تهتم المنظمات بتبني التميز المؤسسي وتعتبره هدفاً تسعى لتحقيقه في منظومة العمل لتطوير الأداء والتحسين المستمر، إلا أن المنظمات تتعثر في تحقيق هذا الهدف بسبب العديد من الممارسات الخاطئة، لعلّ من أبرزها: · تبني التميز المؤسسي على نطاق قيادات المنظمة دون أن يصل إلى بقية المستويات الوظيفية لترسيخ القناعات وبناء الاتجاهات الإيجابية وتبني ثقافة تنظيمية جديدة يكون فيها السعي للتميز ممارسة يومية معتادة. · المنافسة على التميز المؤسسي للحصول على جوائز التميز أو الشهادات من المنظمات الدولية، بينما ينبغي أن يكون الهدف تحقيق التميز وأن يكون نمواً مستمراً تتحقق من خلاله الجوائز والشهادات كتتويج للجهود، فمثلاً: قد يكون الهدف في السنة الأولى: تحقيق 300 درجة في التميز، وبعد سنتين: تحقيق 500 درجة في التميز، وتغيير التفكير بهذه الطريقة يجعل المنظمات تركز على تعميق مفاهيم التميز، وهي متفق عليها بين جميع نماذج التميز وجوائزه. · إنجاز التميز المؤسسي من خلال تأسيس إدارة للتميز أو تسكينه في إحدى الإدارات، وهذا وحده لا يكفي، بل هو توجه استراتيجي كبير يؤثر على كافة منظومة المنظمات، فينغي أن يتبناه الجميع، فيقوم القيادات بأدوارهم، وكافة الإدارات بأدوارها، والموظفين بأدوارهم، وإدارة التميز تنظم وتنسق وتدير هذا التوجه وفق سياق تكاملي.
الفصل الثامن: ويركز على أهم مرتكزات عملية تطبيق إدارة التميز.
اقرأ أيضاً قانون الاكتتاب في شركات المساهمة العامة تعريف وعناصر التسويق والإعلان مفهوم التميز المؤسسي يمكن تعريف التميز المؤسسي (بالإنجليزية: Organizational excellence) بأنه عبارة عن جميع الجهود المبذولة لتحقيق الأهداف والاحتياجات المنشودة ضمن إطار داخلي للمؤسسة. [١] يشتمل التميز المؤسسي على كل معايير الأداء المتفوق، والتي تهدف إلى تحفيز الموظفين على تقديم مستوى عالٍ من الخدمات لتحقيق رضا العملاء وتلبية متطلباتهم، مما يؤدي إلى نتائج متميزة قد تفوق وتتجاوز التوقعات. [١] يلعب التميز المؤسسي دوراً كبيراً في تعزيز مكانة المؤسسة على المستوى المحلي، والإقليمي، والعالمي، ووفقاً لاتحاد العلماء والمهندسين اليابانيين وضعت مستويات متعددة للتميز المؤسسي، والتي تشتمل على؛ إدارة المؤسسة، والتعليم، ومعلومات الجودة، والتخطيط، والتحليل، ووضع المقاييس، والسيطرة، بالإضافة إلى ضمان الجودة والنتائج. دراسة بعنوان "دور إدارة التميز في تحسين اداء المؤسسة" للباحث" محمد ذكي أمان" – أكاديمية بناة المستقبل الدولية – د. مها فؤاد. [١] مراحل التميز المؤسسي إنّ بناء ثقافة التميز المؤسسي تساعد على تمكين فريق العمل وتجهيزه بالمهارات اللازمة، وذلك بالتركيز على الأهداف المرجوة بدلاً من حل المشكلات، مما يساعد على خلق نتائج فورية، ويؤثر هذا الأمر بشكل إيجابي على نجاح المؤسسة وتحقيقها لدرجة التميز والتفوق المرجوة، [٢] وفيما يأتي أهم مراحل التميز المؤسسي: الرؤية والطموح تبدأ مراحل التميز المؤسسي بتشكيل فريق متعدد الوظائف يسعى كل منهم لوضع خطة متعددة الأبعاد مع العمل على تحقيق الأهداف المرجوة منها وذلك وفقاً للمعايير والمقاييس اللازمة لتحديد مدى مطابقة عمليات الإنتاج للمواصفات المطلوبة.
Closed or Expired Job Posting This job posting is closed or has expired and is no longer open for applications. Riyadh, Saudi Arabia Posted 2019/02/05 08:26:02 Expires 2019-04-06 Ref: JB3883507 Job Description الهدف الإشراف على تطبيق (أنظمة التميز المؤسسي) نظام إدارة الجودة في الهيئة والتأكد من تطوير وتحديث سياسات وإجراءات العمل ومتابعة الالتزام بها وتطبيقها. المهام والمسؤوليات الرئيسية إعداد الخطة السنوية والميزانية التقديرية ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية. متابعة تطوير سياسات وإجراءات عمل الإدارة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية والتأكد من تطبيقها والالتزام بها بعد اعتمادها. اقتراح تطبيق أنظمة التميز على مستوى الهيئة التي تساهم في تعزيز مأسسة الأعمال لدى الهيئة والعمل على تطبيقها بعد اعتمادها. الإشراف على إدارة وضبط التوثيق لكافة السياسات والإجراءات والنماذج المرتبطة بعمل الإدارات في الهيئة. متابعة مشاريع تطوير وتبسيط إجراءات عمل الوحدات التنظيمية. دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020. التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات الجديدة والمحدثة في مختلف الوحدات التنظيمية. متابعة تخطيط وتقييم الجاهزية لتطبيق التغيير وإعداد خطط لإدارة التغيير ومتابعة تطبيقها بعد اعتمادها.
مقدمة: لقد حظيت إدارة الأفراد في المؤسسات المعاصرة بأهمية كبيرة نظرا للدور الذي تضطلع به في توجيه وقيادة الأفراد العاملين. وقد بدأت إدارة الموارد البشرية بتشكيل نقابات لمجموعات من الحرفيين وذلك من أجل تحسين ظروف عملهم. وعليه يدور تساؤل البحث الرئيسي حول: ما هو دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي؟ أهداف الدراسة: سعت الدراسة إلى تسليط الضوء على: تسليط الضوء على إدارة الموارد البشرية وأهميتها في إطار المؤسسة سواء في التغلب على المعوقات الإدارية أو النهوض بأداء المؤسسة. إبراز أهمية تقديم الدعم الإداري اللازم لهذه المؤسسة. تحليل أثار الموارد البشرية في تحقيق التميز داخل الإطار المؤسسي. منهج الدراسة: استخدمت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الاستنباطي. نتائج الدراسة: توصلت إلى مجموعة من النتائج من أهمها: يعد العنصر البشري المتمثل فى الأفراد والجماعات المتعاملين مع المنظمة المعنية من أهم القوى المؤثرة على كفاءة المنظمة، فهم الذي يتخذون من القرارات ما قد يهيئ لها فرصاً للانطلاق والنجاح أو يسبب مشكلات ونقاط اختناق تنتج عنها خسائر أو احتمالات للفشل والانهيار. مهام إدارة التميز المؤسسي. يرتبط تحقيق التميز المؤسسي بمدى كفاءتها وقدرتها على اتخاذ القرارات اللازمة لإحداث التغيير والتطوير بالإضافة إلى القدرة على التكيف مع البيئة والابتكار والإبداع.
البنك المركزي السوري الذي اتبع قبل الأزمة سياسة التدخل المباشر في سعر الصرف، فقام خلال الأشهر الأولى من الحراك الشعبي ضد النظام بضخ ملياري دولار لدعم "الليرة" ما أدى إلى استقرار قيمة الليرة السورية مطلع العام 2012 فقدت الليرة ما نسبته 40 بالمائة من قيمتها إذ أصبح سعر الدولار الأمريكي في السوق الموازي 73 ليرة سورية، وذلك رغم إعلان البنك المركزي رفع سعر الفائدة 2 بالمائة ومواصلته تمويل الواردات بسعر الصرف الرسمي والبالغ حينها 55 ليرة سورية. في عام 2013 و مع اشتداد العقوبات الغربية على النظام السوري وتراجعه وتزايد المخاوف من قيام الولايات المتحدة الأمريكية وحلفائها بعمل عسكري ضد النظام اخذت قيمة الليرة بالانخفاض اكثر انحدارا ليصل سعر الدولار الأمريكي 94 ليرة سورية فيما كان سعر الدولار الأمريكي بالسعر الرسمي 77 ليرة سورية. استمرار التدهور في العملة السورية في العام 2016 بدأ البنك المركزي باتباع سياسة عدم التدخل في السوق بسبب انخفاض احتياطاته من القطع الأجنبي وأصبح السعر الرسمي للدولار الأمريكي 312 ليرة سورية، و400 ليرة سورية في السوق السوداء في العام 2017 ومع التقدم الميداني الذي أحرزته قوات النظام السوري ومع تأمين قرض جديد من إيران بقيمة مليار دولار أمريكي، تقلصت الهوة بين السعرين الرسمي والموازي للدولار الأمريكي في السوق السوري ليصبح سعره رسميا 497 ليرة 528 في السوق السوداء.
سعر الدولار في سوريا اليوم الأثنين 2-5-2022 سعر الذهب في سوريا اليوم و سعر صرف الليرة السورية - YouTube
سعر اليورو والريال السعودي في سوريا اليوم وصل سعر صرف اليورو مقابل الليرة السورية اليوم للشراء إلى 4216 ليرة للشراء و4260 ليرة للبيع، كما وصل سعر صرف الريال السعودي مقابل الليرة السورية إلى 1030 ليرة لشراء كل ريال مقابل 1042 ليرة لبيع كل ريال. ووصل سعر صرف الجنيه المصري مقابل الليرة السورية، إلى 210 للشراء، و214 للبيع، كذلك وصل سعر صرف الدينار الكويتي أمام الليرة السورية اليوم إلى 12695 ليرة للشراء مقابل 12835 ليرة للبيع. اقرأ أيضاً.. سعر الدولار اليوم في سوريا الخميس 7 أبريل 2022 - أخبار صحيفة الرؤية. سعر الدولار في سوريا اليوم الثلاثاء 5 أبريل 2022 سعر الليرة السورية مقابل الدرهم الإماراتي من ناحية أخرى، وصل سعر صرف الدرهم الإماراتي اليوم أمام الليرة السورية إلى 1051 ليرة للشراء مقابل 1063 ليرة للبيع. سعر الليرة السورية مقابل الليرة التركية بلغ سعر الليرة التركية أمام الليرة السورية اليوم الخميس 7 أبريل، 258 ليرة للشراء، بينما وصل سعر البيع إلى 265 ليرة. سعر الليرة السورية أمام الريال القطري والجنيه الاسترليني وصل سعر صرف الريال القطري مقابل الليرة السورية اليوم إلى 1060 ليرة للشراء، و1073 ليرة للبيع.. كذلك وصل سعر صرف الجنيه الاسترليني مقابل الليرة السورية اليوم إلى 5050 للشراء، و5106 للبيع.
ولم تطرأ تغيرات كبيرة في سعر غرام الذهب من عيار 24 قيراط، إذ ارتفع بشكل محدود يكاد لا يذكر مقارنة مع تداولات يوم أمس. فيما حافظ سعر غرام الذهب من عيار 21 و 18 قيراط على قيمته خلال تداولات اليوم، وذلك بالمقارنة مع تداولات فترة المساء يوم أمس. يأتي الاستقرار في أسعار الذهب في سوريا، بالتزامن مع تفاوت في أسعار صرف الليرة السورية مقابل الدولار الأمريكي وباقي العملات العربية والأجنبية. وسجل غرام الذهب من عيار 24 قيراط سعر (137. 795) ليرة سورية، بينما سجل غرام الذهب من عيار 21 قيراط سعر (120. 624) ليرة سورية. سعر الدولار اليوم في سوريا الأربعاء 13 أبريل 2022. فيما سجل غرام الذهب من عيار 18 قيراط في سوريا، اليوم الاثنين 7 أيلول/ سبتمبر، سعر (103. 453) ليرة سورية. وبالانتقال إلى أسعار الذهب عالمياً، فقد سجل سعر أونصة الذهب انخفاضاً خلال تداولات اليوم بمقدار 5 دولارات أمريكية للأونصة. جاء ذلك بعد استقرار شهده سعر أونصة الذهب على مستوى العالم في الأيام القليلة الماضية، حيث استقر سعرها بين مستويات الـ 1930 و 1940 دولار أمريكي للأونصنة. وفيما يلي سعر أونصة الذهب والفضة مقابل الدولار الأمريكي، اليوم الاثنين 7 أيلول/ سبتمبر 2020: سعر أونصة الذهب: 1929.
سجلت الليرة السورية انخفاض في سعر صرفها مقابل العملات الأجنبية تزامناً مع إرتفاع في سعر الذهب اليوم الأثنين 2 مايو/ أيار 2022. وكان سعر صرف الليرة السورية أمام العملات الأجنبية بحسب موقع "الليرة اليوم" على النحو التالي: مقابل الدولار $ المبيع: 3905 الشراء: 3870 مقابل اليورو € المبيع: 4107 الشراء: 4066 مقابل الجنيه الإسترليني £ المبيع: 5863 الشراء: 4810 مقابل الليرة التركية TL المبيع: 264 الشراء: 256 بينما سجل سعر غرام الذهب في سوريا اليوم: الذهب عيار 18 المبيع: 178. 297 الشراء: 176. 987 الذهب عيار 21 المبيع: 208. 398 الشراء: 206. 221 الذهب عيار 24 المبيع: 237. 800 الشراء: 235. سعر الدولار مقابل الليره السوريه اليوم. 300