ويهدف ذلك إلى تعظيم الاستفادة من المميزات النسبية والتنافسية لكل منطقة من المناطق الثلاث، إضافة إلى تطوير البيئة الاستثمارية لتكون مناطق جاذبة للاستثمار بالشراكة مع القطاع الخاص. عز يامال العز يا بيتنا. وأكد ولي العهد - وفق وكالة الأنباء السعودية - أن العمل قائمٌ على تأسيس مكاتب استراتيجية في المناطق التي لا يوجد بها هيئات تطوير أو مكاتب استراتيجية، بهدف تطوير مناطق المملكة كافة بلا استثناء. وستهدف هذه المكاتب الاستراتيجية إلى الاهتمام بكل مكونات التنمية في تلك المناطق، بحيث تركز على استثمار المقومات التنموية التي تزخر بها كل منطقة لتحقيق أعلى استفادة منها وتحويلها إلى عناصر داعمة للاقتصاد، بالإضافة إلى قيام المكاتب الاستراتيجية في المناطق الثلاث بأعمال التطوير والتنسيق والمتابعة مع الجهات الحكومية كافة، للعمل على تحفيز وإشراك القطاع الخاص في تنمية المكونات المكانية بها. ويأتي إطلاق المكاتب الاستراتيجية لتطوير المناطق الثلاثة، في إطار رؤية ولي العهد لإحداث تنمية شاملة ومستدامة في جميع مناطق المملكة من خلال تعظيم الاستفادة من الميزات النسبية لكل منطقة، والتوسع في توفير الفرص الوظيفية لأبناء جميع مناطق المملكة، إضافة إلى رفع جودة الحياة والارتقاء بالخدمات الأساسية والبنى التحتية في جميع مناطق ومدن المملكة.
11-10-2021, 06:46 PM المشاركه # 13 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Sep 2010 المشاركات: 6, 298 ياسلام لو يستمر البترول فوق ال80 كم شهر تكون الامور اجمل واجمل للقادم 11-10-2021, 06:48 PM المشاركه # 14 تاريخ التسجيل: Feb 2012 المشاركات: 2, 622 اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاني95 استغرب لنا كم سنه وكل يوم والثاني مشروع وكل مشروع اكبر من اللي قبله لكن المواطن العادي ورجل الشارع اللي المفروض اعمل هالمشاريع لتحسين حياته وجودتها كل يوم راجع لورا وكل يوم حالته تتدهور اكثر من اللي قبله.
18-10-2021, 10:04 AM المشاركه # 29 18-10-2021, 10:13 AM المشاركه # 30 ============ وجهة نظر وليست توصية شراء أو بيع ولا اتحمل أدنى مسؤولية للغالين على قلوبنا ما شاء الله تبارك الله وخير الكلام ما قل ودل سهم الباحة 38 ============
الأربعاء 8 ذي القعدة 1435 هـ - 3 سبتمبر 2014م - العدد 16872 د. خالد الدعيلج أكد الدكتور خالد الدعيلج الشمري عضو لجنة التعليم الأهلي بغرفة المنطقة الشرقية أن الدائرة الخامسة من المحكمة الإدارية بجدة أصدرت الحكم القضائي في القضية المرفوعة من صاحب إحدى المدارس الأهلية ضد وزارة التربية والتعليم، حيث أبطل الحكم شرط إلزام المدارس الأهلية بكل ما يتعلق بكامل مبلغ ال5000 ريال الوارد في الأمر الملكي الكريم الخاص برواتب المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية. راتب المدارس الاهلية بالمدينة المنورة. وبيّن الدعيلج أن نص الحكم جاء بأن هذا الشرط مخالف لما نص عليه الأمر بأن يتم دفع النصف الآخر مساهمةً من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية خلال فترة الدعم ومن ثم يكون موقفها بالامتناع وفق ما تقدم صحيح بحيث أنه لا علاقة للمدرسة في فترة الدعم بنصف الراتب وبالتالي لا يصح إلزامها بالشرط الوارد في العقد الموحد وأن طلبها التعديل كان صحيحاً لما تم ذكره من حيث عدم لزومية علاقتها مادياً بالمبلغ المدعوم خلال فترة الخمس سنوات الأولى من الأمر الملكي. وأفاد الشمري بأنه بناء على الدراسة القانونية التي قد حصل عليها حول هذه القضية، فإن هذا الحكم يفيد بأن الراتب المدفوع من المدارس الأهلية هو 2500 ريال فقط، ولا علاقة للمدارس الأهلية بمبلغ الدعم المقدم من الصندوق، ولذا فإن حكم ديوان المظالم يؤيد قرار وزير العمل بخصوص الحد الأدنى للراتب الأساسي الذي يحدد مقدار اشتراك المعلمين والمعلمات في التأمينات الاجتماعية، حيث يقضي قرار الوزير بأنه لا فرق بين قطاع التعليم الأهلي، وبقية القطاعات الأخرى، فيما يخص الحد الأدنى للأجور، ويترتب على هذا القرار أن وزارة العمل لا ترى أن ال5000 ريال هي الحد الأدنى لرواتب المعلمين والمعلمات الذي يخضع لاشتراك التأمينات.
وأكّد توجيه العيسى؛ إبلاغ جميع المدارس الأهلية والأجنبية والمستثمرين والمستثمرات التابعين لإدارات التعليم بمضمونه، وتكثيف الزيارات الإشرافية لمتابعة واقع التزام المدارس الأهلية والأجنبية باستمرارية عمل المعلمين والمعلمات، وكذلك استمرارية دعم رواتبهم، والرفع فوراً بأي تجاوزات يتم رصدها في هذا الجانب لاتخاذ الإجراءات النظامية التي أُقرت بحق المدارس غير الملتزمة بذلك. يُشار إلى أن مجلس الوزراء وافق على ما تمّ التوصّل إليه من قِبل اللجنة المشكّلة في هيئة الخبراء عن ممثلين من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ووزارة التعليم، وصندوق الموارد البشرية لدراسة الآثار المحتملة التي ستترتب على توقف الدعم عند انتهاء المدة المنصوص عليها في الأمر الملكي، وإيجاد آليات وحلول عملية واضحة لتفادي هذه الآثار والمحافظة على المكتسبات التي كان البرنامج يهدف إلى تحقيقها.
< شدّدت وزارة التعليم على مراقبة عقود المعلمين والمعلمات السعوديين في المدارس الأهلية والأجنبية، الذين اختتمت مدة سند رواتبهم من صندوق الموارد البشرية، من أجل ضمان استمرارهم في المدارس الأهلية، التي عملوا بها خلال السنوات الخمس السابقة, والتزام المدارس الأهلية والأجنبية دائماً رواتب المعلمين والمعلمات على حسب ما كانت عليه خلال مدة الدعم، وذلك من منطلق إيمان المدارس بواجباتها في إيواء المعلمين، والإفادة من الخبرات المميزة والمكتسبة لدى هؤلاء المعلمين والمعلمات، التي اكتسبوها خلال مدة مهامهم السابقة. وأكّدت أنه لن يتم تعويض المدارس بمعلمين جدد مدعومين من الصندوق، إذا اتضح تواجد أيّ قرارات تعسفية لإنهاء عقود المعلمين، الذين استفادوا من مدة الدعم المخصصة بخمس سنوات، وأيضا التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لإعطاء المدارس الملتزمة عدداً من المزايا والحوافز، في إزاء التزامها بواجباتها التعليمية. جاء ذلك في تعميم صرحه وزير التعليم الدكتور أحمد العيسى أمس، أكّد فيه أن رواتب المعلمين والمعلمات الوطنيين في المدارس الأهلية والأجنبية لن تقل عمّا نصّ عليه الأمر الملكي (أ/ 121) القاضي بأن تستهل رواتبهم من 5000 ريال، مضافاً إليها بدل نقل 600 ريال سعودي، وذلك عقب انقضاء مدة الدعم.
إلزام مدرسة أهلية برفحاء بدفع 40 ألف ريال لمعلمة أجبر مكتب العمل برفحاء مدرسة أهلية على دفع مبلغ 40 ألف ريال مستحقاً لإحدى المعلمات، كانت تقدمت بشكوى ضد إدارة المدرسة لرفض الأخيرة رفع راتب المعلمة بحسب نظام العمل، الذي يُقر على ألاّ... «مدارس أهلية» تتحايل على «هدف» لاستغلال رواتب المعلمات!