مطلوب تصميم ورقة A4 جاهزة للطباعة بوجهين قابلة للطباعة تقسم الورقة الى ٦ اقسام الى كروت كل قسم يحتوي على صورة افتراضيه قابله للتغيير وثلاث عناوين افتراضية قابله للتغير تستغل ورقة ال A4 جميعها في الطباعة وضهر الورقة يكتب نص افتراضي قابل للتغير عند الطباعة يكون النص في ظهر الكروت مطابق الى وجه الكروت وفي المرفقات ورقه توضيحيه
(2) لازم تجهزي ملف صور لإستخدامها في ورقة العمل وهذي نماذج منها صور ملونة وغير ملونة تقدري تخلي الصور الملونة في نماذج أوراق العمل الرئيسية اللي راح تحتفظي فيها لك والصور الغير ملونة هذي لطباعة وتصوير أوراق العمل للطالبات (توفير للحبر) (3) إفتحي ملف وورد جديد وإحفظيه بإسم الدرس او رقم ورقة العمل.
أغلب المعلمات يطبعوها من غير ألوان، تقدري تشتري ورق ملون ويصير كل نشاط بورقة ملونة مختلفة. هذه الصورة تم تحجيمها. اضغط على الشريط لمعاينة الصورة بالحجم الكامل. ابعاد الصورة الاصلية 600x501 و بحجم 60KB. هذي بعض التصاميم النهائية لأوراق العمل الملونة.... وهذي باللغة الإنجليزية هذه الصورة تم تحجيمها. ابعاد الصورة الاصلية 748x1058 و بحجم 431KB. هذه الصورة تم تحجيمها. ابعاد الصورة الاصلية 748x1057 و بحجم 742KB. وبالأخير.. هذا مجرد عرض.. طبعا كل معلمة عندها افكار أو طريقة مختلفة لتصميم أوراق العمل حسب مادتها... أو حسب رغبات بعض المدارس اللي محددين تمارين معينة وأنشطة للمناهج بالتوفيق للجميع منقوووووووووووووووووووول للفائدة دعواتكم انقل يارب للمدرسة الزينه يارب ياكريم #2 مجهود رائع مشكوره حبيبتي #3 العفو ياقلبي الموضوع منقول والله يجزاها خير اللي كتبته يارب #4 رد: كيفية تصميم أوراق العمل للطالبات <<< مهم لكل معلمة يعطيج العافية عالنقل الحلو واي ذكرتيني بالمدرسة والدواااااام #5 اي والله انا ذاكرته طول العطلة بسبب النقل!!!
الخطوة الرابعة: ترحيل المبالغ من ميزان المراجعة بعد التسويات إلي أعمدة القوائم المالية تتمثل الخطوة الرابعة فى نقل المبالغ من ميزان المراجعة بعد التسويات إلي أعمدة قائمة الدخل و قائمة المركز المالي, فحسابات قائمة المركز المالي تنقل إلي الأعمدة المناسبة من ورقة العمل سواء للحسابات المدينة و الدائنة فعلي سبيل المثال, فإن حساب النقدية يدخل من الطرف المدين من قائمة المركز المالي, و أوراق الدفع تدخل فى الطرف الدائن من هذة القائمة, مجمع الاستهلاك ينقل إلي الطرف الدائن أيضا من قائمة المركز المالي و السبب فى ذلك أن مجمع الاستهلاك هو حساب مقابل و يحمل رصيداً دائناً. و بسبب أن ورقة العمل لا تحتوي علي أعمدة لقائمة التغير فى حقوق الملكية, فإن الرصيد المتمم فى قائمة المركز المالي فى الطرف الدائن يعتبر رأس المال, كذلك فإن مسحوبات صاحب المشروع تنقل إلي الطرف المدين من قائمة المركز المالي لأن مسحوبات صاحب المشروع لديها حساب ذو صفة مدينة. و حسابات المصروفات و الإيرادات تنقل إلي المكان المناسب فى أعمدة قائمة الدخل فى ورقة العمل و ذلك كما هو موضح فى الصورة السابقة.
أظهر لهم أهدافك الأولية الجديدة ، واشرح سبب اختيارك لهذا التركيز للعام القادم. اطلب ردود الفعل. بمجرد أن يراجع مشرفك نتائج التقييم الذاتي الخاص بك ، اسأل عن مجالات التحسين والمجالات التي أثبتت فيها نجاحك. اسألهم عن رأيهم في أهدافك الأولية الجديدة ، واسمح لهم بمساعدتك في إعادة تشكيل تلك الأهداف. اقتراح مبادرات النمو المهني. ناقش معاناتك السابقة مع مشرفك ، وقدم أفكارك للنمو المهني للعام المقبل. استمع إلى اقتراحات مشرفك وكن منفتحًا لمتابعة أفكارهم. أظهر لهم أنك تعالج نقاط ضعفك وتسعى لتحقيق النجاح. ضع اللمسات الأخيرة على أهدافك الجديدة. بناءً على التعليقات التي تلقيتها من مشرفك ، قم بإنهاء أهدافك الجديدة وتحديث تقييمك الذاتي ليعكس التغييرات. تأكد من الاحتفاظ بنسخة من التقييم حتى تتمكن من الرجوع إليه حسب الحاجة. أسئلة وأجوبة المجتمع هل تعلم أنه يمكنك قراءة إجابات الخبراء لهذه المقالة؟ افتح الإجابات الآن مقابل 0. 99 دولار كيف أقوم بالتقييم الذاتي؟ مايكل ستيرن Life Coach مايكل ستيرن هو مدرب حياة ومالك Integral Alignment ، وهي شركة تدريب وتدريب تركز على نهج شامل لتحسين صحة الفرد وعمله وحبه ولعبه وروحانيته.
قد يكون من المفيد إنشاء مخطط تفصيلي مسبقًا. راجع أهدافك. يجب أن يعكس تقييمك الذاتي أنك تحقق أهدافك التي حددتها بنفسك وأهداف الشركة ككل. الأهم من ذلك ، لتظهر لمؤسستك أنك موظف فعال ، يجب أن تظهر أنك تعمل على تحقيق الأهداف التنظيمية. سيُظهر لك إكمال التقييم الذاتي ما إذا كنت على المسار الصحيح لتلبية توقعاتك المهنية لأنه يمكنك معرفة ما إذا كان كل العمل الشاق الذي تقوم به يعود إلى أهدافك. ضع في اعتبارك أنه من الأسهل الالتزام بالأهداف قصيرة المدى التي ترتبط بشكل واضح بالصورة الأكبر لما تريده في النهاية في الحياة ومن تريد أن تصبح. فهرس إنجازاتك. بناءً على أهدافك ، أنشئ قائمة بجميع الأعمال التي أنجزتها خلال العام الماضي. قم بتضمين أشياء مثل المشاريع التي أكملتها واللجان التي خدمت فيها والتقارير التي قمت بصياغتها. ستشمل هذه القائمة كل شيء - من سجلات العملاء التي قمت بتدبيسها إلى اللجنة التي ترأستها. قم بتقييم مواد عملك ، مثل رسائل البريد الإلكتروني والتقارير ، للحصول على أمثلة على عملك ودعم إنجازاتك. يمكن أن يساعد ذلك في تحديث ذاكرتك ، ويمكنك حتى اقتباس اقتباسات من هذه الإعلانات. أثناء تدوين إنجازاتك ، فكر في كيفية ملاءمتها لأهدافك واستخدم ذلك للمساعدة في الصياغة.
من خلال هذه الشفافية في تقييم الأداء وأخذ رأيك ومنظورك قي عين الاعتبار عند تقييمك، ستشعر حتماً بموضوعية العملية وستكن أكثر قناعة بالنتائج. – تحديد الأهداف للسنة المقبلة تحديد نقاط قوتك ونقاط ضعفك في نهاية العام وتقييم جميع إنجازاتك بنفسك وإدراكك الكامل لنقاط ضعفك ومدى تأثيرها على أدائك في العام السابق سيمكّنك من تحديد كيفية التغلب عليها وإعداد خطة يمكنك من خلالها تطوير نفسك. نصائح لكتابة التقييم الذاتي – سلّط الضوء على إنجازاتك ابدأ تقييمك الذاتي بذكر كافة إنجازاتك ونجاحاتك على مدار العام. في حال كان لديك قائمة جاهزة بكافة الإنجازات، قم بكتابتها كما هي في تقييمك الذاتي، أما في حال عدم وجود قائمة جاهزة تحتوي على كافة إنجازتك، قم بمراجعة تقويم العام الماضي وجميع الرسائل الإلكترونية التي وصلتك في العام السابق لضمان عدم نسيان أي إنجاز أو حدث مهم. – جمّع البيانات التي تدعم إنجازاتك لإظهار مدى أهمية إنجازاتك، قم بتدعيمها بأرقام تُظهر التطور الذي قمت بإحرازه في العام الحالي مقارنة بالأعوام السابقة، فعلى سبيل المثال، قم بحساب عدد العملاء الجدد الذيت قمت باستقطابهم هذا العام أو إجمالي العائد المادي الذي قمت بجلبه للشركة أو عدد مشاكل العملاء التي قمت بحلها خلال العام.
برنامج التقييم الذاتي للمنشأة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تم إطلاق برنامج التقييم الذاتي للمنشأة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كواحد من أبرز الخدمات المتاحة لأصحاب المنشآت، ليتمكنوا من تقييم منشآتهم بطريقة إلكترونية، لمعرفة نسب تطبيق المنشآت لأنظمة العمل واكتشاف الأخطاء والعمل على تصحيحها، وذلك من خلال إجراء عدة خطوات بسيطة إلكترونية تكفل توفير الجهد والوقت، و للتعرف على مزيد من التفاصيل عليك متابعة القراءة. برنامج التقييم الذاتي للمنشأة وزارة الموارد البشرية ناشدت وزارة الموارد والتنمية بالمملكة العربية السعودية كافة المنشآت سواء الكبيرة أو الصغيرة أوالمتوسطة، والتي تخضع لنظام العمل بالسعودية بالعمل على تنفيذ الإجراءات الخاصة بالتقييم الذاتي لأداء هذه المنشآت، وذلك تطبيقاً لقرار الوزارة الخاص بهذا الأمر، والذي يقر بضرورة قيام المنشآت الضخمة والمتوسطة والصغيرة بإتمام عملية التقييم الذاتي قبل انتهاء شهر يناير من كل عام ميلادي، كما سوف يتم إعطاء كافة المنشآت مهلة تبلغ ثلاثة أشهر للتصحيح بعد عمل التقييم الذاتي، وذلك لتجنب وقوع أي أخطاء أو تصحيحا قبل بداية جولات مفتشي الوزارة الرقابية.