يتم إرسال نموذج عدم تجديد عقد عمل من قبل الشركة للموظف أو العكس، عند رغبة أحد الأطراف بعدم الاستمرار في العمل مع الطرف الآخر. سنذكر لك في هذا المقال شروط كتابة نموذج يوضح عدم الرغبة بتجديد العمل، وكيف تتم كتابة هذا النموذج ليكون مقبولاً ومعترفاً فيه في نظام العمل السعودي. أما أخيراً فسنقدم لك نموذجين جاهزين لصيغة إنهاء عقد عمل وعدم تجديده، وهي نماذج بصيغة word قابلة للتحميل بكل سهولة. ما هي شروط كتابة نموذج عدم تجديد عقد عمل ؟ إن عدم رغبة الموظف في الاستمرار بعمل معين، أو عدم رغبة الشركة الاستمرار في تعاقدها مع موظف معين عادة أمرٌ شائع ويتكرر كثيراً في الحياة العملية. فكثيراً ما يلجأ الموظف أو الشركة لكتابة نموذج عدم تجديد عقد عمل، إلا أنه لا يمكن أن يُعمَل به إلا إذا حقق الشروط التالية: أن يتم إرسال الخطاب قبل انتهاء مدة العقد المتفق عليها لدى إبرام العقد. أن يكون الطرف الثاني لديه القدرة على الحفاظ على كامل حقوقه المادية مثل الأجور والمزايا، في حال تم انتهاك أحد الشروط. كتابة كل المعلومات المطلوبة في إشعار عدم تجديد عقد العمل. إنذار الموظف بإمكانية أو عدم إمكانية إبرام الاتفاقية مجدداً.
الالتزام بصياغة الخطاب بشكل مناسب ومقبول في نظام العمل في المملكة العربية السعودية. الجدير بالذكر أنه عندما تتخذ الشركة أو الموظف قراراً نهائياً بعدم تجديد العقد العمل لأي سبب كان، ولم يتم إخطار الجهة المعنية بذلك قبل ذلك بالمدة التي تم الاتفاق عليها مسبقاً. فسيتحمل الطرف المخالف دفع مبلغ تعويض تم تقديره في قانون العمل السعودي بأنه أجر 15 يوماً فيما لو كان العقد مفتوحاً، أو القيمة المتبقية للعقد فيما لو كانت المدة محددة. مقالات ذات الصلة: أمثلة وقوالب جاهزة للتحميل لنماذج خطابات إنهاء عقد عمل كيف تقوم بصياغة خطاب عدم تجديد عقد عمل؟ عدم تجديد عقد عمل من قبل الموظف على الرغم من عدم وجود نموذجٍ رسمي يُمكن الاعتماد عند إعداد نموذج عدم تجديد عقد عمل، إلا أنه يُوجد مجموعة من العناصر الرئيسية والمهمة التي يجب تضمينها هذا الخطاب، وهي: توضيح تاريخ إرسال الخطاب. كتابة اسم المؤسسة أو الشركة التي ترغب بإنهاء التعاقد معها واسم المرسل إليه. كتابة اسم الموظف وتحديد الوظيفة التي كان يشغلها. تحديد تاريخ انتهاء مدة الوظيفة. إبداء الرغبة بعدم التجديد. كتابة عبارة تدل على الاحترام والتقدير. إنهاء الخطاب باسم المرسل مرة أخرى وتوقيعه.
وتنص المادة رقم 74 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية علي أنه يحق للمؤسسة أن تقوم بإنهاء عقد العمل أو عدم التجديد مع الموظف مرة أخري وذلك في حالة وجود ظرف قهري يمنع بشكل كامل عدم التجديد عقد العمل مع الموظف مرة أخري، وكذلك الحفاظ علي الحقوق المادية الكاملة للموظف. نموذج خطاب بعدم تجديد عقد العمل عزيزي الموظف يجب عليك معرفة بعض الشروط التي يجب اتباعها عند كتابة خطاب عدم الرغبة في تجديد عقد العمل، حيث أنه يفضل أن يكون مكتوب علي ورقة، ويجب عليك كتابة كافة المعلومات والبيانات الخاصة بك المطلوبة مثل عنوان الخطاب وتاريخ تقديم الخطاب وكذلك كتابة الاسم والقس التابع لك، وكتابة اسم الشخص الذي استلم الإخطار، وتاريخ انتهاء مدة العقد، وكتابة البيانات التي تخص الإيصال.
خطاب عدم تجديد عقد عمل من قبل موظف والبيانات التي يجب على الموظف إدراجها بالعقد وطريقة تنظيمها سنقوم بعرضها لكم من خلال التقرير، فنهاية عقد العمل تكون باتفاق الطرفين، أو في حالة انتهاء مدة العقد المتفق عليها بين الطرفين، ويمكن لأحد الطرفين إنهاء العقد في حال كان العقد غير محدد بمدة ويرغب طرف في إنهائه، كذلك يمكن للموظف في حالة انتهاء عقد العمل وعدم رغبته في التجديد، تقديم خطاب بعدم تجديد العقد بالجهة التي يعمل بها، وكل هذا سنقوم بتوضيحه من خلال التقرير.
العقد بيننا وينتهي في تاريخ __________ أنني تركت بصمة جيدة على مؤسستك القديمة والغالية، وأنك تسامحني عن أي قصور حدث لي خلال فترة العمل، وأنا أقدر لك تمامًا وأقدر لك.