المنشاة: بنك الرياض بتاريخ: 2019-06-23 انتهاء التقديم: 2019-07-23 نبذة عن المنشاة بنك الرياض هو أحد أكبر المؤسسات المالية العريقة في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط، بدأ نشاطه في العام 1957م، ويبلغ رأس المال 30 مليار ريال سعودي. سنة التاسيس عدد الموظفين 500 + نشاط المنشاة البنوك الوصف الوظيفي يشترط ان يكون التدريب التعاوني مطلوب من الجهة التعليمية المهارات المطلوبة نشر برنامج تدريب بنك الرياض يعلن بنك الرياض بدء التقديم على برنامج التدريب التعاوني 2019 ، ويجب أن يكون مقرر مطلوب من الجهة التعليمية ( مقرر مطلوب من الجامعة أو الكلية أو المعهد)، وللتقدم بطلب حول ذلك تتم زيارة الرابط الموضح أدناه. الشروط العامة: 1- أن يكون الطالب سعودي الجنسية. 2- أن يكون مقرر مطلوب من الجهة التعليمية. 3- إشتراط الجامعة التطبيق العملي كأحد متطلبات التخرج. 4- اجتياز المقابلة الشخصية. 5- إتمام الفترة التدريبية كاملة حسب الفترة المحددة. طريقة التقديم في برنامج تدريب بنك الرياض: من هنا الكلمات الدلالية: ksa, Saudi Arabian, برنامج التدريب التعاوني, بنك الرياض, برنامج تدريب أعلنت مؤسسة النقد العربي السعودي عبر " بوابة التوظيف " عن توفر وظيفة شاغرة - للرجال - تحت مسمى " تدريب تعاوني " لحملة مؤهل البكالوريوس مع خبرة من 3 الى 4 سنوات.
بكرة هو اسمنا، وهويتنا، ومفهومنا الجديد الخاص ببرنامج المسؤولية الاجتماعية في بنك الرياض مبادرات بكرة خير اليوم، أمل بكرة يعد مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات والاستدامة من بين الأولويات العليا لبنك الرياض ستؤدي مواءمة رؤيتنا ورسالتنا وأهدافنا مع رؤية السعودية ٢٠٣٠ إلى خلق التأثير الذي نسعى إليه. من خلال استراتيجيتنا الجديدة؛ التي نهدف من خلالها إلى توليد الأثر، وإنشاء الممارسات المستدامة، وتحويل تركيزنا إلى ما هو أبعد من نموذج المسؤولية الاجتماعية للشركات التقليدية أي إلى استراتيجية شاملة وفعالة للاستدامة تفيد كلا من المجتمع والأعمال. بكرة هو اسمنا وهويتنا ومفهومنا الجديد للمسؤولية الاجتماعية في بنك الرياض والتي نطمح من خلالها أن نكون قادة في التنمية المستدامة. المهندس عبدالله بن محمد العيسى رسالة رئيس مجلس الإدارة في السنة الثانية من انطلاق برنامج "بكرة" للمسؤولية الاجتماعية قمنا ببناء كافة المبادرات وفق مقاييس واضحة وأربعة ركائز رئيسية وهي: المجتمع والمعرفة والاقتصاد والبيئة. مابين مبادرات داخلية وخارجية. وعلى الرغم من الأحداث الناجمة عن جائحة كورونا، إلا أن برنامج "بكرة" للمسؤولية الاجتماعية ببنك الرياض واصل في تنفيذ مبادرات تتوافق مع رؤية السعودية لعام ٢٠٣٠ وأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة.
الوصف الوظيفي بنك الرياض، يعلن عبر موقع (LinkedIn)، وبالتعاون مع صندوق الموارد البشرية (هدف) عن توفر عدد من الفرص الوظيفية الشاغرة للرجال والنساء، في المقر الرئيسي للبنك بمدينة الرياض عبر برنامج التدريب على رأس العمل تمهير حسب المتطلبات والتفاصيل التالية: الفئات المستهدفة: - خريجي وخريجات البكالوريوس. التخصصات: - علوم الحاسب. - تقنية المعلومات. - نظم المعلومات الإدارية. - تخصصات تقنية ذات صلة. الشروط: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - درجة البكالوريوس في التخصصات الموضحة أعلاه أو ما يعادلها. - أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. - أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل تمهير. - لا يشترط الخبرة المسبقة. مزايا برنامج تمهير: - إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة. - زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها. - شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير». - حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب. - مكافأة مالية شهرياً مقدارها 3, 000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
شروط القبول طالب/طالبة بكالوريوس على أن لا يقل المعدل عن 4/2. 5 أو 5/3. أن يكون المتقدم سعودي/سعودية الجنسية. أن لا يكون المتقدم قد تخرج وحقق متطلبات برنامج التدريب التعاوني. يجب على المتقدم إتمام فترة التدريب كاملة. إجتياز المقابلة الشخصية. إشتراط الجامعه التدريب العملي كمتطلب للتخرج. الوثائق المطلوبة صورة من بطاقة الأحوال المدنية. السجل الأكاديمي. خطاب من الجامعة ينص على أن برنامج التدريب التعاوني من متطلبات التخرج مع توضيح تاريخ بداية ونهاية التدريب. للتسجيل في التدريب التعاوني اضغط هنا برنامج التدريب الصيفي يعد التدريب الصيفي أحد أهداف بنك البلاد وجزء هام من مسؤوليته المجتمعية و المهنية من خلال تدريب الكوادر الوطنية بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية، حيث يساهم بنك البلاد سنوياً وبالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بتدريب الطلاب والطالبات خلال الإجازة الصيفية من كل عام دراسي، وذلك حرصاً من البنك لتأهيل أبناء وبنات الوطن وإكسابهم المهارات والخبرات المناسبة التي تؤهلهم إلى سوق العمل وتساهم في استثمار وقت الفراغ خلال الإجازة الصيفية بما يعود عليهم بالنفع والفائدة وغرس قيم العمل والالتزام.
- أن يكون طالباً في مرحلة البكالوريوس في أحد التخصصات الإدارية أو المالية أو التقنية. - إشتراط الجامعة التطبيق العملي كأحد متطلبات التخرج. - إجتياز المقابلة الشخصية. - إتمام الفترة التدريبية كاملة حسب الفترة المحددة. - صورة من السجل الأكاديمي. - خطاب من الجامعة ينص أن التدريب التعاوني أحد متطلبات التخرج مع تحديد تاريخ بداية ونهاية التدريب. - صورة الهوية الوطنية. - السيرة الذاتية. طريقة التقديم: التقديم متاح حالياً من خلال تعبئة النموذج وإرفاق المستندات المطلوبة على الرابط التالي: كلمات دليلية: INTERN, FGTP, COOP التسجيل في ايميل جديد أحمد. زويل
- إدارة أعمال. - محاسبة. - تسويق. …
وأضاف الدكتور العتيبي أنه تم وضع عدة خيارات لنشاط المقاولات بما يتناسب مع إمكانية تأسيس كيان مستدام مع الحصول على عدد من المزايا التي تتمثل في ترخيص لمدة ثلاث سنوات يمكن المنشآت من استطلاع السوق قبل تأسيس كيان مستدام بأصول ومعدات وكوادر فنية، بعدها يحق للشركة الحصول على ترخيص قابل للتجديد بعد تأسيس كيان مستدام بحد أدنى من الكوادر والأصول الثابتة والمعدات, إضافة إلى توفر خيار الحصول على ترخيص دائم قابل للتجديد من البداية شريطة تقديم تعهد بتأسيس كيان بحد أدنى من الأصول والكوادر في مدة أقصاها سنة من تاريخ الترخيص.
ولتحويل تأشيرة الزيارة التجارية إلى إقامة مستثمر في السعودية، يجب إجراء الخطوات التالية: خطاب موجه من الزائر إلى هيئة الاستثمار يطلب فيه تحويل الزيارة إلى إقامة. حصول طالب التحويل علي خطاب تأييد من هيئة الاستثمار. يجب إحضار قرار مصدق من الشركة بتعيين الزائر مدير عام للشركة. صورة من الترخيص بالاستثمار ساري المفعول. صورة لجواز السفر مع إبراز الأصل. احضار الزائر لموافقة مصدقة من الجهة التي أتى لزيارتها. يجب على الزائر أن يظهر صورة عن السجل التجاري ساري المفعول، وإذا لم يكن هناك سجل تجاري يجب أن يرفق تعهد يشير إلى استخراجه لسجل خلال شهر. يجب على الزائر أن يحضر متطلبات إصدار الإقامة بعد حصوله على موافقة التحويل. مبادئ الاستثمار العامة للمقيمين حرصت هيئة الاستثمار على وضع عدد من المبادئ العامة للمستثمرين السعوديين والأجانب وهي: المساواة بين المستثمر السعودي والأجنبي. المساواة بين جميع المستثمرين الأجانب. التعامل مع جميع الشكاوى الخاصة بالمستثمرين بإجراءات واضحة. حماية ممتلكات المستثمرين طبقًا للأنظمة التي تحددها المملكة. وجود شفافية كاملة لشركة يساعد علي منح الحوافز الاستثمارية للمستثمرين. تيسير عملية الإجراءات دخول الموظفين الأجانب وأيضًا يسمح بدخول أسرهم وإقامتهم في السعودية بهدف المشاركة في الأنشطة المتعلقة بالاستثمار الأجنبي.
أصدرت الهيئة العامة للاستثمار في السعودية قراراً بزيادة مدة الترخيص للاستثمار الأجنبي إلى خمس سنوات قابلة للتجديد، وإعطاء المستثمر الخيار في تقليل مدة الترخيص بحد أدنى سنة واحدة. وأكد وكيل محافظ الهيئة العامة للاستثمار لخدمات واستشارات المستثمرين إبراهيم بن صالح السويل، أن الإجراءات المتخذة من شأنها تحفيز الشركات العالمية الرائدة لضخ المزيد من الاستثمارات بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030، وتعزيز تنافسية البيئة الاستثمارية في المملكة، وجعلها أكثر جاذبية لاستقطاب استثمارات أجنبية، بحسب ما ورد في "عكاظ". وأشار السويل، إلى أن هذا القرار يأتي امتداداً لعمل الهيئة في التحفير على الاستثمار في المملكة، منوهاً بالإجراءات الأخيرة حول إصدار التراخيص أو تعديلها أو تجديدها، التي ذللت الصعوبات أمام المستثمرين، حيث كانت الرخص تستغرق يومين، وأصبحت حالياً تصدر في غضون أربع ساعات، بعد إعادة هيكلة الإجراءات، وتقليص المستندات المطلوبة، وتدريب وتأهيل الكوادر الوظيفية. يذكر أن الهيئة العامة للاستثمار تعمل على تحسين البيئة التنظيمية والإجرائية لتمكين استثمارات نوعية في مجتمع الأعمال، وتطوير البنية التحتية لتسهيل ممارسة الأعمال، وإيجاد بيئة جاذبة للمستثمرين، بحيث تصبح حركة الأعمال أكثر سهولة وكفاءة.