ومنشأنذلكأنيحّسن المستوى الصحي لمواطنيها ويساعد على الحفاظ على الاستقرار المالي، لكنه سيضيف أيضاً إلى أعباء الديون المرتفعة بالفعل، وهو ما يعني اتخاذ قرارات معقدة على صعيد السياسات بعد انحسار الجائحة. قد يتيح الطلب المكبوت – خاصة من السياحة ومجالات السفر الاخرى – شرارة كافية لتنشيط الاقتصاد. وفي نهاية المطاف، سيتعين على بلدان الشرق ا ألاوسط وشمال أفريقيا التعامل مع الديون المتراكمة وتكلفتها، وسيتعين عليها خفض الديون إلى مستوى أكثر استدامة. معلومات عن دول الشرق الأوسط - مقال. أوكتوبر 2020: تعزيز التعاون التجاري: إحياء التكامل الإقليمي للشرق الأوسط وشمال إفريقيا في عصر ما بعد جائحة كورونا أثرت جائحة فيروس كورونا وانهيار أسعار النفط على جميع جوانب الاقتصاد ببلدان الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. كما تدهورت التوقعات لحساب المعاملات الجارية وأرصدة المالية العامة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تدهورا حادا. هناك حاجة قوية لتعزيز الإنتاجية لاستعادة النمو واستقرار الدين. تتمثل إحدى الطرق القوية للقيام بذلك في متابعة الإصلاحات المؤسسية العميقة التي من شأنها إعادة تشكيل دور الدولة ، وتعزيز المنافسة العادلة ، و التي من شأنها إعادة تشكيل دور الدولة، وتعزيز المنافسة العادلة، وتسريع تبني التكنولوجيا الرقمية، والسعي إلى التكامل.
04 مليار برميل) و 46 ٪ من احتياطيات العالم من الغاز الطبيعي (2. 8413 كوادرليون قدم مكعب). الديانة [ عدل] يعد الإسلام هو الدين السائد في جميع مناطق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تقريبا، فحوالي 91. 2٪ من السكان مسلمين. وتضم منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 20 دولة وإقليما يقدر عدد سكانها المسلمين ب 315 مليون نسمة أو حوالي 23٪ من سكان العالم المسلمين. [3] وغالبا ما تصنف دول "الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" بأنها دول مسلمة، على الرغم من أن العديد من دول المنطقة ليست أغلبية مسلمة. [4] الاقتصاد [ عدل] تمتلك منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا احتياطي ضخم من البترول والغاز الطبيعي مما يجعلها مصدرا حيويا للاستقرار الاقتصادي العالمي، ووفقا لمجلة النفط والغاز في (1 يناير 2009)، تمتلك منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 60٪ من احتياطي النفط العالمي الذي يقدر بحوالي (810. 98 مليار برميل (128. 936 كيلومتر مكعب)، و 45٪ من احتياطي الغاز الطبيعي في العالم بحوالي 2. 868. 886 مليار قدم مكعب (81. دول منطقة الشرق الاوسط. 237. 8 كيلومتر مكعب). مصطلحات أخرى [ عدل] MENAP [ عدل] ويشير مصطلح (MENAP) إلى (Middle East and North Africa and Afghanistan and Pakistan) وبالعربية "الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأفغانستان وباكستان".
يبحث البعض عن دورات مجانية اون لاين تنمية بشرية للالتحاق بها كي يتمكن الشخص من معرفة جميع المعلومات الخاصة بتطوير الذات. كما ان هذه الدورات يمكن للشخص من خلالها التخطيط لمستقبله بشكل أفضل للوصول إلى مكانة متميزة في عمله. من خلال هذا المقال سوف نقوم بتوضيح أهم الدورات المجانية التي يمكن من خلالها الحصول على عدة مميزات هامة لكل شخص. دورات مجانية اون لاين تنمية بشرية يمكن للشخص من خلال هذه الدورات الحصول على وظيفة مرموقة في مجال دراسته لأن هذه الدورات تزود الشخص بالكثير من المعلومات الهامة. كما أن هذه المعلومات الموجودة بداخل الدورات يمكنها أن تجعل الشخص يحصل على درجات عالية في الجامعة التابع لها. دورة اخصائي موارد بشرية. يمكن للشخص الحصول على عدة مهارات متميزة من خلال هذه الدورات، لأن الشخص يمكنه أن يواجه التطور التكنولوجي في العصر الحديث. هناك العديد من المواقع التي تقوم بتقديم دورات مجانية تنمية بشرية لأهميتها الكبيرة في تطوير الذات. كما أن هناك بعض الدورات الهامة لكلك شخص والي يجب معرفتها حتى يتمكن الشخص من الالتحاق بهذه الدورات من المواقع. اقرأ أيضاً: ما هي أنواع و أقسام التنمية البشرية دورات تنظيم الوقت تعتبر هذه الدورة من أهم الدورات التي يمكن للشخص تطوير ذاته من خلالها للوصول إلى أعلى مراتب النجاح في عمله أو دراسته.
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الأول دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية-اليوم الثاني دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الرابع
تعلن لجنة التنمية الاجتماعية بمحافظة الغزالة عن إقامة دورة إدارة موارد بشرية عن بعد وعبر منصة زوم تبدا من يوم الجمعة ولمدة أربعة أيام بواقعة 20 ساعات معتمدة تدريبية برسوم مجانية وبشهادات معتمدة ويكون التسجيل عبر الرابط الادناه.
: الشهادات التى يحصل عليها المتدرب ==================== 1- شهادة كيم العالمية لإدارة الموارد البشرية من مركز الخبرات الإدارية والمحاسبية كيم والمعتمدة من المعهد الأمريكي للموارد البشرية (HRCI) الولايات المتحدة الأمريكية 2- شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية معتمدة وموثقة من كلية التجارة جامعة عين شمس محتويات الشهادة: الوحدة الأولى: الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و البنية الأساسية HRM Infrastructure الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية: مقدمة: الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية في القرن الـ 21. دورة موارد بشرية للموظفين. ثانيا: إعداد وتصميم الهيكل التنظيمي الفعال للمنظمة. ثالثا: تحليل ووصف الوظائف. الوحدة الثانية: تخطيط الموارد البشرية HR Planning أولاً: مفاهيم تخطيط الموارد البشرية. ثانياً: التنبؤ بالاحتياجات النوعية والكمية من الموارد البشرية.