تسمي بالأنجليزية " United Engineering Organization " White Westinghouse ". يرمز لها " UEO "، تعمل في مجال الاجهزة المنزلية الكهربائية. النشاط توكيلات تجارية مراكز خدمة معتمدة استيراد تصدير توريد وتركيب قطع غيار العلامات التجارية "الماركات" وايت وستنجهاوس " white westinghouse " وستنجهاوس " westinghouse " جنرال اليكتريك كلفينيتور فريجيدير العنوان الادارة: 22 شارع علي توفيق شوشة. مدينة نصر، عباس العقاد، القاهرة، مصر. صيانة وايت وستنجهاوس: 24 ب شارع انور المفتى، بجوار مرور ومستشفى رابعة. مدينة نصر، القاهرة، مصر. قطع غيار: 4 أ شارع تل الحصن. المطرية، القاهرة، مصر. اتصل بنا الرقم المختصر 19032 01220804050 واتس 01000550048 01000127038 0222607200 0222609831 0222609832 0222609838 المنتجات ثلاجة غسالة ملابس غسالة اطباق مجفف ديب فريزر ميكروويف مبرد مياه تكييف مكنسة شاشة الأجهزة الإلكترونية
عروض هايبر بندة اليوم 9 حتي 15 مارس 2022 من العروض الرائعة التي يبحث عنها الكثير من الأشخاص خلال الساعات القليلة الماضية عبر محركات بحث جوجل، وفي هذا الموضوع من خلال موقع ثقفني نعرض لكم أهم العروض المتوفرة ضمن مجلة عروض هايبر بنده السعودية الخاصة بشهر رمضان المبارك، وتضم عروض بنده وهايبر بنده اقوي التخفيضات علي الأجهزة الكهربائية والمنزلية التي يبحث عنها الكثير من العملاء بشكل يومي ولذلك نوفر لكم مجموعة عروض هايبر بنده السعودية علي الأجهزة المنزلية بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك. عروض هايبر بندة اليوم 9 حتي 15 مارس 2022 تضم عروض هايبر بنده اليوم تخفيضات علي كل من صانعة السندويتش 3 في 1 من شركة أي تي سي بتخفيضات رائعة ونسبة خصم تزيد عن 30%. كما تضم عروض هايبر بنده الأسبوعية عرض رائعة علي فرامة اللحم التي يحتاجها الكثير من السيدات في المطبخ لفرم اللحوم بسهولة، وتوفرها بنده بسعر 300 ريال بدلاً من 530 ريال أي توفر نسبة خصم قوية علي الفرامة طوال هذا الأسبوع. مجلة عروض هايبر بنده هذا الأسبوع توفر لعملائها أقوي عروض شهر رمضان المبارك علي الخلاط الكهربائي الذي يعد من الأجهزة الأساسية في المنزل وتوفره هايبر بنده اليوم بنسبة خصم تزيد عن 60% من سعر الخلاط الأصلي كما انه يسع حوالي 1.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص موضوع مهم لمن أوشكوا على الخروج من وظيفتهم والإحالة للمعاش حيث يقصد به شروط الحصول على المبلغ المالي المُستَحق للعامل انتهاء خدمته ويحسب هذا المبلغ بمجموعة من الطرق منها طريقة الأجر وهي طريقة تحدد المكافأة بناء على آخر أجر أساسي قبضته العامل من صاحب العمل و طريقة المدة الزمنية وتحسب بها المكافأة منذ تعيين العامل وحتى سن المعاش أو نهاية خدمته لكن يدخل في هذه الطريقة حساب العطلات والاجازات المختلفة. حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص إذا قدم العامل استقالته قبل إتمام عامين في وظيفته فهو غير مستحق للمكافأة الخاصة بنهاية الخدمة. يستحق العامل ⅓ المكافأة إن كانت المدة التي قضاها في العمل من 3: 5 سنوات. إذا قدم العامل استقالته بعد قضاء مدة تزيد عن 5 سنوات ولا تتجاوز العشرة فإنه يستحق ⅔ من المكافأة. يستحق العامل كل المكافأة إذا زادت عدد سنوات خدمته عن 10 سنوات. للإطلاع على ضوابط نهاية الخدمة يمكن تحميل هذا الملف صيغة pdf. حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً اضغط على موقع وزارة العمل من هنا ستفتح نافذة فيها كل الخدمات في الموقع اختر منها "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة".
اسحب شريط الشاشة لأسفل، ليظهر لك مربع البيانات الخاص بعملية الحساب. قم بتحديد نوع العقد، سواء كان محدد المدة، أو غير مُحدد المدة. قم بكتابة سبب إنهاء العمل بينك وبين صاحب المنشأة. قم بإدخال آخر قيمة للراتب الذي كنت تتحصل عليه من هذا العمل. قم بكتابة طول مدة عملك في تلك المنشأة بالسنوات. هناك بعض البيانات الاختيارية مثل كتابة (عدد الشهور أو عدد الأيام). في النهاية قم بالنقر على علامة يساوي (=). عند الانتهاء من تلك الخطوات البسيطة، يظهر لك قيمة المكافأة الفعلية التي تستحقها من صاحب العمل، الذي كنت تعمل لديه. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص يجب على العامل بالقطاعات الخاصة معرفة أن هناك بعض الشروط والقوانين التي من شأنها توضيح ما هو مدى استحقاقك لمستحقات نهاية الخدمة، وذلك لأن قيمة المستحقات تختلف باختلاف طريقة انتهاء العمل بينك وبين المنشأة الخاصة، وفيما يلي توضيح لتلك الشروط. أولاً استحقاق العامل قيمة المكافأة كاملةً، ويتم ذلك على أساس ما يلي: أول حالات هذا الاستحقاق، هو انتهاء عقد العمل بين الموظف، وبين تلك المنشأة الخاصة بطريقة شرعية، وفي تلك الحالة، فإن العامل يحصل على المستحقات كاملة.
العامل بالقطاع الخاص وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي يصرف هذه المكافأة من هيئة التأمينات الاجتماعية وليس من المؤسسة التي كان يعمل بها. اقرأ ايضًا: الاستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية مكافأة نهاية الخدمة في حالة الفصل اذا تم فصل العامل بالقطاع الخاص من عمله فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة فقط في حالة ما كان العقد ينص عليها. اما اذا كان لا يوجد اي بنود في عقد العمل تلزم المؤسسة بمنح العامل مكافأة نهاية الخدمة، فإنه لن يكون من حقه المطالبة بها. اقرأ ايضًا: كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي حقوق الموظف المفصول في القطاع الخاص بمصر قانون العمل المصري وضع عدد من البنود التي تضمن حقوق العاملين بالقطاع الخاص، وبالأخص اذا تعرض الموظف الى الفصل من المؤسسة التي يعمل بها. حيث نصت المادة رقم 71 من القانون على الزام المؤسسة بإعطاء الموظف في حالة فصله كافة حقوقه المادية، وفي حالة الاخلال بحقوقه فإنه يمكنه اللجوء للمحكمة العمالية لتقرر له التعويض المناسب. حقوق الموظف المفصول التي نص عليها قانون العمل هي: يمنح الموظف اي مستحقات متأخرة كانت له قبل تعرضه للفصل، سواء مرتب اساسي او حوافز او ساعات اضافية.