اتش ار HR ما هو او ما هي هى اختصار هيومان ريسورسز human resources الموارد البشرية هي إدارة الشركة المكلفة بالعثور على المتقدمين للوظائف وفحصهم وتعيينهم وتدريبهم وإدارة برامج استحقاقات الموظفين، ومع إعادة تنظيم الشركات للحصول على ميزة تنافسية، وتلعب الـ اتش ار HR دورا رئيسيا في مساعدة الشركات على التعامل مع بيئة سريعة التغير وزيادة الطلب على الموظفين ذوي الجودة، وهناك ست وظائف رئيسية لإدارة الموارد البشرية أو الاتش ار. تصفّح المقالات
ماذا يعني EHR ؟ EHR لتقف علي الموارد البشرية الإلكترونية. إذا كنت تزور نسختنا غير الانجليزيه وتريد ان تري النسخة الانجليزيه من الموارد البشرية الإلكترونية، يرجى التمرير لأسفل إلى أسفل وسوف تري معني الموارد البشرية الإلكترونية في اللغة الانجليزيه. ضع في اعتبارك ان اختصار EHR يستخدم علي نطاق واسع في صناعات مثل البنوك والحوسبة والتعليم والتمويل والحكومة والصحة. بالاضافه إلى EHR، قد تكون الموارد البشرية الإلكترونية قصيرة للاختصارات الأخرى. EHR = الموارد البشرية الإلكترونية هل تبحث عن تعريف عام ل EHR ؟ يعنيEHR الموارد البشرية الإلكترونية. نحن فخورون بسرد اختصار EHR في أكبر قاعده بيانات للاختصارات والمختصرات. تعرض الصورة التالية أحد تعريف +آت EHR باللغة الانجليزيه: الموارد البشرية الإلكترونية. يمكنك تحميل ملف الصورة للطباعة أو إرسالها إلى أصدقائك عبر البريد الكتروني ، الفيسبوك ، تويتر ، أو TikTok. اختصار الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. معاني EHR باللغة الانجليزيه كما ذكر أعلاه ، يتم استخدامEHR كاختصار في الرسائل النصية لتمثيلالموارد البشرية الإلكترونية. هذه الصفحة هي كل شيء عن اختصارEHR ومعانيه كالموارد البشرية الإلكترونية. يرجى ملاحظه انالموارد البشرية الإلكترونية ليس هو المعني الوحيد لEHR.
أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. إلغاء Connecting to%s أبلغني بالتعليقات الجديدة عبر البريد الإلكتروني. أعلمني بالمشاركات الجديدة عن طريق بريدي الإلكتروني
عدم المبالغة في تحديد المواصفات المطلوبة. السرعة في إلحاق طلبات المرشحون والتبليغ للمرشحين بالنتيجة بشكل مباشر، هل كان الاختيار لأحدهم أم عدم الاختيار. ولا يعاد النظر في الطلبات المرفوضة لاحقًا. الترکيز على المستندات والشهادات التي توضح خبرة وشخصية المرشح، والتي تساهم في التقييم الرسمي بشكل واضح وتساعد في قرار الاختيار لأحد المرشحين أو رفضه، هذه المستندات يمكن عرضها كما يلي: شهادات من مراكز ومدارس مهنية. شهادات من مدارس رسمية عمومية. شهادات خبرة من منظمات أخرى ودورات تدريبية قام بها المرشح. مساهمات أخرى ومعلومات شخصية وطلب التوظيف. شهادات من مراكز ومدارس مهنية. شهادات خبرة عملية من مركز العمل. إجراءات الاختيار للعناصر البشرية المطلوبة للعمل في مرحلتين: ويمكن تحديد إجراءات الاختيار للعناصر البشرية المطلوبة للعمل في المشروع إلى مرحلتين، وهما كما يلي: جمع المعلومات واختيار المرشحين ثم اختيار المناسب. التعيين النهائي لمن تم اختيارهم. اختصار الموارد البشرية تسجيل. فيما يتعلق بالمرحلة الأولى فإن المعلومات التي يجب أن تتوفر في المرشح قد تم الإشارة إلى مصادرها وطبيعتها عن طريق ما سبق ذكره. أما المرحلة الثانية والتي يجب أن يمر بها المرشح إن قبلت الثبوتيات الضرورية للوظيفة فهي عملية الاختبار النهائي لاتخاذ قرار القبول أو عدمه، وهذه المرحلة تتطلب إلى الاختبار بطريقة ما للتحقق من صلاحية المتقدم لشغل العمل اللازم أو لا، وقد تكون هذه الاختبارات من خلال المقابلة المباشرة، والتي يمكن أن تأخذ أشكال متعددة مثل: مقابلة مبدئية للتأكد من توفر شروط القبول الأساسية لدى المتقدم وإمكانية أن يقوم بالوظيفة بشكل جيد.
مقابلة محددة حيث يمكن التعرف عن قرب على مواصفات المرشح بدقة أكثر، وما يتميز به إن كان بالمهارة في التكلم أو أسلوب التفكير أو طريقة التعامل اللازم توفرها لديه. بعد الموافقة على المرشح لا بد من اقتراح تعيينه في الوظيفة للإدارة العليا ؛ لأن سلطة التعيين من صلاحيات الإدارة العليا للمشروع وفي المشروع الصغير حيث المدير في الغالب هو صاحب المشروع يقوم عادة بهذه المهام بشكل شخصي.
ونبي الله زكريا وعلى نفس الطريق سار سيدنا زكريا عليه السلام، إذ دعا الله تعالى لأبنائه قبل أن يولدوا، إننا نراه يدعو الله تعالى أن يرزقه ولداً صالحاً مرضياً عند الله وعند الناس، يتحمل معه أعباء النبوة والدعوة إلى توحيد الخالق سبحانه قائلاً: {فَهَبْ لِي مِنْ لَدُنْكَ وَلِيّاً. يَرِثُنِي وَيَرِثُ مِنْ آلِ يَعْقُوبَ وَاجْعَلْهُ رَبِّ رَضِيّاً}... (مريم: من الآية 5 ، 6). نص دعاء صلاح الذرية في ليلة القدر – موقع كتبي. ولقد استجاب الله تعالى لدعائه، وحملت الملائكة إليه البشرى بالولد والنبي الصالح: {فَنَادَتْهُ الْمَلائِكَةُ وَهُوَ قَائِمٌ يُصَلِّي فِي الْمِحْرَابِ أَنَّ اللَّهَ يُبَشِّرُكَ بِيَحْيَى مُصَدِّقاً بِكَلِمَةٍ مِنَ اللَّهِ وَسَيِّداً وَحَصُوراً وَنَبِيّاً مِنَ الصَّالِحِينَ}.. (آل عمران: 39). النبي يدعو لأبناء المسلمين: إذا رجعنا إلى هدي نبينا صلى الله عليه وسلم لوجدناه يكثر من الدعاء لأبناء المسلمين ويوجّه المسلمين إلى الدعاء لأبنائهم حتى قبل أن يولدوا، فيحث من أراد إتيان أهله قضاءً لشهوته وطلبا للولد أن يحرص على وقايته من الشيطان فيقول: "لو أن أحدكم إذا أتى أهله قال: بسم الله، اللهم جنّبنا الشيطان وجنّب الشيطان ما رزقتنا، فيولد بينهما ولد، فلا يصيبه الشيطان أبداً".
النبي -صلى الله عليه وسلم- يدعو لأبناء المسلمين: إذا رجعنا إلى هدي نبينا -صلى الله عليه وسلم- لوجدناه يكثر من الدعاء لأبناء المسلمين، ويوجّه المسلمين إلى الدعاء لأبنائهم حتى قبل أن يولدوا، فيحث من أراد إتيان أهله قضاءً لشهوته وطلبًا للولد أن يحرص على وقايته من الشيطان فيقول: «لَوْ أَنَّ أَحَدَكُمْ إِذَا أَرَادَ أَنْ يَأْتِيَ أَهْلَهُ فَقَالَ بِاسْمِ اللَّهِ، اللَّهُمَّ جَنِّبْنَا الشَّيْطَانَ، وَجَنِّبِ الشَّيْطَانَ مَا رَزَقْتَنَا. دعاء صلاح الذرية إيران. فَإِنَّهُ إِنْ يُقَدَّرْ بَيْنَهُمَا وَلَدٌ فِي ذَلِكَ لَمْ يَضُرُّهُ شَيْطَانٌ أَبَدًا» [متفق عليه]. ويدعو للصغار وهم نطف في رحم الأم: فعن أم سليم -رضي الله عنها- قالت: "تُوُفِّيَ ابْنٌ لِي وَزَوْجِي غَائِبٌ، فَقُمْتُ فَسَجَّيْتُهُ فِي نَاحِيَةٍ مِنَ الْبَيْتِ، فَقَدِمَ زَوْجِي فَقُمْتُ فَتَطَيَّبْتُ لَهُ، فَوَقَعَ عَلَيَّ، ثُمَّ أَتَيْتُهُ بِطَعَامٍ فَجَعَلَ يَأْكُلُ فَقُلْتُ: "أِلا أُعْجِبُكَ مِنْ جِيرَانِنَا؟"، قَالَ: "وَمَا لَهُمْ؟"، قُلْتُ: "أُعِيرُوا عَارِيَةً فَلَمَّا طُلِبَتْ مِنْهُمْ جَزَعُوا". قَالَ: "بِئْسَ مَا صَنَعُوا". فَقُلْتُ: "هَذَا ابْنُكَ".