداري العامل في المحكمة فقط. وبين المصدر أن وزارة العدل لا تكتفي فقط بمجرد متابعة الموظفين بالحضور والانصراف إذ يهمها أيضا الإنجاز خلال فترة العمل؛ فلا قيمة لحضور الموظف في ظل تقاعسه وتكاسله عن أداء واجبه الوظيفي كما طلب منه. بوابة موظفي وزارة العدل. وشدد المصدر على أن جميع أبواب المسؤولين في الوزارة مفتوحة وتوفير جميع وسائل الاتصال لإيصال الشكوى أو الملاحظات. من جهته أوضح معالي وزير العدل الدكتور محمد بن عبدالكريم العيسى ل:"الرياض" بأن من يلتحق بعمل الدولة يجب أن يرعى أمانته ويتقي الله فيه، ومن قصر في ذلك فعليه أن يتحمل تبعة تقصيره، ولن يكون في هذا أي تراخ أو تقاعس حيال واجبنا الشرعي والنظامي المتعلق بحزمنا الوظيفي في الدوام وفي تقويم الأداء فهذا الأمر يتعلق بالمصلحة العامة ولا يسوغ لأحد التنازل أو التساهل في أي شأن من شؤونها تحت أي ذريعة، وقال الوزير إن الأعذار في هذا حددها النظام ويجب التقيد بها مع التنبه في هذا لأي أسلوب من أساليب التحايل والتلاعب.
وتتضمن إنجازات وزارة العدل خلال العامين ثلاثة محاور رئيسية، وهى محور العدالة الناجزة والخدمات المميزة وتحديث وحوكمة العمل بقطاعات وإدارات الوزارة.