قال الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن قانون الخدمة المدنية المقر في 2 نوفمبر 2016 وضع انتداب الموظفين من جهة لأخرى مدة 4 سنوات، وبعد انتهاء تلك الفترة من شأن الجهة المنتدب إليها الموظف نقله إليها كونه بات أكثر قدرة ودراية على القيام بتلك الأعمال: "الجهة المنتدب منها الموظف أو الموظفة لم تعد بحاجة إليه، ومش كل الجهات مشيت في إجراءات النقل". وأضاف "الشيخ"، خلال مداخلة هاتفية له ببرنامج "حقائق وأسرار" الذي يقدمه الإعلامي مصطفى بكري، والمذاع على فضائية "صدى البلد"، أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أصدر الكتاب الدوري رقم 3 لعام 2020 في شهر سبتمبر الماضي، وفيه تم تفنيد كيفية حساب الـ4 سنوات المخصصة لندب الموظفين، حيث تبدأ الـ4 سنوات في الاحتساب بعد صدور القانون الصادر في 2016، وقبل تلك المدة لا يتم احتساب تلك الفترة ضمن قانون الخدمة المدنية. وأوضح أن بعض الجهات وبسبب عدم عودة الزميل لاستلام عمله القديم في خلال 15 يوما متصلة أو شهر متقطع يتم إصدار قرار بإنهاء الخدمة، وهو خطأ ولا يزال الموظف مستمرا على رأس العمل للجهة الأخرى: "لو سمحت لا تنهي خدمته للانقطاع لأنه لم ينقطع بالفعل، وكل الجهات اللي منتدب إليها الموظفين لو سمحتم انقلوا الموظفين اللي طالبينهم بالدرجات الخالية اللي عندكم".
مكافأة تدريب تمنح هذه المكافأة للموفد للتدريب بالداخل بخلاف البلد الذي يؤدي عمله بها، وتقدر قيمتها بنسبة 100% من قيمة الراتب الشهري وذلك لفترة 3 شهور الأولى. فيما يقتصر البدل على ذلك فقط، حيث لا يصرف له أَيًّامن بدلات الترحيل أو النقل. أما في حالة الموفد للتدريب في الداخل بمكان آخر لكنه بنفس البلد التي يقع بها مقر عمله، فيتم حصوله على بدل تنقل شهري بما يتوافق مع راتبه الأساسي. تفاصيل اقتراح برلماني لتحديد سن انتداب الموظفين الحكوميين | صوت الأمة. كما يحصل الموظف الحكومي على مجموعة من البدلات الخاصة التي يمكن التطرق إليها بالفقرة اللاحقة. اقرأ أيضًا: خطوات استخراج وطباعة تعريف بالراتب وزارة الصحة موارد 1442 البدلات الخاصة للموظف الحكومي وهي تلك البدلات التي يقتصر صرفها لفئات محددة تستفي شروط استحقاقها، والتي تندرج في إطار التعرف على ما هي البدلات للموظفين الحكوميين، ونقدمها خلال السطور التالية: بدلات نهاية الخدمة بدلات تقدر بقيمة راتب 3 شهور وذلك في حالة الوفاة. كما تنطبق على الأشخاص الذين تم إحالتهم على التقاعد للوصول للسن النظامي. بدلات التعويضات تعويضات الوفاة أو العجز تبلغ قيمتها بـ 6000 ريال سعودي عن حدوث وفاة. وكذلك يحصل الموظف الحكومي على نفس القيمة في حالة التعرض لعاهة مستديمة ناتجة عن إصابة بالعمل.
التعويض عن الإجازات لما كانت للإجازات من أهمية للموظف فقد حدد المرسوم الملكي رقم م- 5 وتاريخ 1-2-1391هـ الآتي: يمنح الموظف راتب 3 شهور وفقًا لآخر راتب تم الحصول عليه وذلك كحد أقصى للتعويض عن إجازته التي لم يحظى بها. وفيما يتعلق بالفترة السابقة لذلك المرسوم فيتم تعويض الموظف عن الإجازات كما بالنظام السابق. وأضاف المرسوم أن ورثة الموظف الذي انقضت خدمته نتيجة الوفاة يحق لهم صرف التعويض عن كافة الإجازات المستحقة له منذ أولها ووصولًا لتاريخ وفاته. 7 ضوابط تنظم قواعد نقل وندب موظفى الحكومة وفقا لقانون الخدمة المدنية - اليوم السابع. اقرأ أيضًا: المؤسسة العامة للتقاعد مزايا وعروض وتعريف الرواتب شروط صرف البدلات للموظف الحكومي اللائحة التوظيفية تتضمن مجموعة من الشروط التي لابد أن تستوفى من أجل الحصول على البدلات والتي يمكن حصرها في النقاط التالية: لابد أن تندرج الوظيفة المثبت بها الموظف ضمن التشكيلات المعتمدة للميزانية الموضوعة للجهة. كما يجب أن يكون الموظف مثبت بالوظيفة التي أعد لها البدل وأن يزاول مهنته بشكل فعال ودائم. إذا تم صرف بدل لإدارة أو قسمًا ما فيجب أن تكون الوظيفة معتمدة من أجل الحصول على البدل. يمنع حصول الموظف على أكثر من بدلين في آن واحد، حيث تحدد قيمة البدل كنسبة مئوية من الراتب الأساسي للدرجة التي يرتقي إليها الموظف.
رغبة في وقف التلاعب بالمستحقات المالية وفرص العمل داخل الجهاز الإداري للدولة، تقدم الدكتور محمد فؤاد عضو مجلس النواب عن دائرة العمرانية، باقتراح إلى الدكتور على عبد العال رئيس البرلمان، موجه إلى الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والدكتورة هالة السعيد وزيرة الدولة للتخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، بشأن عدم اشتراط حد أقصى للسن في الندب والنقل بین وحدات الجھاز الإداري للدولة. وقال "فؤاد" فى نص إقتراحه البرلمانى، إنه يوجد عدة أسباب لقیام بعض وحدات من الجھاز الإدارى للدولة على إشتراط حد أقصى للسن بالنسبة لموظفیھا فیما یخص الندب أو النقل إلیھا والإصرار على ذلك، مشيرًا إلى أن هذه الأسباب تمثلت فى تحدید حد أقصى للسن كما ورد یعد مخالف لمبادئ نصوص الدستور فى المواد أرقام (9) ، (14) و (53)، حیث نصوص الدستور المصرى أقرت بضرورة تطبیق مبدأ المساواة والعدالة بین المواطنین وحظرت التمییز بینھم على أي أساس، وألزمت الدولة بتحقیق تكافؤ الفرص. وأضاف "فؤاد"، أن النص على سن معین بشأن الندب أو النقل یعد مخالفًا لقانون الخدمة المدنیة الذى ینظم شئون وأوضاع العمالة بالجھاز الإدارى للدولة، موضحًا أن نصوص القانون رقم (18) لسنة 2016م الخاص بإصدار قانون الخدمة المدنیة، فى المواد أرقام (1) ، (12) ، (13) ، (24) ، (31) و(32) لم تنص على شرط السن بالنسبة للتعیین أو الندب أو النقل أو الإعارة بالنسبة لشغل الوظائف فى وحدات الجھاز الإدارى للدولة، بل أكدت على معاییر التأھیل العلمى والكفاءة والجدارة لشغل الوظائف المدنیة بل أكد القانون فى كثیر من مواده على الإلتزام بتكافؤ الفرص والمساواة بین المواطنین.
لكن إذا كان الحال كما ذكر ، من أن المشروع المذكور: بعيد عن موقع العمل الأصلي ، ويحتاج إلى كلفة ومشقة زائدة: فللمدير أن يكافئ الموظف على قيامه بهذه المهمة ، بما تسمح به أنظمة العمل الذي اؤتمن عليه ، فإن كانت أنظمة العمل تسمح ـ صراحة ـ بإضافة أيام انتداب زائدة في مثل هذه الحالة ، أو مكافأة زائدة ، أو احتساب اليوم ، بأكثر من يوم ، أو نحو ذلك من طرق المكافآت التي تعتمدها كثير من جهات الأعمال: فلا حرج في ذلك كله. وليس له أن يعطيه شيئا ، أو يكافئه به ، لم ينص عليه في العقد ، ولا تسمح به لوائح العمل ، ولا صلاحياته المسموح بها من أصحاب العمل. والله أعلم.
النقطة الثالثة 👈 صياغة الملف الإلكتروني CV الوظيفي أعرف أنكــ صديقي الفاضل مهتم بمعرفة توظيف جامعة الامام ولكن يجب أولاً فهم أن قبولكــ في الوظائف المعلنة يتم انجازه من خلال وجود أمر مهم جداً. هذا الشيء هو من أوائل تدبير يجب عليكــ إتمامها.. وهي طور صياغة الملف الإلكتروني CV الوظيفي فلو كنت ممن تحلم بـوظيفة من توظيف جامعة الامام فيجب عليكــ أولاً صياغة الملف الإلكتروني CV الوظيفي. وبعد ذلكــ؛ ستستطيع أن تتقدم بالسي في إلى توظيف جامعة الامام بكل سلاسة ويسر والقبول مضمون بشرط تنفيذ باقي المهام كالإنترفيو. برنامج تدريبي مع فرص للتوظيف بجامعة الإمام عبدالرحمن. ننصحكــ إذا تطمع في التقدم للوظائف في توظيف جامعة الامام قم بتنفيذ الدليل والمراجعة في السطور التالية لتعلم كيف تنشيء هذا الملف الوظيفي الدليل والمراجعة التفصيلي لتعلم كيف تنشيء هذا الملف الوظيفي ذلكــ الملف الوظيفي الإلكتروني CV.. على هيئة صفحة على الإنترنت تخصكــ انت وحدكــ وستكون محفوظة في ( مؤسسة بيت الخليج للتوظيف). صديقي؛ ذلكــ الملف الوظيفي الإلكتروني CV يشبه تماماً حسابكــ على الانستقرام.. ولكن عوضاً عن إنشاء البوستات والشير ورفع صوركــ، ستباشر في تدوين (المعلومات الوظيفية السابقة وعدد سنوات الخبرة والمؤهلات … إلخ) الخاصة بكــ.
– خبرة عمل لا تقل عن سنتان في علاقات المرضى / العلاقات الطبية. – اجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثاً، كتابةً، وقراءة. أخصائي موارد بشرية ثاني – درجة البكالوريوس في الإدارة او ما يعادلها. – خبرة عمل لا تقل عن سنتان كأخصائي موارد بشرية. – اجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثاً، كتابةً، وقراءة. انثى الاخصائيين (التمريض) أخصائي تمريض نساء – درجة البكالوريوس في التمريض من جامعة معتمدة. – اجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثاً، كتابةً، وقراءة. ذكر أخصائي تمريض رجال الاخصائيين (غير الأطباء) أخصائي تقنية قسطرة قلب – درجة البكالوريوس في تقنية القلب. – ثلاث سنوات خبرة في نفس المجال. – شهادة الإنعاش القلبي الرئويBLS سارية المفعول. – تسجيل مهني ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية – اجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثاً، كتابةً، وقراءة. أخصائي صيدلي سريري درجة او أكثر من الدرجات التالية: – درجة الماجستير في الصيدلة الاكلينيكية. – درجة دكتور صيدلة. – خبرة متخصصة في العمل الاكلينيكي – تسجيل مهني ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. – اجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثاً، كتابةً، وقراءة.
أخصائي صيدلي – درجة البكالوريوس في الصيدلة. – تسجيل مهني ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية – اجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثاً، كتابةً، وقراءة. أخصائي علاج تنفسي – درجة البكالوريوس من برنامج أمريكي أو سعودي معتمدة. – خبرة لا تقل عن خمس سنوات كأخصائي علاج تنفسي، بالإضافة الى ثلاث سنوات خبرة في العناية المركزة. – شهادة إنعاش القلب المتقدمة لدعم الحياة ACLS. – اجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثاً، كتابةً، وقراءة. أخصائي تقنية أسنان – درجة البكالوريوس في تقنية الاسنان من منشأة معترف بها. – خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات كأخصائي تقنية أسنان في مستشفى طب أسنان أو ما يعادلها. – اجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثاً، كتابةً، وقراءة. مساعد طبيب أسنان – درجة البكالوريوس في تخصص مساعد طبيب أسنان من جامعة او كلية معتمدة. – خبرة عملية لمدة سنتان بدوام كامل في مستشفى طب اسنان او ما يعادلها. – اجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثاً، كتابة، وقراءة. مهندسين مهندس نظم معلومات اول – درجة البكالوريوس في علوم الحاسب او ما يعادلها في ذات التخصص. – خبرة خمس سنوات في ذات التخصص. – اجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثاً، كتابةً، وقراءة.