المراكز المجتمعية هي أماكن عامة يميل فيها أفراد المجتمع إلى التجمع من أجل أنشطة جماعية، دعم اجتماعي، ومعلومات عامة، وأغراض أخرى. وقد تكون أحيانا مفتوحة للمجتمع ككل أو لمجموعة متخصصة داخل المجتمع الأكبر. جريدة الرياض | التنمية الاجتماعية.. شريك التقدّم. ومن الأمثلة على المراكز المجتمعية لمجموعات محددة: المراكز المجتمعية المسيحية ، ومراكز المجتمع الإسلامي ، والمراكز المجتمعية اليهودية ، ونوادي الشباب الخ. ومراكز التنمية الاجتماعية بالسعودية. [1] المراجع [ عدل]
وحرصاً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تحقيق التنمية الاجتماعية في كافة بلدان المملكة فقد تم تأسيس لجان للتنمية الاجتماعية الأهلية في الكثير من المحافظات والمراكز وبلغ عددها 502 لجنة، وهي لجان تشرف عليها مراكز التنمية الاجتماعية وتعمل على حث الأهالي وتشجيعهم على تكوينها لبحث الاحتياجات العامة لمناطقهم ومجتمعاتهم المحلية والعمل على تلبيتها من خلال برامج التنمية المتنوعة التي تقترحها اللجان ويسهم فيها أفراد المجتمع مادياً ومعنوياً.
مرحباً بكم في إدارة مراكز التنمية الأسرية إدارة مراكز التنمية الأسرية هي إحدى إدارات المجلس الأعلى لشؤون الأسرة عقد متفرد لخدمة الاسر في إمارة الشارقة على وجه الخصوص ومؤسسة تساهم في دعم العملية التنموية في الدولة على وجه العموم من خلال الشراكات في تحقيق توجهات الدولة نحو أسرة متماسكة.
ولقد اهتمت المملكة بتنمية المجتمع السعودي منذ بدايات تأسيسها، فقد أنشأت أول مركز لتنمية المجتمع في الدرعية مطلع الستينيات من القرن المنصرم، ولقد أعطى هذا المركز مؤشرا جيدا للنجاح، فكان من ثمراته إنشاء ناد للشباب ودار للفتيات تحولت فيما بعد لمدرسة للبنات.
وأشار إلى أن إنشاء هذا المركز يأتي في إطار نظرة ورؤية الوزارة لأداء رسالتها الاجتماعية والتنموية تجاه المجتمع، وإيماناً منها بأهمية تحقيق الرفاهية الاجتماعية لأفراد المجتمع، والعمل على خدمة الوطن والمواطن بمفهوم العمل التطوعي والخيري الشامل والمتكامل، والوصول للمواطن في محل احتياجه. وبيّن أن الوكالة سوف تباشر العمل الفوري للبحث عن المباني المناسبة، واستكمال الإجراءات النظامية المتعلقة بالاستئجار، والتأثيث، والتوظيف، وبقية التجهيزات الأساسية. واختتم "السدحان" حديثه بالشكر والتقدير للقيادة الرشيدة؛ لما توليه من عناية واهتمام بالمواطنين، ودعم لقطاع التنمية الاجتماعية والأسرية.
عقدت لجنة الشؤون المالية والاقتصادية بمجلس النواب اجتماعها صباح اليوم الاثنين (6 يناير / كانون الثاني 2014) برئاسة النائب الشيخ عبدالحليم مراد وبحضور النواب، ووافقت اللجنة بشكل عاجل على مشروع قانون بالتصديق على الاتفاقية الإطارية بشأن استغلال المنحة المخصصة من حكومة دولة الكويت لتمويل مشاريع إنمائية في مملكة البحرين والصندوق الكويتي للتنمية الاقتصادية العربية. وصرح الشيخ عبد الحليم مراد رئيس اللجنة بقوله:إن هذه الموافقة المستعجلة تأتي تأكيدا من اللجنة على ضرورة الإسراع في تنفيذ المشاريع التي تم الاتفاق عليها حيث لاحظت اللجنة بطئاً في ظل عدم وجود جدول زمني لكل مشروع. وأوضح أن اللجنة وافقت على مشروع قانون بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون رقم (36) لسنة 2002 بشأن تنظيم المناقصات والمزايدات والمشتريات والمبيعات الحكومية (المعد في ضوء الاقتراح بقانون المقدم من مجلس النواب)، والذي يهدف إلى وضع شروط ومعايير بالنسبة للشركات الخارجية وحماية التجار والتشريعات المحلية. بطاقة الوالد التقاعديه كيف يستفاد منها في العثيم - هوامير البورصة السعودية. من جهة أخرى وافقت اللجنة على مشروع قانون بشأن منح بطاقة تخفيض للمتقاعدين (المعد في ضوء الاقتراح بقانون المقدم من مجلس النواب)، ورأت اللجنة ضرورة استجابة الحكومة لهذا المشروع الهام نظراً لكونه مرتبط بشريحة هامة تستحق كل الدعم والتقدير على جهودها في مسيرة البناء الوطني.
وينص الاقتراح على منح المتقاعد تخفيضاً من العديد من الرسوم الحكومية بنسبة 50%. إلى ذلك، وافقت اللجنة على الاقتراح برغبة بتأسيس الشركة الوطنية للأمن الغذائي واستثمار الأراضي الزراعية خارج مملكة البحرين برأس مال حكومي 100%، وتكون للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي نصيب الاستثمار، وأكد رئيس اللجنة النائب عبدالحليم مراد أن هذه الموافقة تأتي لتوفير الأمن الغذائي للأجيال القادمة.
وقد كانت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، قد دشنت برنامج (خصومات) الخاص بالمتقاعدين المدنيين والعسكريين والدليل الخاص بالبرنامج والجهات المشاركة والخصومات والامتيازات التي تتيحها، ووصل عدد الشركات الداعمة والمنضوية تحت مظلة المبادرة نحو 123 جهة، تقدم خصومات تتراوح نسبتها ما بين 10 – 70%. ، وتشمل شركات طيران، وكالات سيارات وفنادق ومنتجعات، وشركات تأمين، ومكاتب سفر وسياحة، ومطاعم ومقاهي، ومحلات للمجوهرات والساعات، مراكز تجارية كبرى.
بعدها، قدمت ست أوراق تناولت زوايا متعددة وبيان أهمية مرحلة التقاعد في حياة المرأة كإحدى المراحل الحاسمة وما يعتري تلك الفترة من تغيرات وتحولات تحمل في طياتها عناصر عديدة تمس أغلب جوانب حياة المتقاعد النفسية منها والبدنية والأسرية والاجتماعية، إضافة إلى الجانب الاقتصادي والثقافي، وبما أن الملتقى ومن منطلق إسهاماته في إثراء كافة التوجهات التي تعزز الاستفادة من هذه المرحلة بعد حياة حافلة بالعطاء النظامي والرسمي، فكانت الورقة الأولى للدكتورة أميمة أبو الخير من جامعة الشارقة وتناولت اكتشاف الذات. بعدها طرح الدكتور أحمد النجار الورقة الثانية وتناولت الكفايات الشخصية في ما بعد التقاعد، أما الورقة الثالثة فقدمها الدكتور خالد مقلد وتناولت كيف تبدأ من جديد مشروعك الجديد ثم قدم يوسف محمد الشحي الروقة الرابعة وتناولت التقاعد مرحلة الحصاد. بعد ذلك، قدمت الورقة الخامسة والتي تناولت قانون هيئة المعاشات التي قدمها محمد أحمد وشرح فيها قانون المعاشات بالهيئة، واختتمت الورقات بموضوع أهمية تنظيم الوقت في فترة ما بعد التقاعد للدكتور جاسم خليل ميرزا من شرطة دبي. وفي فقرة الملتقى العملية تم طرح تجارب ناجحة لما بعد التقاعد شملت عرض كل من عارف العبار وآمنة الجابر وشيخة ديماس وثريا المازمي.