وتتضمن تنفيذ البرنامج التدريبي للقيادات بالأكاديمية على عدد من المراحل، تشتمل المرحلة الأولى التسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، بينما في المرحلة الثانية يقدم للمرشح تدريب مباشر لمدة 5 أيام وتوزيع المشاريع "تطبيق التعلم"، في حين تتضمن المرحلة الثالثة من البرنامج عودة المتدرب إلى جهة عمله لمدة 4 – 6 أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج، فيما يكون خلال المرحلتين الرابعة والخامسة التدريب المباشر لمدة خمسة أيام، وتقديم ومناقشة المشاريع وحفل التخرج.
بيّن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، خطوات وشروط الالتحاق ببرنامج أكاديمية هدف للقيادة لرفع وتطوير كفاءة ومهارات منسوبي منشآت القطاع الخاص. وشارك صندوق هدف، عبر حسابه الإلكتروني الرسمي الموثق من خلال موقع "تويتر"ـ صورة معلوماتية "إنفوجراف"، مشيرًا إلى أنّ أكاديمية هدف للقيادة تعمل لإمداد المتدربين بالعديد من المعلومات والتقنيات وتحقيق الاستثمار البشري الأمثل للمؤسسات الوطنية ونقل الخبرات العالمية. أكاديمية هدف تحدِّد شروط برنامج تدريب القيادة العامَّة للمواطنين والمواطنات. متطلبات الالتحاق بأكاديمية هدف وحددت أكاديمية هدف للقيادة ، 6 شروط للالتحاق ببرنامج الأكاديمية، والتي تهدف إلى تطوير قيادات المستقبل من منسوبي منشآت القطاع الخاص بالمملكة. وأوضح صندوق تنمية الموارد البشرية ، اشتراطات ومتطلبات الانضمام لبرنامج أكاديمية هدف للقيادة وتتمثل هذه الشروط في التالي: - أن يكون المتقدم للتسجيل بالبرنامج مواطن سعودي/ مواطنة سعودية الجنسية - أن يكون على رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص - أن يكون حاصل على شهادة بكالوريوس على الأقل. - أن يكون لديه 5 سنوات على الأقل من الخبرة العملية - أن يكون لديه خبرة في الإشراف أو الإدارة لا تقل عن سنتين. - إتقان اللغة الإنجليزية.
"اقرأ أيضًا: منصة دروب " ما هي أهداف أكاديمية هدف للقيادة تطوير مهارات القيادات العاملين في القطاع الخاص. تدريب القيادات بشكل جيد لخلق القدرة على التخطيط والإبداع. تحقيق الاستثمار البشري لشركات القطاع الخاص. توفير المعلومات والمهارات اللازمة للمشاركين. "هدف" يعلن بدء التسجيل في برنامج "أكاديمية القيادة" لعام 2022م - صحيفة الوئام الالكترونية. الاستفادة من النماذج العالمية في تطوير مهارات القيادة. ما هي مدة التدريب في الأكاديمية مدة التدريب في أكاديمية هدف للقيادة 12 أسبوع وتتكون من عدة مراحل وهي: المرحلة الأولى وتشمل تلك المرحلة التسجيل في الأكاديمية وتقييم المرشحين واختيار الأشخاص المناسبين للاشتراك كما أن الاختيار يتم عن طريق المنشآت. المرحلة الثانية تتكون تلك المرحلة من تدريب مباشر لمدة خمسة أيام متواصلين وتوزيع مشروعات تطبيق التعلم. المرحلة الثالثة خلال هذه المرحلة يعود المتدرب إلى مكان عمله لمدة تتراوح بين 4 أو 6 أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج في العمل أيضاً سوف يُطلب من المتدربين حضور بعض المحاضرات الإلكترونية والدورات التدريبية إضافة إلى جلسات التوجيه. المرحلة الرابعة تلقي تدريب مباشر لمدة خمسة أيام. المرحلة الخامسة تقديم ومناقشة المشروعات وحفل التخرج. المرحلة السادسة يتم في هذه المرحلة متابعة المتدربين وتقويم أثر التدريب في بيئة العمل والهدف من ذلك قياس العائد على الاستثمار.
أكد صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أن أكاديمية "هدف للقيادة" تهدف إلى إكساب المتدربين قدرات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، ومساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات الوطنية في سوق العمل، وذلك دعماً للتوطين النوعي المتميز لقيادات لها القدرة على التخطيط الإبداع والابتكار. وأشار الصندوق إلى أن مراحل تنفيذ البرنامج التدريبي للقيادات الواعدة في القطاع الخاص، تمر من خلال أكاديمية (هدف للقيادة)، بخمس مراحل، تشتمل على التسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، بينما في المرحلة التالية، يقدم للمرشح تدريب مباشر لمدة 5 ايام وتوزيع مشروعات تطبيق التعلم، في حين تتضمن المرحلة الثالثة من البرنامج عودة المتدرب الى جهة عمله لمدة 4-6 أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج، فيما يتم خلال المرحلتين الرابعة والخامسة، التدريب المباشر لمدة خمسة أيام، وتقديم ومناقشة المشروعات وحفل التخرج. وتتمثل شروط الانضمام لأكاديمية هدف للقيادة في: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وأن يكون على رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص، وحاصلا على شهادة البكالوريوس على الأقل، وأن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة في الإشراف والإدارة لا تقل عن سنتين، وإتقان اللغة الإنجليزية، إذ أنه بإمكان الراغبين في الالتحاق بالأكاديمية والتسجيل فيها الاطلاع على تفاصيل أوسع من خلال زيارة البوابة الالكترونية.
ويُعتبر الفريق الأول لكرة القدم بنادي الهلال الأكثر تأهلًا إلى الدور ثمن النهائي من بطولة دوري أبطال آسيا بنظامها الحالي منذ عام 2003، حيث صعد 13 مرة، بينهم 9 مرات كمتصدر مجموعته، و4 مرات في المركز الثاني. لاعبو الزعيم – المصدر @Alhilal_FC ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة المواطن ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من المواطن ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى
خبر عاجل اخبار الحوادث " تأجيل إعادة محاكمة متهم في قضية خلية داعش العجوزة لـ30 مايو " مصدر الخبر - اخبار مصر -الشروق مع تفاصيل الخبر تأجيل إعادة محاكمة متهم في قضية خلية داعش العجوزة لـ30 مايو: اخبار مصر اليوم - قررت الدائرة الثالثة إرهاب، المنعقدة بمأمورية محاكم طرة، برئاسة المستشار محمد حماد، تأجيل إعادة محاكمة المتهم أنور سلامة محمد سلامة في القضية المعروفة إعلاميا بـ "خلية داعش العجوزة"، إلى جلسة 30 مايو المقبل. رقم الافتاء السعودية. وأصدرت ذات الدائرة، حكمها على 12 متهما في القضية رقم 143 لسنة 2021 جنايات أمن الدولة طوارئ، والمقيدة برقم 373 لسنة 2020 جنايات أمن الدولة العليا طوارئ والمعروفة إعلاميا بـ"خلية داعش العجوزة". لوما نيوز محرك بحث اخبارى و تخلي لوما نيوز مسئوليتها الكاملة عن محتوي الخبر اخبار الحوادث " تأجيل إعادة محاكمة متهم في قضية خلية داعش العجوزة لـ30 مايو " او الصور وانما تقع المسئولية علي الناشر الاصلي للخبر و المصدر اخبار مصر -الشروق كما يتحمل الناشر الاصلى حقوق النشر و وحقوق الملكية الفكرية للخبر. تم نقل هذا الخبر اوتوماتيكيا وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة او تكذيبة يرجي الرجوع الي المصدر الاصلي للخبر اولا ثم مراسلتنا لحذف الخبر
قام المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام من خلال جلسته الأخيرة، باصدار 11 قراراً بحجب و غلق بعض الحسابات و المواقع الإلكترونية والصفحات على قنوات اليوتيوب، ومواقع التواصل الاجتماعي وتطبيق إلكتروني. مخالفة المعايير الاعلامية و الأكواد جاء ذلك نتيجة الي مخالفة الحسابات الي مواثيق الشرف الاعلامي أو الأكواد الإعلامية ، وكذلك عدم الترخيص طبقا الي القانون رقم 180 لعام 2018، بشأن تنظيم المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام و الصحافة والإعلام. اسباب حجب المواقع وأوضح المجلس من خلال بيان إن أسباب المنع و الحجب، تعددت من بث أو نشر أخبار كاذبة، أو ما يحرض أو يدعو على مخالفة القانون أو إلى الكراهية أو العنف، أو يدعو إلى العنصرية أو يتضمن طعنًا في أعراض الأفراد، أو ينطوي على تمييز بين المواطنين، أو امتهانًا للأديان السماوية أو للعقائد الدينية، أو سبًا أو قذفًا لهم، كذلك إذا تم تأسيس مواقع إلكترونية وإدارتها، أو إدارة مكاتب أو فروع الي المواقع الاكترونية التي تعمل من خارج الجمهورية، دون الحصول على ترخيص بذلك من قبل المجلس وذلك طبقا الي القانون رقم 180 لعام 2018.
ثانيا: لغايات البند (أولا) من هذا البلاغ تسري أحكام الفقرتين (أ) و(ب) من المادة (21) والمادة (23) من قانون العمل رقم (8) لسنة 1996. كانت هذه تفاصيل وزارة العمل توضح بشأن البلاغ رقم ٥٦ لسنة ٢٠٢٢ نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على رؤيا الإخباري وقد قام فريق التحرير في صحافة الأردن بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. طريقة الاستعلام عن المخالفات المرورية في السعودية - صحيفة الرؤية. - الاكثر زيارة
نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث الأخبار فى المقال الاتي: مقدار زكاة الفطر 2022 في الدول العربية - مجلة سيدتي, اليوم الاثنين 25 أبريل 2022 04:39 مساءً من الحقوق الواجبه علي المسلم بعد انتهاء شهر رمضان المبارك زكاة الفطر وهي شكر لله عز وجل على إتمام الشهر، ونعمة إكمال الصيام.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الأردن.. رقم دار الافتاء السعوديه. وزارة العمل توضح بشأن البلاغ رقم ٥٦ لسنة ٢٠٢٢ والان إلى التفاصيل: أكد الناطق الإعلامي باسم وزارة العمل، محمد الزيود، أن البلاغ رقم 56 لسنة 2022، الصادر عن رئيس الوزراء حول آلية التعامل مع عقود العمل وفق أمر الدفاع رقم 6، جاء للحفاظ على فرص العمل. وأوضح الزيود، أن الهدف من أمر الدفاع رقم 6 الحفاظ على فرص العمل للقطاع الخاص، ولإطلاق الحكومة عددا من البرامج للحفاظ على فرص العمل هذه، ومن أبرزها "استدامة" الذي حافظ على المئات من فرص العمل. اقرأ أيضاً: الخصاونة يصدر البلاغ رقم 56 لسنة 2022 وبين أن جميع عقود العمل المبرمة قبل تاريخ صدور أمر الدفاع رقم 6، أي قبل تاريخ 8 نيسان عام 2020، ما زالت خاضعه لأحكامه ولأحكام البلاغين الصادرين بموجبه 7 و8، مشيرا إلى أنه بعد بدء العودة للحياة الطبيعية في سوق العمل، جاء بلاغ رئيس الوزراء اليوم، المتعلق بعقود العمل التي وقعت بعد تاريخ 8 نيسان 2020، بحيث يتم إعادة تفعيل أحكام الفقرتين أ و ب من المادة 21 والمادة 23 من قانون العمل رقم 8 لسنة 1996، كما كان عليه الأمر قبل جائحة كورونا.
أوقف الشارقة سلسلة انتصارات الفريق الأول لكرة القدم بنادي الهلال ضمن منافسات بطولة دوري أبطال آسيا بتعادل إيجابي. الزعيم في دوري أبطال آسيا وبعد التعادل بالأمس، رفع الزعيم رصيده إلى 13 نقطة في صدارة ترتيب مجموعته، علمًا بأنه ضمن التأهل من الجولة الرابعة، فيما تجمد رصيد الشارقة القطري عند 5 نقاط في المركز الثالث. جانب من المباراة – المصدر @Alhilal_FC الهلال يفشل في معادلة رقم الدحيل واكتفى الفريق الأول لكرة القدم بنادي الهلال بتحقيق 8 انتصارات متتالية في بطولة دوري أبطال آسيا، ليفشل في معادلة رقم الدحيل القطري القياسي، بعدما حقق الفوز في 9 مباريات خلال نسخة عام 2018. ويُعد هذا التعثر هو الأول للزعيم منذ مباراته ضد الأهلي المصري في مباراة تحديد المركز الثالث ضمن منافسات كأس العالم للأندية، قبل أن يتم التعاقد مع المدير الفني الأرجنتيني رامون دياز، ليحقق 12 انتصارًا في جميع البطولات. دياز – المصدر @Alhilal_FC واستعاد الفريق الأول لكرة القدم بنادي الهلال بريقه مع دياز، حيث حقق انتصاراته متتالية، ليتقدم إلى وصافة ترتيب دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين، وتأهل إلى نهائي كأس الملك، بجانب تألقه آسيويًا.