وجاء في قرار "مجمع الفقه الإسلامي": " 2- وضع الحالف يده عند القسم على المصحف أو التوراة أو الإنجيل أو غيرهما ليس بلازم لصحة القسم ، لكن يجوز إذا رآه الحاكم لتغليظ اليمين ليتهيب الحالف من الكذب. 3- لا يجوز لمسلم أن يضع يده عند الحلف على التوراة أو الإنجيل ، لأن النسخ المتداولة منهما الآن محرفة ، وليست الأصل المنزل على موسى وعيسى عليهما السلام ، ولأن الشريعة التي بعث الله - تعالى - بها نبيه محمداً ، - صلى الله عليه وسلم - ، قد نسخت ما قبلها من الشرائع " انتهى نقلا عن "فتاوى إسلامية" (3/463). ثانياً: إذا حلف الإنسان على يمين ثم لم يستطع الوفاء بتلك اليمين فإنها تلزمه الكفارة ، وقد سبق بيان كفارة اليمين في سؤال رقم ( 45676). والله أعلم.
والخلاصة أن الحلف على القرآن جائز، كأن يقول المسلم: والقرآن الكريم سأقوم بكذا وكذا في يوم كذا، فهذه يمين منعقدة. أما الحلف على المصحف من دون وضع اليد عليه فالأولى على المسلم تجنبه، وأما بوضع اليد عليه فهذا من البدع المُحْدَثَة، وفي كل الأحوال يجب على المسلم أن يراعي أحكام اليمين التي أداها، وفي حالة وضع اليد على المصحف يضاف إلى هذه المراعاة: التوبة من البدعة التي وقع فيها المسلم إن كان يعلم قبل أن يحلف على المصحف ويضع يده عليه أن ما سيفعله هو من البدع المُحْدَثَة. بقلم: أمين أبوالقاسم يوتيوبر مصري و مدون عربي ناشئ يهتم بكل ما هو جديد في عالم الاعشاب و العلاجات الطبيعيه و هدفه الأول هو تصحيح الأفكار و الدروس الخاطئة التي تنشر في الويب.
السؤال: أولى رسائل هذه الحلقة رسالة وصلت إلى البرنامج من جمهورية مصر العربية وباعثها مستمع من هناك يقول: سامي محمد خليفة، الأخ سامي يقول في رسالة بعث بها إنه في ساعة غضب أقسم على المصحف الشريف ألا يسكن في هذا المنزل أو الحوش وعندما زال الغضب وجد أنه مخطئ إذ لا غنى له عن هذا المنزل، فسأل بعض الناس فأخبروه بأن عليه أن يصوم ثلاثة أيام، فصام ثلاثة أيام وعاد إلى المنزل، فهل هذا صحيح أم لا؟! الجواب: بسم الله الرحمن الرحيم، الحمد لله، وصلى الله وسلم على رسول الله، وعلى آله وأصحابه ومن اهتدى بهداه. أما بعد: فإذا حلف الإنسان على أنه لا يسكن في هذا المكان أو لا يكلم فلانًا أو لا يأكل كذا أو ما أشبه ذلك سواءً على المصحف أو على غير المصحف ثم أحب أن يفعل ذلك أو فعله لأسباب دعت إلى ذلك فإنه يكفر كفارة يمين ولا شيء عليه، إذا كان المفعول مباحًا شرعًا، مثل: سكنى المنزل، أو أكل طعام فلان المباح، أو تكليم فلان اللي لا بأس بكلامه؛ لأن النبي ﷺ قال: إذا حلفت على يمين فرأيت غيرها خيرًا منها فكفر عن يمينك وائت الذي هو خير. والله بين كفارة اليمين في كتابه العظيم فقال : لا يُؤَاخِذُكُمُ اللَّهُ بِاللَّغْوِ فِي أَيْمَانِكُمْ وَلَكِنْ يُؤَاخِذُكُمْ بِمَا عَقَّدْتُمُ الأَيْمَانَ فَكَفَّارَتُهُ إِطْعَامُ عَشَرَةِ مَسَاكِينَ مِنْ أَوْسَطِ مَا تُطْعِمُونَ أَهْلِيكُمْ أَوْ كِسْوَتُهُمْ أَوْ تَحْرِيرُ رَقَبَةٍ فَمَنْ لَمْ يَجِدْ فَصِيَامُ ثَلاثَةِ أَيَّامٍ ذَلِكَ كَفَّارَةُ أَيْمَانِكُمْ إِذَا حَلَفْتُمْ وَاحْفَظُوا أَيْمَانَكُمْ [المائدة:89]، الآية في سورة المائدة، هذه كفارة اليمين، إطعام عشرة مساكين، أو كسوتهم، أو تحرير رقبة، يعني: عتق رقبة، فإن عجز ولم يستطع صام ثلاثة أيام.
ذات صلة كيف تكون عدة المرأة المتوفي زوجها أحكام العدة للأرملة شروط عدة الأرملة يجدر بالمرأة المتوفَّى عنها زوجها المسلم أن تفعل عِدَّة أُمور، وتجتنب بعضاً منها، وفيما يأتي بيانها: [١] أن تعتدَّ في المنزل. ألّا تخرج من المنزل إلّا لحاجة، والأفضل أن يكون ذلك بالنهار لا بالليل؛ خشية الفساد. أن تعتدَّ بالمُدَّة المقرَّرة لها شرعاً. لا تلبس ما يظهر الزينة والبهجة، ومنها أن لا تلبس الذهب والفضة من الحُلي. جواز لبس السواد من الثياب؛ احتداداً على زوجها، ولا يجب عليها وهو قول الجمهور. [٢] أن لا تختضب، أي تصبغ شعرها ونحوه. أن تجتنب كُلَّ ما قد يكون في عرف أهل البلد معيباً لحالها. أن لا تبيت عند أحدٍ خارج المنزل. [٢] إذا تُوفِّي عنها زوجها قبل الدخول، فتعتدُّ أيضاً؛ وفاءً له، واتباعاً لأمر الله -سبحانه-، لأنَّ العدّة هنا تعبداً. [٣] مكان عدة الأرملة تعتدُّ المرأة المتوفَّى عنها زوجها في بيت زوجها الذي مات عنها فيه، فإن خشيت على نفسها ظُلماً أو اعتداءً؛ جاز لها الخروج منه إلى غيره، ويجوز لها الخروج لقضاء أمورها واحتياجاتها إلى أن تنقضي عِدَّتها الشرعية. [٤] مدة عدة الأرملة تعتدُّ المرأة بعد وفاة زوجها أربعة أشهر وعشرة أيام ، سواءٌ كانت ممن تحيض أو آيست منه، إلاّ الحامل؛ لقوله -تعالى-: (وَالَّذِينَ يُتَوَفَّوْنَ مِنكُمْ وَيَذَرُونَ أَزْوَاجًا يَتَرَبَّصْنَ بِأَنفُسِهِنَّ أَرْبَعَةَ أَشْهُرٍ وَعَشْرًا).
معوقات التوطين ذكرت مديرة مكتب أبناء وطن للتوظيف صالحة عسـيري أن المكتب يقدم 8 خدمات لدعم توظيف القوى العاملة الوطنية، وأيضاً دعم التوطين من أجل توظيف المواطنين والمواطنات في منشآت القطاع الخاص؛ لافتة إلى أن المكتب أنشئ بمنطقة عسير ليكون مزودا للموارد البشرية في جميع أنشطة القطاع الخاص على مستوى إقليمي بحلول 2020. وصنفت مستشارة توظيف بمكتب أبناء وطن هناء آل عاطف، معوقات التوطين بين معوقات تتعلق بالراغب في العمل نفسه، وأخرى تخص صاحب العمل.
إتقان العمل، والإستمرارية في مواصلة التطوير لكل من العمل والعاملين الإرتقاء بالوطن من خلال العمل الوطني بسواعد أبناء الوطن المخلصين.
كشفت جهات عليا عن أن بعض القطاعات الحكومية في المملكة لا تزال مستمرة في التعامل مع مكاتب العمالة الأهلية في مصر، على رغم وجود مكتب للتوظيف السعودي أنشئ خصيصاً لهذا الغرض. وبحسب برقية وجهت إلى الجهات الحكومية (تحتفظ «الحياة» بنسخة منها)، فإن وزارة الخدمة المدنية لاحظت قيام عدد من الجهات الحكومية بالتعامل مع مكاتب التوظيف الأهلية في مصر من دون التنسيق مع مكتب التوظيف السعودي في القاهرة تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء. مكتب شباب الوطن للتوظيف السعودي للاستثمار. وذكر وزير الخدمة المدنية محمد الفايز أن الترتيبات الخاصة بوضع المتعاقدين غير السعوديين على الوظائف المدنية بأن «تكون الموافقة على التعاقد وعلى طلب منح التأشيرات لمن سبق التعاقد معهم من الخارج للعمل في الجهات الحكومية عن طريق وزارة الخدمة المدنية ومكاتبها الخارجية». وأشار إلى أن وزارة الصحة وهي القطاع الأكبر في طلب التعاقد مع مصر لشغل الوظائف الصحية متقيدة بالنظام، إذ تتعامل مع مكتب التوظيف السعودي التابع لوزارة الخدمة المدنية. وأضاف أن الموضوع بحث مع الخدمات الطبية بالحرس الوطني، الإدارة العامة للتخطيط والموازنة في وزارة الدفاع، والخدمات الطبية بوزارة الداخلية، ومستشفى قوى الأمن، ووزارة الخارجية، ووزارة الشؤون البلدية، ووزارة العمل، وأُعد محضر بضرورة إيقاف التعامل مع المكاتب الأهلية بمصر، وتم التوقيع مع مندوبي الجهات عدا مندوبي وزارتي الخارجية والعمل.
وجود خطة عمل تنفيذية مرتبطة بالإستراتيجية ومكونة من برامج زمنية محددة لتنفيذ الآليات المرتبطة بالمراحل الثلاث من حيث بداية تنفيذ كل آلية والوقت المتوقع لاستكمال التنفيذ. هناك في الاستراتيجية منهجية واضحة لعملية متابعة وتقويم تنفيذ السياسات مكونة من معايير ومؤشرات كمية محددة لقياس الأداء. وعبر نائب وزير العمل عن أمله في أن تحقق الإستراتيجية الأهداف التي أوجدت من أجلها مشيراً إلى أن التحدي الحقيقي بعد إقرار الإستراتيجية من قبل مجلس الوزراء الموقر هو تحويلها من فكر إلى واقع، وهو الأمر الذي ستعمل وزارة العمل - بعون الله - على تحقيقه بالتنسيق والتعاون الوثيق مع الجهات المعنية.
وتم في هذه المرحلة تطوير الاستراتيجية وبلورتها في صيغتها النهائية في ضوء المناقشات التي تمت في ورش العمل وكذلك المقترحات والملاحظات التي وردت للوزارة من رجال الأعمال وبعض المهتمين بالموضوع. أما المرحلة الثالثة فهي مرحلة الإقرار والتي تضمنت دراسة الاستراتيجية من قبل المجلس الاقتصادي الأعلى الذي وافق عليها بعد مناقشات مستفيضة ومن ثم بحثها واعتمادها من قبل مجلس الوزراء. مكتب شباب الوطن للتوظيف السعودي 2021. وأوضح نائب وزير العمل أن الإستراتيجية تشكل إطاراً مرجعياً لمعالجة قضايا سوق العمل وفق رؤية تتمثل في ( توفير فرص عمل كافية من حيث العدد، وملائمة من حيث الأجر، تؤدي إلى توظيف كامل للموارد البشرية السعودية، وتحقق ميزة تنافسية للاقتصاد الوطني). وتغطي الاستراتيجية مدى زمنياً مدته 25 سنة مقسمة إلى ثلاث مراحل وهي: المدى القصير (ومدته سنتان) ، المدى المتوسط (ومدته ثلاث سنوات بعد المدى القصير) والمدى الطويل (ومدته عشرون سنة بعد المدى المتوسط). وأضاف الدكتور الحميد أن الإستراتيجية تسعى لتحقيق أهداف عامة ومرحلية حيث تشمل الأهداف العامة الآتي: التوظيف الكامل لقوة العمل: ( بمعنى الحد من البطالة والمحافظة المستمرة على مستوى التوظيف الكامل للعمالة الوطنية).
حدد متخصصون نحو 6 معوقات تعرقل التوطين في منشآت القطاع الخاص؛ لافتين إلى أن بعض أصحاب العمل في تلك المنشآت وراء تلك المعوقات التي تحول دون توفير فرص العمل للسعوديين في سوق العمل.