و هذا الحديث فيه حث على القيام بأعمال الإحسان إلى الناس لوجه الله، فإذا تعلم الطفل هذا و عمل به، صار يحسن للناس و يحترمهم حبا و طاعة لله و رسوله، و رغبة في الحصول على الأجر فقط، لا انتظارا للمكافئات أو خوفا من والديه، و هذا هو أساس التربية الصحيحة. و السلامى هي عظام الأصابع من اليدين و الرجلين. أحاديث نبوية يوصَى بتحفيظها للأطفال - إسلام ويب - مركز الفتوى. أي أن على كل إنسان صدقة عن كل سلامى منه، أي عن كل عظم إصبع منه، عليه أن يفعلها، و هذا من الحث على الصدقات. حديث: حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه عن أنس بن مالك –رضي الله عنه- أن رسول الله ﷺ قال: < لَا يُؤْمِنُ أحَدُكُمْ، حتَّى يُحِبَّ لأخِيهِ ما يُحِبُّ لِنَفْسِهِ. > رواه البخاري. و هذا الحديث يعلم الطفل أن يحب للمؤمنين ما يحبه لنفسه، فالأخوة هنا أخوة الإيمان و الإسلام، و ليس فقط أخوة الدم، و تعليم هذا للطفل ينزع من صدره حب النفس و البخل و الشح و الأنانية، و هي أمور قد تكثر عند الأولاد الصغار و يصعب نزعها منهم. سيد الاستغفار عن شداد بن أوس أن رسول الله ﷺ قال: < إنَّ سيِّدَ الاستغفارِ أن يقولَ العبدُ اللَّهمَّ أنتَ ربِّي لا إلهَ إلَّا أنتَ خلقتَني وأنا عبدُكَ وأنا على عهدِكَ ووعدِكَ ما استطعتُ أعوذُ بكَ من شرِّ ما صنعتُ أبوءُ لكَ بذنبي وأبوءُ لكَ بنعمتِكَ عليَّ فاغفِر لي فإنَّهُ لا يغفرُ الذُّنوبَ إلَّا أنتَ فإن قالها حينَ يصبحُ موقنًا بها فماتَ دخلَ الجنَّةَ وإن قالها حينَ يمسي موقِنًا بها دخلَ الجنَّةَ > صححه الألباني.
إليكم باقة مُنتقاة من الـ احاديث نبوية قصيرة وسهلة ذات معنى بليغ ، جاء النبي محمد ـ صلى الله عليه وسلم ـ ليكون مُبلغ الرسالة الإسلامية من رب العالمين، فقد كان رحمة مُهداة ليُرشد الناس إلى طريق الإيمان والحق والصواب. فقد سعى ـ عليه أفضل الصلاة وأتم التسليم ـ طوال سنوات الدعوة الإسلامية إلى تفسير آيات القرآن الكريم للمؤمنين وتبليغهم الرسالات الإلهية من رب العالمين، كما ترك لنا سُنته النبوية الشريفة التي ما اتبعها المسلمون إلا ووجدوا بها طريقهم إلى الجنة ونعيمها بإذن الله. لذا نعرض لكم في السطور الآتية من موسوعة باقة من الأحاديث النبوية الشريفة ذات المعنى البليغ والأثر الشريف، فتابعونا. احاديث نبويه قصيره للاطفال. قال رسول الله ـ صلى الله عليه وسلم ـ: احاديث نبوية قصيرة للاطفال قال النبي محمد ـ صلى الله عليه وسلم ـ: إنَّ مِن أحبِّكم إليَّ وأقربِكُم منِّي مجلسًا يومَ القيامةِ أحاسنَكُم أخلاقًا. إنما بُعِثْتُ لأُتَمِّمَ مكارمَ الأخلاقِ. كان الرسول محمد دائم الدعاء بـ "اللَّهُمَّ اهْدِني لأَحسَنِ الأخلاقِ لا يَهْدي لأَحسَنِها إلَّا أنتَ، اصرِفْ عنِّي سيِّئَها لا يَصرِفُ عنِّي سيِّئَها إلَّا أنتَ" الَّذي يقرأُ القرآنَ وهو ماهرٌ به مع السَّفَرةِ الكِرامِ البَررةِ، والَّذي يقرأُ القرآنَ وهو عليه شاقٌّ فله أجران.
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: "صلاة الجماعة أفضل من صلاة الفرد بسبع وعشرين درجة"؛ رواه مسلم من حديث الحارث بن عاصم. قال رسول اله صلى الله عليه وسلم: "من صلى البردين دخل الجنة"؛ رواه مسلم من حديث جندب بن سفيان. قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: "لا يؤمن أحدكم؛ حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه"؛ متفق عليه من حديث أنس. قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: "من كان يؤمن بالله واليوم الآخر، فليكرم ضيفه"؛ متفق عليه من حديث أبي هريرة. قال رسول الله:" قل آمنت بالله ثم استقم". قال رسول الله:" تهادوا تحابوا". قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: ياغلام.. سَمِّ الله، وكُلبيمينك، وكُلْ مما يليك.. قال رسول الله: "لا تغضب" قال رسول الله: إنما الأعمال بالنيات وإنما لكل امرئ ما نوى قال رسول الله: الدين النصيحة قال رسول الله:ما نهيتكم عنه فاجتنبوه، وما أمرتكم به فأتوا منه ما استطعتم. قال رسول الله:دع ما يريبك إلى ما لا يريـبك قال رسول الله: من حُسن إسلام المرء تركه ما لا يعنيه. أحاديث نبوية يوصَى بتحفيظها للأطفال – مدونة شبكة مؤمن. قال رسول الله: لا يُؤمن أحدكم حتى يُحب لأخيه ما يُحبه لنفسه. قال رسول الله: من كان يؤمن بالله واليوم الآخر فليقل خيرًا أو ليصمت. قال رسول الله: من كان يؤمن بالله واليوم الآخر فليكرم جاره.
قال رسول الله: (المسلم أخو المسلم لا يظلمه ولا يحتقره ولا يخذله). قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: (صلوا إلى الله وأنت متيقن من الإجابة ، واعلم أن الله لا يستجيب دعاء من قلب غافل عنه). احاديث قصيرة عن الصدقة في هذه المجموعة نضع بين أيديكم أحاديث مختصرة عن الصدقة لتعليم الأطفال أهمية الصدقة وتأثيرها الإيجابي على المسلمين وثوابها العظيم من الحسنات: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم في حديث السبعة الذين ظللوه: (تصدق الرجل فتصدق وأخفاها حتى لا تدري يمينه ما تنفقه يده اليسرى. قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: "ما من يوم يصير فيه العباد إلا ملاكين ينزلان ، فيقول أحدهما: اللهم انفق نفقًا ، والآخر يقول: اللهم امنح يدك.. قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: "إذا أردت أن يلين قلبك فأطعم الفقير وامسح رأس اليتيم". قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: الصدقة تطفئ الذنب كما يطفئ المال النار. وبهذا نكون قد اكتفينا بتقديم بعض الأحاديث القصيرة التي يمكن للأطفال حفظها بسهولة ويسر..
ملخص كتاب مدير الدقيقة الواحدة بقلم كين بلانشارد وسبنسر جونسون:: The One Minute Manager - YouTube
يمكنك الاطلاع علي || ملخص كتاب المستثمر الذكي من هنا ما هو كتاب مدير الدقيقة الواحدة: يعد كتاب مدير الدقيقة الواحدة من الكتب الرائعة جدا في وصف وتحليل اهمية الوقت ويدور الكتاب علي فكرة كيفية اداراة عملك و وقتك ، وقد تم نشر الكتاب لاول مرة عام 1982 كما ان الكتاب ليس طويل جدا كمعظم الكتب التي تدور حول افكار مشابهة لهذا الكتاب فعدد صفحاته هو 112 صفحه فقط. كما ان كتاب مدير الدقيقة الواحدة حظي علي شهرة واسعة جدا حيث بيعت منه اكثر من 13 مليون نسخة وترجم الي 37 لغة حول العالم ، و هذا الكتاب من اعداد و تأليف كين بلانشارد وهو كاتب و خبير ادارة شارك في تأليف أكثر من 30 كتاب آخر من أكثر الكتب مبيعا حل العالم. قصة كتاب مدير الدقيقة الواحدة كتاب مدير الدقيقة الواحدة هو اشبه ما يكون بقصة حيث تتمحور قصة الكتاب حول شاب يبحث عن اسرار الادارة الناجحة و التخطيط والوصول الي افضل طريقة او افضل وصفة لادارة العمل او الاشخاص و في سبيل ذلك يبحث عن مديرين ناجحون ولهم تأثير كبير لكي يعمل لديهم ولذلك يكتسب خبراتهم علي مدار سنين قضوها في ذلك بهدف الوصول الي اسرار الادارة الناجحة. ولكي يصبح مثلهم استغرقت هذه الرحلة عدة سنوات تحدث خلالها مع العديد من المديرين في الحكومة او مدرين في الشركات الخاصة ، و ضباط في الجيش و مهندسين، و مديري تنفيذ، وغيرهم من الاشخاص المؤثرين ، ومر بالعديد من التجارب معهم ، لذلك استغرقت وقت طويل.
كتاب المدير ذو أسلوب الدقيقة الواحدة للكاتب سبنسر جونسون, هذا الكتاب يعد بمثابة تذكرة لكل مدير ليخصص دقيقة واحدة من يومه يقضيها في النظر إلى وجوه الأشخاص الذين يعملون معه وتحت إدارته، لكي ندرك بأن هؤلاء الأشخاص يشكلون أهم مواردنا. تعلم الأسرار الثلاثة لمدير الدقيقة الواحدة وستدرك في الحال أن هذه الأسرار الثلاثة هي المفاتيح الى الإدارة الفعّالة. حقوق النشر محفوظه التحميل غير متوفر
لكي تحقق الأهداف ينبغي عليك أن تختار أفرادا قادرين على ذلك بمفردهم، أو قادرين على تعلم ذلك. في بداية العمل أو في بداية كل مشروع جديد تركز مع الفريق في تحديد الأهداف، ومعايير الأداء الجيد. ثم تراقبهم عن كثب لتلاحظ محاولاتهم الناجحة وتشيد بها، فإن بدى أي إخفاق تستدركه في بداياته قبل أن يستفحل، فتقيم الفعل الخطأ مباشرة وتعيد ربطه بالأهداف المتفق عليها ومعايير قياس الأداء..
لا يوجد إنسان فاشل، بل إنسان غير مُحفز وغير مُدرك لطبيعة الدور المطلوب منه تنفيذه. في الأغلب، تنفق غالبية الشركات معظم نفقاتها على رواتب العاملين بها، بينما التدريب وتطوير المهارات يأتي في ذيل قائمة هذه التكاليف. يرى بعض أصحاب الأعمال أن تدريب الموظفين سيجعلهم أفضل ومن ثم قد يتركون العمل لديهم، لكن – وإن صح هذا- فكيف سيوظف هؤلاء ذوي المهارات والكفاءات العالية ويحافظون عليهم؟ بالتأكيد – ليس الحل هو بقاء الحال على ما هو عليه، فهذا الموظف قد يحضر تدريبات مسائية ويرحل في نهاية الأمر لشركة توفر بيئة عمل أفضل. تثبت الدراسات أن التدريب يجعل الموظف راضيًا عن نفسه ومن ثم ترتفع إنتاجيته، هذا الرضا يجب استثماره في تحديد الهدف المطلوب تحقيقه، وتوجيهه عبر المديح والتأنيب. كل شخص تراه هو رابح محتمل، وقد يتخفى بعضهم خلف قناع الفشل – لا تجعل هذا القناع يخدعك. الآلية التي يعمل بها تشجيع الدقيقة الواحدة هل رأيت كيف تملأ السعادة قلب الأبوين حين يخطو طفلهما أولى خطواته؟ هل لاحظت كم التشجيع اللذان يفرطان في تقديمه لطفلهما؟ وهل لاحظت تأثير هذا التشجيع الغامر؟ خذ مثال آخر تعليم الأطفال طريقة الكلام، إنك تعيد لهم الكلمة مرات ومرات حتى يتقنوا نطقها.