بقرار من مجلس التعليم العالي، وجدير بالذكر أنه تم افتتاح برامج الدراسات العليا في طرق ومناهج التدريس وصعوبات التعلم مؤخراً عام 1440. 2- كلية الآداب تم افتتاح كلية الآداب للبنات في العام الدراسي 1400 هجري، وذلك تحت إشراف الرئاسة العامة لتعليم البنات. لكن أيضا هي أول كلية للبنات في المنطقة الشرقية بالدمام، وأصبحت كلية الآداب ضمن كليات جامعة الملك فيصل عام 1428، ومن ثم انضمت إلى جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل عام 1430. 3- كلية الشريعة والقانون تم تشكيل لجنتها التأسيسية عام 1437، وذلك لتخريج وإعداد مجموعة من الكفاءات القانونية كل عام. 4- كلية التربية بدأت في حي المريكبات في الدمام ككلية تابعة لوزارة المعارف، ومرت بعدة مراحل، لكن انتهى بها الحال عام 2007 وانضمت إلى جامعة الملك فيصل. وتم تعديل اسمها إلى كلية التربية، ثم أصبحت تابعة إلى جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل. رابعاً: كليات أو تخصصات العلوم والإدارة في جامعة الإمام وتضم أيضا جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل عدداً من كليات العلوم والإدارة ونلخصها كما يلي: 1- كلية إدارة الأعمال استقبلت أول فوج طلابي في العام الدراسي 1432-1433. مجلة جامعة الملك فيصل للعلوم الإنسانية والإدارية - المجلة الأكاديمية للبحوث والدراسات. وتم إلحاقها عام 1430، بموجب خطاب وزير التعليم العالي.
أعلنت جامعة الملك فيصل عن فتح بوابة القبول في ( 43) برنامجاً من برامج الدراسات العليا، والتي من بينها ( 5) برامج مستحدثة، وذلك حسب الشروط والجدول الزمني التالي:- الكليات:- كلية الطب البيطري. كلية طب الأسنان. كلية العلوم الطبية التطبيقية. كلية إدارة الأعمال. كلية التربية. كلية علوم الحاسب وتقنية المعلومات. كلية الهندسة. كليه التربيه جامعه الملك فيصل التعليم عن بعد. كلية العلوم الزراعية والأغذية. البرامج المتاحة: اضغط هنا الخطط الدراسية: اضغط هنا ملاحظات:- – استكمال عمليات القبول والمفاضلة سيتم بعد إجازة عيد الأضحى المبارك بمشيئة الله. – ستبدأ الدراسة في البرامج المطروحة في الفصل الدراسي الأول من العام الجامعي 1442-1443هـ. التقديم والمواعيد: 📅 بداية التسجيل: يوم الخميس: 1442/11/28هـ الموافق: 2021/07/08م 📅 انتهاء التسجيل: يوم السبت 1442/12/07هـ الموافق: 2021/17/17م الجامعات السعودية, الدراسات العليا Tags: دراسات عليا جامعة الملك فيصل
وبيان مدى التقاء الثقافات وكيف تؤثر بعضها ببعض، وتتناول المجلة هذه الثقافية برؤية تاريخية إنسانية. ثانياً: التنمية البشرية وتطوير المواهب والآداء: من الموضوعات التي يتم الاستشهاد منها بكثرة. إذ أن هذه المجلة تقوم بنشر المضامين حول التنمية البشرية والتطوير بكثر. وبالتالي تكون هذه المجلة محط أنظار القراء والباحثين للاقتباس من المضامين التي تقوم بنشرها في هذا الموضوع الذي يهم كافة أطياف المجتمع. ثالثاً: إدارة الموارد البشرية: وهو الموضوع الذي لا يكاد يغيب عدد واحد من أعداد المجلة إلا بوجود أبحاث تتحدث عنه. فالمجلة تقدم هذا الموضوع بطرح موضوعي وفقاً للتجارب والشواهد الحقيقية التي تساعد في تطوير الموارد البشرية والاستفادة منها بشكل أمثل. كليه التربيه جامعه الملك فيصل عن بعد. رابعاً: القيادة الأخلاقية: تهتم المجلة بالتعريف بأسس القيادة الأخلاقية. وذلك ضمن أبحاث انسانية تتناول هذا الموضوع بشكل تفصيلي وتحفيزي. خامساً: المدرسة: كثير من الأبحاث التي تنشرها مجلة جامعة الملك فيصل تقوم بدمج مؤسسة المدرسة مع موضوعات أخرى، على سبيل المثال الادارة للمدرسة. سادساً: موضوعات في التقنية: هذه الموضوعات تتناولها المجلة بشكل تفصيلي ضمن عناوين تتماشى مع طبيعة العصر الحديث، على سبيل المثال تتناول المجلة في السنتين الأخيرتين تقنيات التعليم عن بعد و كذلك تقنيات استخدام الطاقة الحديثة.
و كذلك لابد من كتابة العنوان والملخص باللغة العربية واللغة الإنجليزية في البحث كقاعدة أساسية للنشر. وترفض المجلة أي مضمون استخدم فيه الترجمة الإلكترونية. ثانياً: المحتوى المراد نشره على هذه المجلة لابد أن يكون محتوى ذو قيمة علمية جديدة. بمعنى أن يضيف شيء علمي جديد. و كذلك لابد أن يكون هذا المضمون شاملاً على مشكلة حقيقية يعاني منها المجتمع أو المؤسسات. تخصصات جامعة الملك فيصل | اعرفها صح. ثالثاً: ترفض المجلة أي مضمون يحتوي على معلومات عدائية سواء عداء للدين أو العرق أو غير ذلك. و كذلك ترفض المجلة نشر المضامين التي تحتوي على محتوى دعائي. رابعاً: لابد أن يوقع الباحث الذي يريد نشره بحثه على مجلة جامعة الملك فيصل للعلوم على إقرار بخلو طرف المجلة من أي محاسبة قانونية تخص البحث الذي سيتم نشره. وأن كافة الآراء المكتوبة في البحث تعبر عن وجهة نظر كاتبها لا عن وجهة نظر المجلة. خامساً: إذا لم يوجد التوثيق الصحيح للمراجع، فحتماً لن تقبل هذه المجلة نشر البحث، كما أن هذه المجلة تقوم بإفراد لجنة تحكيم خاصة فقط للقيام بالتأكد من سلامة المراجع وصحتها، وذك تفادياً لتهمة الانتحال. السياسة التحريرية الخاصة بالأبحاث على هذه المجلة: السياسة التحريرية المقصود بها طبيعة كتابة المعلومات في البحث.
ومن المتوقع أن يبدأ الطالب في البحث عن مشروع بحث مناسب واختياره بحلول نهاية السنة الثانية. وخلال السنة الثانية، سيلتحق الطلاب بدورات مختلفة في التخصصات التالية: الطب الباطني التي تشمل أمراض الدم والطب العام وأمراض القلب. (شهرين) التخدير ويشمل التدريب على التخدير الوريدي والتخدير العام. (3 أشهر) الجراحة العامة (شهر واحد) طب الطوارئ (شهر واحد) العناية المركزة الجراحية (شهر واحد) الجراحة التجميلية (شهر واحد) جراحة المخ والأعصاب (شهر واحد) طب الأذن والأنف والحنجرة (شهر واحد) طب وجراحة العيون (شهر واحد) السنة الثالثة في هذه المرحلة سيستمر الطلاب في رعاية المرضى في الدورات السريرية بالإضافة الى اكمال المقررات الأساسية والخاصة بجراحة الوجه والفكين المتبقية. بالإضافة الى استكمال مشروعهم البحثي بحلول نهاية العام الثالث واعداد كل طالب مخطوطة لمشروعة البحثي وتقديمها للنشر. كليه التربيه جامعه الملك فيصل بلاك بورد. وسيتم ارسال الطلاب الى مراكز متخصصة بجراحة الوجه والفكين ليتم ندريبهم في المجالات التالية (1) جراحة أورام الرأس والرقبة، (2) الجراحة التجميلية والترميمية، (3) الشفة الارنبية والحنك والمشقوق. حيث سيكون هنالك 3 دورات خلال السنة الثالثة ومدة كل دورة شهرين.
– ماجستير وقاية النبات. – ماجستير علوم التغذية. – ماجستير الاقتصاد التطبيقي. – ماجستير علوم الأغذية وتقنيتها. – ماجستير علوم الأراضي والمياه. – ماجستير الهندسة الزراعية. 9- كلية الصيدلة الإكلينيكية (برنامج واحد): – ماجستير العلوم الصيدلية. 10- كلية العلوم (العدد 6 برامج): – ماجستير العلوم في الفيزياء. – ماجستير العلوم في الكيمياء. – ماجستير العلوم في الرياضيات. – ماجستير علم النبات. – ماجستير علم الحيوان. – ماجستير علم الاحياء الدقيقة. 11- كلية الحقوق (برنامجان): – ماجستير القانون الخاص. جريدة الرياض | كلية التربية بحفرالباطن تغلق أبوابها أمام 2000 طالبة. – الدبلوم العالي للمحاماة. 12- كلية الآداب (العدد 16 برنامج): – دكتوراه التفسير وعلوم القرآن. – دكتوراه الفقه وأصول الفقه. – ماجستير الكتاب والسنة. – ماجستير الفقه وأصوله. – ماجستير العقيدة والمذاهب المعاصرة. – دكتوراه الأدب والنقد والبلاغة. – دكتوراه اللغويات (النحو والصرف وعلم اللغة). – ماجستير الأدب والنقد والبلاغة. – ماجستير اللغويات (النحو والصرف وعلم اللغة). – ماجستير التاريخ – التاريخ الإسلامي. – ماجستير التاريخ – التاريخ الحديث. – ماجستير الجغرافيا – الجغرافيا الطبيعية. – ماجستير الجغرافيا – الجغرافيا البشرية.
ماجستير في تكنولوجيا التعليم. ماجستير التربية البدنية. ماجستير في التربية الفنية. ماجستير تربية الطفولة المبكرة. ماجستير في علم النفس الإرشادي. دبلوم متقدم في الإرشاد الأسري. دبلوم متقدم في الإرشاد الطلابي. ماجستير في إدارة التربية والتعليم. - ماجستير التربية الخاصة - صعوبات التعلم. - ماجستير في التربية الخاصة - إعاقة عقلية. - ماجستير التربية الخاصة - ضعاف السمع. - الدبلوم المهني في التربية الخاصة - الإعاقة العقلية. - الدبلوم المهني في التربية الخاصة - ضعاف السمع. - الدبلوم المهني في التربية الخاصة - التوحد. - الدبلوم المهني في التربية الخاصة - صعوبات التعلم. - الدبلوم المهني في التربية الخاصة - الاضطرابات السلوكية. 6- كلية علوم الحاسب وتقنية المعلومات (4 تخصصات): درجة الماجستير في الأمن السيبراني. درجة الماجستير في نظم المعلومات. - ماجستير علوم حاسب. ماجستير في الذكاء الاصطناعي. 7- كلية الهندسة (برنامج واحد). - ماجستير هندسة كهربائية 8- كلية الزراعة وعلوم الغذاء (مشروع 9): ماجستير علوم المصايد. ماجستير العلوم في الإنتاج الحيواني. ماجستير في علوم الدواجن. ماجستير وقاية النبات. ماجستير في علوم التغذية.
على سبيل المثال، قد يكون التعيين في إطار إدارة شؤون الأفراد ببساطة مطابقاً للمرشحين للعمل و السير الذاتية الخاصة بهم مع قائمة المؤهلات المطلوبة، والتحقق من المربعات في قائمة. ولكن في قسم الموارد البشرية ، يمكن أن يتم التوظيف عن طريق توظيف المتخصصين الذين لديهم فهم متعمق لأهداف الشركة ومتطلباتها ، وتحديد مصادر التعيين الذين ليس لديهم المهارات المطلوبة فحسب ، بل هم أيضًا ثقافة رائعة تناسب. أو، في حالة التوجه التعيين الجديد،قد يكون تركيز إدارة شؤون الأفراد على ضمان الانتهاء من الأوراق وتقديمها بشكل صحيح، في حين أن إدارة الموارد البشرية ستضمن أن التوظيف الجديد شعر بإطلاع كاف على واجباتهم ومسؤولياتهم، مع التركيز على إعداد الموظف للنجاح. وقد يتضمن توجه الموظفين الجديد برنامج إرشاد رسمي. أو، قد ينطوي على فرص للقاء وتحية حتى الأفراد الجدد التعرف على الناس أنها سوف تعمل مع وكذلك أولئك في إدارات مختلفة. برنامج ادارة شؤون الموظفين. ويتوقف ما إذا كانت إدارة شؤون الأفراد وإدارة الموارد البشرية مختلفين من حيث النطاق أو من حيث قابل للتبديل في كثير من الأحيان على وجهة نظر المنظمة ذاتها. غالباً ما لا تزال الوكالات الحكومية والمنظمات غير الربحية تستخدم مصطلح إدارة شؤون العاملين لوصف المهام الإدارية المرتبطة بإدارة موظفيها.
– المؤسسات غير الربحية: مثل "المؤسسات الفكرية" و "المؤسسات السياسية" و "المؤسسات الإنسانية". التقسيم للمؤسسات من حيث توسع أعمالها – محلية: والتي تكون حدودها المحلّة أو المدينة أو المحافظة. – دَولية: والتي تكون حدودها الدولة أو الجمهورية أو المملكة. – دُوَلية: والتي تكون حدودها عدد محدد من الدول. – عَولمية: وهذه المنظمات لا حدود لها، فهي عالمية.
قرر ترتيب عمليات الاستخراج التي يجب على كل عامل الحصول عليها، والتخطيط لها، وتحديد مناسباتهم وشروطهم، وإعادة تدوير جميع السجلات المحددة معهم، وتذكر كل واحدة من هذه المستندات لجهاز الكمبيوتر. والآن لقد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على خطة عمل قسم شؤون الموظفين التي ينبغي على جميع الموظفين معرفتها خاصةً مدير شؤون الموظفين.