الأجازات المرضية طبقاً لنظام العمل السعودي 2020. يُنظم المُشرع السعودي إجراءات الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2020 ، فأن القوانين المنظمة للإجازات المرضية تنطبق على القطاع الحكومي والخاص كما أقرتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية السعودية بأنها 120 يوماً في السنة تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية للموظف السعودي أما في حالة المرأة العاملة الحامل فأنها قد تصل إلى 180 يوماً بسبب الحمل وما يرتبط به من آلام وذلك كما جاء في نص المادة 156لنظام العمل السعودي وعلى موسوعة سوف نوافيكم بالائحة التنظيمية للإجازات المرضية تحديداً وإجرائتها. الاجازة المرضية في نظام العمل السعودي. الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2020 لائحة الإجازات المرضية في المملكة • يحق للموظف الحصول على سنتين أجازة ومرضية خلال مدة 4 سنوات، وفى هذه الحالة يكون من حقه الحصول على 100% من راتبه خلال الأشهر الستة الأولي من الإجازة أما 6 شهور الآخرين له الحق 50% من رتبه الراتب وينخفض ذلك بالتدريج حتي يحصل على 25% من راتبه أما 6 أشهر الأخيرة فلا يحق له الحصول على أي راتب أو جزء منه. • في حالة طلب الموظف أخذا اجازة لمرضية بسبب إصابته بمرض خطير ففي هذه الحالة يحصل على سنتين إجازة بداية من وقت الانقطاع عن العمل.
• وفى هذا السياق يحصل الموظف أول سنة على راتبة بنسبة 100% وينخفض راتبه فى السنة التالية فله الحق فى الحصول على نصف رابته فى اول 3 شهور و3 أشهر الاحقة له 25% من الراتب أما 6 أشهر الأخير من السنة الثانية لا يحق له الحصول على راتب. الاجازات المرضية فى حالة الإصابة بالفشل الكلوي • فى حالة إصابة الموظف بمرض الفشل الكلوي فله الحق فى التعويض المادي وهي أن يحصل على راتبه خلال أيام التى يجري فيها عمليات الغسيل داخل المستشفي. • من الحالات التى تصرف فيها الإجازة مقدماً فى حالة الموظف الذي يطلب إجازة لا تقل عن 30 يوم. الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2021. • ويوضح المُشرع أن الموظف الذي اكتشف اصابته بمرض خطير وكان فى إجازة فلابد أن يثبت ذلك عن طريق تقديم كافة الأوراق الرسمية لتأكيد تلك الإصابة. • وتذكر الائحة التنفيذية أنه فى حالة إصابة الموظف بأى اعاقة تمنعه من عمله فله الحق فى إجازة مدتها 18 شهراً بقيمة 50% من راتبه، كما انه من الضروري عرضه على لجنة طبية لاثبات عجزه. • من الحالات التى أباح فيها المُشرع فصل العامل إذا كان مصاب وحصل على إجازة سنة ونصف وتم تكرارها مرة ثانية فيحق لصاحب العمل فصله وفسخ عقده. حلات الوفاة والعجز الكلي فى قانون العمل • هناك حالتان يحق للموظف الذي انتهت خدمته بسبب الوفاه أو العجز الكلي أن يحصل على 180 يوم كحد أعلي من رصيد الاجازات.
إعادة نشر بواسطة محاماة من تكلم هذا المقال عن: الأجازات المرضية طبقاً لنظام العمل السعودي 2020 شارك المقالة
التعديل على الطلب: عند الرغبة في التعديل على طلب التقديم يقوم المتقدم/المتقدمة بإدخال رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور في صفحة التوظيف الإلكتروني الرئيسية في الخانة المخصصة لمن سبق له/لها تسجيل البيانات، بعد ذلك يستطيع المتقدم/المتقدمة الدخول على بيانات الطلب كاملة للتعديل عليها مع مراعاة حفظ التعديلات بالضغط على أيقونة (حفظ البيانات) للبيانات والمعلومات عند الإنتهاء من التعديل عليها وسوف تتم المفاضلة على المعلومات المحدثة في المفاضلات التالية لتاريخ التقديم أو التعديل حسب تواريخ الإعلانات التي تعلنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لكل مفاضلة.
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
5/7- يشترط ألا يكون تاريخ التخرج المدون من قبل المتقدم/المتقدمة على الإنترنت سابقاً لتاريخ إعتماد مجلس الجامعة للنتيجة أو بعد تاريخ الإعلان المحدد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إذ لن يعتد بأي وثيقة تخرج يكون التاريخ المدون فيها بعد إنتهاء التاريخ المحدد لكل إعلان أو سابقاً لتاريخ إعتماد مجلس الجامعة للنتيجة. 8- للتعديل على بيانات الدرجة العلمية سواء بالحذف أو التعديل يتم الضغط على( حذف / تعديل ( أسفل الصفحة، وبعد الإنتهاء من عملية التعديل أو الحذف يجب الضغط على زر تحديث لتكتمل العملية. صفحة الرغبات المكانية: في هذه الصفحة المتقدم/المتقدمة عليه/عليها عمل الآتي: إدخال الرغبات المكانية عبر تحديد إدارات التعليم التي يرغب/ترغب العمل بها وذلك حسب المجال الوظيفي المتاح له (تعليمي) إبتداء بالرغبة الأولى ثم التي تليها بحد أعلى خمسة وأربعين رغبة تمثل خمسة وأربعين إدارة تربية وتعليم. توقيع الإقرار الخاص بتأكيد صحة البيانات التي تمت إضافتها: يتم ذلك من خلال التأشير في المربع الخاص أمام عبارة الإقرار وتحمل مسؤولية صحة البيانات المضافة ولا يعتبر الطلب مكتملاً إلا بعد تأكيد الموافقة على الإقرار.
ساعدووني وش اكتب في الدرجه العلميه - عالم حواء توجد مشكلة في الاتصال بالانترنت. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بنات الله يسعدكم وش اكتب في الدرجه العلميه في جداره انا بكالوريوس وبعدين السنه الخامسه اخذنا التربوي.. يعني البكالوريوس وثيقه مستقله والتربوي وثيقه مستقله بس مو عارفه وش اختار في الدرجه العلميه *هل اختار (الدرجه الجامعيه)أو (اختار دبلوم بعد الجامعه) اللـــــــــه يجزاااكم الجنه ياارب...
إختيار نوع المعدل (أي من "4"، من "5"، أو نسبة مئوية) وتحديد المعدل (حسب ما هو مسجل في الدرجة العلمية). 5- إختيار نظام الدراسة (وهو الأسلوب الذي أنهى به الدراسة هل هو انتظام، انتساب، أوتعليم عن بعد). 6- تحديد نوع الدرجة العلمية (تربوية، غير تربوية + الدبلوم العام في التربية، أو غير تربوية). 7- إدخال تاريخ التخرج (وهو تاريخ تحرير الوثيقة). ويقصد به تاريخ اعتماد الوثيقة باليوم والشهر والسنة من الجامعة أو الكلية أو المعهد التي تخرج/تخرجت منها، حيث أن تحديد تاريخ التخرج باليوم والشهر والسنة متطلب أساسي لإعتماد الدرجة العلمية، وعدم إكتمال تاريخ التخرج باليوم والشهر والسنة سيؤدي إلى عدم إكتمال متطلبات دخول المفاضلة، ولإيضاح التاريخ المقصود يمكن الأخذ بالتالي: 1/7- تاريخ إنعقاد مجلس الجامعة المعتمد لنتائج التخرج والمدون في الوثيقة باليوم والشهر والسنة فإذا لم يتوفر 2/7- تاريخ التخرج المحرر بالوثيقة باليوم والشهر والسنة فإذا لم يتوفر 3/7- تاريخ تحرير الوثيقة المدون بها باليوم والشهر والسنة. 4/7- من لم يتوفر لديهم/ لديهن تاريخ إعتماد الوثيقة من الجامعة أو تحرير الوثيقة وفقاً لما أشير إليه في الفقرة السابقة، فعليهم/عليهن مراجعة قسم القبول والتسجيل بالجامعة أو الكلية التي تم التخرج منها للحصول على ما يثبت تاريخ التخرج الفعلي باليوم والشهر والسنة.