أعلنت السوق المالية السعودية «تداول»، اليوم الأحد، استمرار تعليق تداول سهم شركة اتحاد عذيب للاتصالات في السوق، وفقًا لأحكام قواعد الإدراج إلى حين إعلان الشركة معالجة الامتناع عن نتيجة الفحص. وأوضحت «تداول» في بيان لها، أن ذلك يأتي بعد إعلانات الشركة على موقع تداول بتاريخ 25 ديسمبر 2019، وتاريخ 29 يناير 2020 عن القوائم المالية التالية: - الأولية المنتهية في 30-06-2019 (ثلاثة أشهر). - الأولية المنتهية في 30-09-2019 (ستة أشهر). - الأولية المنتهية في 31-12-2019 (تسعة أشهر). وحيث ورد في تقرير مراجعي حسابات الشركة الامتناع عن نتيجة الفحص حول القوائم المالية. السوق السعودية تعلن استمرار تعليق تداول سهم «عذيب للاتصالات». وكانت «تداول» قد أعلنت في 1 يوليو 2019 استمرار تعليق سهم الشركة إلى حين إعلانها القوائم المالية للربع الأول والثاني والثالث 2018، والنتائج السنوية المنتهية في 31 مارس 2019، ومعالجة الامتناع عن إبداء رأي.
أعلنت هيئة السوق المالية، اليوم، تعليق تداول سهم "اتحاد عذيب للاتصالات"؛ ابتداءً من اليوم الاثنين إلى حين إعلان الشركة عن التطورات الجوهرية المتعلقة بدفع الشركة نسبة 30% من قيمة الترددات التي حصلت عليها من خلال المزاد. وتفصيلاً، قالت الهيئة: نظراً لعدم التزام شركة اتحاد عذيب للاتصالات بالفقرة (أ) من المادة الحادية والأربعين من قواعد التسجيل والإدراج التي تنصّ على أنه (يجب على المصدر أن يبلغ الهيئة والجمهور من دون تأخير بأي تطورات جوهرية تندرج في إطار نشاطه، ولا تكون معرفتها متاحة لعامة الناس، وقد تؤثر في أصوله وخصومه أو في وضعه المالي أو في المسار العام لأعماله أو الشركات التابعة له". وتابعت الهيئة: واستناداً إلى صلاحيات الهيئة بموجب أحكام نظام السوق المالية ولوائحه التنفيذية ومن أجل حماية المستثمرين، والمحافظة على سوق منتظم، تعلن الهيئة تعليق تداول سهم شركة اتحاد عذيب للاتصالات في السوق المالية السعودية (تداول) ابتداءً من يوم الاثنين 5/ 1/ 1439هـ الموافق 25/ 9/ 2017م إلى حين إعلان الشركة عن التطورات الجوهرية المتعلقة بدفع الشركة نسبة 30% من قيمة الترددات التي حصلت عليها من خلال المزاد، والتي أعلنت الشركة عن نتائجه للجمهور في تاريخ 13/ 9/ 1438هـ الموافق 8/ 6/ 2017م.
إعلان تعليق تداول سهم شركة اتحاد عذيب للاتصالات (GOجو) تعلن هيئة السوق المالية أنه بناء على ما تضمنه اعلان شركة اتحاد عذيب للاتصالات (GOجو) بتاريخ 7/8/1435هـ الموافق 5 /6//2014م في شأن توقيع اتفاقية حق استخدام (Indefeasible Rights of Use) مع شركة الاتصالات السعودية (STC). ونظراً إلى أن الشركة لم تلتزم تعليمات الإعلانات حسب متطلبات نظام السوق المالية ولوائحه التنفيذية التي يجب على الشركات المدرجة مراعاتها عند نشر إعلاناتها. «عذيب للاتصالات» تعتزم زيادة رأسمالها بـ350 مليون ريال - شبكة رؤية الإخبارية. وبناءً على نظام السوق المالية ولوائحه التنفيذية، أصدر مجلس الهيئة قراره بتاريخ 7/8/1435 هـ الموافق 5/6/2014م المتضمن تعليق تداول سهم شركة اتحاد عذيب للاتصالات (GOجو) في السوق المالية السعودية (تداول) ابتداءً من يوم الخميس 7/8/1435 هـ الموافق 5/6/2014م إلى أن تفصح الشركة عن تفاصيل الاتفاقية المذكورة حسب متطلبات نظام السوق المالية ولوائحه التنفيذية بهذا الشأن. وستنظر الهيئة إثر ذلك في مدى استمرار تعليق تداول سهم الشركة من عدمه.
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
وتنوه الهيئة بأن ذلك لا يعفي الشركة من مسؤولية مخالفة الالتزامات المفروضة عليها.
نظام الضمان الاجتماعي المطور الجديد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء العمل بنظام الضمان الاجتماعي المطور الصادر بالمرسوم التشريعي الملكي رقم 32/م تاريخ 19/11/2020، وذلك بدءًا من تاريخ العشرين من شهر تشرين الثاني للعام 2021 بهدف تقديم الدعم المالي للمستفيدين إلى جانب خدمات التدريب والتأهيل وخدمات التوظيف وضمان وصول أموال الزكاة لمستحقيها بما يضمن تحسين مهارات المستحقين لتعزيز جودة حياتهم الاقتصادية والاجتماعية، وقد تضمن النظام الاجتماعي المطور الجديد 1443 26 مادةً موزعةً على الأبواب التالية: الباب الأول: التعريفات والأهداف. الباب الثاني: التقديم وتحديد الاحتياج. الباب الثالث: آلية الاحتساب والاستحقاق. الباب الرابع: الفئات والتأهيل. الباب الخامس: العقوبات. الباب السادس: أحكام عامة. شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين 1443 يمكن للموظف الذي مازال على رأس عمله الاستفادة من المعاش المقدم من نظام الضمان الاجتماعي المطور طالما أن إجمالي دخل أفراد الأسرة لايزال أقل من الحد المانع لذلك، وتعتبر شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين 1443 هي نفسها شروط الاستحقاق التي يجب استيفاؤها للحصول على الدعم والتي تتمثل بـ: يجب أن يكون الموظف حاملًا للجنسية السعودية، ومقيمًا إقامة دائمة في المملكة، ويستثنى من هذا الشرط: المرأة غير السعودية المتزوجة من رجل يحمل الجنسية السعودية.
شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين يبحث عنها العديد من أبناء المملكة العربية السعودية، حيث أن المملكة تسعى بشكل دائم على جعل مواطنيها يتمتعون بالمستوى الرفيع من الناحية الاقتصادية للمواطنين الموجودين بها، كما تعمل على توفير المشاريع المتعلقة بالصعود والارتفاع بمستوى الدولة من أبرز تلك المشاريع هو الضمان الاجتماعي المطور، لذا سوف نعرض عليكم من خلال السطور التالية كل ما يتعلق بالضمان الاجتماعي وكذلك توضيح الشروط الخاصة بها من أجل الحصول على هذه الخدمة، ولا ننسى توضيح الفئات التي تستفيد من هذا المشروع فتابعونا. شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين قامت الجهات المسؤولة عن الضمان الاجتماعي المطور في المملكة العربية السعودية بوضع العديد من الشروط الهادفة على الحصول على الضمان الاجتماعي الذي تم تخصيصه للموظفين الذين يتقاضون دخل أقل عن الحد الأدنى له، ومن أبرز تلك الشروط التالي: التأكد من أن المتقدم على الضمان الاجتماعي حامل الجنسية السعودية. كما يشترط أيضاً حصول المتقدم على الاستفادة من الضمان الاجتماعي، الإقامة الدائمة في الأراضي السعودية. التأكد من أن الدخل الخاص بطالب الضمان الاجتماعي المطور أقل من الحد الأدنى وهو حوالي ألف ومائة ريال سعودي.
أما بالنسبة للموظفين، تم تحديد بعض الشروط الأخرى. يشترط أن يكون الموظف من حاملى الجنسية السعودية. أن يكون مستوفي كافة الشروط من حيث الصحة والمسكن. أن يكون المتقدم غير مستفيد من أي دعم آخر تقدمه الدولة. الموافقة على خصم 50% من المرتب الشهري. الشروط الخاصة بالمتقاعدين أعلنت الوزارة أيضا عن بعض الشروط الواجب توافرها في المتقدمين من المتقاعدين، وتم الإعلان عن تلك الشروط: يشترط أن يكون المتقدم فوق 35 عاما. يتم صرف الضمان حسب الطلبات المتقدمة. مادامت المرأة على عصمة الزوج، لايحق لها التقدم بالتسجبل في الضمان. عند تقديم أي طلب خاص بالديوان، لأيام الالتفات له. يتم التسجيل في الضمان الاجتماعي إلكترونيا، وذلك لجميع الفئات ممن استوفت بهم الشروط. إلى هنا نكون قد جمعنا أهم شروط الضمان الاجتماعي المطور، سواء للموظف أو المتقاعد، بالإضافة إلى مجموعة من المعلومات الأخرى.
نظام الضمان الاجتماعي في السعودية إن نظام اجتماعي إنساني تابع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، حيث تم تأسيس ذلك البرنامج لمنح المساعدات المالية للأشخاص والفئات الأكثر حاجة اليها في المملكة العربية السعودية، وهذا حسب شروط محددة يضعها البرنامج حسب كل فئة من الفئات المستحقة، حيث أن الغرض من البرنامج هو مساعدة الأشخاص والفئات الأكثر فقراً واحتياجاً لتحقيق وتلبية احتياجاتهم الأساسية ومن أجل توفير حياة كريمة أمنة. حيث يتم جمع أموال ذلك البرنامج من عدة مصادر، لعل من أهمها أموال الزكاة التي تجمعها حكومة المملكة العربية السعودية، وأيضا الأموال الخاصة التي يتبرع بها الأشخاص بشكل خاص إلى برنامج الضمان الاجتماعي، في حين ما يخص الفئات التي تستفيد من ذلك البرنامج فهي عديدة، كالأرامل والمطلقات وذوي الإعاقة والأيتام وغيرهم ممن تستوفي عليهم شروط الضمان الاجتماعي. طريقة تسجيل الدخول في الضمان الاجتماعي المطوّر 1443 بعد أن تتم عملية التقديم في الضمان الاجتماعي وإنشاء حساب في الخدمة الجديدة للضمان الاجتماعي المطور يمكن القيام بتسجيل الدخول في أي وقت من خلال اتّباع الخطوات على النحو التالي: تسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة الضمان الاجتماعي المطوّر من هنا.
ضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي المطور للموظفين يعتبر برنامج دعم مستفيدي الضمان الاجتماعي المطور الذي تم إطلاقه من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بناءً على التوجيهات الملكية الكريمة من أهم البرامج المساندة التي توليها الوزارة رعايتها واهتمامها، خاصةً وأنه يستهدف الأسر الأشد حاجة لمساعدتهم وتزويدهم بالدعم المالي الذي يمكنهم من تحسين حالتهم المعيشية. وقد تم التأكيد من جانب الأستاذ سلطان الجريس وكيل الضمان الاجتماعي على استقبال بوابة الضمان الاجتماعي المطور عدداً كبيراً من طلبات التقديم على برنامج الضمان الاجتماعي منذ فتح باب التسجيل في الضمان وحتى اليوم، كما أكد على أنه لن يتم نقل المستفيدين الحاليين إلى البرنامج بشكل تلقائي دون مراجعة الحالات للتعرف على مدى استحقاقهم. حيث سيتم مراجعة الحالات المستفيدة أولاً، ومن ينطبق عليه شروط الاستحقاق، فسوف يحصل على دعم البرنامج، ومن لم ينطبق عليه شروط التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور فلن يشمله البرنامج الجديد، ومنحت الوزارة مدة 6 أشهر للمستفيدين للانتقال إلى الضمان الاجتماعي المطور بشكل يسير دون التأثير عليهم من الناحية المادية، فمن يتم قبوله سيحصل عل المعاش، ومن يتم رفضه فلن يسقط من الضمان إلا بعد مرور المدة المذكورة.
وذلك على أن تقوم إدارة النظام بالتأكد من انطباق شروط الأهلية على الموظف ليتم الموافقة على إدراجه في قائمة المستفيدين من دعم الضمان الاجتماعي. وفي صباح يوم السبت الماضي أعلن المسؤول عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تفعيل نظام الضمان الاجتماعي المطور، وذلك في إطار رؤية المملكة العربية السعودية 2030 التي تهدف إلى تحقيق الاستقرار وتوفير الدعم للفئات المجتمع الأكثر استحقاقاً. ما هي الوثائق المطلوبة لاستحقاق الضمان للموظف يتوّجب على الموظف توفير الوثائق التاليّة لاستحقاق الضّمان الاجتماعي: توفير كافّة المستندات التي تُثبت هوية الموظف، وخاصةً إن كان لا يحمل الجنسية السعودية. توفير الوثائق التي تُثبت الإعاقة إن كان المستفيد من ذوي الإعاقة. تقديم بيانات كافة أفراد الأسرة، لكل فرد على حدة؛ وذلك إذا كان تقديم طلب المعاش عن الأسرة. شاهد ايضاً: رابط منصة الدعم والحماية الاجتماعية الضمان الاجتماعي المطور 1443 رابط التقديم على الضمان الاجتماعي للموظفين يمكن للمواطنين السعوديين الراغبين بالاطلاع على نظام الضمان الاجتماعي المطور للموظفين زيارة الرابط التالي " من هنا " والذي يتضمن نص النظام الجديد الصادر بتاريخ 4/4/1442 هـ، والمنشور بتاريخ 12/4/1442 هـ الموافق لـ 27/11/2020 م، وذلك بعد أن بدأ العمل بهذا النظام بتاريخ 20/11/2021 م.