ويعود سبب هذه النسبة المرتفعة إلى وجود العديد من المشاكل الأمنية لوزارة الداخلية بسبب العبء على عدد الجرائم المحلية في المجتمع، وعدد الجرائم التي يرتكبها العمال الوافدون. وقد أدى ذلك إلى زيادة الحاجة إلى توظيف أكبر عدد من حراس الأمن للحد من ارتكاب هذه الجرائم والقبض على مرتكبيها. ثانيًا: المشكلات الديموغرافية تكمن هذه المشكلة في الفجوة في عدد العمالة الوافدة التي تتجاوز نسبة المواطنين الأصليين في دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك المملكة العربية السعودية، ودول أخرى، ونتيجة لاتساع هذه الفجوة مع تقدم السنوات، وكذلك حقيقة أن معدلات الخصوبة لدى المهاجرين تفوق معدل الخصوبة لدى الشعوب الأصلية، تعتبر متقدمة على الجنسيات الأخرى من العمالة الوافدة في التركيبة الديمغرافية للبلاد. ثالثًا: المشكلات الاجتماعية لأن نسبة العمالة الوافدة إلى دول الخليج تفوق نسبة المواطنين الأصليين في دول مجلس التعاون الخليجي، وأيضاً لأن النسبة الأكبر من هذه العمالة هي العمالة الحرة للخدم، والعادات والتقاليد التي يحملونها. تختلف عن عادات وتقاليد المجتمعات الخليجية. سيؤدي هذا إلى العديد من المشاكل الاجتماعية. بالإضافة إلى ذلك، فإن العديد من هؤلاء العمال يجهلون أنظمة وعادات وتقاليد المملكة، مما دفع البعض إلى اللجوء إلى ممارسة الأعمال التي تنتهك القانون داخل المملكة.
الرياض- بزنس ريبورت الإخباري|| أكدت المملكة العربية السعودية، على ضرورة امتلاك العمالة الوافدة، الرخص المهنية في المجالات المتنوعة، من مراكز الفحص المهني داخل المملكة. وجاء اعلان السعودية ، بعدما أعلنت الحكومة المصرية، عن تلقيها تقرير من وزارة الموارد البشرية في السعودية، يفيد بذلك. وقال هيثم سعد الدين، المتحدث بوزارة القوى العاملة المصرية، إنها تلفت إشعارا بضرورة حصول العمالة الوافدة على الرخصة حتى تستمر في عملها بالمملكة. العمالة الوافدة وفي السياق، قال الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، إن الوزارة حددت 5 مراكز للاختبارات في (الرياض- الدمام- الإحساء- جازان- رابغ) لمنح الرخصة لمدة 5 سنوات بعد اجتياز الاختبارات. وتشمل الاختبارات، الجانب النظري والعملي؛ حيث تبلغ مدتها نحو 75 دقيقة. ومن المقرر بدء منح هذه التراخيص للعمالة الوافدة، طبقاً للمواعيد المحددة للبدء الإلزامي في الحصول على الرخصة المهنية، وذلك بالنسبة للشركات العملاقة 3000 عامل فأكثر، اعتباراً من 1 يوليو المقبل. أما الشركات الكبيرة من 500 عامل إلى 2999 عاملاً، ستبدأ من 2 سبتمبر 2021، والشركات المتوسطة من 50 عاملاً إلى 499 عاملاً، والشركات الصغيرة من 6 عمال إلى 49 عاملاً من 2 نوفمبر 2021، والشركات المحدودة من عامل واحد إلى خمسة عمال من 3 يناير 2022.
وجاء ذلك تعديلاً للمدة السابقة التي كانت تقتصر على 15 يوم فقط ، وفيما يخص القرار الصادر بشأن فصل العامل دون حصوله على مكافأة نهاية الخدمة فقد أوضحت وزارة العمل السعودية أن قرار الفصل هذا يحدث بعد استنفاد العامل للإنذارات التي توجه له في حالة انقطاع العامل عن عمله دون وجود أية أسباب مشروعة لذلك وذلك لمدة تزيد على 15 يوماً متصل خلال سنة التعاقد. وقد تم التصريح بأنه لا يسمح بالغياب المتقطع لمدة 30 يوماً منفصلة في العام التعاقدي دون إبداء أسباب مشروعة لحدوث ذلك، كما لا يسمح بإصدار أي إيذاء أو اعتداء جسدي لزملاء العمل ، وقد صرحت وزارة العمل السعودية بعدم رغبتها في التخفيض من أعداد العمالة الوافدة، أعربت عن نيتها في فتح المجال لتلك الأيدي العاملة، حيث أنها في حاجة إلى ذلك في الآونة القادمة لسد احتياجات السوق السعودي، وهذا يعود بالنفع على العمالة الوافدة. وايضا في ذات المسار فقد اتخذت الحكومة السعودية قرار بإلغاء سعودة المهن التالية (كاتب الحسابات، مدير المبيعات، محاسب عام، مدير حسابات، مندوب المشتريات، بائعين، سكرتير طبي، أمين المستودع، صيدلي، الممرض، السكرتير التنفيذي، طبيب اختصاصي جراحة الفم والأسنان، طبيب أسنان صحة عامة، استشاري الأسنان، استشاري جراحة الفم والأسنان ، و استشاري الأسنان صحة عامة، وجاء ذلك بعد الأوامر التي أًصدرها الملك سلمان بهدف الارتقاء بالمستوى الخدمي.
كما أن أحد أسباب ارتفاع معدلات البطالة هو اعتماد الدولة على العمالة الوافدة ذات الأجور المنخفضة، وهو ما يرفضه كثير من المواطنين السعوديين. نظرًا للعدد الكبير من مجتمعات العمال المهاجرين في المملكة ودول الخليج، فقد ظهرت اقتصادات بعيدة لهذه المجتمعات، حيث تم إنشاء مدارسها ونواديها ودور السينما والمطاعم الخاصة بها فقط. مشاكل خارجية المشكلة الخارجية للعمالة الأجنبية في دول الخليج هي "التدويل". تنقسم هذه المشكلة إلى جانبين: صورة دول الخليج في المحافل الدولية بعض الإجراءات المتخذة تجاه هؤلاء العمال لها تأثير على الصورة العالمية والإقليمية لدول مجلس التعاون الخليجي فيما يتعلق بانتهاكات حقوق الإنسان لدول مجلس التعاون الخليجي الأجنبية، وخاصة عاملات المنازل، ويصدر العديد من هذه التقارير. دول حول العالم وعلى رأسها الولايات المتحدة الأمريكية مما دفع العديد من الدول إلى الامتناع عن إرسال مواطنيها للعمل في دول تنتهك حقوقهم. الوضع المستقبلي للعمال الأجانب هناك توقعات كثيرة بأن العمال سيكون لديهم أعداد كبيرة من العمال الأجانب، وعمال من جنسيات معينة على جنسيات معينة، ووجودهم في تلك البلدان إلى أجل غير مسمى، وهذا يعني أن هذه الجنسيات تطالب بحقوق أعلى من حقوق المواطنين الأصليين، ويمكن أن تتلقى الدعم الكامل من بلدانهم الأصلية والمنظمات الدولية في المطالبة بهذه الحقوق.
نقلاً عن " الرياض " تنويه: جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط.
نماذج المحوسب | ١٢٠ نموذج | نموذج الصفدي و الأرشيف | كتاب الوسام الشامل | قدرات لفظي | هاني زاهر - YouTube
فيما قدم عميد كلية علوم ذوى الإعاقة والتأهيل الشكر إلى وزير الشباب والرياضة على التعاون مع الكلية بما يخدم أبناء مصر من ذوى القدرات والهمم، مشيراً إلى دور الكلية فى خدمة ذوى الإعاقة وطرق العلاج، والتوعية المجتمعية بآليات التعامل مع ذوى الهمم، متطرقاً فى حديثه إلى الخدمات التى تقدمها الكلية للطلاب الدارسين من ذوى الإعاقة، وتقديم كافة الخدمات المتعلقة بالجانب الأكاديمى أو الأنشطة الرياضية لهم بشكل مجانى.
حضر الدورة الدكتور جلال أبو خديجة مدير مكتب دعم الابتكار ونقل وتسويق التكنولوجيا بجامعة مطروح، الدكتورة ميسة البياع مدير نادي ريادة الأعمال بالجامعة، وعدد من أعضاء هيئة التدريس بالجامعة.
تفتتح لجنة الفنون التشكيلية والعمارة بالمجلس ومقررتها الدكتورة سهير عثمان، ملتقى "إبداعات المرأة المصرية في الفن التشكيلي والعمارة"؛ وذلك في السادسة من مساء بعد غد الثلاثاء بمتحف محمود مختار. ويقام الملتقى تحت رعاية الدكتورة إيناس عبدالدايم وزيرة الثقافة، والدكتور هشام عزمي الأمين العام للمجلس الأعلى للثقافة، وتتضمن فعالياته افتتاح معرض للفنانات المصريات من جيل الرائدات والوسط والشباب "قاعة إيزيس"، ومعرض لفناني مصر من جيل الرواد والوسط والشباب بقاعة النهضة، وافتتاح معرض للحرف النسائية بالساحة الخارجية للمتحف، وتشارك فيه 5 محافظات هي البحر الأحمر، وشلاتين، والجيزة، والوادي الجديد، ومتضرري السيول من أسوان. وزير الشباب والرياضة يتفقد مقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة - الأسبوع. ويكرم الملتقى عدد من الرائدات والمشهود لهن بالأثر العظيم والفعال في الفن التشكيلي والحرفي والعمارة في احتفالية تقام بمسرح المتحف، وتشهد قاعة "إيزيس" تكريم نماذج من قادرات باختلاف وذوي القدرات الخاصة في تعبيرهم التشكيلي للمرأة. وجدير بالذكر أن الملتقى يقام بالتعاون بين المجلس وعدد من قطاعات وزارة الثقافة من بينها قطاع الفنون التشكيلية برئاسة الدكتور خالد سرور، والهيئة العامة لقصور الثقافة برئاسة الفنان هشام عطوة، وصندوق التنمية الثقافية برئاسة الدكتور فتحي عبد الوهاب.
وأكد وزير الشباب والرياضة أن ملف ذوى القدرات والهمم تتعامل معه الوزارة بشكل كبير من خلال البرامج والمشروعات المختلفة المقدمة لهم، فى ضوء توجيهات فخامة السيد الرئيس عبد الفتاح السيسى، مشيراً أن الوزارة بها مكتب خاص بذوى القدرات والهمم "قادرون باختلاف"، ومكتب شباب ذوى الهمم، وتحرص الوزارة على الربط بين العلم والتطبيق فى هذا الشأن من خلال التعاون مع أول كلية متخصصة فى علوم الإعاقة والتأهيل. ويتضمن البروتوكول تطوير سبل التعاون من خلال تقديم أفضل الخبرات والكفاءات المؤهلة علمياً بما يخدم الأهداف والتطلعات المرجوة، ومشاركة كلية علوم ذوى الإعاقة والتأهيل فى القوافل التوعوية التى تقام بمراكز الشباب والأندية على مستوى كافة المحافظات والمتعلقة بنشر الوعى حول أسباب الإعاقة، وسبل الوقاية وطرق التعامل معها، وكذا الاشتراك فى الندوات والمؤتمرات وورش العمل ذات الاهتمام المشترك فى جميع المجالات التى تخص ذوى القدرات والهمم. ووفق بنود بروتوكول التعاون، تشارك كلية علوم ذوى الإعاقة والتأهيل فى الفعاليات التى تخص رياضات ذوى الهمم، والمشاركة فى وضع خطط التطوير التى تخص الرياضيين من ذوى الإعاقة، ومراكز التخاطب، وتنمية المهارات، ووضع برامج لدعم أسر الرياضيين من ذوى الهمم، والاسهام فى نشر الوعى بين شرائح المجتمع بالدور الريادى الذى تقوم به الوزارة فى تنمية قدرات أبناء مصر من ذوى الهمم.