أعلنت جامعة نجران ، عبر حسابها الرسمي على تويتر، عن مواعيد التقديم في 21 برنامجًا أكاديميًا ومهنيًا للماجستير للعام الجامعي 1444- 1445هـ. إسعاد يونس وصلاح عبد الله والنبوى وكرارة ينعون حلاوة: ستظل سيرتك عطرة. مواعيد التسجيل في برامج الماجستير ووفقًا للجامعة ، تبدأ عمادة الدراسات العليا استقبال طلبات القبول في 21 برنامجًا أكاديميًا ومهنيًا للماجستير غدًا الأربعاء الموافق 23 مارس الجاري وحتى 4 أبريل المقبل وذلك عن طريق البوابة الإلكترونية للجامعة. من جهتها، قالت الدكتورة أمل الشهري، عميدة الدراسات العليا، إن "التسجيل سيتاح في 7 برامج بكلية التربية، تشمل ماجستير التربية الخاصة "صعوبات التعلم"، وماجستير المناهج وطرق التدريس، والقيادة التربوية، وتقنيات التعليم، والتربية الخاصة، حيث أتيح التسجيل في البرامج الثلاثة للطلاب والطالبات، إلى جانب برنامجي الطفولة المبكرة، ورياض الأطفال للطالبات فقط، فيما أُتيح التقديم للطلاب والطالبات على 4 برامج بكلية الشريعة تشمل (العقيدة والمذاهب المعاصرة، الحديث وعلومه، الفقه، وأصول الفقه)". كما سيتاح التسجيل في 4 برامج بكلية العلوم الإدارية، وتشمل البرامج التالية (إدارة الأعمال التنفيذي، إدارة الموارد البشرية التنفيذي، الأنظمة، والمحاسبة)، بالإضافة إلى ماجستير الدراسات الأدبية والنقدية بكلية العلوم والآداب للطلاب والطالبات.
ان يكون الطالب او الطالبة المتقدمين حاصلا على تقدير جيد على الأقل في المرحلة الجامعية. أن يجتاز الطالب او الطالبة أي شروط أخرى يضعها القسم المختص. شروط برامج الماجستير بكلية العلوم الإدارية وضعت جامعة نجران العديد من الشروط للطلاب الذين يريدون الانضمام لجامعة نجران لاكمال الماجستير في العلوم الادارية، وكانت الشروط كالاتي: أن يكون الطالب المتقدم حاصل على الشهادة الجامعية من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها من جهة الاختصاص. أن يكون الطالب حاصلاً على تقدير لا يقل عن جيد في المرحلة الجامعية. قبول واجتياز أي شروط أخرى يراها القسم. شروط القبول في برنامج الماجستير بكلية اللغات والترجمة هناك عدد من الشروط الخاصة بالقبول في برنامج الماجستير بكلية اللغات والترجمة في المملكة العربية السعودية وهذه الشروط مهمة لمن يريد الانضمام لكلية اللغات والترجمة واكمال برنامج الماجستير وهي كالاتي: ان يكون الطالبة او الطالبة حاصل على البكالوريوس في تخصص اللغة الانجليزية الاداب او الترجمة او التربية على ان لا يقل تقديره عن جيد في المرحلة الجامعية. يجب ان يكون الطالب او الطالبة خريج من جامعة سعودي او جامعات اخرى ومعترف بها في المملكة.
اولا ان يكون سعودي الجنسية او مولود الامن سعودية ثانيا ان يكون قد حصل على البكالوريوس والجهاد الشهادة الجامعية من اي جامعه سعودية او اخرى معترف بها ثالثا يجب ان لا يقل التقدير التراكمية في الدراسة الجامعية عن جيد جدا في مجال التخصص المراد التقديم اليه رابعا تقديم خطاب توصيه ورق التزكية علميه من احد الأساتذة الذي درست لديه سابقا خامسا احضار موافقه او تصريح من جهة العمل وتحديد وقت للتفرغ للدراسة في حال كان يعمل في احدى الوظائف الحكومية السعودية سادسا يجب ان يجتاز الطلبة الاختبارات الطبية وان يكون لائقا طبيا وجو حسن سير وسلوك وسمعه حسنه.
نماذج الهدف الوظيفي الإداري تُعد من أهم النماذج التي لا بُد من الإطلاع عليها واستخدامها عند الرغبة في إعداد سيرة ذاتية والتقدم من خلالها إلى إحدى الوظائف الإدارية في أي مؤسسة سواء في القطاع العام أو الخاص، ولا سيما أن كتابة الهدف المهني في السيرة الذاتية أصبح من الأشياء الأساسية التي يبحث عنها مسؤولي التوظيف في أي نموذج سيرة ذاتية وعند التقديم على أي وظيفة بأي مجال أيضًا، وفي هذا السياق؛ فإن الأسطر التالية سوف تتناول توضيح بعض من نماذج تدوين الأهداف الوظيفية لبعض الوظائف وعلى وجه التحديد الوظائف الإدارية. كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية أشار خبراء التوظيف إلى أن طريقة السيرة الذاتية الصحيحة تنص على أنه لا بُد من ذِكر الهدف من التقدم إلى الوظيفة والذي يُشير إلى نبذة مختصرة عن شخصية الفرد صاحب ملف السي في بإيجاز ووضوح في نفس الوقت، ويتم كتابة هذا الجزء في الـ CV على النحو التالي يجب أن تتم كتابة الهدف الوظيفي في أعلى نموذج السيرة الذاتية وربما أسفل الاسم والبيانات الشخصية مباشرةً. يجب عدم الإسهاب في كتابة هذه الفقرة وأن تكون كافة المعلومات المذكورة بها بالفعل حقيقية. أن تتم كتابة الهدف المهني في شكل عبارات منفصلة متصلة وذات تنسيق جيد.
إليك من هنا: طريقة كتابة الخبرات العملية في السيرة الذاتية نصائح صناع المال عند كتابة الهدف الوظيفي للسيرة الذاتية 1. اختصر المساحة على السيرة الذاتية ثمينة، وعلى هذا النحو يجب أن يحزم كل قسم كما، ويخبر أرباب العمل بشيء جديد ومهم عنك، ربما يكون هدف حياتك المهنية أكثر أهمية، لأنه يجلس على قمة كل المعلومات الأخرى، وهو أول شيء يحتمل أن يقرأه أرباب العمل. سيؤدي جعلها قصيرة بعد المشاركة إلى إجبار أصحاب العمل على معرفة ما تقدمه بقية سيرتك الذاتية، نوصي يجعلها لا تزيد عن خمسة سطور. مثال على الهدف الوظيفي، أنا مزود خدمة عملاء مجتهد ولدي ست سنوات من الخبرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات، لديّ خبرة في إدارة المواقف ذات الضغط العالي، وحصلت مهاراتي في حل المشكلات على جائزة أفضل موظف في ثلاث منظمات، أطمح لتقديم خدمة استثنائية لكل صاحب مصلحة فريد من نوعه في مؤسستك. تجدر الإشارة إلى أن الاختصار ليس مرادفًا للغموض أو يفتقر إلى التفاصيل أو الأهمية، على العكس تماما، يمكن أن يكون الهدف الوظيفي القصير موجزا وذو مغزى، ويصطدم بأرباب العمل ويجذب انتباههم. 2. كن صادقا الأمانة هي حقًا أفضل سياسة عندما يتعلق الأمر بحياتك المهنية، وينطبق هذا المبدأ على كتابة هدف وظيفي ، تمامًا كما هو الحال مع سيرتك الذاتية ، ومقابلة العمل ، والمحادثات مع الزملاء والمديرين ، حتى الخروج من المقابلات.
الإسهاب في الحديث عن نفسك: يعتبر ذلك من أكثر الأخطاء التي يقع فيها المتقدمون للوظائف، حيث يعتقدون أنهم عند سرد كلّ شيء عنهم وعن أعمالهم بالتفصيل سيزيد فرص قبولهم في العمل ، إلا ان هذا فخ عليك تجنبه كون أصحاب العمل في كل مكان يحبون "المختصر المفيد" ولا يعجبهم الإسهاب ولا الإطالة غير المفيدة، وتبعاً لشروط الهدف الصحيح في السيرة الذاتية فيفترض بك الاختصار والتكثيف، وكتابة ما يفيد سيرتك الذاتية ولا يظهرك أمام مديرك المستقبلي كشخص ممل. الغموض في هدف السيرة الذاتية: الخطأ الثالث الذي قد ترتكبه من دون أن تدري هو ان تكون غامضاً، إذ ليس المطلوب أن تطيل بشكل كبير بما يدعو للملل، لكن بالمقابل فإن الاختصار في كتابة هدف سيرتك الذاتية لا يعني أن تكون غامضاً، بمعنى أن الاختصار والتكثيف يجب أن ينطويا على جمل واضحة غير مبهمة وغن كانت قصيرة مختصرة، يعني الغموض أن تكتب مثلاً: " أبحث عن وظيفة دائمة بدوام كامل بما يمكنني من تطبيق مهاراتي ومعارفي الكثيرة في الوظيفة التي سيتم قبولي فيها ". الصحيح هو أن تكتب ما هي مهاراتك ، وما هي معارفك ولو بجملة بسيطة إيضاحية، لتفسر الغموض لأصحاب العمل. الإطالة: الإطالة بشكل عام هي مقتل السيرة الذاتية وكذلك خطأ كبير في أهداف السيرة الذاتية، ضع بذهنك أن كتابة هدف سيرتك عبارة عن دعاية صغيرة مختصرة تجذب أصحاب العمل لقبولك لديهم، وعندما تتاح الفرصة يمكنك الدخول في التفاصيل، وضع ببالك أن الإطالة مملة بالنسبة للجميع سواء كنت تتحدث فيها عن هدفك الشخصي أو هدفك في العمل المرجو، ولمرة أخرى تذكّر القاعدة أن جملتين مختصرتين مكثفتين يمكنهما التعبير عن هدفك في السيرة الذاتية، وهذا يتطلب قدرة على الصياغة والاختصار وذكاء في انتقاء ما يجب كتابته.
نصائح عند كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية يُوجد مجموعة من النصائح التي يجب الحرص على تنفيذها عند الرغبة في عمل سيرة ذاتية تحتوي على هدف مهني سليم، وهي: الحرص على أن تكون فقرة الهدف المهني تتراوح بين 30 إلى 60 كلمة فقط على الأكثر. إبراز الميزة والمهارة الأهم لدى الموظف الجديد وخصوصًا المتصلة اتصالا وثيقًا بطبيعة الوظيفة المُتقدم إليها. المبالغة الملحوظة في الهدف الوظيفي؛ أمر يُمكن اكتشافه بسهولة بواسطة مسؤول التوظيف، ولذلك؛ يجب الالتزام بالموضوعية والمصداقية في صياغة هذه الفقرة. يجب عدم إرجاء الهدف المهني إلى نهاية ملف السيرة الذاتية، بل من الأفضل كتابته أسفل اسم صاحب السي في وبياناته الشخصية مباشرةً. التلميح بوجود الخبرة فقط أمر غير كافي، ولا يُحقق الهدف المنشود من وضع هذه الفقرة؛ حيث أنها لا بُد أن تتضمن على هدف واضح، مثل استثمار الخبرة نحو الأفضل، العمل مع فريق عمل محترف، تطوير قطاع العمل المنشود داخل المؤسسة، وهكذا. الخط المستخدم لكتابة الهدف الوظيفي هو نفسه الخط المستخدم لكتابة باقي أجزاء السيرة الذاتية، حيث لا يجب أن يكون أكبر حجمًا ويجب أن يكون مُدون باللون الأسود فقط. يجب عدم وضع أهداف بعيدة عن طبيعة الوظيفة؛ حيث أنه لا فائدة من كتابة "أهدف إلى تطوير خبرتي في البحث العلمي" في وظيفة هي في الأساس تحتاج إلى تطوير مهارات التواصل والعلاقات العامة، وهكذا.
كلّ ما عليك فعله هو أن تستخدم لغة مماثلة للصيغة المستخدمة في إعلان الوظيفة، وأن تخصص وصفك الوظيفي ليتناسب مع الوظيفة التي تتقدّم إليها. يمكنك أيضًا أن تتحدّث عن بعض الخبرات التي اكتسبتها خلال الدراسة في الجامعة والتي ترتبط بهذه الوظيفة. المثال أدناه يوضّح الوصف الوظيفي لمتخرّج جديد تقدّم لوظيفة في مجال خدمة العملاء: 4- الوصف الوظيفي لمتقدّم يرغب في تغيير وظيفته في حال كنت تمتلك خبرة سابقة، وترغب في تغيير وظيفتك، ننصحك هنا بالتركيز على المهارات التي تمتلكها وتستطيع نقلها معك إلى مكان العمل الجديد وإفادة الشركة الجديدة بها. 5- الوصف الوظيفي لمتقدم انقطع عن العمل لفترة معيّنة إن كنت قد أخذت فترة استراحة من قطاع العمل لمدة سنة أو أكثر على سبيل المثال، فإن أوّل سؤال سيدور في عقل صاحب الوظيفة التي تتقدّم إليها هو: ما السبب وراء هذه الاستراحة الطويلة؟ وهل سيتمكّن هذا المتقدّم من أداء الوظيفة كما يجب؟ لذا فالوصف الوظيفي هو أفضل مكان للإجابة عن هذه التساؤلات، وضّح هنا سبب انقطاعك عن العمل، وبيّن مهاراتك التي لازلت تمتلكها والتي ستضمن أن تقوم بوظيفتك على أتمّ وجه. 6- الوصف الوظيفي لمتقدّم في مجال التمريض 7- الوصف الوظيفي لمتقدّم في مجال التعليم والتدريس 8- الوصف الوظيفي لمتقدّم في مجال المحاسبة 9- الوصف الوظيفي لمتقدّم في مجال التسويق 11- الوصف الوظيفي لمتقدّم في مجال خدمة العملاء 12- الوصف الوظيفي لمتقدّم في مجال الاقتصاد وإدارة الأعمال
الأندية المختلفة بالمدرسة: ملتزم، نشط، ودود، متحمس الأكاديميات: العقلية التحليلية، الإجتهاد، سريع التعلم. حدد الهدف الوظيفي للوظيفة التي تتقدم إليها قد يكون مدير التوظيف أقل إهتماماً بمهارتك في التحدث أمام الجمهور بالنسبة لوظيفة تدريبية في قسم التمويل، وأكثر إهتماماً بقدراتك التحليلية، وقد يكون مدير مطعمٍ ما أكثر إهتمام بمهاراتك الشخصية في بناء العلاقات لامهاراتك التحليلية وهكذا. الكاتب: مارك سلاك ترجمة: محي الدين هارون المصدر