تظهر القائمة حركة التدفقات النقدية فقط ولا تظهر فيها المعاملات التى لا تنتج عنها تدفقات نقدية ويعرف التدفق النقدى كزيادة أو نقص فى النقدية أو فى البنود شبه النقدية (النقدية وما فى حكمها) وهى الإستثمارات قصيرة الأجل عالية السيولة والتى يمكن تحويلها الى مبالغ نقدية ونظراً لأن المقبوضات تمثل مبالغ داخلة الى المنشأة فتعتبر " تدفقات نقدية داخلة " كما يطلق على المدفوعات تعبير " تدفقات نقدية خارجة " لأنها تمثل مبالغ خارجة من المنشأة. ثانياً: أهداف قائمة التدفقات النقدية: 1- توفير معلومات عن المتحصلات النقدية والمدفوعات النقدية عن فترة محدودة. 2- توفير معلومات وفقاً للأساس النقدى عن الأنشطة الثلاثة ( التشغيل ، الإستثمار ، التمويل). 3- مساعدة المستثمرين والدائنين وغيرهم فى:- أ- تقييم مقدرة المنشأة الإقتصادية على توليد تدفقات نقدية موجبة فى المستقبل. ب- تقييم مقدرة المنشأة الإقتصادية على الوفاء بإلتزاماتها ومقدرتها على توزيع أرباح ومدى حاجتها الى تمويل خارجى. ج- تقييم السيولة أى طول الفترة التى يستغرقها تحويل الأصول الى نقدية وطول الفترة اللازمة لتوفير النقدية اللازمة لسداد الخصوم. د- اليسر المالى وهو يقيس مدى قدرة المنشأة على سداد ديونها ومقابلة مدفوعاتها عند الإستحقاق.
هي القائمة المكملة للقوائم المالية بعد كل من قائمة المركز المالي وقائمة الدخل و قائمة التغيرات في حقوق الملكية والتي أصبح لزاما على الشركات إعدادها على أنها جزء لا يتجزأ من بياناتها المالية. يعتبر الهدف الأساسي من القائمة تقديم المعلومات الهامة عن النقدية (محصلة ومنصرفة) خلال فترة مالية محددة وهي قائمة تمكن مستخدمي القوائم المالية من تقييم موقف الشركة من السيولة قصيرة الأجل وسداد الالتزامات في مواعيدها والمرونة المالية للشركة و يتم إعداد قائمة التدفقات النقدية على الاساس النقدى ، بمعنى أن العبرة تكون بما تم قبضه وما دفع بالفعل بغض النظر ان كان يخص الفترة ام لا. أما قائمة الدخل والمركز المالى والتغير فى حقوق الملكي تعد وفقا لاساس الاستحقاق ، بمعنى أن الايرادات والمصروفات التى تخص الفترة تأخذ فى الاعتبار بغض النظر عن التدفقات النقدية ، و ليس له علاقة بالدفع او القبض (النقدي) بما أنه يخص الفترة. و من أجل إعداد قائمة التدفقات النقدية ، لابد من تعديل بيانات و بنود قائمة الدخل و ميزانيتين و تحويلهم إلى الاساس النقدى. كلما زادت نسبة التدفقات النقدية من الأنشطة التشغيلية إلى صافي الدخل كلما زادت جودة رقم الربح ، كما تساعد في الحصول على المعلومات التي تمكنهم من الحكم على جودة الأرباح وتمثل المعلومات الواردة بها أداة مفيدة تساعد المستثمرين والمقرضين وغيرهم في تقييم مقدرة المنشأة على توليد التدفقات النقدية المستقبلية وتقسم غالباً الشركة قوائم تدفقاتها النقدية إلى الفئات التالية:- 1.
[1] [2] قائمة التدفقات النقدية وقائمة مصادر الأموال [ عدل] يطلق على قائمة مصادر الأموال واستخداماتها بالإضافة إلى هذا الاسم – الأسماء التالية: قائمة التغير في صافي رأس المال العامل. قائمة تدفق الأموال. وتقوم في جوهرها على تحديد التغيرات التي حدثت على الأوضاع المالية للشركة من حيث الزيادة أو النقص في كل بند من بنود الميزانية مع الأخذ بعين الاعتبار صافي ربح أو خسارة الفترة والمصروفات غير النقدية كالاستهلاكات. أما قائمة التدفقات النقدية فهي تذهب إلى أبعد من ذلك في أنها تحدد النتائج النقدية لكل نشاط مارسته الشركة خلال الفترة التي يجري تحليلها، مع تحديد صافي أثر هذه النتائج على الأنشطة ذات الطبيعة المتشابهة أو المشتركة. التدفقات النقدية من الأنشطة التشغيلية [ عدل] وهي التدفقات النقدية المتولدة من الأنشطة الرئيسية التي تمارسها المؤسسة، والتي تشمل ما يلي: صافي الدخل النقدي للفترة. النقد المحصل من العملاء، أي الناتج عن المبيعات. النقد المدفوع للموردين، أي ثمن البضائع. النقد المدفوع للضرائب. النقد المدفوع على المصاريف المختلفة. النقد المتحصل من ربح بيع الأصول طويلة الأجل كأرباح. كما انه يوجد طريقتين لاحتساب التدفقات النقدية من الاأنشطة التشغيلية وهي:- 1- الطريقة المباشرة.
موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1442/07/17هـ الموافق 2021/03/01م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي: للاستفسارات والتعليقات حول الخبر: حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
وتستهدف المملكة من سياسة توطين الوظائف، أن تشمل فرص العمل المتاحة السعوديين والسعوديات في القطاعات كافةً؛ وذلك بالتركيز على احتياجات جميع جهات الدولة من الوظائف، والعمل بوتيرة مستدامة على تهيئة بيئة اقتصادية مناسبة وداعمة لتوطين الوظائف لجميع الخريجين والخريجات، واتخاذ الإجراءات الضامنة لذلك، مع العمل على إزالة أي معوقات أمام التنفيذ الفعلي.
الوصف الوظيفي شركة صدارة للكيميائيات تعلن عن توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس، للعمل بمقر الشركة بمدينة الجبيل الصناعية، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: الوظائف الشاغرة: 1- مهندس تحسين أول المؤهلات والخبرات: - درجة بكالوريوس في تخصصات: الهندسة الكيميائية / الهندسة الميكانيكية أو تخصصات هندسية ذات صلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات. 2- مهندس أول التحسين المستمر - خبرة لا تقل عن 11 سنة. 3- مُهندس تحسين - خبرة لا تقل عن 8 سنوات. 4- مهندس عمليات ثاني - درجة بكالوريوس في تخصص الهندسة الكيميائية أو تخصصات هندسية ذات صلة. - لا يشترط وجود خبرة سابقة. الأكاديمية الوطنية البحرية تعلن فتح باب القبول لحملة الثانوية لعام 2021م - أي وظيفة. 5- مشرف التحسين - خبرة لا تقل عن 13 سنة. 6- مهندس مشروع - درجة بكالوريوس في أياً التخصصات الهندسية ذات الصلة. 7- مشغّل أول وحدة التحكم - شهادة الثانوية العامة أو دبلوم لمدة عامين في مجال ذات صلة. - خبرة لا تقل عن 7 سنوات. 8- مهندس إنتاج - درجة بكالوريوس في تخصص الهندسة الكيميائية أو أياً من التخصصات الهندسية ذات الصلةس. التقديم: - التقديم متاح حاليا عبر بوابة التوظيف الإلكتروني للشركة وحتى إكتمال العدد المطلوب. - عبر الضغط على (Search jobs) ثم اختيار الوظيفة المطلوبة والضغط على (Apply).
- الدبلوم البحري هو برنامج جامعي يشمل الدراسة الأكاديمية والتدريب العملي يستمر 3-5 سنوات يتم التدريس والتعلم من خلال المحاضرات وحصص دراسية وأعمال المشاريع، ومرحلة تدريب بحري عملي واحدة تنقسم إلى فترات زمنية تتضمن التدريب على السفن، ويوفر هذا المؤهل المعرفة الأساسية للحصول على شهادة الكفاءة البحرية كضابط سطح السفينة أو المهندسين البحريين بموجب الاتفاقية الدولية لمستويات التدريب وإصدار الشهادات وأعمال النوبة (STCW). الشركاء المؤسسون: 1- صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). 2- الهيئة العامة للنقل. 3- المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. 4- شركة أرامكو السعودية. 5- مجموعة البحري. وظائف الهيئة الملكية بالجبيل للجنسين لحملة الثانوية فأعلى | وظائف المواطن. 6- الهيئة العامة للموانئ. 7- الشركة العالمية للصناعات البحرية.
أعلنت الأكاديمية الوطنية البحرية بالجبيل فتح باب القبول لخريجي الثانوية ( علوم طبيعية) لعام 2021م، وتعتبر الأكاديمية إحدى مبادرات رؤية المملكة 2030 حيث تهدف إلى رفع مستويات وكفاءة الشباب السعودي وتزويدهم بالعتاد المعرفي المطلوب لتنمية سوق العمل وشغل وظائف قائمة على التخصصات المهنية المتطورة في التدريب البحري، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. البرامج: 1- دبلوم مشارك (بحار - ميكانيكي): - خريج ثانوي (علوم طبيعية) بنسبة 65%. - العمر مابين 18 إلى 24 سنة. - اختبار قياس 60% كحد أدنى. - اللغة الإنجليزية الحد الأدنى IELTS 3. 5 أو ما يعادلها. - اللياقة الطبية وفق متطلبات MCA و TGA. - إختبار تحديد المستوى يجب إجتياز الإختبار المعد من NMA. 2- دبلوم بحري: - خريج ثانوي (علوم طبيعية) بنسبة 80%. - اختبار قياس 70% كحد أدنى. - اللغة الإنجليزية الحد الأدنى IELTS 4. وظائف الجبيل ثانوي كفايات. 5 أو ما يعادلها. نبذة عن البرامج: - يدمج بين متطلبات تصنيفات المراقبة والبحارة المتمرسين في قسم سطح السفينة، وهو برنامج تعليم مهني وتدريب فني يشمل متطلبات STCW، ويشمل البرنامج على (إتمام برنامج تعلم اللغة الإنجليزية التخصصي بحري لمدة 6 أشهر، وإتمام دورة تخصصية بحرية للمهارات الأساسية لمتدربي سطح السفينة Efficient Deck Hand لمدة شهرين ونصف، دورات السلامة البحرية الإلزامية).