حقيقة رفع الحد الأعلى للاستقطاع من رواتب المقترضين صحيفة عين الحقيقة ( صحيفة عين حائل الاخبارية) قال مصدر مصرفي مسؤول، إن نسبة الاستقطاع من الرواتب لسداد قروض عملاء المصارف لن تتغير عن حدها الأقصى البالغ 33 في المائة من إجمالي الراتب الشهري للمقترض. رفع نسبة الاستقطاع من الراتب من بنك. وأوضح المصدر وفقا لصحيفة الاقتصادية أن قرار مجلس الوزراء القاضي بإلغاء بدلات الموظفين لن يؤثر في المقترضين من المصارف كافة، خاصة إذا كانت قروضهم قبل عامين، حيث لا يحتاجون إلى إعادة جدولة السداد، وذلك بسبب زيادة رواتبهم خلال العلاوات السنوية. وأضاف أن نسبة الاستقطاع ستكون وفق الأنظمة، أما أصحاب القروض الحديثة سيتأثرون بإعادة هيكلة قروضهم، وذلك عبر تمديد فترات تسديدها. وأشار المصدر إلى أن اشتراطات المصارف تقوم على إقراض المواطن بحسب الراتب الأساسي، والبعض الآخر منها اعتمد على معايير وفق المتوسط الشهري لدخل الموظف خلال ستة أشهر، لافتاً إلى أن التأثر يتوقف وفق كل حالة على حدة، سواء لأصحاب القروض الاستهلاكية أو العقارية، ومنها يتحدد طريقة التعامل دون تأثير، سواء بإطالة فترات الاستقطاع من الراتب أو باستمرار الاستقطاع بحيث لا يتعدى 33 في المائة. وكان مجلس الوزراء قد أصدر عدة قرارات بجلسته الإثنين الماضي شملت عدم منح العلاوة السنوية للعام المقبل، وإلغاء البدلات والمكافآت والمزايا المالية التي كانت تمنح لبعض موظفي الدولة، في خطوة اعتبرها بمثابة رسالة لمرحلة ترشيد الإنفاق وزيادة الإنتاجية التي سترتفع خلال الفترات المقبلة.
تفاصيل جديدة تكشفها "الرياض" ودرست لجنة خاصة برئاسة فهد العنزي وعضوية حاتم المرزوقي وخليل كردي وصالح الحميدي وعطا السبيتي وعلي التميمي ومحمد الدحيم، مقترح أعضاء الشورى السابقين محمد القويحص ومحمد ابوساق ويوسف الميمني، بشأن إضافة مادة لأنظمة التقاعد والتأمينات تنص على "يصرف للمتقاعد علاوة سنوية تعادل نسبة التضخم السنوية على ألا تقل عن 5%"، وأمضت في دراستها سنة وثلاثة أشهر، وسلمت تقريرها النهائي للهيئة العامة للمجلس في السابع من شهر رجب عام 1435ه، ولا زال ينتظر إدراجه للمناقشة ضمن جلسات الشورى التي يعقدها أسبوعياً. "الرياض" التي واكبت المقترح منذ تقديمه للمجلس قبل أكثر من ثماني سنوات، ودراسته من قبل لجنة الإدارة والموارد البشرية، ثم تشكيل لجنة خاصة له، تكشف اليوم تفاصيل جديدة في مسيرة المقترح، وتقف على دراسة شارك بها مركز ابحاث الشورى، انتهت إلى أن العديد من الآراء والأصوات التي تطالب بعلاوة سنوية لمرتبات المتقاعدين، وترى انها ضرورة اجتماعية لمواجهة أعباء الحياة المادية المتزايدة في ظل بقاء مرتباتهم كما هي عليه. الرواتب لا تناسب التكاليف وقد لخصت الدراسة الحيثيات التي تعزز من الأسباب الداعية لإقرار هذه الزيادة، وعدت العلاوة السنوية خط الدفاع الهام لدعم صمود المتقاعدين في مواجهة زيادة الأعباء المعيشية المتزايدة، مؤكدةً أن المتقاعدين يشكلون شريحة واسعة من المجتمع، ويعاني معظمهم أوضاعاً مادية غير مستقرة، لعدم كفاية الراتب في تغطية مصاريف الحياة اليومية -العلاج ورسوم الخدمات الأساسية كالهاتف والكهرباء-، نتيجة تجمده عند آخر مربوط استلمه الموظف قبل التقاعد بعد حسم البدلات والمكافآت.
وبينت دراسة أبحاث الشورى أن هناك شريحة من المتقاعدين رواتبهم متدنية ولديهم الكثير من المتطلبات، الأمر الذي دعاهم إلى العمل في مرحلة عمرية متقدمة، وأشارت إلى أن التضخم يؤدي إلى عدم التناسب بين الراتب الذي يتقاضاه الموظف وتكاليف السكن والخدمات الصحية والتعليمية والاجتماعية، لاسيما وأنه يتم إيقاف جميع البدلات وأي مكافآت كان يحصل عليها الموظف سواء أكان عسكرياً أم مدنياً أثناء ممارسته لوظيفته. 44٪ لا يملكون مسكناً وتضمنت الدراسة تقريرا لجمعية المتقاعدين يكشف عن أن 44% من المتقاعدين لا يمتلكون مساكن خاصة بهم، مشيرةً إلى رفض وزارة الإسكان تخصيص وحدات سكنية لهم ضمن مشروع ال 500 ألف وحدة سكنية التي أمر بها خادم الحرمين الملك عبدالله بن عبدالعزيز -رحمه الله-، مؤكدةً أن هناك 70% من المتقاعدين يعيشون برواتب متدنية لا تزيد على ألفي ريال وسط غلاء الإيجارات والمساكن وارتفاع أسعار السلع. وأكد مركز أبحاث الشورى أن حل مشكلة تدني الراتب التقاعدي لبعض فئات المجتمع يعد من الواجبات الأساسية لأي دولة، وعليها التأكد من حصول كل مواطنيها على حاجاتهم الأساسية من مأكل ومأوى وعلاج ونحو ذلك، وإن لم تتوافر دون تدخل الحكومة فعليها مسؤولية تأمينها لمواطنيها.
ويُحسب تعويض الدفعة الواحدة على أساس 15% من المتوسط الشهري للأجور المستحقة للمؤمن عليه والمسدّد على أساسها اشتراك التأمين خلال الخمس سنوات الأخيرة، وإذا قلّت مدّة الاشتراك عن ذلك يُحسب التعويض على أساس مدّة الاشتراك الفعلية في التأمين مضروبًا في عدد أشهر الاشتراك، وإن قلّت مدّة اشتراك المؤمن عليه عن سنة كاملة يكون مستحقًا لاشتراكاته فقط. المصدر: جريدة الأيام
تبرير مؤسسة الضمان الاجتماعي كان بان نسبة الرفع تأتي ضمن آليات عمل تشجع توسع الشمول في مظلة الضمان الاجتماعي من ناحية، وتحسين الخدمات وتوزيع المخاطر في المجتمع من ناحية اخرى, اضافة الى انها تأتي بمثابة ادخار للمشترك وتقوية النسيج الاقتصادي الاجتماعي.
واشار الى ان آلية صندوق التعطل تعمل اولاً بحسب عدد اشتراكات المنتفعين بحيث اذا كان عدد الاشتراكات المقتطعة من المنتفع تبلغ اقل من (180)اشتراكاً يقوم الصندوق بصرف رواتب (3) اشهر فقط وتكون بنسبة (75%) من اجمالي اخر راتب و(65%) للشهر الثاني و(50%) للشهر الثالث بشرط ألا يتجاوز اخر راتب تقاضاه المنتفع عن (500) دينار. ولفت إلى أنه في حال تجاوز عدد الاقتطاعات الشهرية للمنتفع عن (180) اشتراكاً يتم صرف راتب للمنتفع بناء على النسبة السابقة وفي الثلاثة اشهر الاخرى تكون (45%) من الراتب, وفي الحالتين السابقتين يتم اقتطاع الاشتراك (14, 5%) للضمان الاجتماعي. وفيما يتعلق بصندوق الامومة الذي تم نقله الى مؤسسة الضمان الاجتماعي مؤخراً قال المجالي انه في حال اجازة الامومة للمنتفعات فان الشركة مكلفة دفع رواتب شهرين وعشرة ايام, بحيث ان هذا الرفع يتحمله صاحب العمل وليس الصندوق. رفع نسبة الاستقطاع من الراتب التقاعدين. بدورهم, انتقد اصحاب شركات الآلية التي اتبعتها "الضمان" في عمل الصندوقين بحيث ان توقيت تطبيق القانون كلف تلك الشركات مبالغ اضافية لان موازنة الشركات تم وضعها في بداية العام ولم يتم اضافة هذه المبالغ عليها, مبدين تخوفهم من اضطرار شركاتهم الى تسريح موظفين نتيجة الاعباء المالية المترتبة على ذلك.
جامعة الملك عبدالعزيز تعلن عمادة التعليم الإلكتروني والتعليم عن بعد عن توفر وظيفة ( معيد) والمخصصة للعمادة تخصص تقنية معلومات - نظم معلومات - حاسب آلي - إحصاء حاسب - تقنيات التعليم للعام 1432 هـ / 1433 هـ عدد ( 4) طلاب ( 2) طالبات ( 2) حسب الشروط التالية: 1-أن يكون المتقدم سعودي الجنسية 2-أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات - نظم المعلومات - حاسب آلي - إحصاء حاسب - تقنيات التعليم من جامعة سعودية أو أي جامعة أخرى معترف بها. 3-ألا يقل تقديره في البكالوريوس عن جيد جدا. 4-أن يكون حسن السيرة والسلوك. 5-ألا يتجاوز عمره عن (35) سنة. عمادة التعلم الالكتروني والتعليم عن بُعد - الموارد التعليمية المفتوحة - الموارد المفتوحة. 6-أن يكون المتقدم حاصلا على درجة التو فل أو بديل التو فل, أو STEP أوIELTS تقدم الطلبات مصحوبة بالأوراق الثبوتية من وثيقة تخرج وكشف درجات معتمدة وشهادات الدورات والدبلومات التي اجتازها إن وجدت إلى مكتب وكيل العمادة للتطوير بمبنى رقم ( 103) غرفة رقم ( 2003) أما بالنسبة للطالبات تقدم الطلبات الى مكتب وكيلة العمادة بمبنى رقم ( 7) الدور الثاني مكتب ( 135). وذلك اعتبارا من 15/3/1433هــ حتى تاريخ 30/3/1433هــ خلال الدوام الرسمي, ولا تقبل أي طلبات بعد هذا التاريخ.
الحقوق. إدارة الأعمال. اللغات والترجمة. مبادئ الإدارة العامة. علم النفس. الاتصال. التجارة. الحاسب الآلي. آداب واقتصاد باللغة الإنجليزية. العلوم السياسية. الدراسات الإسلامية. الإحصاء. كلية العلوم بفرع الفيصلية| الأسئلة المتكررة. الرياضيات. هل شهادة التعليم عن بعد معترف بها ؟ إن شهادة التعليم عن بعد التي تم الحصول عليها من جامعة الملك عبدالعزيز شهادة معترف بها من وزارة التعليم في المملكة ومعترف بها في سوق العمل، ويمكن الحصول عليها عند الالتحاق بقسم الانتساب في إحدى كليات الملك عبد العزيز، وتكون الشهادة الحاصل عليها الطالب هي شهادة البكالوريوس، وتبلغ تكاليف الدراسة للفصل الدراسي الواحد 3000 ريال سعودي حسب الأنظمة الخاصة بمستويات الدراسة. [1] رابط عمادة التعليم عن بعد جامعة الملك عبدالعزيز وفرت جامعة الملك عبدالعزيز عمادة مخصصة للتعليم الإلكتروني عن بعد من أجل تقديم الخدمات الإلكتروينة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس بالجامعة، ويمكن الدخول إلى عمادة التعليم عن بعد " من هنا " للاستفادة من الخدمات المقدمة. [1] وفي الختام نكون قد تعرفنا على عمادة التعلم عن بعد بالجامعة وأهم الخدمات التي توفرها العمادة بشكل إلكتروني للطلاب وأعضاء هيئة التدريس، كما تعرفنا على أهم التخصصات والكليات في الجامعة، وشهادات التعليم عن بعد من الجامعة وأنها معترف بها رسميًا.
توفر صفحات موقع "مبادرة الموارد التعليمية المفتوحة في جامعة الملك عبدالعزيز" معلومات وافية عن مفهوم الموارد التعليمية المفتوحة وآليات انتاجها وتوظيفها في العملية التعليمية في شكل موارد معرفية مفتوحة يمكن لكافة منسوبي وقطاعات الجامعة الاستفادة منها.
مشاهدة الدروس التعليمية. التعرف على المواد الدراسية. الإختبارات الإلكترونية على الموقع. خدمة الحقيبة التعليمية. الدورات التدريبية المختلفة للطلاب. دليل المقررات. كليات جامعة الملك عبدالعزيز تضم جامعة الملك عبد العزيز عدد من الكليات والمعاهد المجهزة لدراسة العلوم والتخصصات المختلفة؛ حيث تضم الجامعة أكثر من 20 معهد وكلية في تخصصات مختلفة بين الهندسة والطب والعلوم الإنسانية وعلوم الحاسب، وفيما يأتي أبرز كليات جامعة الملك عبد العزيز: كلية الاقتصاد والإدارة. كلية الهندسة. تخصص كليات العلوم. كلية العمارة والتخطيط. كلية الطب. كلية العلوم الطبية التطبيقية. علوم الأرض. جامعة الملك عبدالعزيز - عمادة التعليم الإلكتروني والتعليم عن بعد تعلن عن توفر وظيفة معيد. كلية علوم البحار. كلية طب الأسنان. كلية الصيدلة. كلية السياحة. كلية الحقوق. كلية العلوم والآداب. كلية الحاسبات وتقنية المعلومات. كلية الأعمال. كلية التمريض. معهد اللغة العربية للناطقين بغيرها. كلية الأرصا والبيئة وزراعة المناطق الجافة. تخصصات جامعة الملك عبدالعزيز تتميز جامعة الملك عبدالعزيز بتخصصاتها المتنوعة والمتشعبة في كل مجال، كما تتميز بجودة التعليم بها، فيستطيع الخريج من الجامعة المنافسة بقوة في سوق العمل، وفيما يأتي أهم تخصصات جامعة الملك عبدالعزيز: تخصص المحاسبة.
آخر تحديث 2/8/2012 3:58:10 PM
المملكة العربية السعودية ص. ب 80200 جدة 21589 هاتف: 6952000 12 966+ سياسة الخصوصية والنشر - جامعة الملك عبدالعزيز جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك عبدالعزيز 2022©
لقد تزايد الإهتمام بإنفتاح مصادر التعلم على الصعيدين الدولي والعالمي خاصة في مجال التعليم العالي وكيف يمكن ان ينعكس ذلك بصورة إيجابية على العملية التعليمية داخل وخارج المؤسسة التعليمية. ومن هذا المنطلق وتجاوبا مع فلسفة الإنفتاح العلمي والمعرفي التي هي من صميم فكر التربية والتعليم، تقوم جامعة الملك عبدالعزيز ممثلة بعمادة التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد بدعوة كافة أعضاء هيئة التدريس والطلاب للمشاركة في هذا الحراك والإستفادة من مخرجاته في مشاركة المعارف والمعلومات وكل مايعود بالنفع على طلابنا. إن هذا الموقع يمثل نافذة على فكر وفلسفة مبادرة "الموارد التعليمية المفتوحة في جامعة الملك عبدالعزيز"، ويوفر أيضا مجموعة من المصادر التي تقدم هذا الفكر في شكل آليات وإجراءات سهلة التنفيذ لكل من الكليات وأعضاء هيئة التدريس والطلاب. الرؤية أن تكون مبادرة "الموارد التعليمية المفتوحة في جامعة الملك عبدالعزيز" من المبادرات التعليمية التي تحقق مردودا ذا جودة عالية على العملية التعليمية في جامعة المؤسس. الرسالة تحفيز مشاركة الكليات واعضاء هيئة التدريس والطلاب في جامعة المؤسس على المشاركة بإنتاج موارد التعلم المفتوحة ذات الجودة العالية والتي تستفيد من مرونة تراخيص المشاع الإبداعي.